建材崗位職責

時間：2025-12-02 10:49:58 好文我要投稿

建材崗位職責集錦（15篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的建材崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建材崗位職責集錦（15篇）

建材崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責建材行情及建筑行業相關品種行情研究，并進行相關數據的收集與處理；

　　2、對市場信息進行跟蹤和分析，撰寫分析報告及宏觀及熱點分析點評；

　　3、負責市場客戶的溝通，為客戶提供行業資訊服務，達成戰略性合作；

　　4、部門經理及上級領導交代的'其他臨時工作；

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，經濟、統計類專業優先考慮，應屆生亦可

　　2、具有較強的邏輯思維能力及分析能力，溝通能力佳

　　3、對于時事及熱點新聞有較強的敏感度

　　4、優秀的寫作技能和學習技能

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓：系統化培訓體系，新員工帶薪培訓；

　　2、社會保險：提供完整的五險一金；

　　3、各類補貼：享受員工的交通補貼、午餐津貼等；

　　4、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；

　　5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；

　　6、拓展旅游：優秀員工拓展活動及旅游獎勵。

建材崗位職責2

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進進店和活動落地。

　　2、對接公司大區總監、省辦經理、運營商跟進我司的進店和活動落地。

　　3、區域內自行組織建材聯盟活動對運營商進行執行監督和指導。

　　4、對所管轄建材門店進行，并對存活負責有能力提升建材專賣店的績效。

　　5、可對公司大區總、省辦總、營運商相關人員進行建材類專業培訓。

建材崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、通過銷售拜訪,了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;

　　2、執行公司的銷售策略及政策,達成業績目標;

　　3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;

　　4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的.文件和數據,確保信息在數據庫中得到正確的維護;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,有銷售工作經驗;

　　2、有很強的學習能力和適應能力,適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;

　　3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績;

　　4、富有激情和創新理念,追求個人職業發展和公司利益的雙贏;

　　5、熱愛銷售,善于挑戰,積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;

　　6、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;

建材崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　7、聽從領導安排

　　任職資格:

　　1、有過防水行業銷售經驗優先。

　　2、沒有工作經驗但肯干,人品端正者也可;

　　3、能適應中長期出差。

建材崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據公司安排的采購計劃開展相關詢價、比價工作。

　　2、進行市場調查，負責對供應商的各種情況進行查證，并將結果反饋上級領導。

　　3、協助領導進行談判并確定采購價格。

　　4、起草采購合同，經批準后實施采購。

　　5、采購物資到貨跟蹤及物資驗收工作。

　　6、進行市場調研，開拓采購渠道，選擇有質量、品質以及合理價格的供應商。

　　7、對采購相關資料文檔進行收集、整理和存檔。

　　8、提出減少采購成本的`方案和建議。

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，年齡35歲以下。

　　2、建筑經濟管理、工程管理、材料管理專業優先。

　　3、三年以上施工企業同等崗位工作經驗

　　4、了解施工企業承包方式、合同簽訂、工程預算等基本知識和工作流程。

　　5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認真負責。

建材崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責北京周邊城市的.開發和管理工作;

　　2、負責開發加盟商銷售任務達成并管理;

　　3、提供市場趨勢、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定營銷策略提供支持;

　　4、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶進行分類、歸檔;

　　5、對每日的拜訪情況進行分析，以便及時調整渠道;

　　6、負責重點客戶談判及加盟商商戶維護;

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷，3年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉家具建材行業招商模式，有同行業相關經驗優先考慮;

　　3、具有較強的社交和業務談判能力，市場拓展能力強，執行力強;

　　4、有較強的文字及語言表達能力，思維敏捷，對市場洞察力較強;

建材崗位職責7

　　1、根據國家管理規范及公司經營、物業管理規定及商場的實際情況細化制訂本商場物業、安全、消防的管理制度、操作規程,并檢查督促落實情況;通過有效地物業、安全管理手段和方法,不斷提升物業安全工作質量,為營運、為商鋪提供服務;

　　2、負責商場設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修、保潔、綠化等工作的安排與落實;負責商場消防、安保、防火防盜工作,保障商場的`物業環境、安全環境、設備設施正常運行;

　　3、定期巡視檢查,審核運行報表,對商場的物業、安全風險事先預判和預防;開展相關培訓,訓練提升本部門工作人員的物業安全技能,提升商場其他部門人員的物業安全常識;

　　4、及時組織人力處理事故或設備故障,妥善安排防范措施,減少事故及設備故障的發生;組織制定購物廣場設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批并實施;

　　5、對發生的各種案件和重大治安事故及時上報,指揮保護現場,配合公檢法機關偵破和查處;

　　6、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制,有計劃性地控制減少能源損耗,做到高效低能。

建材崗位職責8

　　1、負責監管商場日常經營工作,根據集團經營目標,制定商場年度工作計劃并領導商場全體員工有效實施;

　　2、各商場日常管理的監督、檢查工作,對各商場經理工作進行考評;

　　3、責商場各類重要文檔、合同、制度的.修改完善,隨時了解商場出租、商家經營及顧客滿意度情況;

　　4、領導組織商場促銷活動;

　　5、負責處理各商場重大安全事故、保證其正常經營秩序并承擔相應責任;

　　6、積極協調各商場與政府職能部門及入場商家的關系,與之保持密切有效溝通;

　　7、按月、季、年度向總經理及集團決策層匯報經營情況和制訂完成經營目標的實施方案;

　　8、完成總經理交辦的其它工作。

建材崗位職責9

　　職務描述：

　　1、制訂管轄區域的方案并實施；

　　2、做好所轄區域售前、售中、售后服務工作；

　　3、做好客戶回款的風險管控，制訂貨款、應收賬款的`回款計劃并執行落實；

　　4、負責收集區域內客戶動態信息、競爭對手、產品信息，每月編制信息匯總表報區域總監；

　　5、組織維護秩序、凈化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品，堅決杜絕串貨；

　　6、負責銷售費用的合理支配和控制；

　　7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實，組織區域總結會議并上報會議記錄；

　　8、負責本區域團隊與文化建設；

　　9、負責本區域業務員的培訓工作，提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡：25歲—35歲；

　　◆經驗要求：3年以上營銷工作從業經歷，2年以上銷售經驗，行業不限；

　　◆能力要求：優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材崗位職責10

　　1、依據所在商場實情,負責相應商場內商家各類費用的征收工作(租金、裝修抻金、水電費);

　　2、參與物業部現場收費工作;

　　3、負責商場各類費用的報銷工作;

　　4、負責商場各種物品的驗收;

　　5、登記各類費用的'收支狀況;

　　6、負責商場支票、現金、印章管理;

　　7、遵守財經紀律,保守公司機密;

　　8、完成領導交辦的其它事務。

建材崗位職責11

　　1.銷售產品類型:服飾、日用品

　　2.銷售方式:直銷、渠道銷售

　　3.開發客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　4.銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業

　　5.銷售區域:華東

　　6.銷售的產品狀態:成熟產品

　　為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:不限

　　更多補充:

　　有活力有激情。敢于挑戰。形象氣質佳

建材崗位職責12

　　銷售主管是重慶維克多科技發展有限責任公司銷售部門高級銷售代表，幫助和指導銷售人員完成各自本職工作和部門總體目標，協助銷售經理監督管理、開展工作和實現公司利益的最大化。

　　一、遵守國家的法律法規和公司各項規章制度

　　1、做一個知法、遵法、守法的好公民。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、絕對服從公司的領導和指揮，在確保完成任務的前提下積極的根據實際提出合理的建議。

　　二、在遵守銷售人員崗位職責的基礎上，全面開展銷售工作，完成銷售主管的全年銷售任務

　　1、按照區域和行業劃分合理幫助和指導所管轄的.銷售人員開展工作，幫助和指導銷售

　　人員篩選潛在客戶和建立檔案。

　　2、幫助和指導銷售人員根據客戶詳細資料制定銷售具體的方案及和策略

　　3、幫助和指導銷售人員對客戶信息進行細致有效地分析，確定并建立意向客戶檔案。

　　三、負責銷售部銷售人員的基礎培訓

　　1、協助銷售經理對新近銷售人員的培訓

　　2、幫助和培訓銷售人員對產品知識方面的熟練掌握。

　　3、幫助和培養銷售人員的銷售技巧，不斷學習和改進銷售人員的銷售能力，

　　四、參與制定銷售部門的全年銷售任務，結合團隊的力量努力完成部門的全年目標

　　1、參與制定銷售部門全年的工作目標，指導協助銷售人員工作目標的制定。

　　2、負責合理安排所管轄的銷售人員具體工作的實施。調動銷售員工情緒，不斷激勵和監督銷售人員完成全年工作目標。

　　3、對銷售人員客戶信息的匯總，并提出合理的建議指導或協助銷售人員對重點客戶的跟進拜訪。

　　五、積極參與公司和部門的各項會議及培訓

　　1、參與公司和部門的會議和培訓，提供良好的學習交流和總結的機會，認真反饋所管轄的銷售人員培訓學習效果并持續貫徹會議和培訓中的精神。

　　2、不斷總結銷售主管工作，更好的開展之后的工作，每月向銷售經理詳細匯報一次工作情況。

　　六、其他

　　1、與其他部門和同事進行交流協調銷售相關事宜。

　　2、完成公司和部門領導安排的其他事宜。

建材崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計劃，實現公司的加盟拓展目標，確保達成開店和銷售目標；

　　2、按照公司年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發貨、回款等各項指標；

　　3、根據公司制定的加盟政策及發展策略，拓展適合品牌發展的`加盟商；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業市場情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實執行；

　　7、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量；

　　8、幫助加盟商進行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上服裝品牌加盟領域工作經驗；

　　3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場營銷等管理；

　　4、較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規劃、渠道風險評估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩重、善于溝通、原則性強，良好的職業操守。

建材崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責執行家居及建材類招商工作,對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　2、全面負責所轄項目招商進度把控,督促并帶領團隊完成相關招商工作;

　　3、負責招商合同的管理、建檔、查詢工作;維護與管理供應商,建立客戶資源及招商檔案

　　4、負責新品牌的開發、引進及品牌的.優化工作,維護重點供應商的合作管理;

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷,專業不限;

　　2、具有5年以上家居建材城招商相關工作經驗,同崗位工作經奏2年以上;

　　3、較好的溝通談判能力,有責任心,有擔當;具有很強的執行力和規劃能力;具備優秀的整合資源能力和團隊管理能力,有實戰經驗;

　　4、熟悉家具、建材招商流程,擁有國內外知名品牌的資源,操作過大型商業體的招商工作。

建材崗位職責15

　　1、對國內建材行業的品質、價格等展開調查，獲取第一手準確的信息；

　　2、負責對同行業相關企業、開展調研工作；

　　3、對公司產品的市場定位作出分析供公司決策；

　　4、負責做好目標市場的前期調查分析工作；

　　5、協助市場、銷售部門做好市場宣傳、市場推廣、銷售活動；

　　6、負責做好市場調研數據信息的歸檔、使用和工作。

　　任職要求：

　　1、市場相關專業大專以上學歷，有一定的英語聽說能力；

　　2、1年以上建材市場（房地產周邊產業）相關工作經驗，熟悉了解建材市場的產品及動態；

　　3、具有專業的'市場調研知識以及掌握市場調研方法和流程；

　　4、具備團隊精神，工作認真負責，有良好的分析判斷能力和溝通能力；

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