建材崗位職責通用（15篇）
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的建材崗位職責，希望對大家有所幫助。
建材崗位職責1
崗位職責：
1、編制和維護科技公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來；
2、向公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統計；
3、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產管理；
4、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費；
5、審核和錄入內部各類會計憑單，協助會計主管進行預算控制；
6、辦理報賬、年檢，協調處理與工商稅務機關的事項；
7、協助主管與政府、金融等部門建立工作聯系。
任職要求：
1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；
2、有建材行業經驗者優先；
3、熟悉會計報表的'處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
建材崗位職責2
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;
5、維護和開拓新的'銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
建材崗位職責3
職務描述：
1、制訂管轄區域的方案并實施；
2、做好所轄區域售前、售中、售后服務工作；
3、做好客戶回款的風險管控，制訂貨款、應收賬款的`回款計劃并執行落實；
4、負責收集區域內客戶動態信息、競爭對手、產品信息，每月編制信息匯總表報區域總監；
5、組織維護秩序、凈化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品，堅決杜絕串貨；
6、負責銷售費用的合理支配和控制；
7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實，組織區域總結會議并上報會議記錄；
8、負責本區域團隊與文化建設；
9、負責本區域業務員的培訓工作，提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡：25歲—35歲；
◆經驗要求：3年以上營銷工作從業經歷，2年以上銷售經驗，行業不限；
◆能力要求：優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。
建材崗位職責4
崗位描述
1. 了解公司現有產品及使用狀況、了解公司的產品發展方向。
2. 熟悉建材工藝設計的相關知識和要求；
3. 理解工程設計中工藝與其它專業之間的相互關系，并知道在工作中相互如何配合；
4. 能夠發現并解決(提出辦法、方案)工藝設計中的常見問題；
5. 熟練掌握相關設計軟件及辦公軟件；
培養方向
第一年
結合學校所學的專業知識，在機械設計崗位上踐行設計基本技能:包括常規機械設計計算，熟練運用cad及三維造型軟件；熟悉對機械相關國家標準、行業標準、企業標準的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態選粉機、料倉、非標溜子及風管等的設計，加深對工藝常識的相關認知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養。
第二年
學習并熟悉工藝設計規范，初步認識工藝專業與其它專業的.相互關系，如何相互配合；將第一年學習的非標管道、機械的基礎知識與工藝設計初步結合；據項目配合去現場將所學與實踐相結合；培養目標:會做初步的項目方案；能結項目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進行非標設計。
第三年
詳細學習如何進行工藝施工圖設計，學會各種工藝設備基本的選型計算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養目標:能夠獨立地進行各種方案設計，能較好地配合營銷部門進行出差工作，能較好地完成較復雜車間的工藝施工圖設計。
建材崗位職責5
建材銷售業務是做什么的?本文提供建材銷售業務的崗位職責例子,包括詳細的.工作內容及任職要求。
崗位職責：
1、負責公司衛浴產品（高儀品牌）的銷售；
2、開拓新市場、發展新客戶，增加銷售渠道；
薪酬福利：
1、高底薪+績效獎金+提成+全勤獎+年終獎金/分紅，行業高標準；
2、月收入1萬以上不是夢；
3、入職購買五險一金；
4、專業的崗前培訓（公司介紹、產品知識、銷售技巧、職業規劃等）；
5、加入我們，未來不是夢。
建材崗位職責6
1、根據公司招商及經營，合理規劃商業空間布局，執行商鋪資源整合、優化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；
2、完成出租率等業績指標，并實現商場與展商的共贏；
3、定期安排市場調研，組織分析對手商場情況，制定應對措施；
4、負責進場客戶展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；
6、重點品牌客戶的維護和管理，與重點客戶保持密切聯系，了解對方經營情況，心理動態；
7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；
8、搞好部門團隊建設；
任職要求：
1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場營銷等相關專業大�；蛞陨蠈W歷；
2、具有較好的`家具建材行業招商資源；
4、具有五年以上同業態招商管理工作經驗，或三年以上同等崗位工作經驗；
5、性格外向，有較強的社交和業務談判能力；
6、品行端正，具有良好的職業操守。
建材崗位職責7
崗位職責
1、本崗位為異地招聘 銷售人員常駐鄭州!!!負責公司工程建筑類產品的銷售;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰略合作計劃。
任職資格
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
建材崗位職責8
1、認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報。
2、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。
3、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。
4、完成公司領導交付的其他任務。
建材崗位職責9
1、收集材料商名單、聯系洽談招商事宜,完成商場經理下達的任務指標;
2、定期進行客戶回訪,協同各部門作好商家入場工作;
3、負責催收余款;
4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯系招商;
5、在部門經理領導下總結招商經驗、進行業務總結并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;
6、完成領導交辦的其它事務。
建材崗位職責10
工作職責：
1、從事建筑材料的檢測試驗工作。
2、負責編寫提交建材檢測報告。
任職要求：
1、國家統招大專及以上學歷，建筑材料、建筑工程類專業背景。
2、有建筑材料檢測上崗證優先。
3、工作認真，責任心強，服從管理。
工作福利：
1、每周5天8小時工作制，周末雙休，包住宿，包工作餐。
建材崗位職責11
崗位職責：
1、負責公司下屬商業地產項目的招商工作,落實具體品牌入駐廣場,簽訂租約;
2、負責客戶的開發、拜訪及回訪,建立重點客戶資源和渠道資源關系,建立客戶檔案;
3、負責對市場信息的調研、分析,為領導決策提供信息支持;
4、開發具有人氣的品牌加盟公司下屬商業地產;
5、負責及時跟進租戶進場,協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;
6、構建招商數據庫,定期分析招商數據,及時修正招商方案;
7、按照公司的'目標,完成招商任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷,營銷或管理類專業優先;
2、喜歡與人打交道,熱愛銷售類工作;
3、具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商經驗,同等職位2年以上工作經驗;
4、具有豐富的商業管理經驗,熟悉市場及品牌定位,熟悉零售商業的工作流程及特點;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,表率性強,責任心強,溝通能力強;
6、有廣闊的招商渠道和關系,有很強的客戶物色與談判能力和商業判斷力;
建材崗位職責12
職責描述：
1、日常會計核算、會計憑證的編制、審核和裝訂；
2、根據公司財務規章制度，定期進行賬務清理，保證會計核算的規范性；
3、編制各類財務報表，及時報送相關領導；
4、負責費用核算、成本核算、統計分析工作；
5、負責會計檔案的保管工作；
6、負責稅收的計繳工作；
7、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，助理會計師以上職稱；
2、兩年以上建材/建筑行業全盤賬務核算工作經驗；熟悉金蝶/用友財務軟件；
3、熟悉office辦公軟件操作、具有較強的excel數據統計能力；
4、做事認真、謹慎、有責任心，待人真誠，性格開朗，善于與同事溝通；
5、具有較強的`計劃能力、文字表達能力、執行能力及的團隊協作精神。
建材崗位職責13
職責描述:
1.負責銷售本公司生產的建筑材料,墻體、復合板之類的。
2.跟政府保持聯系,跟各個企業交流材料銷售類的`工作。
任職要求:
1.從事過建材銷售的工作。
2.有政府資源、銷售渠道者優先考慮。
建材崗位職責14
1、戰略管理：
�、咆撠熤贫ü局虚L期戰略發展規劃和每年總體生產計劃和年度經營目標；
⑵負責審批每月營銷、財務計劃。
2、業務管理：
�、胖鞴苷麄�公司的經營管理活動，統籌和協調各部門的工作，檢查、督促和協調各部門的工作進展，參與公司技術發展規劃和新項目的開發規劃；
�、曝撠煻酱兕I導業務部拓展新業務領域和客戶
�、谴砉緟⑴c對外的公關活動。
�、忍幚砉緝韧獾闹卮笫录�
3、人事管理：
⑴負責組織機構的確定，工作分工與權責劃分的審核；
�、曝撠熎溉位蚪馄腹窘浝砑壖耙陨蠁T工、財務部員工；
�、秦撠煿芾砣藛T的任免與調配、考績與獎懲及請假與出差的核準。
4、財務管理：
⑴負責審批預付貸款項目、維修費支出、日用生產工具支出、計劃內廣告活動費用、其他雜項支出、購買設備等大額支出；
�、曝撠煂徟盥觅M支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；
⑶負責資金的籌措與運用；
⑷審批部門提交的經營預算和費用預算；
�、韶撠煯a成品、辦公設備和運輸工具等固定資產的報廢審批。
總經理崗位職責：
1、總經理室公司的最高負責人，行使公司最高決策權，負責公司重大事項的主要決策工作，組織總經辦及公司管理層成員研究、制定公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司經營、管理工作的重大事項，并組織貫徹實施，掌握公司全局運行，督導重大的經營項目，發現問題并及時解決問題。
2、督導公司組織機構調整、建立健全公司各種規章制度，強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。
3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管執行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度，執行結果、落實程度。
5、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行誡勉談話、批評直至降職處理。
6、負責定期審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行情況，監督和控制公司各項資金的良性運行。
7、負責審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料審定，簽署公司重大合同。
8、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門、協作單位的協調合作。
9、負責制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等。
總經理助理：
1、協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方向：
�。�1）協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃及管理目標，跟蹤公司經營計劃、經營策略、資本運作等方面，并向總經理提供相關的解決方案；
�。�2）協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。
2、協助總經理對公司內部各部門進行管理、協調各部門關系：
�。�1）協助總經理協調和激勵各職能部門的工作，有效地承擔起與各部門經理的聯系作用，保證公司業務在各個環節、各方面作到很好的結合，跟蹤并確保有關工作的按期完成；
�。�2）組織收集和了解各部門的工作動態，掌握各部門任務完成情況，為總經理決策提供意見和建議；
�。�3）監督公司各部門的各項管理制度化、規范化；
�。�4）制訂公司每月工作計劃，并監督、跟蹤、落實各部門的執行和運作事宜。
3、處理總經理日常事務：
�。�1）負責協助處理總經理日常事務，安排總經理各類活動日程時間表，及時提醒總經理參加公司內外各類商務、行政活動；
�。�2）負責企業內部管理、業務經營、外交公關、辦公文件整理等日常辦公室事務；
（3）負責召集總經理室各類會議，及時通知相關人員，并負責總經理參與的各類會議的記錄、整理與存檔工作；
�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，負責以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。
4、配合處理與總經理有關的對外關系。
5、完成其他輔助工作：
�。�1）協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
（2）完成總經理臨時下達的其他任務。人事行政部部門職責
1、堅決服從總經理及總助的統一指揮，認真執行工作指令，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，制定、完善公司各項管理制度，并根據需要及運行反饋進行及時調整修訂，同時，負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度
2、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協助、考核，負責公司有關人員的招聘、錄用、培訓、考核、獎懲、員工勞動關系等工作，規范勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛，組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施。
3、負責總務管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進行提及分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實施，以及管理、發放，負責行政、后勤工作的協調、監督和管理，包括車輛和安裝人員的安排。
4、負責公司印鑒管理、來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常工作的管理。
5、負責公司對外事務行政事務。
6、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的工作環境。
7、完成上級交給的其它事務性工作。
人事行政部經理崗位職責
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握公司業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或監督管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤、檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作，負責至有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、具體落實行政采購計劃的實施，負責采購、發放、保管等，負責發放和回收員工的各項公司物品。
5、負責輔助總經辦組織的公司的重大會議，按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。
6、熟悉公司定崗定編方案，負責人力資源的招聘、錄用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運轉，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時負責人員的培訓，考核，獎懲工作，協助有關任免和調配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。
7、負責企業文化策劃和組織實施工作。
8、定期組織本部門的工作會議，布置、檢查、總結工作。
9、完成上級臨時交代的其它事務。
行政前臺：
1、負責來賓的接待、引見、來客、來訪的客戶登記，介紹公司的經營模式、理念。
2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發工作和部分到店貨物的點收工作。
3、整理公司各類資料文件。
4、電腦錄入，接轉電話，檔案整理，收發傳真，復印文件等日常辦公，維護公司日常辦公秩序和辦公環境。
5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。
6、公司員工的午餐的數目匯總和報餐工作。
7、起草、傳達行政通知、相關文件，做好配合工作。
8、采取輪班制度，每天早上安排一人負責開門、開燈和員工考勤，每周日統計員工考勤并制成表格上報部門經理。
9、負責公共區域的用水、用電的檢查。
9、完成領導臨時交代的任務。
財務部部門職責
1、貫徹執行國家的'有關財稅政策、財經政策、規定和法規制度，編制和實施財務預算，管理公司資金、成本、會計核算，執行財務監督、嚴肅財務紀律，辦理本部會計工作，負責公司資金的收支，遵守各項收入費用開支范圍和開支標準，挖掘增收節支的潛力，合理使用資金，加強資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協調工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統籌安排、講究效益”的原則，堅持規范化運作資金，確保公司計劃和利潤指標的實現。
2、負責組織編制和執行財務預算，建立和完善財務預算管理體系，完成公司下達的財務指標計劃，負責公司資本紐帶的建立和產權管理，加強公司資產的管理，保證公司財產的安全。
3、按照公司合同、章程依舊國家有關會計制度的規定實施財務工作，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按時保障，負責公司會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的管理工作。
4、負責公司各項費用開支的審計、支付、監督、檢查等工作，負責公司項目用款計劃和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務管理制度，嚴格執行撥款制度。
5、及時準確地為總經理提供核算資料和經濟信息，協助執行總經理做好公司有關財務的經營管理工作，負責考核資金使用效果，發現經營管理中出現的問題，及時向公司提出合理化建議：定期協助考核各業務部門計劃執行、完成情況，按公司有關規定考核、兌現獎懲。
6、負責擬定各項財務計劃，提供財務分析報告，對上報表、對外數字公布的制訂、核準工作，負責與相關部門、單位的工作聯系和關系協調工作。
7、編制記賬憑證，及時編制各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。
8、總經理交代的其它事務。
會計崗位職責
1、主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證�？顚Ｓ谩０凑諘嬛贫�，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
2、制作公司財務報表，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。對總經理和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
3、編制公司年度財政預算、財務戰略計劃方案，并監督執行，負責財務預測和分析，定期編制公司財務情況說明，及時、準確報告企業財務狀況、經營成果和財務計劃執行情況分析，能夠找出運行過程中的不足，并給出專業建議；
4、建立和完善公司財務會計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制和公司財務運作管理，推動整體財務運作計劃的執行；
5、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測和分析，積極融資，做好綜合平衡；
6、制訂并監督實施稅務計劃，溝通協調內外關系；
建材崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司項目的材料采購，管理并監督公司詢價、報價并完善采購制度和采購流程；
2、根據公司經營目標，制定并實施有效的采購目標和采購計劃；
3、有成本節約意識；
4、負責所購材料的質量，確保材料質量和規格達到工程需要；
5、按照公司規定簽署材料采購合同，執行公司付款規定，做好材料款的支付和結算；
6、有一定的市場資源，維護長期合作材料供應商。
任職資格：
1、大專以上學歷，工程類或材料等相關專業畢業優先；
2、3年以上材料采購工作經驗；
3、熟悉材料法規、規程、驗評標準及有關材料管理方面的'規定；
4、熟知建筑行業各類材料的性能、價格、產地、用途，能看懂圖紙，會使用cad；
5、具有強烈的責任心與認真細致的工作態度；有團隊協作精神，溝通能力強；
6、有豐富的建材材料采購資源，了解市場行情、價格走向；
7、抗壓能力強，能適應出差。
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