公司副總的崗位職責15篇（必備）
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的公司副總的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司副總的崗位職責1
崗位職責:
1.協助部門總負責財務部門的日常管理;
2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;
3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定并實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經營管理提供決策依據;
4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的.錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;
5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;
2.八年以上保險行業財務管理經驗;
3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;
4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;
5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。
公司副總的崗位職責2
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規定、業務規范；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、開展企業形象宣傳活動；
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的.制定及推行；
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
10、完成總經理臨時下達的任務。
公司副總的崗位職責3
1.研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成意見；
2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；
3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；
4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；
5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。 戰略發展職責
1.負責制訂集團公司中長期發展戰略；
2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰略規劃和年度經營計劃；
3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現主要發展機會與風險；
4.分析公司的`經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析；
5.收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見；
6.根據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；
7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；
8.負責專業性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。
公司副總的崗位職責4
一、協助公司經理負責項目部內部管理工作，必要時接受經理授權行使項目經理職責。
二、確保所負責分部方針目標的全面完成，向公司經理負責。
三、協助經理組織編寫各工程項目施工生產計劃，并負責組織實施，落實到相關部門分部、作業隊和班組，保證合同工期的實現。
四、負責施工生產中的工作安排，檢查、督促、落實各分部、工程開工的時間、開工順序，確保節點目標和總體目標的實現。
五、按照工程施工生產計劃組織實施，確保生產進度計劃的全面完成。組織編制公司管理制度，并負責貫徹執行。
六、及時協調解決好施工生產中的問題和矛盾，保證施工生產的.順利進行。
七、負責協調施工生產中各項目部的勞動力、物資、設備等資源的優化配置。切實、認真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時間縮到最短，以提高工效，確保目標任務的完成。
八、負責現場文明施工管理、現場考評工作。
公司副總的崗位職責5
主要職責:
1、協助、配合公司董事長、總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;執行公司董事長、總經理的決定。
2、協助董事長、總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。
3、協助董事長、總經理拓展公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設置。
4、按時向董事長、總經理匯報公司日常運作:每月經營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
5、負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關系。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有總包單位的.管理經驗，熟悉資質管理、企業管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優先考慮;
公司副總的崗位職責6
職責描述：
1、物業公司前期籌備；
2、高層管理職位，協助決策層制定物業公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
3、全面負責物業公司的日常運營的監督和管理；
4、負責制定物業公司年度經營計劃，并跟進目標的實施進度；
5、負責物業公司各部門計劃的審核與跟進；
6、負責向總經理匯報物業公司的運營情況及業績；
7、負責建立完善高效的業務運營管理體系和標準并貫徹執行；
8、熟悉各服務項目情況，統籌全局性事務，及時處理重大事件或重要投訴，持續改進服務品質；
9、參與公司運營管理，并對分管物業板塊運營計劃執行落實負責；
10、負責處理、協調和維護本地區政府主管部門及關聯部門之間的外聯工作。
任職要求：
1、35歲—50歲，管理類專業本科及以上學歷，持物業管理相關資格證書；
2、10年以上商業物業企業管理工作經歷，具備高端住宅和銀行事業單位的'相關經驗
3、熟練掌握國家物業管理相關法律法規和行業標準；
4、具有良好的溝通表達能力、人際交往能力和服務意識；
5、綜合分析、組織協調能力強。
公司副總的崗位職責7
1、依據公司發展戰略,制定工廠項目建設計劃;
2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證;
6、15年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;
7、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的`管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;
8、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力
1、依據公司發展戰略,制定工廠項目建設計劃;
2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
5、工程管理、土木工程等相關專業本科及以上學歷,持一級建造師證;
6、15年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;
7、熟悉工業項目的運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質量、成本控制系統;
8、具備良好的溝通能力和統籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力
公司副總的崗位職責8
【崗位職責】
1、協助制定物業公司經營方針和發展計劃，明確物業公司業務發展方向。
2、協助制定物業公司年度經營計劃，組織各部門實施。
3、協助下達物業公司年度經營指標，審批物業公司年度計劃、預算方案、審批各項業務支出與費用支出。
4、組織制定、調整物業公司管理制度工作，審批、發布各項管理制度，并負責監督檢查制度的執行。
5、設置經營組織機構，配置中層管理人員，對部門和人員進行分工授權，合理配置業務部門人力、設備資源，審批部門資源需求申請。
6、發展企業文化，提高員工凝聚力。
7、組織拓展市場業務，審議重大業務方案。
8、指導、監督各物業管理部經營和財務管理工作，檢查各部門工作實施情況。
9、審批、處理物業服務過程中的'重大事項，組織處理物業服務過程中的重大投訴事件。
10、完成上級領導指派的其他工作。
【任職要求】
1、50周歲以下，大專及以上學歷，持有物業管理資格證書。
2、精通物業管理專業流程，5年以上相關物業管理工作經驗，熟悉當地物業管理行業狀況。
3、誠信敬業，敢于堅持原則，具有較強的責任感和服務意識。
4、具備較強的溝通協調能力和管理能力，與政府相關部門建立良好的協作關系。
5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。
公司副總的崗位職責9
1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣揚工作，不絕擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、依據生產經營情況，適時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的適時供應，嚴防滯產。
3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并依據實在情況實行有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和進展定貨會議，不絕擴大銷售區域。
5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不絕提高服務質量，直到用戶充足。
6、搞好本公司的`環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造美妙環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。
公司副總的崗位職責10
1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規范和執行標準并持續改進；
2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；
3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業招商運營方案并組織實施；
4、制定商業招商運營預算并分解落實，進行商業招商運營成本控制，完成公司下達的年度經營、管理的各項指標；
5、負責處理商家投訴等突發事件；
6、負責相關對外聯系，協調各相關政府部門工作。
公司副總的.崗位職責11
職責描述:
主管裝飾公司項目的所有成本管理工作。
任職要求:
1、學歷:本科工作滿4年以上或大專工作滿6年以上；
2、工作經驗:具有裝飾工程成本經理崗位經歷，至少有一個項目從開工至竣工的`全過程成本負責人管理經驗；
3、熟悉計量、計價軟件的操作，能獨立主持編制預結算文件，熟悉裝飾各項成本價格要素及費用指標；
4、工作認真負責，為人正派，具有良好的職業操守，有較強的執行力。
公司副總的崗位職責12
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位職責制;督導所屬各部門職員一切職責的.執行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。
6、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。
7、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。
8、理解師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。
9、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
10、完成上司交辦的其它任務。
公司副總的崗位職責13
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
1、生產副總經理是在總經理(番禺總經理)領導下，負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產工(番禺生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的.研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求，組織編寫公司全套gmp文件系統。
8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(番禺后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生部成本的控制。
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
公司副總的崗位職責14
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。傳達政府或總經理的.有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。
4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表；檢查分析每月營業情況；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。
5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。
6.安排酒店維修保養工作。
7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象。
8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
9.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。
公司副總的崗位職責15
公司副總經理崗位職責
1、在公司經理的領導下，努力完成工作范圍內的各項任務。
重大問題及時向經理匯報。加強信息溝通，抓好分管區域各項管理工作的落實。
2、協助經理抓好公司干部職工的職業道德教育，提高干部職工的思想素質和工作能力;
組織職工進行業務學習，以提高職工工作質量和工作效率。
3、協助經理制定有關規章制度和工作計劃，及時檢查落實。
4、深入工作現場，調查研究，虛心聽取師生員工的意見，不斷改進和提高服務工作質量。
5、大膽改革，勇于創新，積極穩妥地探索學生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交辦的其他工作任務。
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;
8、負責對企業文化的建設工作
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
10、總經理臨時授權的其他工作
11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權
第一條對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。
第二條熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
第三條具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業管理部、商場、售票服務處等部門。
第四條負責規范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。 第五條協調主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條完成總經理交辦的其他任務。
1、負責公司產品的開發研制和技術管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4、負責公司的產品質量及售后服務工作。
5、負責公司的生產組織，確保安全生產。
6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7、負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術管理方面的規章制度。
9、負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的.制定。
11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。
13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
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