公司行政崗位職責

時間：2025-12-02 14:55:58 好文我要投稿

公司行政崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的公司行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司行政崗位職責

公司行政崗位職責1

　　1、負責協助公司領導處理日常事務，對其他行政和業務方面的工作提供行政支持;

　　2、負責公司領導日常工作日程安排及各項準備工作;

　　3、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文件檔案收集管理及;

　　4、根據公司各項業務及工作需求，協助公司領導與各項目、各部門溝通合作，確保工作順利開展;

　　5、協助各類重要會議的組織安排以及重要客戶的'接待;

　　6、完成領導交辦的其他工作事宜。

公司行政崗位職責2

　　崗位職責

　　1.制定和監督執行企業各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;

　　2.結合分公司年度業績指標，積極參與分公司年度經營管控;

　　3.統籌規劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;

　　4.分公司資產有效管控，保障分公司范圍內資產安全和有效利用;

　　5.對分公司范圍內行政成本進行監督管控，行政費用使用率最大化;

　　6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;

　　7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環境、整體規劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;

　　8.分公司內差旅服務、年節福利、緊急救助、生活服務管理工作;

　　9.分公司范圍內檔案、公文及文件資料的.保管存檔工作;

　　10.分公司內優秀行政管理人員定向培養及選拔工作。

　　任職要求

　　1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。

　　2.具3年行政管理崗位工作經驗。

　　3.對行政管理及工作流程有全面的理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

　　4.外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責任心強。

公司行政崗位職責3

　　1.來訪人員的接待工作;

　　2.負責員工的'考勤，每月考勤的登記與核算;

　　3.辦公室用品、固定資產等物品的采購管理，費用報銷、審核統計等工作;

　　4.人員差旅、酒店等訂票安排;

　　5.日常辦公環境、設備的使用和維護;

　　6.協調各部門和員工的關系，豐富員工文化生活，負責開展公司企業文化的建設，策劃組織各種活動促進員工凝聚力

　　7.起草相關文件、通知，協助做好公司人事行政等相關工作;

　　8.上級臨時交辦的其它事項。

公司行政崗位職責4

　　任職要求：

　　1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;

　　3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;

　　5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

　　公司行政主管崗位職責范文3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的`上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　任職要求：

　　1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

　　2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

　　3、學習力強、溝通能力好、有親和力;

公司行政崗位職責5

　　一、崗位綜述：

　　全面負責集團行政人事中心的統籌管理，制定集團整體人力資源規劃，具體負責團隊建設，管理機制建設、企業文化建設和行政后勤服務支持，推動集團經營目標達成。

　　二、任職資格:

　　1、教育背景：全日制正規院校人力資源管理、行政管理或法律等相關專業大專或以上學歷。

　　2、年齡：30歲以上

　　3、性別：不限

　　4、經驗： 8年以上人力資源管理相關工作經驗，3年以上人力資源總監相關工作經驗，有民營多遠化集團工作經驗者優先考慮。

　　5、培訓經歷: ◆受過現代人力資源管理、企業管理、勞動法規和管理能力開發等方面的培訓，有人力資源管理師職業資格證書優先。

　　6、技能技巧: ◆ 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

　　◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的.處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；

　　◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；

　　◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力

　　7、素質要求

　　◆性格開朗，親和力強，具有優秀的團隊氣氛營造能力。

　　◆為人誠實可靠、品行端正，具有良好的職業操守。

公司行政崗位職責6

　　1、負責日常辦公環境的維護：衛生巡檢、綠色植物養護等；

　　2、負責行政類物品的申請、采購及報銷：辦公用品、水果、員工生日會等活動舉辦；

　　3、負責固定資產的`申購、采購、盤點等相關工作；

　　4、負責商務接待的物資預定及落地實施等相關工作。

公司行政崗位職責7

　　1、負責各類基礎材料、標書材料、合同材料等文件的整理、用印、掃描、寄送等;

　　2、根據需要，協助部門接待機構客戶，提供基本行政服務;

　　3、其他基本工作：會議組織及通知、資料整理等;

　　4、完成領導交辦的其他基礎工作。

公司行政崗位職責8

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

　　2、負責公司的食堂管理、環境衛生管理、綠化管理、園區管理、基建工程管理和裝修管理等綜合事務工作;

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;

　　5、負責公司各項規章制度的.推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全;

　　7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

　　8、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

　　9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;

　　10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

　　11、負責公司各項活動的組織、協調、安排;

　　12、完成上級交辦的各項工作。

公司行政崗位職責9

　　1. 貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各地的實施情況

　　2. 搞好信息的采集，為執行管理層提供切實有效的信息服務工作，以便其決策

　　3. 負責制訂執行行政規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調當地行政工作

　　4. 負責各地行政費用管理和核算工作，本著合理節約的原則，搞好行政后勤決算工作

　　5. 負責管理公司資產，做好物品的'管理工作及各項后勤保障工作

　　6. 負責各地公司執照、公司印章的管理，嚴格使用程序和手續

　　7. 負責各地行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和

　　8. 負責協調、溝通公司內外關系、執行與總部各部門的關系

公司行政崗位職責10

　　1.負責公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;

　　2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

　　3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;

　　4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

　　5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負責領導交代的其他事項等。

公司行政崗位職責11

　　公司行政主管崗位職責及任職資格

　　崗位名稱

　　行政主管

　　職務等級

　　主管級

　　人員編制

　　1人

　　直接上級

　　行政人事部經理

　　直接下級

　　下屬員工

　　定級工資

　　職務代理人

　　管轄范圍

　　各項行政事務

　　任職資格

　　1、性別:不限

　　2、年齡:28-40歲

　　3、學歷:專科以上

　　4、經歷:3年以上大中型行政管理工作經驗。

　　5、基本要求:

　　①具有良好的道德品質和企業意識;

　　②通曉行政管理理論,具有行政管理、實踐經驗。

　　③較強的`計劃能力和執行力。

　　6、特殊技能:

　　①熟練操作電腦等辦公設備,基本的網絡知識。

　　主要崗位職責

　　1、負責公司行政事務的管理工作。

　　2、負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買和發放,保證正常辦公和生活。

　　3、負責員工餐廳的管理。

　　4、負責車輛的管理。

　　5、負責組織倉庫管理工作。

　　6、負責指導、管理、監督下屬人員的工作。

　　7、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

公司行政崗位職責12

　　1、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

　　2、負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

　　2、加強與各部門的聯系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權協調各部門工作運作和人際關系。

　　4、加強業務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化,有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。

　　5、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。

　　6、從節約出發,審批各部門辦公用品的'購置。

　　[上崗條件]

　　中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關人事行政管理經驗;

　　較好的文字處理能力、組織協調和獨立工作能力;

　　能應用計算機辦公軟件;

　　工作細心、認真負責

公司行政崗位職責13

　　1、跟單訂單工作

　　2、協助外貿業務員開展外貿工作，處理相關外貿業務

　　3、按照公司貿易業務的操作流程及管理制度執行和跟蹤監督貿易業務

　　4、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務

公司行政崗位職責14

　　地產物業公司行政人事部經理崗位職責

　　1、負責部門工作的.計劃、組織、監督、實施,對部門工作成效負責。

　　2、負責公司人事及行政事務的總體計劃、協調、管理工作。

　　3、檢查、監督公司各職能部門、各管理處執行公司規章制度情況。

　　4、負責收集、分析物業管理行業動態,熟悉和掌握物業管理政策法規,并對公司日常工作提出相關調整或改善意見。

　　5、負責日常對外聯系工作,與政府部門、相關單位保持溝通和交流。

　　6、負責部門員工的考核工作。

　　7、負責公司車輛的日常管理及調配工作。

公司行政崗位職責15

　　1)根據公司規章制度履行日常行政職責,熟悉行政工作流程;

　　2)負責公司檔案整理、文件起草、考勤、來電接聽、訪客接待等事務;

　　3)公司相關證件手續、員工請假、休假等手續的辦理;

　　4)負責辦公用品物資管理,進行辦公用品的采購,發放和管理以及設備維護登記;

　　5)根據公司行政類的`各項開支有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

　　6)對接外部公共關系,協助管理部門工作并協調內部員工關系;

　　7)負責公司會議召開安排事項的傳達通知以及會議記錄;

　　8)積極參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關行政管理的知識,提高個人素質;

　　9)聽從領導安排,完成上級領導交辦的其他工作事宜;

　　10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至副總經理處。

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