公司行政崗位職責（熱）
隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司行政崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司行政崗位職責1
1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優化建設，拉通各地區公司之間的'行政管理要求并對執行情況跟進監管;
2、行政信息化、自動化建設推動，簡化人工操作，提高工作效率;
3、員工滿意度調研分析，制定改進計劃方案并推動落地;
4、通過行政數據分析，進行風險提醒和費用管控，優化管理;
5、行政公眾號運營管理，工作服務宣傳，提升行政美譽度;
6、行政各模塊的專業與培訓課程設計、授課，提高團隊綜合素質和專業能力;
7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。
公司行政崗位職責2
崗位職責
1、負責公司的日常運營的監督和管理；2、負責公司各部門計劃的審核與跟進；
3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
5、負責協助公司的市場開拓；
6、負責向總經理匯報公司的運營情況及業績；7、完成總經理交待的.其它工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類專業；
2、具有相關的行業知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀等；
3、40歲以下，八年以上管理工作經驗，有房地產或房地產營銷類管理工作經驗者優先；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。
公司行政崗位職責3
1、負責業務部各類綜合行政事務及業務支持工作;
2、部門預算管理、文案處理、營銷物料統計、部門日常宣傳等工作;
3、負責部門基礎行政工作，包括部門會務支持、文檔管理、權限管理、物資管理等工作;
4、負責部門人力資源及部門文化建設相關工作，包括考勤管理、流程管理、評優管理、崗位管理、員工關懷、員工入離職管理及部門團建文化建設等;
5、協助業務部總經理進行運營管理，包括銷售團隊日常跑動管理、項目數據分析、市場運營分析、營銷渠道拓展等;
6、協助部門日常業務流程相關工作。
7、完成業務部總經理交辦的其他工作。
公司行政崗位職責4
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。
3、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
4、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
5、負責公司辦公設施的`管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。
6、負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。
7、負責公司總務工作，做好后勤保障。包括員工工作餐、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛工作。
8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
9、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂，并提出改進意見。
10、根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施
11、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會，并負責跟進、檢查、監督、考核。
12、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案管理等業務事項。
13、調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；調處勞資糾紛。
14、做好員工保險、福利工作：組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
15、每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。
16、其他需要配合完成的工作
公司行政崗位職責5
1、負責安全生產，工傷等人事行政行政文檔;;
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的`行政后勤類相關工作;
5、負責公司車輛安排日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、其他上級領導安排的事項。;
公司行政崗位職責6
1、督促檢查貫徹執行國家政策，法規以及公司管理制度情況，保證公司依法經營正常運行。
2、協調公司內部各部門的關系，審核公司所有對外合同確保合法有效，處理公司發生的.經濟糾紛。
3、起草公司各種文件，簡報，管理公司印章，文檔管理。
4、組織公司會議，做好會務工作。
5、處理公司日常事務。
6、負責公司員工招聘，人員調配和勞資福利等事務管理。
7、組織安排員工培訓。
8、負責公司績效及紀律、政策考核工作。
9、辦公用品的管理。
公司行政崗位職責7
1、負責商貿公司全面工作，完成總經理交代的任務。
2、制定商貿公司經營目標和可行性的實施方案。
3、組織完成各項目的'材料、設備供應。
4、完成商貿公司合理的供銷體系的建立。
5、完成公司新項目的市場開拓，為公司發展奠定良好的基礎。
6、關心員工，大公無私，嚴于律己。
7、嚴格遵守各項記錄制度，以身作則，做員工表率。
公司行政崗位職責8
1.組織修訂安全生產的管理制度、計劃及工作流程;
2.組織開展集團公司安全生產標準化達標工作;
3.組織全員簽訂安全生產責任書;
4.監督檢查各部門安全生產工作;
5.做好安全生產考核及獎懲工作;
6.負責本單位安全生產宣傳教育培訓及宣貫工作;
7.負責上級單位及屬地管轄單位的各項安全生產工作匯報和檢查工作;
8.安全生產日常管理工作.
公司行政崗位職責9
負責轉接前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員；
負責來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀；
負責快遞的'收發工作，辦公用品的采購與管理；
負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發；
負責員工入離職手續辦理；
負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作；
協助做好本部門其它行政事務性工作；
完成公司領導交辦的其他工作。
公司行政崗位職責10
1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。
2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。
3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排;落實領導出行各準備事項。
4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的'，定制化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關系。
5、完成領導安排的其他工作。
公司行政崗位職責11
1、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。
2、加強與各部門的聯系和溝通,對工作中的'具體問題不扯皮推諉,有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化,有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。
5、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。
6、從節約出發,審批各部門辦公用品的購置。
[上崗條件]
中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關人事行政管理經驗;
較好的文字處理能力、組織協調和獨立工作能力;
能應用計算機辦公軟件;
工作細心、認真負責
公司行政崗位職責12
1、直接對公司總經理負責；
2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
3、負責本區域項目的.證照審批及辦理工作;
4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
5、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；
8、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；
9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
10、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；
11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；
12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
13、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任；
16、負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作；
17、對所管轄區域內的資產負管理責任，防止資產損壞、丟失
18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任；
19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；
20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。
21、負責對樓盤銷售工作的監督和管控，嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。
22、其他總經理安排的工作；
公司行政崗位職責13
根據公司管理體系，完善片區管理體系、編制片區財務預算。
負責片區人力及行政事務的組織開展及預算管控。
負責片區人事數據和行政數據的審核。
負責組織片區各部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。
負責收集片區員工提出的`合理化建議及外部信息，并按照程序進行處理。
負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報，正向協調各管理處、各部門間關系。
負責各管理處社區活動、后勤工作的組織、開展。
負責輔導、巡視、監督、檢查片區各部門工作。
建立、維護與外聯機構的關系。
完成上級交辦的其他工作。
公司行政崗位職責14
1、在副董事長直接領導下，負責分公司全面管理工作。
2、崗位職責：
2.1根據公司提出的經營理念，質量方針和生產經營目標，負責落實分公司的年度、月份計劃，確保工作目標實現。
2.2負責擬定分公司內部管理機構設置方案;建立和完善分公司內部的相應管理制度。
2.3負責月份和年度工作計劃的總結，并上報公司有關部門。
2.4負責安全管理工作。
工作內容：
1)經常對員工進行安全教育(包括安全防火、安全生產、設備安全、人身安全)。
2)定期組織員工學習安全常識、安全防火、安全生產，安全注意事項等教育。
3)對設備安全操作規程和安全隱患做示范教育。
4)組織安全培訓，并有記錄。
5)不定期的組織班組長等相關人員對安全工作進行檢查。
6)對消防器材使用期限進行檢查;檢查滅火器是否存放指定位置。
7)檢查生產現場的通道是否暢通，是否在指定地點吸煙;對易燃物等檢查。
8)對查出的安全隱患是否及時整改等。
9)監督檢查員工是否有違章作業行為;對違章作業人員進行處理。
10)把安全工作目標分解落實到個人。
11)負責每天下班前對所轄車間的安全工作進行一次檢查，查電源是否關閉，門窗是否關鎖好，有無漏水、跑水現象等等。
2.5負責產品質量全面管理工作。
工作內容:
1)負責生產出質量合格的產品。
4)對嚴格執行客戶訂單的質量和數量要求負責。
5)組織員工有針對性的進行產品質量培訓(一是提高員工產品質量意識，二是技能水平提高，三是遵守工藝操作規程)。
6)嚴格貫徹“三檢制”的原則，達到“不制造、不傳遞、不接受缺陷產品”。出現質量問題堅持“三不放過”的原則。
7)抓生產全過程的產品質量控制。
8)抓產品質量現場教育和示范工作。
9)把質量指標量化到每個人。
2.6負責分公司生產全面管理工作。
工作內容：
1)根據分公司銷售部下達的訂單要求，編制分公司月日生產作業計劃，合理安排生產計劃。
10)負責制定生產作業計劃指導書等等。
11)對所轄員工進行合理調配。
12)做好生產前準備工作。要掌握(人、機、料、法、環、信、能的基本情況)。
13)生產過程中的組織、指揮、協調、控制、監督。
14)及時處理生產過程中出現的各種問題，根據訂單的變更情況，適時糾正工作中的偏差，靈活調整人員和設備等。
15)抓好生產進度管理，注意動態過程管理(在生產現場監督檢查生產作業實際運行情況，發現問題采取措施，保證生產計劃順利完成)。
16)抓好生產現場管理工作。
17)主動做好產品轉序和銜接。
18)經常與銷售部或外協員溝通，協調生產周期等事宜。
19)隨時召開分公司內部生產協調會，解決生產中存在的問題。拿出解決的辦法和完成的時間。
20)對完不成生產任務的班組或負責人查明原因并追究其責任。
13)負責參與制定計件，工資標準和工時定額標準。審核派工單及計件工資，確保日工和計件工資不重復。
14)負責組織新產品的制作、工藝驗證、修改評審、貫徹。負責組織新產品試制過程的材料消耗、工藝和工時定額的驗證。
15)負責組織制造工、模具與管理。
2.7負責設備管理工作。
工作內容：
1)監督檢查設備使用情況和維護保養情況，對設備完好負責。
2)對所轄員工進行設備操作規程培訓。
3)負責崗位技能培訓，不斷提高員工技能水平，使員工知道所生產的產品特性，設備性能，操作要領，操作規程，會維護、會保養、對所使用設備要定期維護保養。
4)做好設備維護保養原始記錄。
5)落實設備維護保養責任人。
6)與維修工、電工共同制定設備檢修計劃，并得到實施。
2.8負責分公司成本控制管理工作。
工作內容:
1)抓好原始記錄管理工作，記錄要有真實性，無虛假現象。
2)監督檢查，原輔材料(合理耗材、套材、綜合利用率、單項利用率),低值易耗品超領、冒領和浪費材料的問題。
3)監督檢查能源管理，跑、冒、漏和用電浪費等問題。
4)抓好日工的用工管理，合理安排調整人員，在日工安排上要定任務，定完成時間，定工作標準，減少窩工，出工不出力現象，提高勞動生產率。
5)控制不必要的加班加點。
6)降低生產制造成本。抓違規操作造成設備事故，損壞設備問題;對因產品質量問題造成返工要嚴肅追查;下班后或工作完畢不按時關閉電源，私自點電熱水器，小電鍋等等，要追究責任，并給予處罰。
7)抓車間的.防寒保溫工作，關好車間大門小門。
2.9負責分公司文明生產和環境衛生管理工作。
工作內容：
1)抓車間物品、半成品、產成品、剩余鐵板、邊角廢料的定置整齊擺放。
2)抓好環境衛生管理。讓每個員工做到經常保持環境衛生，地面無垃圾、無紙屑、無油污、無煙頭。
3)抓流動吸煙者，邊干活邊吸煙的惡習。
4)明確劃分室內外衛生責任區，并做到勤檢查、勤監督、勤罰款，通過法制企業，達到漸進的自我約束能力。
5)對室外衛生分擔區要做到雪天主動清掃，大風天必掃，要到室外勤看、勤說、勤干等等。
6)制定衛生清理達到的標準，不留死角，培養員工養成良好習慣。
7)員工更衣室的衛生清掃。
2.10負責勞動紀律管理工作，抓出勤率。
工作內容：
1)堅持請銷假管理制度，控制請假人數。
2)堅持每天開早會(包括安全、生產進度、質量、成本控制存在的問題，解決的辦法措施)和考勤管理。
3)嚴肅處理遲到、早退、曠工、竄崗的違章違紀人員等等。
2.11負責員工的思想動態管理工作。
工作內容：
1)經常與員工和上下級之間、平級之間溝通，了解掌握員工思想動態狀況，信息及時反饋公司領導。
2.12主動協調部門之間、上下級之間的工作。起到承上啟下作用。
2.13負責認真傳達貫徹公司的會議精神，并有布置，有檢查。
2.14負責技術資料的使用存檔回收。
2.15負責配合財務部的月、年度材料現場盤點。
2.16負責分公司提請用人計劃。
2.17根據庫存和生產品種情況，負責及時向采購部門提供生產所需要原輔材料，低值易耗品和備品配件的規格數量。
2.18完成公司領導交辦的臨時工作。
3、崗位職權：
3.1對優秀員工、技術更新、設備改造有突出貢獻的人員提出獎勵建議。
3.2對違規違章或劣質員工的處罰和解聘。
3.3對班組長的任免權。
公司行政崗位職責15
1、車輛管理：對公司車輛信息進行登記，并實時更新;公司車輛年檢、保養、續保、信息變更等工作安排，并及時跟進;日常行政用車、班車、貨車的調度安排;統籌每天班車班次、路線，匯總月度乘坐班車人員明細及費用
2、費用管理：負責公司的行政經費審核、賬目錄入、請款及月度資金預算、年度資金預算;員工福利類采購供應商(包含但不限于節日福利、體檢、、文體活動、團建等)選擇、詢價、合同洽談，以及后續執行跟進;
3、證件管理：證件牌照辦理、更新、年審事宜，確保及時性;負責辦理與公司工會相關的資料、合同等信息變更，及時發布工會傳達的通知，組織活動的開展等工作
4、環境與安全管理：定期進行安防、消防安全檢查、生產安全檢查，跟進安全整改工作執行落地;日常設備維護維修安排、中央空調、電梯、空壓機、常用物品及公用設施的.維修安排、記錄;定期檢查辦公環境衛生，規范環境管理，執行辦公室5S管理
5、監督和跟進辦公采購和固定資產工作
6、統籌管理行政類其它工作，保證工作的落實完成
【公司行政崗位職責】相關文章：
公司行政崗位職責12-02
(精選)公司行政崗位職責15篇12-02
公司行政崗位職責15篇(必備)12-02
公司行政崗位職責精品[15篇]12-02
公司行政崗位職責[合集15篇]12-02
公司行政部崗位職責（通用19篇）08-25
（精選）行政崗位職責11-18
行政崗位職責11-17
公司行政公告04-30