董事長助理崗位職責(zé)【精華】
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的董事長助理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
董事長助理崗位職責(zé)1
一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項(xiàng)工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細(xì)致，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并預(yù)警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。
五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。
六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì)（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
七、做好市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進(jìn)展的.分析，制定營銷、進(jìn)展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細(xì)的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行狀況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。
九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部掌握制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價(jià)，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進(jìn)展。
十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能詳細(xì)處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì)（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)2
1、幫助董事特長理對外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)接洽，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
2、負(fù)責(zé)連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護(hù)企業(yè)對外公共關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議打算事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展?fàn)顩r，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作。
董事長助理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助董事長對內(nèi)的日常管理工作，跟進(jìn)各職能部門具體事務(wù)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，跟進(jìn)發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；
2、負(fù)責(zé)董事長的'時(shí)間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)董事長會(huì)議紀(jì)要的整理成文、并對會(huì)議上決議進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)、督促落實(shí)，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)草擬、審核公司對外公文、函件及報(bào)告，并處理政府機(jī)關(guān)來文、其它單位來往函件；
5、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提案及跟蹤落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)的進(jìn)度與項(xiàng)目成果，并及時(shí)呈報(bào)董事長；
6、參與重大項(xiàng)目的談判、起草、審核工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客人的來訪接待工作；
8、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
9、根據(jù)工作能力，可擔(dān)任法務(wù)或董事長助理。
董事長助理崗位職責(zé)4
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的'審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
4.每天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào);
6.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
7.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào);
8.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);
9.指及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;
10.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)
董事長助理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)繪制并上傳單位項(xiàng)目工程進(jìn)展?fàn)顩r日報(bào)表;要求每個(gè)工作日9:00之前完成;
2、負(fù)責(zé)繪制并上傳未竣工的項(xiàng)目工程進(jìn)展?fàn)顩r周報(bào)表;要求每周六下午4:00之前完成;
3、負(fù)責(zé)到副總辦公室填制未出廠項(xiàng)目工程進(jìn)展?fàn)顩r展開板;要求每個(gè)工作日16:30之前完成;
4、負(fù)責(zé)與銷售確認(rèn)貨物發(fā)貨日期，擬定項(xiàng)目工程生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表;工作令下達(dá)次日完成;
5、負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項(xiàng)目工程的執(zhí)行進(jìn)程，并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;
6、負(fù)責(zé)與倉庫核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個(gè)工作日下午4:00之前完成;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報(bào)的`工程進(jìn)展表合理擬定調(diào)整重大項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要;每周一中午12:20-10:00進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)，由產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主設(shè)計(jì)師做項(xiàng)目竣工總結(jié)，對存在的質(zhì)量問題和預(yù)防措施構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要;每項(xiàng)工程竣工后第二天完成;
10、負(fù)責(zé)搜集班組長周工作計(jì)劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計(jì)劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達(dá)給副總辦公室;
11、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會(huì);每月進(jìn)行一次;
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時(shí)性工作。
董事長助理崗位職責(zé)6
1主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體與年度經(jīng)營方案。
2建立和健全完美公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3主持公司的平時(shí)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理任務(wù)和進(jìn)展任務(wù).
4按照董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的任務(wù)，制定下屬公司，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施.
5主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實(shí)施項(xiàng)目管理方案及豐田管理模式。
6擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計(jì)劃和管理制度。
7起草、審定公司詳細(xì)規(guī)則、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配計(jì)劃，審定經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤方法并組織實(shí)施.
8推進(jìn)績效考核，人力資源規(guī)劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10監(jiān)察流程體系運(yùn)作情況.
11召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作發(fā)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
12向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃計(jì)劃、預(yù)算外開支方案。
13處理公司重大突發(fā)大事。
14制定與分析公司的.組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司進(jìn)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推進(jìn)公司精神文化，增加凝結(jié)力策劃及支配各類活動(dòng)。.
15負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.選購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門全盤管理。
16有超強(qiáng)的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干;
19掌控先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，擅長制定企業(yè)進(jìn)展的及具備把握企業(yè)進(jìn)展全局的潛力.
20認(rèn)識(shí)企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)潛力。
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1、幫助董事特長理對外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)舉行商務(wù)接洽，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
2、負(fù)責(zé)連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護(hù)企業(yè)對外公共關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議打算事項(xiàng)的.跟進(jìn)、催促并確認(rèn)發(fā)展?fàn)顩r，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作。
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一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)交流工作，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。
二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進(jìn)展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項(xiàng)工作和方案的督辦與檢查。
三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細(xì)致，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并預(yù)警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令落實(shí)過程和落實(shí)結(jié)果舉行督察。
五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。
六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長久生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，經(jīng)董事會(huì)（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
七、做好市場調(diào)研，舉行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進(jìn)展的分析，制定營銷、進(jìn)展方案、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)詳細(xì)的實(shí)施。
八、對企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)則制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的落實(shí)狀況舉行督察，檢查跟蹤。
九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面舉行組織實(shí)施，并對實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實(shí)施的結(jié)果舉行考核上報(bào)。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教導(dǎo)與開發(fā)，考核與評價(jià)，報(bào)酬與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進(jìn)展。
十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的'資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)配合的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重事件項(xiàng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對普通性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)處理解決。
十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能詳細(xì)處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的任務(wù)目標(biāo)能按要求完成。
十七、完成董事會(huì)（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作目標(biāo)。
董事長助理崗位職責(zé)9
1、幫助執(zhí)行董事長實(shí)施公司進(jìn)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方案，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;
3、幫助執(zhí)行董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，幫助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的.制定及推行;
4、主導(dǎo)或參加公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)大事;
5、協(xié)作執(zhí)行董事特長理對外溝通事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作閱歷;
2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、急躁的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司行政管理原則;
3、較強(qiáng)的思維打算潛力，精彩的溝通協(xié)調(diào)潛力，良好的文字功底和語言表達(dá)潛力，擅長溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;
4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，職責(zé)心強(qiáng);
5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財(cái)務(wù)、行政某一方面工作閱歷優(yōu)先思索。
董事長助理崗位職責(zé)10
1、接受董事長領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定。
2、協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理。通過各種渠道，協(xié)助董事長拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)歐美等發(fā)達(dá)國家國外客戶。
3、配合董事長進(jìn)行市場調(diào)研、分析，搜集市場情報(bào)，完成市場分析報(bào)告并協(xié)助董事長制定市場營銷計(jì)劃。
4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力。
5、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。
6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的.維護(hù)。
7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。
8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)董事長日常行程的安排及跟進(jìn)。
2、協(xié)助董事長完成日常客戶拜訪、來訪客戶接待；
3、負(fù)責(zé)公司重要文件的`管理；
3、協(xié)助董事長處理對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)；
4、按照董事長的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、公司中高層管理會(huì)議的決議事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報(bào)；
6、董事長安排的其它工作任務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)12
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議。
3、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，尤其是銷售工作，確保達(dá)成全年銷售目標(biāo)。
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。
5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的'貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。
8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)13
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策帶給參考、推薦;
三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
六、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)狀況;
七、檢查、督促董事長布置的.工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況; 八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長助理崗位職責(zé)14
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、了解，前臺(tái)不在時(shí)接待來訪客戶;
3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋;
4、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：
6、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);
7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;
8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的'檔案(個(gè)人、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動(dòng)的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;
15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;
16、落實(shí)，并融合進(jìn)工作中去。
董事長助理崗位職責(zé)15
（1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；
（2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；
（3）貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
（4）一切行為要對董事長負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
（5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
（6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；
（7）通過自己和員工的.敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用；
（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
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