CPI(Common Performance Indicator)一般業績指標，指影響公司基礎管理的一些指標。">
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      kpi和cpi是什么意思
      
            
            
      回答
      
            
      
                
                瑞文問答
                
      2024-09-10
            
      
            
      
                KPI績效考核，又稱“關鍵業績指標”考核法，是企業績效考核的方法之一。這種方法的優點是標準比較鮮明，易于做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大，缺乏一定的定量性。
      CPI(Common Performance Indicator)一般業績指標，指影響公司基礎管理的一些指標。
            
      
            
            
      擴展資料
      
            
      　　體現對公司各層次的履行規定與職責的基礎管理要求，CPI是KPI得以實現的保障，也是考核依據。其表現形式為可評價的指標、項目要求。
      　　區別
      　　一、來源不同
      　　1、KPI的來源是公司的發展戰略
      　　2、CPI的來源是公司制度/流程和部門職能
      　　二、考核范圍不同
      　　1、KPI考核的范圍是公司戰略分解所涵蓋的內容
      　　2、CPI考核的則是從流程/制度或部門職能中分解出來，要求每個部門必須達到的一些基礎性的東西；
      　　1、KPI指標：績效管理體系建立完成時間 、知識管理地圖完成時間
      　　2、CPI指標：人事檔案的管理、職稱評定材料上報的及時性、薪酬核算與發放、員工月度福利結算的及時性和準確性等。（僅供參考）
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        　　區別
        　　一、來源不同
        　　1、KPI的來源是公司的發展戰略
        　　2、CPI的來源是公司制度/流程和部門職能
        　　二、考核范圍不同
        　　1、KPI考核的范圍是公司戰略分解所涵蓋的內容
        　　2、CPI考核的則是從流程/制度或部門職能中分解出來，要求每個部門必須達到的一些基礎性的東西；
        　　1、KPI指標：績效管理體系建立完成時間 、知識管理地圖完成時間
        　　2、CPI指標：人事檔案的管理、職稱評定材料上報的及時性、薪酬核算與發放、員工月度福利結算的及時性和準確性等。（僅供參考）