開發總監崗位職責

時間：2025-11-26 12:45:57 好文我要投稿

開發總監崗位職責（優選）

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的開發總監崗位職責，歡迎大家分享。

開發總監崗位職責（優選）

開發總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1.協助營銷副總裁及策劃中心進行營銷策劃方案的制定及產品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監督執行。

　　2.負責根據市場變動及項目經營目標，制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。

　　3.負責對銷售節奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。

　　4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質感。

　　5.根據銷售節點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至置業顧問。

　　6.負責推動銷售目標的達成，督導置業顧問完成認購、簽約與回款任務。

　　7.負責銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實相應的激勵機制與考核機制。

　　8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。

　　9.協助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作。

　　10.協助團隊負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

　　11.指導項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進度。

　　12.負責銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質的內外場銷售隊伍。

　　13.制定銷售現場的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。

　　14.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。

　　任職要求:

　　1.性別不限，30~40歲。

　　2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關專業。

　　3.本科以上學歷，5年以上房地產銷售管理經驗，其中有3年以上同等崗位經歷。

　　4.具有企業管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業知識。

　　5.具有對房地產行業、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的營銷理念，有較強的市場分析和應變能力。

　　6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協調能力。

　　7.具有大型商業地產、綜合體項目完整的'操盤樓盤經歷，近年在襄陽大型房地產公司工作經驗優先。

　　8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質。

　　9.熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創新精神。

　　10.卓越的團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

開發總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.組織分析宏觀政策、經濟發展、產業政策和房地產市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;

　　2.組織市場調查、現場考察工作,出具市場調研報告并提出投資建議;

　　3.根據公司戰略規劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業投資計劃書;

　　4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;

　　5.組織目標項目靜態測算,組織編制項目可行性報告;

　　6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調查、可研分析、財務分析、相關協議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;

　　7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。

　　任職要求:

　　1.具有規劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業本科及以上學歷;

　　2.具有房地產式住宅小區開發相關工作經驗十年及以上;

　　3.認同中交二航局企業文化和核心價值觀,忠誠于企業,具有進取精神和責任意識。

開發總監崗位職責3

　　軟件開發總監億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:

　　領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業和商業客戶提供企業級綜合能源管理軟件平臺和解決方案

　　應用深厚的軟件技術專業知識指導架構,開發和質量保證業務

　　在開發實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業知識,以確保軟件產品的質量和及時交付

　　與客戶團隊和產品經理合作,將客戶需求轉化為軟件架構和設計

　　與客戶團隊合作,確保順利進行系統部署并及時解決問題

　　任職要求:

　　擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的'軟件開發崗位經驗

　　· 3年以上軟件開發團隊管理經驗

　　·具有python編程的豐富應用經驗

　　·熟悉mac系統的編程環境

　　·具有關系數據庫管理系統(rdbms)和sql語言的工作經驗

　　·具有軟件系統架構和設計經驗,尤其是在云計算技術和分布式計算環境

　　·熟悉web開發,前端react框架

　　·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數字加密/簽名,pki系統,用戶身份驗證和授權方法

　　·熟悉敏捷開發流程和方法,熟悉現代devop工具集

　　·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節,很強的解決問題能力

　　·獨立執行任務,并具有強烈職業道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能

　　·不錯的英語溝通能力

　　·了解大數據平臺和nosql數據庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

開發總監崗位職責4

　　區域開發總監&經理(西南區域)崗位描述:

　　1、關注收集影城的行業信息,協助完成影城行業標準和發展,完成公司開發標準制定;

　　2、根據規劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;

　　3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,5年以上商業招商或品牌開發經驗,有影院開發經驗,了解影院開發的相關政策、開發流程及報審、報建各項手續者優先;

　　2、有一定行業人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

　　3、具有較強的'語言表達能力、公關技巧及溝通協調能力;

　　4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。

　　崗位描述:

　　1、關注收集影城的行業信息,協助完成影城行業標準和發展,完成公司開發標準制定;

　　2、根據規劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;

　　3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,5年以上商業招商或品牌開發經驗,有影院開發經驗,了解影院開發的相關政策、開發流程及報審、報建各項手續者優先;

　　2、有一定行業人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

　　3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協調能力;

　　4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。

開發總監崗位職責5

　　1、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;

　　3、結合公司業務發展，負責消防大腦應用體系的布局、規劃與開發;

　　4、與產品部協作，負責框架的穩定并指導產品開發團隊實現框架的應用開發;

　　5、帶領研發團隊，制定完善的開發計劃，開發進度和質量的'有效控制;

　　6、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

開發總監崗位職責6

　　土地開發總監主要職責:

　　1、全面負責土地資源的儲備工作,協調土地局落實有關土地指標事宜;

　　2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發建設相關手續的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

　　3、協調環境局、發改局辦理建設項目的前期可研、環評、立項、批復等工作;

　　4、負責擬開發土地的前期所有手續的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續的辦理),并協調相關費用;

　　5、負責項目報建計劃的編制;

　　6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

　　7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規劃驗收、竣工驗收等);

　　8、負責竣工驗收后的項目大產權證的`辦理;

　　9、負責房地產開發企業資質證的申辦、升級工作;

　　10、掌握國家及當地政府關于房地產市場的法律法規及相應宏觀調控政策,分析對行業、企業的影響,定期提交土地市場整體調研報告;

　　11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

　　招聘要求:

　　1.大專及以上,房地產行業相關專業,如:土木、建筑、城市規劃、工民建、工程等優先;

　　2.五年以上房地產行業工作經驗,土地一級開發、二級開發經驗,具有三舊改造項目開發工作經驗;

　　3.具有完整房地產項目開發流程,了解前期流程及政府相關政策法規;

　　4.良好的協調溝通能力,優秀的團隊管理能力。

開發總監崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展目標及戰略,策劃公司業務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執行。

　　2、負責組建市場管理的專業團隊,協助總經理完成項目操作。

　　3、規劃和拓展市場渠道,實現公司整體的市場拓展目標。

　　4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。

　　5、承擔對業務進行調查和評估工作,嚴格執行公司授信和風險管理的規章制度。

　　6、開發拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節點

　　或危機時刻的關系維護。

　　7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統媒體和新媒體的良好關系。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關系、新聞等相關專業。

　　2、8年以上建筑工程行業市場經驗,知名建筑工程公司市場背景優先。

　　3、能組建及管理市場業務團隊。

　　4、極具創新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數據對用戶需求

　　及行為、業務發展等進行深入拓展。

　　5、擁有豐富的`平臺和渠道資源,能保持良好的合作關系。

　　6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

　　7、具有大型項目全程市場開發成功經驗者優先。

開發總監崗位職責8

　　1、組織新項目可行性評估/工藝分析

　　2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發周期)

　　3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求

　　4、模具管理

　　5、組織對現有工藝/工序優化,提升品質/效率

　　6、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

開發總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責公司同行和跨行業資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發，完成工作年度開發拓展任務；

　　2.督促和跟蹤市場開發，拓展計劃執行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

　　3.對客戶的開發和維護工作；

　　4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的`疑難問題處理，投訴處理等；

　　5.負責領導交辦的臨時任務。

　　崗位要求：

　　1、3年以上業務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業務拓展經營優先；

　　2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

　　4、對業務的財務指標和額度具備一定的理解能力；

　　5、具備持續的在銷售業績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

　　6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。

開發總監崗位職責10

　　前期開發事業部總監/總經理

　　1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;

　　2、負責項目獲取前期維護政府關系、規劃設計等工作;

　　2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術、報建等工作;

　　3、為各城市更新事業部在工作中的技術問題提供指導。

開發總監崗位職責11

　　產品開發兼生產總監崗位說明:

　　1.負責單位新事業(手表事業處)團隊搭建

　　2.負責生產技術研發及工藝改善

　　3.負責內外部客戶市場開拓與業務運營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發及生產管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發,制造工藝的導入及優化

　　6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,工程類專業,特別優秀者可放寬至大專,英語水平優秀

　　2.手表制造領域10年及以上工作經驗

　　3.熟練掌握手表業的工程規格與結構、質量標準

　　4.熟練掌握手表業的生產工藝及加工技術

　　5.以傳統品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發經驗

　　6.有市場及戰略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:

　　1.負責單位新事業(手表事業處)團隊搭建

　　2.負責生產技術研發及工藝改善

　　3.負責內外部客戶市場開拓與業務運營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發及生產管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的'開發,制造工藝的導入及優化

　　6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,工程類專業,特別優秀者可放寬至大專,英語水平優秀

　　2.手表制造領域10年及以上工作經驗

　　3.熟練掌握手表業的工程規格與結構、質量標準

　　4.熟練掌握手表業的生產工藝及加工技術

　　5.以傳統品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發經驗

　　6.有市場及戰略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場

開發總監崗位職責12

　　1. 所有項目標準會議的召開,包括投產會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議

　　2. 管理所有必要的項目文件,包括產品投產系統交付;

　　3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發放,原型構建,客戶交付,ppap和sop;

　　4. 通過與管理層溝通建立內部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標與最終交付。

　　5. 確保跨職能工作流程的可信度,協調好同步的各工程職能:產品設計與制造,產品設計與先期質量,產品設計與采購等

　　6. 確保適當的項目安排:建立項目組織架構,確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。

　　7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產品的要求與規范。

　　8. 確保與客戶&公司內部團隊清晰與及時的.溝通,對在制產品的各項商務指標,包括產品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

　　9.對客戶和公司內部團隊提供定期的項目狀態更新信息;

　　10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。

　　任職資格:

　　1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業

　　2.10年以上項目開發相關經驗

　　3.通曉產品特性相關方面的專業知識,熟悉pmp管理

　　4.具備企業管理、項目質量管理體系、法律等方面的知識

　　5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產品開發工具,具備基本的網絡知識,熟練運用英語聽說讀寫

開發總監崗位職責13

　　商務開發總監翰博瑞強(上海)醫藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:

　　1)根據公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;

　　2)負責組織公司品牌及商業推廣活動;

　　3)和客戶保持良好關系并開發潛在客戶;

　　4)根據客戶和競標會議要求,準備相關信息;

　　5)和客戶就報價、合同進行協商,推動項目的成功簽署;

　　6)負責準備、組織協調、參加各類展會和內部會議;

　　7)向總經理匯報工作,完成其交辦的`各項工作;指導商務發展主管的日常工作。

　　任職要求:

　　1)學歷/專業:本科及以上學歷的醫學、藥學相關專業

　　2)專業技能要求:熟悉藥品研發流程,且理解cfda、ich法規

　　3) 5年以上cro從業經驗,具有大量的藥廠/藥物研發單位資源

　　4)具有團隊管理能力

　　5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能

開發總監崗位職責14

　　軟裝設計開發總監工作職責

　　1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

　　4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

　　2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

　　3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

　　5、可適應國內出差。工作職責

　　1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

　　4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的`開發策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

　　2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

　　3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

　　5、可適應國內出差。

開發總監崗位職責15

　　課程開發與運用總監工作職責:

　　1、組織早教行業培訓市場調研,掌握xx的行業培訓動態和信息;

　　2、負責新課程體系的研發及搭建工作。以客戶為導向,整合和優化現有課程,并且進行創新及優化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發,形成符合市場需求的教育產品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業務的創新模式及商機,研發新的符合客戶需求的早教產品;

　　5、研發立項,并且對于整個課程研發體系開發過程進行實時的監督及系統化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

　　7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續提高教學質量;

　　9、完成整個研發項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過程管理。

　　10、持續創新,不斷創造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業,學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發并且落地的工作經驗;

　　3、扎實的專業知識和較強的研發能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優秀的溝通協調能力,有建立研發體系的工作經驗,對過程監督和結果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;

　　6、喜歡創新、有很好的創造意識及產品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:

　　1、組織早教行業培訓市場調研,掌握xx的行業培訓動態和信息;

　　2、負責新課程體系的研發及搭建工作。以客戶為導向,整合和優化現有課程,并且進行創新及優化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發,形成符合市場需求的教育產品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業務的創新模式及商機,研發新的符合客戶需求的.早教產品;

　　5、研發立項,并且對于整個課程研發體系開發過程進行實時的監督及系統化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

　　7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續提高教學質量;

　　9、完成整個研發項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過程管理。

　　10、持續創新,不斷創造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業,學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發并且落地的工作經驗;

　　3、扎實的專業知識和較強的研發能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優秀的溝通協調能力,有建立研發體系的工作經驗,對過程監督和結果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;

　　6、喜歡創新、有很好的創造意識及產品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。

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