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（精選）內務管理制度
在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的內務管理制度，希望對大家有所幫助。
內務管理制度1
學校體育系學生宿舍內務管理制度 宿舍的內務評比使我們每周都要上的必修課為了加強體育系宿舍內務的管理，本部就在考慮如何能上好這門必修課呢經過我們總結的經驗我們認為做好課前的指導和課后總結是取得好成績的前提。
我們已經做好了取得好成績的前提了是不是該考慮同學們的學習方向和學習內容了呢對這就是我們的重中之重，我們要摒棄以前那種老師逼著我們學習的形式而是擬定一份方案讓同學自主的學習自己按照方案提高自己其實就是舍棄人管人的方式改為靠制度說話讓行動證明一切。以下是我部為同學們擬定的宿舍管理制度及我部的工作方向：
〈一〉工作思想
1 加強對本系宿管部的管理，使宿管部成員要以以身作則，使其明白不僅是管理者，更應是帶頭者。
2 要充分利用學生干部，讓其實現自身的責任感。使之也要嚴格要求自己，并帶動大家一起來維護自己的宿舍內務。
3 宿管部同時要積極的與各宿舍長及舍員進行溝通交流，了解各宿舍存在的問題和難題，并幫助一起解決。從而提高他們自身對宿舍內務的關注程度。
4 宿管部成員要將院里每周對各年級的檢查成績及情況及時的 報給各年級老師，并與老師進行溝通，提出解決方案。
5 對優、差宿舍制定一定的獎罰制度，促進宿舍內務成績的提高
〈二〉工作方針
一. 管理部為中心以年級為單位將體育系全部宿舍分為四個大部分，分別為10級部09級部08級部07級部，每個級部的負責人是他們的班主任。
二.由各部的負責老師根據各級宿舍分布實地情況,將各年級宿舍分區(2-3宿舍為一區),并在每區選出一個學生負責人（負責人應是學生干部或黨員）（希望各部負責老師，能盡快決定各區負責學生，并做好表格上交）
三. 我部為加強對各區學生負責人的管理,與各區的學生負責人都將簽訂一份宿舍管理責任合同書,從而達到方便宿舍管理的目的.
四 各區的學生負責人，要盡全力管理好自己區內的成員，要做到將成員資料制作成檔案表（區成員姓名、宿舍、電話號碼、值日時間）本檔案表一式三份（宿舍、學生負責人、宿管部各一份）并存保存。以便做到每天可以責任到個人。
五 各區學生負責人要做到每天對宿舍內務進行檢查,督促各區內成員整理內務。通知系內下發的關于宿舍的所有文件（對于宿舍內務，要特別重視每周周一、周二的整理）。
六.宿管部將要每周對宿舍成績進行排名（以院成績為準），并將成績在系通報欄上進行公布，也將對表現好,壞的“個人”進行通報公布，同時將上述成績都將做成“工作簡報”交予各年級負責老師。
七. 對長期保持內務優秀的宿舍和個人進行獎勵，（每周被評為“星級文明宿舍”的稱號的宿舍頒發“優秀宿舍”流動紅旗，三周保持“星級文明宿舍”的稱號的宿舍頒發“優秀宿舍”證書,三周保持內務優秀的個人頒發“內務優秀個人”證書）。
八. 宿管部要將每周成績作好記錄，并做成檔案資料保存，并要與各年級輔導員老師協調將宿舍內務成績作為他們各年級評優評干(包括入黨,優秀班干部,優秀團干部,優秀團員,三好學生,助學金,獎學金)的一個重要因素。
九. 宿管部在每學期結束時，將評選年度“內務優秀班級”一個,在各年級評選年度“內務優秀區”一個，在各年級內選年度“內務優秀宿舍”三個，年度“內務優秀社長”五個，年度“內務優秀個人”十個，并對以上獲集體和個人頒發證書進行獎勵。
十.學生黨員、班干部、各協會成員、學生會成員等學生干部應起模范帶頭作用,積極協助宿管部對宿舍內務做管理工作，特別要大力協調高年級的班委成員,使其在高年級中做到起帶頭和管理的作用.
〈三〉宿舍內務物品管理及扣分制度（新生）
1 地面有積土，灰塵，垃圾，痰等扣5分
2床底有垃圾等廢用東西的扣15分
3 一個床面有褶皺有物品扣3分，多者扣5分
4一個被子不整理扣3分，多者扣5分
5 一個枕頭不整理扣3分,多者扣5分
6 桌面有物品或不打掃的'扣10分
7 課本架內的書擺放不整齊的扣5分
8 鞋子不按要求擺放的扣10分
9 餐具用品擺放不整齊的扣10分
10 墻門窗的玻璃等不干凈的扣5分
11 門口有雜務，垃圾的扣20分
12 宿舍內有掛件等其他情況的扣10分
宿舍內務物品管理及扣分制度（老生）
1.床面整潔，被子疊整齊。（20分）
2. 地面干凈，無雜物。（20分）
3. 門口干凈，無雜物。（20分）
4. 床下鞋子擺放整齊，不亂扔、亂放且無垃圾。（10分）
5. 桌面無雜物，把東西擺放整齊。（10分）
6. 書櫥上書本排放整齊，不亂放其他東西。（10分）
7. 不要亂放衣服，一律放倒廚子里。（10分）
8.宿舍內經常開窗戶，保持室內空氣清新，等其他方面...1
〈四〉各年級獎懲分數線
一.各級宿舍內務成績表 年級 分數線 性別 10級 09級 08級 優秀線 最低線 優秀線 最低線 優秀線 最低線 男 98 95 92 85 85 75 女 99 96 94 90 90 85
二.宿舍內務獎罰制度 1.對第一周成績優秀的宿舍,在系宣傳欄上進行通報表揚,并授予“星級文明宿舍”稱號.對第一周成績較差的宿舍及其個人在系宣傳欄上進行通報批評,并將成績通報到負責老師. 以上成績都將保存成檔,做為年度評選依據. 2.對連續二周成績保持優秀的宿舍, 連續在系宣傳欄上進行通報表揚,連續授予“星級文明宿舍”稱號并對優秀宿舍的同學在綜合測評分上進行加分并對負責人進行表揚.對連續二周成績較差的宿舍,在系宣傳欄上進行通報警告,并對負責人進行通報并對其宿舍成員在綜合測評分上進行相應的減分，并處于這些同學罰款十元的處罰，并要求負責人加強教育，以上成績都將保存成檔, 做為年度評選依據. 3.對連續三周成績保持優秀的宿舍, 連續在系宣傳欄上進行通報表揚, 連續授予“星級文明宿舍”稱號,且頒發“優秀宿舍”流動紅旗,連續對負責人進行表揚,并且在我部制定的個人宿舍內務成績評分卡上進行加分，并給與一定的物質獎勵。對連續三周成績較差的宿舍,在系宣傳欄上進行嚴重警告批評,并對負責人進行通報警告,并將表現不好的宿舍報到負責老師,并要求給予警告處理.并在個人宿舍內務成績評分卡上進行減分并處于每人20元的罰款，以上成績都將保存成檔, 做為年度評選依據. 4.在學期結束時,將以系團總支的名義評選出年度“內務優秀級”一個,在各部中評選年度“內務優秀區”一個,年度“優秀負責人”2個,年度“內務優秀宿舍”三個,年度“內務優秀舍長”五個,年度“內務優秀個人”十個,并對以上獲得集體和個人分別頒發榮譽證書進行獎勵. 5.在每學期中,宿舍內務成績優秀的宿舍成員及宿舍成績優秀的各區負責人將優先考慮“優秀班干部”“優秀團員”“三好學生”“獎學金”“助學金”等榮譽的評選.對于個人內務成績評分低的成員各區負責人不能考慮“優秀班干部”“優秀團員”“三好學生”“獎學金”“助學金”等榮譽的評選外還將要給予系級處分. 備注;個人內務成績評分卡是宿管部針對同學們宿舍內務成績于綜合測評分掛鉤的一種形式，可以讓同學們的內務成績在綜合測評分上更直觀的體現。
新的學年有新的開始,我部為更好的管理好我系學生宿舍特此制定此新制度,制度從發放之日起效, 希望同學們能夠認真履行制度內的要求,謝謝合作! 體育學院宿管部 20xx.10.18
內務管理制度2
一、辦公室內每日清掃，保持適當的空氣流通。
二、辦公家具布局科學合理，以助于提高辦公效率。
三、辦公桌上文具擺放整齊，嚴禁擺放任何與工作無關的物品（適當飾物除外）。
四、辦公椅上不允許掛衣物、毛巾等雜物。
五、任何與工作無關的`生活用品一律禁止擺放在辦公室明處。六、文件、書籍應整齊的擺放在文件柜中，文件柜隨時整理，嚴禁存放食品，文件柜頂上不得堆置物品。
七、辦公電腦定期擦拭、維護，保證設備正常使用，嚴禁私自在電腦中游戲，長時間離開辦公室前要確保關機。
八、傳真機定期清潔，保證自動接收，由專人隨時檢查色帶、紙張存量等情況，并及時更換或添加，確保收發傳真正常。
九、報刊每日上架，定期整理、妥善存放和處理。
十、紙簍適時清理，杜絕雜物堆積。
十一、辦公室內原則上不配床，特殊崗位需要配置的，床上用品必須干凈衛生、疊放整齊，非休息時間不得在床上休息。
十二、長時間離開辦公室前，一律將桌面擺放的文件收拾整齊存放進文件柜，關閉照明、電器設備及電源。
內務管理制度3
一、清明節等法定節假日前期，各站可以根據工作需要，臨時加開專題站務會，有針對性地進行工作布署。
二、站務會參加范圍：
1、收費站參加人員。站長、站助、值班站長、管理員（票務、監控）、員工代表（各站自行安排）。
2、分公司管理參加人員。領導班子成員、各部門相關人員。站務會由站長統一安排，各站站長結合站務會實際需要，在提前一周與領導班子、各部門溝通，確定參加人員。如無實際需要，管理人員可以不參加站務會。
三、站務會形式：
1、由值班站長按班組次序匯報班組月工作基本情況，包括：
a、班組員工整體表現：差錯率、病事假、投訴等。
b、班組本月存在的突出問題。
c、針對突出問題采取的措施。
d、下月班組工作安排。
e、需要向上級反饋的問題意見。
2、由站長對本站全月工作進行匯總，結合本站特點安排下月工作重點，布署各項措施，傳達上級指示等。
3、領導班子、相關各部門就班組反應的.問題予以答復，能現場確定的要明確負責人、明確解決期限；分公司不能解決的問題，要明確負責部門，由負責部門與對口上級部門協調解決。
4、與會領導講評。
5、各站需安排專人做好會議記錄，會后形成分公司統一格式，各站自己保存一份同時上報綜合部存檔。
內務管理制度4
一、舍長發揮模范帶頭作用，做好督促，爭取最后離開宿舍，做好檢查（包括物品擺放、地面衛生、垃圾處理等）。
二、宿舍成員相互督促，及時整理好個人內務，不妨礙整理內務，并團結一致盡量給予幫助。
三、中隊長、副中隊長每周三下第二節課，即大課間對宿舍進行檢查（其他時間會不定進行抽查），查處的問題記錄清晰，并且記清相關人員人名、宿舍號。建立專門記錄本，檢查結果上傳到大隊校內網上，實行公開量化。中隊長每周至少召開一次舍長會，及時強調宿舍問題。
四、宿舍扣分嚴格實行責任制，查清到個人，并分清是個人問題還是值日問題，對相關人員進行扣操行分處理，每次一分。違反用電安全（如人走充電器未拔等）的.情況，扣除兩分操行分。
五、大隊宿舍分為男生組和女生組進行評比，男生組12個宿舍，女生組6個宿舍。檢查時以每個宿舍為單位，每發現一個問題扣兩分，建立個宿舍扣分記錄，按扣分多少排名，男生組取扣分少的前六名，女生組取前3名進行獎勵，宿舍每成員操行分加1分。
內務管理制度5
住校學生應自覺搞好寢室內務衛生，保持床上、室內干凈整齊，個人生活用品擺放規范化，愛護公共衛生。
寢室內務衛生具體要求如下：
1、地面干凈無塵、墻面清潔、墻角無蜘蛛網。
2、桌上的物品、床下的鞋子等物品應擺放整齊。
3、掃帚、拖帕等清潔衛生用具放在陽臺的'角落處。
4、水瓶、水桶、臉盆、茶杯、洗漱用品整齊擺放于指定位置。
5、被蓋疊成正方形，與枕頭各放床頭一側。床單、枕套保持平整潔凈。書、報、筆等學習用具擺放整齊。
6、每月拆洗床單、被子、枕套一次。
7、衣服、毛巾等晾在陽臺上，衣服、物品等均放在柜內箱內，保持室內、床上整潔。
8、衛生間每天沖洗二次，每周用草酸洗一次，防止產生異味。
內務管理制度6
環境衛生管理制度
1.為使檢測工作場所保持整潔、明亮、通風、無味、無塵、無積水、無雜物，滿足測試分析要求，實驗室人員應定期打掃本人管轄的實驗場所衛生。
2.實驗室、儀器室和辦公場所內的衛生，由使用該室的工作人員各自負責；確保工作場所環境清潔，使用儀器及物品擺放整潔。
3.實驗室采取定期檢查衛生的手段對實驗室的內務進行管理，以確保實驗室的環境滿足檢驗分析的需要。
日常內務管理制度
1. 檢測人員根據所承擔的分析測試工作，負責其相應的實驗室內務管理工作。
2.遵守實驗室各項制度，保持實驗室整潔、安靜，注意桌（臺）面和儀器的整潔，室內嚴禁吸煙、進食、存放與實驗無關的物品。
3.實驗室根據檢測工作的需要裝配必要的實驗設施，保證工作區域的能源、照明、通風能滿足工作需要，對有特殊要求的工作區域（如微生物室），按有關要求配置設施；儀器設備的使用環境條件應滿足說明書的要求，有溫度、濕度、抗電磁干擾要求者，配備空調和抽濕機，安裝溫濕度表計。
4.實驗室內各種儀器設備應按要求放置在固定的處所；小編提醒您使用各種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規則和操作規程，認真填寫使用登記表，發現問題及時報告。
5.實驗室各種電器設備，器皿應按規定的設置場所放置，不得隨意移動，使用時必須嚴格遵守安全使用規則。
6.分析測試工作時，要了解所使用的化學試劑、儀器各自性能和操作規程，做好防護準備方可開始工作。使用易燃、易爆和劇毒試劑時，必須遵照有關規定進行操作。
7.保證電線路的安全，冰箱、培養箱等用電線路必須與實驗室用電分開。對陳舊電器線路或已磨損的電線應及時更換，對開關、插座和儀器接地裝置應經常進行檢查。
8.高壓氣瓶應設置于安全場所，并加以固定。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報警裝置的工作狀態。各類鋼瓶內應剩余安全殘留量的余氣。
9.明火作業時，操作人員不能擅自離開實驗室，實驗完畢應及時切斷電源、氣源和火源。下班前由安全員對水、電、火、氣、門窗進行檢查。
10.濃酸、濃堿廢液應經中和后處理才能倒入下水道，有毒殘液應按作業指導書集中回收處理。
11.實驗室需裝設各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、消防滅火器材等）；對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用；實驗室發生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源、火源，立即采取有效措施及時處理，并上報有關領導。
12.新上崗的檢測人員，必須先安排其接受安全知識教育，學習有關規章制度。
13.實驗室內必須備有常用的急救藥品和沖淋設施，以備急需。
儀器設備使用管理制度
1.精密儀器及貴重器皿需有專人保管，登記造冊，建卡立檔。儀器檔案包括使用說明書，驗收和調試記錄，初始參數，定期保養維護、校準及使用情況等記錄。
2.精密儀器的安裝、調試和保養維修，均應嚴格遵守儀器說明書的要求進行。上機人員應經專業培訓，合格后方可上機操作。
3.精密儀器室要求保持恒溫、恒濕、無振動、無灰塵、無腐蝕性氣體。
4.使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發生故障時，要查清原因，排除故障后方可繼續使用。絕不允許儀器帶病運行。
5.儀器用畢后，要恢復到所要求位置，做好清潔工作。
6.計量儀器（包括天平、砝碼、滴定管、容量瓶等）要定期校驗、標定，以保證測量值的質量，必要時實施期間核查。
7.對實驗室內的非檢定儀器設備要妥善保管，定期檢查，及時維修保養，使之隨時處于完好狀態。
純水使用管理制度
1.實驗室用水分為三個等級，要根據分析的要求選取所需的水質。
2.為了防止水質的玷污，一級水盡可能用前現制，不貯存。二級水和三級水經適量制備后，可盛裝在預先經過處理并用同級水充分清洗過的、密閉的`聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實驗室內。
3.為了確保實驗室用水的質量，按GB6682《分析實驗室用水規格和試驗方法》對純水器出水水質進行定期檢查，并有相關記錄。
4.對于所需特殊要求的實驗室用水要經過相應的技術條件處理和檢驗。實驗室用水的質量檢驗方法參照《環境水質監測質量保證手冊》。
試劑、器皿使用管理制度
1.試劑、器皿應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。領用時需填寫記錄，過期或失效試劑要經審核后作報廢處理。
2.實驗室內保存的少量易燃易爆試劑要放在遠離加熱操作臺的陰涼通風處保管。
3.劇毒、危害及易制毒品試劑應存放在倉庫的專柜內，由兩人以上人員保管，領用時要填寫相關記錄。
4.稱取化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。固體試劑的取用遵循“只出不進，量用為出”的原則；液體試劑的取用遵循“只準傾出，不準吸出”的原則。
5.揮發性強的試劑必須在通風櫥內取用。使用揮發性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。
6.純度不符合要求的試劑，必須經提純后再用。
7.配制各種試劑和標準溶液必須遵守操作規程，配后立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制日期、有效期和配制人，以免拿錯用錯。
8.不得使用過期試劑。
外來人員進入實驗室的管理規定
1.實驗室在未經中心領導及有關部門的批準，不準外來人員隨意進入。
2.實驗室工作人員盡量在辦公場所會晤外來人員。
3.為保障安全，禁止攜帶兒童進入實驗室，以免發生意外。
4.在確保不損害其他客戶機密的前提下，經中心領導批準，允許客戶進入實驗室監視與該客戶所委托的檢測工作有關的操作。
實驗室內務注意這11點
實驗室的內務管理不等同于做衛生，內務管理有著深層次的內容，可以從以下11的方面來解讀：
1、制定內務管理程序。
分為不同的工作區域，針對不同的工作區特點，不同的工作區域的內務管理可以不同。
2、在工作面不放置過多的實驗室耗材。
實驗耗材放置在指定的位置，最好和相關儀器放置在一起，工作面放置的耗材過多一是不安全，二是耗材比較容易污染損壞。
3、應時刻保持工作區整潔有序。
做好工作區域的衛生，工作區域實施、儀器擺放按照一定的順序擺放。
4、應指定專人使用經核準的方法進行內務工作。
若果有必要，內務工作需要按照一定的方法進行，特別涉及到生物安全，放射等危害健康的實驗室。
5、如果需要，不同風險區的內務程序和裝備不應混用。
針對如微生物、放射性等危害健康安全的內務，各個區域的程序和裝備不同，不要混用這些裝備。
6、在安全處置后對被污染的區域和可能被污染的區域進行內務工作。
7、制定日常清潔（如消毒滅菌）計劃。
8、指定專人監督內務工作，定期評價內務工作的質量。
9、實驗室的內務規程和所用材料發生改變時應通知實驗室負責人。
10、實驗室規程、工作習慣或材料的改變可能對內務人員有潛在危險時，應通知實驗室負責人并書面告知內務管理負責人。
11、發生危險材料溢灑時，應啟用應急處理程序。
內務管理制度7
第一章 總 則
第一條 為規范中等職業學校內務管理制度，加強內務建設，根據教育部有關規定和學校實際，制定本規定。本規定是中等職業學校內務管理和建設的基本依據，適用于全省中等職業學校及在校學生。
第二條 中等職業學校內務管理和建設，是學校開展教育教學活動的基礎，是培養學生文明行為習慣的重要保證，其基本任務是：教育學生增強組織紀律觀念，遵守內務管理規定，養成良好行為習慣，保證學校正常教育教學秩序，營造文明和諧校園環境。
第三條 學校領導、教師、管理干部對本規定施行負有重要責任，要充分發揮為人師表、教書育人、管理育人、服務育人的作用，明確各職能部門、管理崗位的工作職責，建立齊抓共管、各司其職、規范有序、督查有力的工作機制。
第二章 新生入學
第四條 新生入校時，應按規定報到注冊，遵守學校內務管理規定。學校要對新生進行包括理發、洗澡、換衣在內的衛生整理、體檢復查和病史登記，有條件的應進行預防接種，建立健康檔案。對查出有疾病的學生應及時治療，不適宜學校集體生活或不能堅持正常學習的，應按規定辦理休學、退學手續。
第五條 要對新生進行健康和衛生知識教育，培養愛清潔、講衛生習慣。做到飯前便后洗手，不吃（喝）不潔凈的食物（水），掌握飲食健康常識；勤洗澡，勤理發，勤剪指甲，勤洗曬衣物被褥；不隨地吐痰和便溺，不亂扔果皮、紙屑、飲料瓶等廢棄物；保持個人和公共場所的清潔衛生。學生應當遵守各項衛生規章制度，接受衛生人員的.監督指導。
第六條 新生入學后，要按規定進行軍訓與入學教育，無特殊情況不得請假。軍訓按教育部、總參謀部、總政治部頒發的《高級中學學生軍事訓練教學大綱》（教體藝[20xx]1號）執行，入學教育包括：愛國教育、感恩勵志教育、法制紀律教育、民族團結教育、文明修養教育。
第三章 內部關系
第七條 師生關系是學校內部關系的基礎。師生不論民族、區域，在政治上一律平等。學生之間要相互尊重、相互關心、相互幫助，形成團結和睦、共同進步的同學關系。學校領導、教師、管理干部對學生要一視同仁，關心愛護學生，學生要尊敬學校領導、教師和管理干部。
第八條 學校領導、教師和管理干部對學生應當做到：
（一）嚴格管理，耐心說服，關心學生；
（二）了解學生思想，妥善解決與學生或學生之間的矛盾；
（三）尊重學生合法權益，不打罵、體罰和侮辱學生。
（四）不收受學生錢物，不侵占學生利益；
（五）以身作則，公道正派，對待學生一視同仁；
第九條 學生對學校領導、教師、管理干部應當做到：
（一）尊重師長，服從領導管理；
（二）誠實守信，主動匯報思想；
（三）犯有過錯時，誠懇接受批評，勇于承認改正錯誤。
（四）不當面頂撞，不背后議論，不搞小動作；
（五）關心學校，愛護集體榮譽，維護校園環境。
第四章 禮貌禮節
第十條 學生必須養成良好的文明禮節，團結友愛，互相尊重。上課時，值日生領呼“起立”，全體學生齊呼“老師好”，老師應回應“同學們好，請坐下”。遇見老師時，學生應主動招呼老師：“××老師好！”，老師應回答：“××同學好！”。學生之間接觸，應稱呼姓名，不使用不當昵稱、綽號。學生與他人接觸時，應講文明，有禮貌，使用“請”、“謝謝”、“對不起”等文明禮貌用語，學會尊老愛幼，禮讓為先，體諒他人，助人為樂。
第十一條 升國旗、奏唱國歌時，學生應自行立正，行注目禮。集體活動或集會時，學生應自覺遵守紀律，在公共場所必須舉止端莊，精神振作，姿態文明。
第五章 儀容風紀
第十二條 儀容風紀是學生的儀表和風貌，是學生作風紀律和精神面貌的體現。學生在校內必須按學校規定著裝，保持儀容整潔。男生不留長發、大鬢角和胡須；女生發不過肩，不燙發。學生不紋身，不留長指甲和染指甲，在校內不戴耳環、項鏈、領飾、戒指等首飾。除學習工作需要和眼疾外，不戴有色眼鏡。
第十三條 學生外出，必須遵守社會公德、公共秩序和交通規則，自覺維護學校聲譽。不得猬集街頭、嬉笑打鬧和在公共場所高聲
喧嘩，不得攜帶違禁物品。乘坐公共交通工具，應主動給老人、幼童、孕婦、傷病殘人和有需要的人讓座。
第十四條 學生不得抽煙酗酒、賭博和打架斗毆，不得攜帶隱藏管制刀具，不得參加迷信活動。
第十五條 學生不得到酒吧、網吧和電子游戲廳等營業性娛樂場所。嚴禁學生涉足不健康場所。
第十六條 學生不得購買、傳看色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品。
第十七條 學校必須建立健全學生儀容風紀檢查制度。班級每周、學校每月至少進行一次學生儀容風紀檢查，及時糾正問題并講評。學校應在學校及周邊組織學生儀容風紀糾察，對違反儀容風紀的學生應當勸導其立即改正，對不服從糾察和嚴重違反儀容風紀的給予批評教育，必要時報告學校按校紀嚴肅處理。
第六章 作息安排
第十八條 學習日通常保持八小時學習時間和八小時睡眠時間。作息時間表，由學校按本規定及相關規定，依據學校實際和季節制定。
第十九條 學校一日生活。
起床：聽到起床信號后，全體學生立即起床，按規定著裝，做好出操準備。值班人員按規定履行職責，檢查各班級起床情況，若有病號，及時根據情況處理。
早操：除節假日、休息日外，學生每日應出早操，時間通常為30分鐘，主要進行隊列訓練和身體鍛煉。除特殊情況和經學校批準休息的傷病員外，學生都應參加早操。聽到出操信號后，各班應迅速集合，檢查著裝，跑步到集合場，由值日教師帶隊出操。班級結合早
內務管理制度8
1.1環境衛生管理制度
1.1.1為使檢測工作場所保持整潔、明亮、通風、無味、無塵、無積水、無雜物，滿足測試分析要求，實驗室人員應定期打掃本人管轄的實驗場所衛生。
1.1.2實驗室、儀器室和辦公場所內的衛生，由使用該室的工作人員各自負責；確保工作場所環境清潔，使用儀器及物品擺放整潔。
1.1.3實驗室采取定期檢查衛生的手段對實驗室的內務進行管理，以確保實驗室的環境滿足檢驗分析的需要。
1.2日常內務管理制度
1.2.1 檢測人員根據所承擔的分析測試工作，負責其相應的實驗室內務管理工作。
1.2.2遵守實驗室各項制度，保持實驗室整潔、安靜，注意桌（臺）面和儀器的整潔，室內嚴禁吸煙、進食、存放與實驗無關的物品。
1.2.3實驗室根據檢測工作的需要裝配必要的實驗設施，保證工作區域的能源、照明、通風能滿足工作需要，對有特殊要求的工作區域（如微生物室），按有關要求配置設施；儀器設備的使用環境條件應滿足說明書的要求，有溫度、濕度、抗電磁干擾要求者，配備空調和抽濕機，安裝溫濕度表計。
1.2.4實驗室內各種儀器設備應按要求放置在固定的處所；使用各種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規則和操作規程，認真填寫使用登記表，發現問題及時報告。
1.2.5實驗室各種電器設備，器皿應按規定的設置場所放置，不得隨意移動，使用時必須嚴格遵守安全使用規則。
1.2.6分析測試工作時，要了解所使用的化學試劑、儀器各自性能和操作規程，做好防護準備方可開始工作。使用易燃、易爆和劇毒試劑時，必須遵照有關規定進行操作。
1.2.7保證電線路的安全，冰箱、培養箱等用電線路必須與實驗室用電分開。
對陳舊電器線路或已磨損的電線應及時更換，對開關、插座和儀器接地裝置應經常進行檢查。
1.2.8高壓氣瓶應設置于安全場所，并加以固定。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報警裝置的工作狀態。各類鋼瓶內應剩余安全殘留量的余氣。
1.2.9明火作業時，操作人員不能擅自離開實驗室，實驗完畢應及時切斷電源、氣源和火源。下班前由安全員對水、電、火、氣、門窗進行檢查。
1.2.10濃酸、濃堿廢液應經中和后處理才能倒入下水道，有毒殘液應按作業指導書集中回收處理。
1.2.11實驗室需裝設各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、消防滅火器材等）；對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用；實驗室發生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源、火源，立即采取有效措施及時處理，并上報有關領導。
1.2.12新上崗的檢測人員，必須先安排其接受安全知識教育，學習有關規章制度。
1.2.13 實驗室內必須備有常用的急救藥品和沖淋設施，以備急需。
1.3儀器設備使用管理制度
1.3.1精密儀器及貴重器皿需有專人保管，登記造冊，建卡立檔。儀器檔案包括使用說明書，驗收和調試記錄，初始參數，定期保養維護、校準及使用情況等記錄。
1.3.2精密儀器的安裝、調試和保養維修，均應嚴格遵守儀器說明書的要求進行。上機人員應經專業培訓，合格后方可上機操作。
1.3.3精密儀器室要求保持恒溫、恒濕、無振動、無灰塵、無腐蝕性氣體。
1.3.4使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發生故障時，要查清原因，排除故障后方可繼續使用。絕不允許儀器帶病運行。
1.3.5儀器用畢后，要恢復到所要求位置，做好清潔工作。
1.3.6計量儀器（包括天平、砝碼、滴定管、容量瓶等）要定期校驗、標定，以保證測量值的質量，必要時實施期間核查。
1.3.7對實驗室內的非檢定儀器設備要妥善保管，定期檢查，及時維修保養，
使之隨時處于完好狀態。
1.4純水使用管理制度
1.4.1實驗室用水分為三個等級，要根據分析的要求選取所需的水質。
1.4.2為了防止水質的玷污，一級水盡可能用前現制，不貯存。二級水和三級水經適量制備后，可盛裝在預先經過處理并用同級水充分清洗過的、密閉的聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實驗室內。
1.4.3為了確保實驗室用水的質量，按GB6682《分析實驗室用水規格和試驗方法》對純水器出水水質進行定期檢查，并有相關記錄。
1.4.4對于所需特殊要求的實驗室用水要經過相應的技術條件處理和檢驗。實驗室用水的.質量檢驗方法參照《環境水質監測質量保證手冊》（第二版）。
1.5試劑、器皿使用管理制度
1.5.1試劑、器皿應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。領用時需填寫記錄，過期或失效試劑要經審核后作報廢處理。
1.5.2實驗室內保存的少量易燃易爆試劑要放在遠離加熱操作臺的陰涼通風處保管。
1.5.3劇毒、危害及易制毒品試劑應存放在倉庫的專柜內，由兩人以上人員保管，領用時要填寫相關記錄。
1.5.4稱取化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。固體試劑的取用遵循“只出不進，量用為出”的原則；液體試劑的取用遵循“只準傾出，不準吸出”的原則。
1.5.5揮發性強的試劑必須在通風櫥內取用。使用揮發性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。
1.5.6純度不符合要求的試劑，必須經提純后再用。
1.5.7配制各種試劑和標準溶液必須遵守操作規程，配后立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制日期、有效期和配制人，以免拿錯用錯。使用和保管各種試液和標準溶液應按照《試劑、標準溶液的使用和保管規定》執行。
1.5.8不得使用過期試劑。
1.6外來人員進入實驗室的管理規定
1.6.1實驗室在未經中心領導及有關部門的批準，不準外來人員隨意進入。
1.6.2實驗室工作人員盡量在辦公場所會晤外來人員。
1.6.3為保障安全，禁止攜帶兒童進入實驗室，以免發生意外。
1.6.4在確保不損害其他客戶機密的前提下，經中心領導批準，允許客戶進入實驗室監視與該客戶所委托的檢測工作有關的操作。
內務管理制度9
床上：枕頭放在南面，被子放在北面（被子按軍訓要求疊好）床上不能放其他雜物。
（衣服不能掛床上）蚊帳根據季節要求。
床下：鞋子整齊擺放在中間，頭朝內，兩邊放臉盆，床下不能放其他雜物。
桌子：杯子整齊排成一排，牙膏牙刷頭朝上放在杯子中，對著門的方向擺放。椅子放在桌子下，桌上不能放其他雜物（包括課桌內）
衛生間：毛巾要整齊掛在毛巾架上，保持水池干凈，地面要拖干凈，不能有積水，不能有其他雜物，廁所內每天要清洗并拖干凈，廢紙簍用垃圾袋套好，每天清理干凈。
柜子：個人東西全部放柜子里，不能隨地擺放，不能在柜子上涂寫，每天把柜子關好。
熱水瓶：每天早上要整齊擺放在底樓泡水處，晚上回宿舍時帶上去，白天不能放宿舍。壞的熱水瓶要及時清理掉，不能隨便堆放在宿舍內。
宿舍打掃要求：
每位寄宿生起床后按要求整理好自己的`床鋪，放好自己的個人物品，值日生每天打掃宿舍衛生，宿舍內要把地掃干凈，包括床下，衛生間和廁所每天拖干凈，把垃圾袋裝后放垃圾箱，天氣好的時候把衛生間的窗戶打開通風，拖把、笤帚和畚箕整齊放在桌子旁邊。值日生每天要把宿舍門、窗、窗臺擦干凈，包括宿舍門口走廊和陽臺。
內務管理制度10
為使安全員有一個舒適優雅的生活環境,塑造安全員良好的生活習慣和美好的形象,加強紀律性,增強治安隊伍的戰斗力,特制定如下內務管理規定:
一、鋪位隨時保持整齊排行。
二、被褥按規定疊放,做到棱角分明、平整、沒有皺紋。
三、床下除按規定排列好鞋子、水桶、廢紙簍外,不能有任何雜物。
四、衣物及其他生活用品必須存放于指定的'地方或柜內,不能亂擺放,任何時候,休息間內準晾衣物。
五、毛巾、漱具,必須按規定擺放。
六、任何時候休息間、起居間、衛生間,包括存放其間的任何物品必須保持清潔、無塵無污跡,煙缸、紙簍應及時清倒。
七、每日需安排一人負責內務值勤工作,安全隊長要經常巡查內務值勤情況,并記錄在案作為安全員每月考評項目之一。
內務管理制度11
1.0目的:統一管理,提高隊伍的整體素質,保持良好的宿舍環境。
2.0適用范圍:適于護衛員宿舍管理。
3.0職責:護衛員認真按規定要求做好內務衛生。
4.0基本內容
4.1.1隊員必須統一在本公司指定的'宿舍集中住宿,未經批準不準在外住宿。
4.1.2隊員除值班和經領導批準的以外,必須在晚12點前歸隊。
4.1.3未經允許隊員不準私自帶人在宿舍留宿。
4.1.4探訪人員一律在晚10點前離開,接待來訪時,不能影響其他隊員正常休息。
4.1.5嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、劇毒等危險物品,不準亂拉電線和私裝電爐、電飯煲,不準在宿舍煮飯或其它食用品,不得為他人保管來歷不明的物品。
4.1.6嚴禁在宿舍內賭博。
4.1.7搞好宿舍內務衛生和環境衛生,保持內務整潔,宿舍安靜,不得高聲喧嘩,創造良好的學習和休息環境。
4.1.8護衛主管定期對宿舍進行巡查,對違規行為作出處理與糾正。
5.0支持性文件和記錄:無
內務管理制度12
1.0目的
規范保安隊員工內務管理,確保員工具有良好的作息環境.
2.0 適用范圍
適用于全體保安員的內務管理.
3.0 職責
3.1 保安隊主管/領班負責督促檢查員工的內務生活.
3.2 宿舍寢室長負責員工宿舍的衛生管理.
4.0 程序要點
4.1 內務檢查
4.1.1保安隊主管視情況每月安排至少一次內務管理檢查:
a)檢查時由主管與質檢員聯合進行;
b)檢查時如發現有違反內務管理的'現象及行為,應立即進行處理;
c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .
4.1.2 保安隊領班對員工內務衛生進行檢查:
a)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定;
b)班后檢查員工是否按時作息等;
c)將檢查結果記錄在<<領班工作日記>>上.
4.1.3 宿舍寢室長每天不定期地巡視宿舍內務衛生情況:
a)及時制止違反內務管理的行為;
b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;
c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向主管反映.
4.2 環境衛生標準
4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.
4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.
4.2.3 帽子,皮帶,口杯,臉盆等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區域晾曬.
4.2.4 墻面,門窗,和其它區域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.
4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物和臭氣.
4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其它危險物品.
4.3 作息標準
4.3.1 按規定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.
4.3.2電視房的開放時間為星期五、星期六、星期日19:00時-- 00:00時.
4.3.3凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交主管處理.
4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度:
保安隊員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內向領班請示;1天內由主管批準;3天以上需部門經理批準方可外出;
4.3.5休息(假)期間,如發生情況,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.
4.4 宿舍管理制度
4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.
4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設,舞會,聚眾喝酒,賭博.
4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.
4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,打麻將, 不影響其他人員休息.
4.4.5輪流值日的值日生應認真清掃責任區的環境衛生,認真履行衛生監督職責.
4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.
4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.
4.4.8妥善保管個人物品,車輛按規定停放在指定的位置.
4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品、畫冊、影碟等 .
5.0相關支持文件
5.1 《員工宿舍管理作業規程》
5.2《員工績效考評實施標準作業規程》
內務管理制度13
辦公室是公司各部室辦公的場所,也是展現公司形象的重要窗口。為了營造一個整潔文明、井然有序的辦公環境,樹立良好的社會形象,現制定辦公室內務管理標準如下:
一、辦公室應保持清潔:
1、經常打掃,保持室內清潔;地上達到無痰、無煙蒂、無垃圾,禁止擺放雜物。
2、辦公桌椅、柜俱要保持潔凈;
3、墻面不得亂貼、亂畫、亂掛;
4、辦公室布置要簡潔大方,裝飾不得過于花哨。
二、辦公室物品的陳設要井然有序:
1、辦公桌椅、桌面物品應擺放整齊,保持整潔;
2、辦公桌上不擺放與辦公無關的物品,有關辦公用的.文件資料和文具的擺放不能雜亂無章;
3、文件柜要經常清理,柜內文件、圖書、報紙、雜志等物品擺放要整齊;
4、檔案類資料等不常用的物品應放入專門的檔案柜內,嚴禁在室內外隨處擺放、堆積;
5、靠窗戶的柜臺上嚴禁堆放任何檔案、物品、資料等,以免影響美觀。
三、上班期間,出于禮貌和方便工作,辦公室門必須打開。下班時,應關閉辦公室所有電器,關好門窗,以免發生意外。
四、嚴禁在辦公室內、走廊、過道等公共區域大聲喧嘩。
五、厲行節約,用水、用電、用紙不得浪費。
六、保潔人員對門廳衛生要隨時打掃,樓梯、樓道要經常保持清潔,做到無灰塵,無紙屑,無煙頭,無其他雜物,清新美觀。
七、水電管理人員對廊燈、會議室桌椅、燈具要每周檢修一次,保持設備完好清潔。
八、不僅要凈化環境,而且要凈化語言,不講臟話、粗話,自覺服從檢查和監督管理。
內務管理制度14
寢室內務管理要做到“四整齊”、“ 五清潔”。具體要求為:
（一）四整齊
1、床位整齊，被子疊成方塊形，統一按“朝門口”的位置排放，枕頭放在被子上方，被子和枕頭擺放整齊；疊起的被子、毯子及墊被要拉平整，不能起皺；床上不準堆放書籍、衣服及其它雜物。
2、床位整齊，床下不得堆入雜物。
3、廚內物品要統一擺放整齊，廚門平時關閉。
4、空間整齊，牙刷、牙膏放在牙罐里，牙罐等放在臉盆里，毛巾掛在臉盆邊沿上，洗滌用品放在臉盆內；臉盆統一放在臉盆架上(臉盆架放在室內空調下)的指定位置；濕衣服掛在室外防盜窗晾衣桿上,未完全干或晾干的.衣物掛在室內晾衣桿上；垃圾桶、掃把、畚斗等統一擺放在門外鞋架旁（擺放順序從門口至鞋架依次為：垃圾桶、畚斗，其中掃把放在畚斗上）；鞋子統一有序（鞋尖朝里）擺放在門外鞋架上；拖把放在室內小衛生間內；拉桿箱（或放衣物的箱包）放在（拉桿箱要豎起來擺放）靠窗的地面上（或空床位上、柜子頂上、衛生間頂部上）；
（二）五清潔
1、地面潔：寢室由值日生每天打掃兩次（早上起床后及午睡后）特別是床下容易忽視的地方要打掃干凈，無積垢，打掃后（上課期間）紙簍里不能留有垃圾，地面須經常保持整潔，禁止出現瓜皮果殼，值日生負責宿舍全天保潔。
2、壁廚潔：經常擦洗，保持清潔。
3、墻上潔：墻上無亂涂亂畫、亂刻亂貼、無蜘蛛網，無腳印。
4、門窗潔：門窗要經常擦洗，做到無灰塵、無蜘蛛網、無腳印；窗臺無雜物。
5、門口、走廊潔：無果皮、紙屑。
（三）三不準：
敲打、拉繩、粘貼。
內務管理制度15
一、為了加強公司內部事務管理，建立良好的工作環境，維護正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、本公司員工必須遵守、執行本制度。
三、本制度所規定的內部事務由綜合部管理，其他各部及監理部協調配合。
（一）工作紀律
1、遵守國家政策、法律、法規和制度。
2 、遵守和執行公司規章、制度和規則，履行崗位職責，按標準、規范、規程處理監理事務。
3 、服從工作分配、調遣和指揮，個人服從組織，下級服從上級。
4 、按工作計劃或監理實施細則及崗位職責，積極主動，按質按量完成工作任務。
5 、遵守考勤制度和請、銷假制度，按時上、下班，按時交、接班，堅守工作崗位。
6 、嚴格保守公司和國家秘密。
7 、愛護和維護公司和人民財產，認真保管和正確使用設備、工具用具。
8 、講究職業道德，禮貌待人， 文明辦事，遵守、維護工作秩序。
9 、崇尚科學、團結協作，誠實信用，客觀公正，維護公司信譽。
（二）考勤、請假、休假制度
1 、凡在公司上班的人員，不論崗位、職務等條件都必須執行本制度，全司人員，原則上分兩部分管理，公司機關人員由辦公室負責管理，項目監理人員由項目總監管理。
2 、項目監理人員，按公司簽發的派遣令及時上崗就位在現場，原則上執行公司的作息、工休制度，但必須按所監項目現場情況的需要，由項目總監負責進行調整，以不影響監理實施或全面履行監理職責為原則，公司只負責對全司在監項目人員安排的平衡作宏觀調控。 3 、上班時間不得遲到、早退，每次遲到或早退超過半個小時者視為缺勤半天，按曠工或事假處理。
4 、項目監理人員請事假、病假在 3 天之內向總監請假，超過 3 天向公司領導請假，項目總監請事假、病假必須向公司領導請假，并告知業主。
5 、公司機關人員請事假、病假， 3 天之內向所在部門負責人請假，超過 3 天向公司分管領導請假。
6 、員工各種休假時間規定
① 探親假：參加工作滿一年的正式員工，與配偶不住在一起且不能在公休假日團聚的，每年給予探親假一次，假期為 20 天。與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的員工探望父母，未婚員工每年休假 10 天；已婚員工，每四年探親假 10 天。上述假期均包括公休假和法定假日在內，但不包括旅途時間。
②產假：女員工產假為 90 天（包括產前休假 15 天）；
已領取獨生子女證，又實行晚育（女方在二十四周年歲以上生育者）增加 60 天。
女員工懷孕不滿 2 個月流產者，給產假 30 天；懷孕滿 4 個月以上流產者，給產假 42 天。以上流產產假，如不是按規定采取節育措施上環者，一律視為病假。
③婚假：員工達到法定年齡（男 22 周歲、女 20 周歲）結婚，給婚假 3 天；實行晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲）增加婚假 12 天。
④喪假：員工直屬親屬（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，給喪假 3 天。外地員工適當增加旅途時間。
7 、員工休假待遇
①員工休法定假（含婚、喪、探親假）其工資、獎金、福利待遇不變。
② 因公離崗學習和本人申請脫產學習，學習期間停發獎金和監理津貼。
③ 凡請病假、事假每月累計 3 天之內，不影響工資獎金， 3 天以上扣除當月獎金；事假每月累計在 7 天以上，則按實際出勤天數發工資及相應的各種津貼。
1 、文書管理應遵循統籌兼顧、嚴謹周密、及時準確、保守秘密的原則，為管理服務。
外來文件處理程序：
① 收到公文、應立即填貼公文處理箋，編號、登記，提出閱文建議；
② 送經理或有關領導批閱，并注意催促閱文人及時閱讀批示；
③ 根據領導批示，送有關部門閱辦；
④收回文件，立卷、歸檔。
本公司行文程序：
擬稿人擬稿；
各部負責人和綜合部審稿；
對外行文，由董事長簽發；對內行文，由董事長或經理簽發；
編文號，打出清樣，校對、印刷、裝訂，蓋公章。
4 、公司行文過程中，擬稿、審稿、校對、簽發人應盡職盡責，嚴格把關，并簽署姓名、時間。
5 、公司行文原稿，應使用公司統一發文稿紙和黑色墨水。原稿應附于正文歸檔。
6 、對外發出的國家有統一樣本、格式的文書、報告申報表、報表等，如委托監理合同、會計報告、統計報表及其他報表，經相關部門審核，董事長簽發。
7 、對外開據介紹信或便函，由經理或經理委托的副經理簽發。未經批準，綜合部不得擅自開出介紹信，更不得隨意開據空白介紹信。
8 、文件、印章應專人妥善保管；公司經營機密的文件，必須嚴格保密。
（四）通信管理制度
1 、公司經理、總工程師、副經理、支部書記、監理辦公室及各部，根據工作需要，設置辦公電話。
2 、辦公電話實行個人和部門負責制，限額報銷，超額自理。
3 、因公或客戶在公司掛長途電話，須經領導批準，長話費不在限額之內。員工因私掛長途電話，其長話費自理。
4 、員工因公使用傳真機，須經綜合部同意，并登記傳真對方單位名稱、傳真日期、文件名稱內容等。
5 、員工個人使用的手機、傳呼機，均由個人購置。
6 、公司指定一臺計算機聯網，僅限計算機室工作人員操作，并限定上網費用。
（五）車輛管理制度
1 、公司小車調配使用，應區分輕重緩急，靈活調度。其基本順序應為：經理用車，緊急公務用車，業務用車，其他用車。
2 、部門市內用車，應提前一天聯系；市外用車，由公司主管領導批準。
3 、所有用車，駕駛員必須及時登記用車人、時間、路線、到達地及里程，由用車人簽字認可，每月未交會計人員核算里程和油耗。
4 、駕駛員應掌握車輛技術性能，經常清洗保養，保持良好車況，負責車輛年檢、年審、保險、更換執照、買養路費、安全事故的處理等工作。
5 、汽車發生故障，或發生交通事故，或大修保養，應及時報告在保險公司指定廠家修理或公司指定的廠家修理。大修保養應事先報經理批準。修理費用，由綜合部另派人結算，經辦人、駕駛員簽字，會計人員稽核，經理審批后方可報銷。
6 、駕駛員不準濫用職權，假公濟私，擅自為個人或他人用車。一旦發現，給予一定經濟處罰；性質嚴重的；給予行政處分。由于駕駛員過失，造成的車輛損失，應負一定的.經濟賠償責任。
1 、公司辦公場地清潔衛生實行部門和個人包干負責和輪流值日相結合的形式。
2 、公共衛生區劃分為四個衛生責任區，各部門終年負責一個區的清潔衛生工作。
3 、各區和各部門辦公室清潔衛生工作，由各部門員工輪流值日。
4 、員工個人使用的辦公桌、椅、計算機、打字機等家俱用具，由本人抹洗。
5 、辦公室桌、椅柜、沙發、茶幾、茶具、紙簍、地面，及公共衛生區窗臺、地面、樓梯欄桿扶手踏步、衛生間等必須每天上班前 20 分鐘清掃、抹洗一次。
6 、辦公室和公共衛生區門、窗及玻璃，每周五下午清洗一次。
7 、值班人員除負責每天的衛生工作外，還負責倒垃圾和供應飲水。
8 、員工應自覺維護辦公場地的文明整潔，辦公室桌、椅、柜、沙發等家俱定位擺設；辦公桌面除置放崗位牌、茶具外，不得堆放文件報刊等；會議室、計算機室、檔案室不準抽煙；不準隨地吐痰、亂丟果皮雜物；不得污損桌面、墻面、門窗等。
9 、公司每季組織一次檢查，對各衛生區和各部門辦公室評定紅、蘭、黃清潔衛生等級，掛紅牌予以表揚，掛黃牌 2 次以上給予一定經濟處罰。
（七）安全保衛制度
1 、經理、各部部長、總監理工程師為安全的第一責任人；員工對安全都負有責任。
2 、綜合部應明確 1 人，專職安全保衛工作。
3 、安全保衛人員應定期對辦公室及公共場所的安全狀況、安全設施進行檢查，發現安全隱患，并及時改正。
4 、各部及計算機工作室、檔案應設置消防器材。每個員工應知道消防器材分布位置和使用方法。
5 、外來人員來公司聯系工作，應辦理登記手續。謹防小偷、扒手、盜竊犯罪等嫌疑人一經發現應立即報告，并采取相應措施，減少損失。
6 、嚴禁任何人攜帶易燃、易爆危險品進入辦公樓，一經發現，應立即報告，責令帶走，并追求責任。
7 、員工不得在辦公室存放貴重物品、債券、現金等；秘密文件、保密信息、印鑒、票證等應妥善保管，不得任意到處存放。
8 、離開辦公室，必須先關閉電器、燈具等電源，關閉煤爐風門。
9 、離開辦公室，必須隨手關門、鎖門，并檢查是否鎖住。
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