<menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>
      實用文檔>行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

      行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

      時間:2024-08-08 10:00:15

      行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

      行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

      行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

        一、日常的行政管理

        下半年度將從以下幾個方面來努力:

        1、制定和修改《員工手冊》,將眾業(yè)理念,眾業(yè)精神,眾業(yè)宗旨,眾業(yè)的奮斗目標等增加到員工手冊中并在9月底完成此項工作。

        2、加強行政部員工晤談力度,員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪,績效考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也可以有針對性地與員工進行工作晤談,并對每次晤談進行文字記錄,晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在的部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋,以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。

        3、完善考勤機制。未經(jīng)行政部簽字的請假條/放行條一律無效,如需請假/放行必須經(jīng)過行政部的批準(否按曠工處理),如有特殊情況必須事后補假(否按曠工處理)。行政部將每天進行核查,是否有員工請假/曠工,做到查無遺漏,執(zhí)行必果。

        4、車輛管理。司機下班前必須將車鑰匙上交行政部,做到公車不私用。

        5、制定和完善廠規(guī)廠紀。努力提升自身的管理水平,逐步摸索完善相關(guān)制度。

        二、后勤管理

        1、食堂管理

        由專職人員負責(zé)食堂工作,負責(zé)好入職/離職的用餐手續(xù)辦理,為了配合行政部工作人員做好后勤工作,公司員工應(yīng)按時就餐。若因請假不能就餐,應(yīng)事先通知行政部工作人員。

        2、宿舍管理

        (1)、新近員工入職宿舍安排。必須出示應(yīng)聘登記表并有各部門負責(zé)人簽字,方可安排宿舍。

        (2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員,如有特殊情況,需報經(jīng)公司行政部管理人員同意,并辦理好有關(guān)手續(xù)。住宿人員有娛樂的自由,但應(yīng)以不影響他人休息為前提,以不影響公司整體形象、損壞公司公共財物為準則。

      《&.doc》
      将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
      推荐度:
      点击下载文档

      【行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫】相關(guān)文章:

      應(yīng)該怎樣寫職場新人的工作報告03-19

      運動減肥計劃表模板03-19

      怎樣寫讀書筆記10-18

      教你怎樣寫好生產(chǎn)總結(jié)03-20

      女性應(yīng)該遵循的補血計劃08-01

      健身減肥計劃應(yīng)該如何制定03-20

      project怎么制作一個工作計劃表03-19

      最新的行政工作總結(jié)范文設(shè)計03-20

      2019年七五普法工作計劃表范文2篇03-19

      2019年醫(yī)院健康教育工作計劃表格模板01-26

      在线咨询
      用戶協(xié)議
      久久亚洲中文字幕精品一区四_久久亚洲精品无码av大香_天天爽夜夜爽性能视频_国产精品福利自产拍在线观看
      <menuitem id="r3jhr"></menuitem><noscript id="r3jhr"><progress id="r3jhr"><code id="r3jhr"></code></progress></noscript>
        亚洲成a×人片在线观看主页 | 亚洲乱码国产精品 | 日本歪歪大片在线观看网站 | 亚洲日本精品中文字幕久久 | 中文字幕巨大的乳专区不卡顿 | 一区二区日韩动漫AV |

        行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

        行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

        行政工作計劃表應(yīng)該怎樣寫

          一、日常的行政管理

          下半年度將從以下幾個方面來努力:

          1、制定和修改《員工手冊》,將眾業(yè)理念,眾業(yè)精神,眾業(yè)宗旨,眾業(yè)的奮斗目標等增加到員工手冊中并在9月底完成此項工作。

          2、加強行政部員工晤談力度,員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪,績效考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也可以有針對性地與員工進行工作晤談,并對每次晤談進行文字記錄,晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在的部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋,以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。

          3、完善考勤機制。未經(jīng)行政部簽字的請假條/放行條一律無效,如需請假/放行必須經(jīng)過行政部的批準(否按曠工處理),如有特殊情況必須事后補假(否按曠工處理)。行政部將每天進行核查,是否有員工請假/曠工,做到查無遺漏,執(zhí)行必果。

          4、車輛管理。司機下班前必須將車鑰匙上交行政部,做到公車不私用。

          5、制定和完善廠規(guī)廠紀。努力提升自身的管理水平,逐步摸索完善相關(guān)制度。

          二、后勤管理

          1、食堂管理

          由專職人員負責(zé)食堂工作,負責(zé)好入職/離職的用餐手續(xù)辦理,為了配合行政部工作人員做好后勤工作,公司員工應(yīng)按時就餐。若因請假不能就餐,應(yīng)事先通知行政部工作人員。

          2、宿舍管理

          (1)、新近員工入職宿舍安排。必須出示應(yīng)聘登記表并有各部門負責(zé)人簽字,方可安排宿舍。

          (2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員,如有特殊情況,需報經(jīng)公司行政部管理人員同意,并辦理好有關(guān)手續(xù)。住宿人員有娛樂的自由,但應(yīng)以不影響他人休息為前提,以不影響公司整體形象、損壞公司公共財物為準則。