校長助理崗位職責

校長助理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的校長助理崗位職責，歡迎大家分享。

校長助理崗位職責1

　　1、協助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。

　　2、掌握教學計劃的.落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。

　　3、調節和控制家長學校教學過程的各個環節，檢查教案和作業，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

　　4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課。總結、交流經驗，提高教師業務水平。

　　5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優化課堂教學，提高教學質量的目的。

　　6、搞好教學常規管理，編好課程總表，。

　　7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統計和分析。

　　8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。

　　9、加強家長學校的資料建設，做好分類、匯總、入檔工作。

校長助理崗位職責2

　　1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。

　　2、根據學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調控機制。

　　3、對年級組長密切保持聯系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。

　　4、協助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。

　　5、協助處室和年級處理各年級學生偶發及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

　　6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調查，課堂教學質量的評價、統計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。

　　7、關心同學，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認可。

　　8、重視原始材料的.記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據。

　　拓展閱讀：校長崗位職責

　　1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向，實施素質教育。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。

　　2、認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職工。組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織，積極做好教職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監督。充分發揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創造性。

　　3、全面主持學校工作，全面管理學校的教育、教學、安全、衛生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃，聽取各處室總結匯報，統一協調和推動各部門工作。

　　（1）領導和組織德育工作。把德育工作放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，制訂德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍。采取切實措施，堅持不懈地加強對學生進行思想、政治、品德教育。

　　（2）領導和組織教學工作。堅持學校工作

　　以教學為主，按照國家編制教學計劃、教學大綱，開足開齊各門課程。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。

　　（3）領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關系，確保學校體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展，努力開創學校培養學生的實踐能力特色，努力開展勤工檢學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。

　　（4）領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理財產和財務，搞好校同文化建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件，為教職工謀福利。

　　（5）配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

　　（6）定期主持召開校長辦公會，研究決定學校行政大事。

　　4、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

　　5、副校長協助校長做好以上工作，校長不在學校時，副校長代行校長職責。

校長助理崗位職責3

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學歷:本科以上學歷

　　專業:教育學或經濟學相關專業

　　執證:不需要

　　2.經驗

　　專業經驗: 3年教育類行業同等崗位實際管理經驗

　　管理經驗:至少3年市場銷售或2年相關領域管理工作經驗

　　3.知識

　　熟悉兒童教育學、心理學及管理學相關知識,基礎財務知識,基礎人事知識

　　4.能力

　　具備優秀的團隊管理與組織規劃能力,較強的溝通協調能力。

　　崗位職責:

　　1、校區業績管理

　　負責校區市場推廣活動,收集掌握同行業的市場信息,對少兒培訓市場經營狀況進行分析預測,為中心經營管理提供有效依據

　　在遵循總部總體經營策略下,制定和執行中心銷售計劃指標,領導中心人員達成總部的各種業績指標,確保中心的.有序運行

　　及時向總部匯報中心的經營計劃和目標,以及運作狀況

　　2、校區人事管理

　　負責校區的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開發利用人力資源、培養、選拔優秀的管理人員隊伍

　　負責組織校區人員的各項培訓,執行總部制定的人員目標管理及績效考評

　　負責校區關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的協助與落實

　　統籌和整合各項資源支持校區各項工作,提高工作效率

　　3、校區日常事務管理

　　負責校區現場營運與日常管理工作

　　督促并完善校區各項管理規章、制度、流程執行,根據中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議

　　審核并執行校區年度預算,并將指標合理進行分解,負責校區各項財務費用的管理和控制,審核所有報表,監督并執行總部各項財務管理制度

　　審核校區各種合同條款,并監督合同的執行、變更、修改、終止狀況

　　負責召集每月校區工作例會和其它會議,及時通報校區經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區經營管理問題

校長助理崗位職責4

　　1、負責咨詢電話的接聽及家長約訪、接待咨詢及洽談工作，并達成課程銷售；

　　2、負責根據學校業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定輔導計劃及解決方案；

　　3、做好班級管理，學員及教師考勤，及時與家長溝通學習狀況；

　　4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。

　　5、協助市場部進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協作；

　　1、大專及以上學歷；

　　2、師范類、教育學、心理學等相關專業優先；

　　3、具有良好的表達能力，善于與人交流；

　　4、具有優良的品德，熱愛教育事業；

　　5、具有良好的敬業精神，工作責任心強；

　　6、具有較強的親和力，形象好，氣質佳；

　　7、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神。

　　崗位職責：

　　1. 校區人員行為的監督管理；

　　2. 校區人事相關手續的辦理；

　　3. 校區環境衛生的檢查維護；

　　4. 固定資產和圖書物料的`管理；

　　5. 學校企業文化精神的宣導；

　　6. 校區專題培訓的組織策劃；

　　7. 校區團隊氛圍的營造和調動。

校長助理崗位職責5

　　1、成熟穩重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;

　　2、思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;

　　3、善于觀察、溝通和協調,組織計劃性強,有帶領團隊的經驗;

　　4、具備較強的`數據分析能力,關注細節,重視質量

　　5、積極上進,具有持續的學習和自我發展能力

　　6、年齡:28-38歲之間

　　7、學歷:大學本科及以上

　　8、工作經驗:2年以上管理經驗,3年以上銷售、服務或市場營銷經驗

　　9、1年以上接觸歐美文化經驗

　　10、英語水平:大學6級、EF English First中級或以上

　　11、計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統及英特網

校長助理崗位職責6

　　職責范圍：

　　一、在校長領導下，根據上級要求和學校計劃安排，加強經費的撥入、預算外資金及各類代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經濟管理，實行會計監督，實施《會計法》等財務法規工作。

　　二、以教學工作為第一位，負責辦公用品的采購與發放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學儀器，基建材料的管理工作。

　　三、負責規劃和校舍的基建維修，負責學生課桌、凳及部門處室、教研組等的辦公用房、用具設備的配備和管理工作，進行學校財產物資動用、購置及發放管理等工作。

　　四、加強學校水電管理，按時收、交電費、水費、檢查水電設施的安裝配備，負責水電設備的.維修。

　　五、管理好學校的綠化美化工作，實施學校綠化美化的有關規定，協助有關部門搞好學校衛生。

校長助理崗位職責7

　　主要職責：

　　1、在校長領導下，指導財務人員編制經費預、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。

　　2、協助校長統籌規劃學校的校舍、場地，充分利用現有設備條件，盡量改善學生的學習環境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環境綠化等。

　　3、督促財產保管員定期組織校產清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領用、調撥、保管、報損、報廢、賠償等制度。

　　4、加強對后勤人員的思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經常檢查他們的.工作。

　　5、負責會場、教室的出借并做好管理工作。

　　6、負責食堂管理工作。

　　7、及時完成校長交給的各項任務。

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