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教務主任崗位職責15篇（精品）
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的教務主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
教務主任崗位職責1
１、組織管理教學工作。組織教師學習和執行教學計劃和課程標準，貫徹上級有關教學工作的意見，掌握教學動態，了解教學信息，注意教學反饋，全面提高教育質量。
２、制訂實施全校教學工作計劃和教務處工作計劃，擬訂教學常規，建立正常教學秩序，以保教學計劃的執行。
３、全面掌握教師的業務專長和教學水平，妥善安排教師的.教學工作，協助校長選配好教研組長、搭配好任課教師，并指導其工作。
４、定期檢查教學計劃執行情況，定期抽查作業、教案。有計劃地召開學生座談會，了解教師教學情況。分析教學質量，總結教學經驗。及時發現和處理教學工作中的問題。
５、認真搞好考試命題工作，組織好期中、期末考試和畢業考試，及時搞好質量分析，提出改進教學的意見和措施。
６、負責抓好全校的體育衛生教學工作，安排管理好第二課堂活動。
７、抓好圖書室，實驗室、微機室、電教室、檔案室的建設和管理工作，建立健全制度，為教學服務。
８、做好招生、編班、休學、轉學、復學、升留級，畢業生工作，建立健全學籍檔案，管理好學生學籍。
９、編排課程表、作息時間表、課外活動表，及時安排調課、代課，管理教學秩序。
１０、建立健全教學業務檔案，認真做好教師的教案審批工作。
１１、努力學習教育科學理論，深入調查研究，密切聯系師生，不斷改進領導作風，提高管理水平。
教務主任崗位職責2
1.學校招生并負責安排學生課程;
2.做好學生的日常維護及服務工作，定期撥打服務回訪電話，注重服務質量;
3.做好學生消課及續費推薦，負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和再次合作;
4.能夠為學生提供全面的建議和支持;
5.老師排課，對員工進行崗前培訓;
任職要求:
1.專業不限，本科以上學歷，有一年工作經驗者優先;
2.熱愛教育事業，有親和力;
3.具備良好的.教師職業操守和服務意識，做事態度積極向上，具有良好的行壓能力;有強烈的責任感，有一定的管理經驗;
教務主任崗位職責3
教務處是學校教學、教務、教研工作的中心執行科室，教務處主任是校長和分管校長在教學方面的主要助手，負責學校教學、教務、教研方面的管理執行工作。
1、在校長和分管校長的領導下，全面主持教務處工作，組織安排學校的教學常規和教學管理工作，根據學校工作計劃制定教學工作計劃并組織實施，定期檢查和總結教學工作。
2、根據課程設置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學管理的有關規章制度，定期檢查、總結執行情況。
3、負責對教研組長的選聘提名，指導教研組工作，定期召開教研組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結交流教學經驗，及時對教學工作及其改革提出意見和建議。對教研組實施教學工作的情況從教學目標、內容、方法、評價等方面進行檢查、分析、評估等，加強科學調控，幫助改進工作，切實加強教學常規管理。
4、建立健全說課、聽課、評課、公開課和學生、專家評教等制度，組織教學評估，通過多種途徑（如：檢查教案、抽查學生作業、召開座談會等）了解分析教學情況，改進教學工作，提高教學質量，確保各年級各學科完成教學目標。
5、有計劃地組織教師學習現代教育理論以及業務進修。建立教師教學檔案，制定教師評價方案，組織對教學骨干、學科帶頭人的評選、推薦工作。
6、協助校長加強教師隊伍建設，努力創造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修學習、培訓、競賽等活動，組織好青年教師的培養工作，建立一支優秀的骨干教師隊伍。
7、組織家長會的召開及每學期新生招生考試工作。
8、做好教學行政管理工作（如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調整、安排代課、組織學校大型月考、期中、期末及其他考試的.安排和評定、負責檢查早自習和課外自習、學生休退學的程序完善及保存等）,加強學籍管理和有關數據的統計、使用，組織教學用書及有關材料的訂購、使用和管理。
9、加強教務處的自身建設和內部管理，負責對教務員工作的指導和管理，并制定實施教務處工作細則。
10、每周召開教師例會，安排、布署、檢查工作。每月向校長全面匯報一次全校教學工作情況（經驗、不足、措施等）。
11、重要活動、重要工作要請示匯報，并定期向學校領導匯報本處工作，當好領導的參謀和助手，完成領導交給的其他工作。
教務主任崗位職責4
教導主任應制訂并實施學校教學工作計劃，檢查和總結學校教學工作，領導并考核教研組工作，指導和檢查年級組的教學工作，管理好教導處的工作人員。
其職責是：
1.開學前制訂好教導處工作總計劃，開學初督促各教研組按時上報工作計劃，期末寫出工作總結并督促教研組按時上報總結。全力以赴，精心地組織計劃的實施，掌握進程，解決好實施中存在的問題。
2.通過組織聽課、座談、檢查、匯報、談話、聽取群眾反映等方式深入教育教學實際，掌握各門學科、各有關崗位、各有關環節的真實情況，掌握全校教育教學的基本狀況。肯定和表揚先進，批評和幫助后進，加強薄弱環節，全面提高教育教學質量。
3.領導教研組學習教育教學理論、先進經驗等，進行教育教學的調查研究和觀摩競賽活動，有效地解決本校教育教學中存在的實際問題，幫助青年教師提高教育教學能力，總結交流和推廣好的`教育教學經驗，改進和推動本校教育教學工作。要在減輕負擔，提高質量，全面發展方面走出自己的路。
4.采取檢查、評比、交流等有效措施，確保教導處所屬各崗位職責及有關規章制度的貫徹落實，對所屬崗位人員認真進行考核。
5.做好編班、排課、調課、學籍管理、文印、資料收發等工作。
6.適時地組織好全校各學科期中、期末以及日常的知識質量調研。對各學科平時的成績考核，按制度進行檢查。把改進考核方法納入教學研究范圍。
7.抓好各項課外活動，同時協助有關部門抓好體育課、課間操、眼保健操，協助抓好體育比賽的集訓工作，協助抓好科技節、藝術節、體育節。
8.建立、健全各類必要的教育教學檔案，做到類別清楚、卷冊整齊、放置有序、保管妥善、查閱方便。必須適時填寫檔案表格，保存有關數據，收集有關資料和文件，重要檔案材料不得遺失和漏登。
9.根據學校規定和上級指示，負責計劃組織招生，畢業生考試工作、學生學籍管理工作、三好學生、品學兼優生等的評選與表彰工作。
教務主任崗位職責5
1、根據校方的.辦學宗旨制定教學計劃及培訓大綱，落實并完成各項教學培訓任務指標；
2、制定教學培訓活動時間安排，教學培訓成果的跟蹤、反饋及建議，實現教學培訓目標；
3、 拓展教學資源，建立和完善導師及課程資源庫；收集整理各類教學資料并匯總存檔;
4、建立校方與學員間的良好溝通渠道，發揮樞紐作用；
5、全面負責落實招生工作；
6、上級領導交辦的其他工作。
教務主任崗位職責6
1、工作對校長負責、分管副校長負責，處理教務處日常工作。
2、根據學校《工作計劃》，制訂《教學管理工作計劃》，并負責實施。做到學期初有計劃，學期過程中有檢查、考核、記錄，期末有工作總結。
3、抓好教研組的管理和指導工作。
4、嚴格執行國家《課程計劃》和《課程標準》，負責落實并對教學過程進行全面協調和監控。
5、定期檢查教師備課、批閱作業、上課、輔導、成績測評情況，召開各類座談會了解教學研究課、匯報課、公開課和教學示范課，推動教學研究，深化教學改革，總結教學經驗。
7、關心老教師的業務能力的提高和青年教師成長的培養工作。定期組織教師舉辦觀摩課，總結教學經驗，培養教學骨干，指導年輕教師，提高教學水平。
8、組織好每學期的期中、期末考試，抓好教學質量的分析，評估。全面推進素質教育，注重學生成績的.大面積提高，努力培養尖子生，指導好初三畢業班升考、報考工作。
9、指導學生探究性學習，推廣學習經驗和交流學習方法，形成刻苦、求實、上進、創新的學風。
10、協助好校長搞好新生錄取、編班、轉學、借讀管理工作。
11、抓好圖書閱覽、電化教學、實驗室、多功能報告廳的管理工作。指導體育、藝術、衛生等工作，促進學生身心健康發展。協助校長做好教師學年考核工作，學期結束向教職工大會作工作匯報總結。
教務主任崗位職責7
教務主任在校長領導下，負責教學、教務工作的'具體實施與評估，領導教務處各部門開展各項工作，其主要職責如下：
一、根據工作計劃，制訂教學工作計劃，督促教研組制訂工作計劃，經常進行檢查，定期進行總結。
二、組織安排注冊報到，編組編班，制定好課程表、作息時間表及課外活動輪流表。
三、認真落實新課程。抓好教研組隊伍建設，指導督促各教研組開展教學研究工作。協助教科主任組織教壇新秀、教壇中堅及教學基本功等評比工作。
四、用座談、問卷、聽課等方法了解各年級教學情況，及時掌握教師情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
五、組織期中期末復習和考試工作。（命題、印制、監制、批卷、分析、登分等）。搞好教學質量分析、評估、獎懲工作。抓好初高中畢業班和會考組織工作。
六、做好學籍管理、審核工作，負責補考、升留級、轉學、休學、退學、畢業等項工作。
七、做好全校師生教科書、參考書、學生書籍及其他有關資料的訂購工作。分管學校圖書，閱覽室，積極組織師生開展讀書活動及教研活動。
八、做好教務檔案管理工作。每月負責統計教師的代課、代職及出、缺勤等情況。
教務主任崗位職責8
一、招聘崗位
武外英中學校現面向全國招聘學校管理層崗位人員2名,含副校長及教務處主任各1名。
二、報名條件
(一)基本條件
1.政治素質好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。
2.組織領導能力強,善于科學管理和溝通協調,要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。
3.熟悉并了解國內教育教學管理方法,有過一線教學經驗背景者優先考慮,具備國內高中學校管理經驗和擅長設置國內高中課程者優先考慮。
4.事業心和責任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業素養和專業精神,富有開拓精神。
(二)資格條件
1.副校長崗位:
(1)國家統招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優先;
(2)在全國較大中學擔任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數外科目教學工作至少5年以上,能夠協助校長進行管理工作;
(3)具備先進的辦學理念、豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,能有力推動學校的教學管理等工作,保證教學計劃全面實施等。
2.教務處主任崗位:
(1)國家統招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優先;
(2)在全國較大中學從事教育教學工作至少5年以上;
(3)熟悉國內高中課程設置及培養目標,能夠有效組織管理教學工作,建立穩定的、科學的、有利于學生全面發展的`教學秩序。
三、崗位職責
(一)副校長崗位:
1.負責協調國內高中課程的銜接和教師安排工作,并負責與各部門相關負責人的溝通工作;
2.負責協調和督促學校日常管理和教務工作的實施和開展;
3.負責組織中外教師的教學研討和必要的教學培訓工作,定期評估中教課堂授課效果;
4.負責對在校學生日常管理工作及家長溝通工作,受理學生和家長建議和意見;
5.擬定招生計劃并具體組織實施。
(二)教務處主任崗位:
1.負責學校日常教學管理工作,包括規劃排課、調配教師、管控教學品質等;
2.負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;
3.負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為學校管理層提供所需的教學情況報告;
4.配合人力資源部,對學校教師團隊進行選聘。
四、聘任程序
(一)簡歷投遞
凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。
(二)簡歷篩查
由武外英中學校人力資源部對應聘報名人員進行資格審查。
(三)業務考核
通過資格審查的應聘人員將被通知參加筆試和面試的業務考核。
(四)討論決定
根據考核情況,由學校管理層集體討論決定擬聘人選。
(五)簽訂聘用合同
擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關任命手續。
五、相關待遇
正式聘用的崗位人員,按照學校規定確定相應工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業醫療保險。
教務主任崗位職責9
1、根據學校辦學目標、辦學思想和發展規劃制定學期教學工作計劃，和各項規章制度，并監督實施。
2、制定《課程計劃》和《課程標準》，負責落實并對教學過程進行全面協調和監控。
3、開展教學檢查，深入課堂聽課及時掌握各科教學現狀，定期檢查教學常規，做好教學檢查反饋工作。
4、參加教研活動，做好教研監督指導
5、做好校風建設工作，定期召開教師、學生及家長座談會，了解教師教學效果，檢查、督促教師完成教學任務。
6、做好教師、學生檔案管理和教學檔案、資料的歸檔管理工作。
7、制定教師培訓制度，做好教師考評晉升等工作。
教務主任崗位職責10
崗位職責：
1、制定教務處工作計劃及有關教育、教學計劃，組織實施并加以落實。
2、開學初抓組織抓計劃，學期中抓檢查，抓質量分析，學期末抓總結，抓經驗交流。
3、指導督促班主任制定工作計劃。并檢查計劃落實情況，考核班主任工作。
4、檢查督促教師貫徹執行教學大綱，深入教研組指導工作。
5、統一各年級學生作業份量，制定標準，定時檢查作業，一學期兩次。召開學生座談會。
6、協同教研組具體組織教學研究活動，進行各學科教學質量分析，不斷提高教學質量。
7、統一安排全校學生的課外各項活動，豐富學生的課余生活，負責舉辦校園文化藝術節。
8、組織師帶徒，互幫互學的教研活動，鼓勵教師改進教學，提高質量。
9、深入課堂，每學期聽課不少于30節。
10、搞好衛生、編班、學籍管理及作息、課程表制度等工作。
11、做好考勤考績工作，根據各年級的`統計、匯總教工的病事假記錄，對教師的考勤、獎金發放提出意見，供校長參考。
12、協助校長開好全校性及部分年級家長會，辦好“家長學校”。
教務主任崗位職責11
1. 負責老師隊伍與教務工作人員的協調配合；
2. 負責學生檔案資料及合同的管理等事務的監督；
3. 負責對教學中出現的特殊情況的追蹤了解 ；
4. 負責督促教學輔導工作的'實施情況；
5. 教務教學系統內工作人員的管理及培養。
教務主任崗位職責12
1、組織管理教學工作。組織教師學習和執行教學計劃和課程標準，貫徹上級有關教學工作的意見，掌握教學動態，了解教學信息，注意教學反饋，全面提高教育質量。
2、制訂實施全校教學工作計劃和教務處工作計劃，擬訂教學常規，建立正常教學秩序，以保教學計劃的執行。
3、全面掌握教師的業務專長和教學水平，妥善安排教師的`教學工作，協助校長選配好教研組長、搭配好任課教師，并指導其工作。
4、定期檢查教學計劃執行情況，定期抽查作業、教案。有計劃地召開學生座談會，了解教師教學情況。分析教學質量，總結教學經驗。及時發現和處理教學工作中的問題。
5、認真搞好考試命題工作，組織好期中、期末考試和畢業考試，及時搞好質量分析，提出改進教學的意見和措施。
6、負責抓好全校的體育衛生教學工作，安排管理好第二課堂活動。
7、抓好圖書室，實驗室、微機室、電教室、檔案室的建設和管理工作，建立健全制度，為教學服務。
8、做好招生、編班、休學、轉學、復學、升留級，畢業生工作，建立健全學籍檔案，管理好學生學籍。
9、編排課程表、作息時間表、課外活動表，及時安排調課、代課，管理教學秩序。
10、建立健全教學業務檔案，認真做好教師的教案審批工作。
11、努力學習教育科學理論，深入調查研究，密切聯系師生，不斷改進領導作風，提高管理水平。
教務主任崗位職責13
1、負責教務部門整體工作的開展。教務工作安排及教務部門日常管理工作。
2、負責師資招聘面試、復試工作。掌控兼職教師的教學質量。
3、做好學生與教師的匹配工作，并指導合理安排課程、做好課時的'統計等。
4、教師管理：進行溝通協調，及時高效地解決教師遇到的各種問題。管理維護師資隊伍。
5、負責教師考核、教學秩序的檢查；對學習管理師工作指導并考核。
6、教育培訓課程的研發，課型設計。
7、有親和力，為人正直誠信、有責任心和團隊合作精神；服務意識佳，執行力強！
教務主任崗位職責14
1、全面統籌校區教務部的日常運行工作，負責教務助理管理工作及日常教學安排；
2、負責教學質量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區課時消耗目標。
3、參與建設和完善校區教務制度、流程；
4、根據學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理；
5、指導教務助理工作，負責教務日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務管理能力；
6、協調管理專職教師隊伍，負責兼職教師的招聘、培訓、考核，建立建全兼職師資隊伍；
7、參與校區品牌建設工作，致力于提升校區的.教學質量、服務質量、綜合市場競爭力。
8、妥善處理各類突發事件，制定相應解決方案；提高校區學生續費率，組織控制退費及挽單的工作
教務主任崗位職責15
1、做好教育教學的組織安排工作，制訂教育工作計劃和教學工作計劃，貫徹執行學校的教學、教育規章制度，建立與維護正常的.教學秩序。
2、負責班主任的管理工作及學工總負責；
3、負責2個班左右學生的班主任工作；
4、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理；
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