【通用】生產經理崗位職責
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的生產經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產經理崗位職責1
1、協助項目經理對工地現場安全、質量、進度、施工組織協調、文明施工、工程量變更簽證等進行把關控制。
2、按照圖紙、施工組織設計、工程預算和施工計劃適時提報工程量和材料、機具、勞動力計劃。
3、按照平面布置圖進行現場布置，組織材料、設備進場并督促按規定堆放，配合材料人員搞好限額領料工作，督促施工班組工完場清，不浪費材料。
4、負責現場簽證、工程洽商的編制、會簽及收集歸檔工作。按要求做好施工日志和各項有關技術資料，做到完整、齊全，并及時歸檔。
5、負責物資報驗、施工樣板報驗、施工過程中檢驗批驗收、隱蔽驗收等的報驗工作，并做好驗收過程中所出現問題的'整改落實;協調各工序的作業穿插和與專業工序的協調工作，嚴格執行工序交接制度。
6、向施工班組進行全面的技術、質量、安全交底，按施工組織設計組織施工。
生產經理崗位職責2
1、 熟悉檔案法和檔案管理操作規范，確保檔案服務管理過程符合檔案管理規范要求;
2、 負責生產計劃的`管理和組織實施，確保產品質量，控制檔案管理服務成本;
3、 負責生產的指標管理和考核，組織檔案技術攻關、協助檔案管理服務軟件技術升級;
4、 負責組織部門工藝技術及質量分析活動，識別生產過程中潛在的風險并制訂控制預案。
生產經理崗位職責3
一、 職責范圍
1、 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的'，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發之日起生效。
生產經理崗位職責4
1.依據客戶訂單交付要求，擬定合理的`生產計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;
2.統籌和跟進相關物料齊套回貨，并協調處理過程中的異常問題，確保整體交付進度達成;
3.針對生產過程中的異常問題，及時與采購、品質、工程等部門溝通，協調解決處理問題;
4.下達物料需求計劃，并監督采購需求下達及回貨進度，控制和節約物料成本。
5.確定原材料和產成品的MIN/MAX庫存數量，并結合實際情況對其進行優化，提高庫存周轉率
生產經理崗位職責5
一、在總經理、分管副總的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
二、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
三、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
四、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維護、安全環保計劃，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核等工作。
五、負責牽頭召開公司每周一次例會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的`履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
六、負責抓安全生產、現場管理、勞動保護等專項工作。
七、加強本部所屬收發貨及其他保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關卡，維護集團和公司的利益。
八、建立生產記錄、臺帳、報表工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等統計報表。
九、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排生產作業時間。
十、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源，減少制造費用，降低生產成本。
十一、負責組織車間工段長、設備機電修理負責人、安全員等車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
十二、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、知道、協調、檢查、監督及控制工作。
十三、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產經理崗位職責6
職責描述：
1、負責細胞培養生產管理活動。根據公司生產計劃，組織本部門有序開展生產，做好相關部門協調工作，確保按計劃達成目標；
2、保證細胞培養車間的生產行為完全按照生產管理文件規定進行，確保生產質量符合GMP標準；
3、負責組織生產工藝規程、生產原始記錄、崗位SOP及用于記錄的各種表格的.編制、修訂、下發及監督執行，確保文件內容與生產一致；
4、負責細胞培養車間相關文件、記錄、質量控制程序的審核和簽批；
5、負責組織按標準操作規程進行細胞培養工序操作，并按規范填寫記錄和及時歸檔；
6、負責工藝接收、確認、放大及驗證工作，完成工藝轉移后的產業化；
7、負責組織本車間技術、設備改進工作，組織及參與工藝設備選型、資料撰寫、采購、安裝、調試、驗證等工作，確保改進合規、有序進行。
職位要求：
1、細胞生物、生物工程等相關專業本科及以上學歷；
2、從事細胞培養生產工作5年以上，不少于3年的團隊管理經驗；
3、熟悉GMP相關要求。
生產經理崗位職責7
1、30—45歲，全日制本科及以上學歷，5年以上大型（1000人以上）家具行業同崗位工作經驗，管理過5個億以上體量生產規模的企業，有外資企業同等職位經驗者優先；
2、熟悉生產工藝、生產流程，具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗
3、具備良好的精益生產、流程優化、執行力；有極強的責任心和團隊精神，具有大局觀和使命感；
4、優秀的領導溝通、協調、組織、開拓能力，優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力，高度的'工作熱情；
5、認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守及現代化企業經營管理理念，并具有戰略前瞻性思維。
生產經理崗位職責8
1、 組織生產部流程和規章制度的制訂、完善，并負責組織執行、監督、檢查和修訂;
2、 參與合同評審對產能評估，制訂合理生產計劃，對下達生產任務的審核、分解和落實，確保生產任務按計劃完成;
3、 指導、監督、檢查車間日常生產作業安排與管理，并組織做好各項生產數據的統計和分析工作;
4、 負責整個生產過程的指揮與控制，達成產品品質要求、成本控制和交期指標;
5、 監督與檢查生產過程中質量保證體系的執行，分析不合格品的原因及品質問題的`檢討、改善，提高產品的合格率;
6、 負責車間精益生產改善項目，6S推進落實工作，組織對員工進行操作技能、作業指導、產品質量、工藝要求等方面的培訓;
7、 負責制定優化部門制度、管理部門預算、人員績效、人員考核，參與人員招募，保證部門工作的有效性及效率;
8、 完成其他管理層指定的工作項目。
生產經理崗位職責9
1、嚴格按照配合比進行生產，認真落實配合比與調度室通知是否相符。對異常情況應積極向調度實驗室反映；
2、認真填寫“微機攪拌記錄”，內容必須準確完整；
3、配合技術部門、設備部門進行校稱，并做好校檢記錄；
4、及時、準確報修，保證生產線運轉正常；
5、嚴格按照微機操作規程生產，嚴控砼坍落度，掌握實驗部門反饋信息及時調整；
6、配合調度室實驗部門做好開盤鑒定，微機計量抽檢工作；
7、杜絕與生產無關人員進入操作室，外來人員參觀必須經過主管部門同意；
8、保留公司配合比資料，不得私自抄寫、轉借別人；
9、主機清理、檢修由專人監護，掛檢修牌，杜絕安全事故發生；
10、認真積極完成領導交辦的其它臨時事宜。
生產經理崗位職責10
副經理按“誰主管，誰負責”的原則,對分管業務范圍內的安全生產負責,并抓好以下工作：
1、嚴格貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的.方針、政策、法規制度，加強對員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。
2、加強安全生產管理，堅持安全生產“五同時”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作”，負責建立并落實全員安全生產責任制,監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況,及時糾正失職和違章行為。
3、審定安全生產規劃和計劃，確定公司安全生產目標，簽發安全生產規章制度，安全技術規程，批準重大安全生產技術措施。切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。
4、負責建立安全生產管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。聽取安保部門工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產經驗。對安全生產工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予懲處。
5、組織分管業務范圍內的安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產動態,及時研究解決安全生產中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全生產落實情況。
6、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。
7、發生重大事故時親臨現場調查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發生的措施，嚴格執行《傷亡事故報告制度》，并按規定及時準確上報。
8、負責按規定審批勞動防護用品、清涼飲料，并組織好發放工作。
生產經理崗位職責11
1、負責瀝青混凝土的試驗檢測管理工作，負責瀝青混凝土攪拌站混凝土協作比管理工作，對瀝青混凝土質量負責。
2、仔細貫徹執行國家有關的技術標準、規范和文件，負責質量體系在本部門的詳細實施。
3、建立健全試驗崗位的崗位責任制。
4、負責按規定對原材料進行測試，出具相應的試驗報告和各種資料，確保試驗數據、檢測結果的精確性，資料內容的`齊全。
5、參加新產品的研制和開發，推廣新技術，應用新工藝，降低生產成本。
6、負責檢試設備、儀器的正常運用和日常保養，提高利用率和完好率。
7、參加、指導各種質量事故的調查與處理。
生產經理崗位職責12
1、熟練掌握所管物業、建筑物、附屬設施設備、公共區域等情況，詳細了解業主的（使用人）的基本情況；
2、根據服務中心年度、月度工作計劃，制定部門工作計劃；
3、負責設備的全權管轄和調配，工程的組織和實施，人員的選配和管理；
4、負責監督和指導本部門人員工作質量，提出人員發展建議，并完善內部管理辦法；
5、負責本部門人員工作區域和崗位劃分，人員管理；
6、制定培訓計劃，提升部門員工的服務意識與技能素質；
7、定期提報本部門日常采購，本著節約的`原則，控制費用支出；
8、負責本項目年度能耗測算，并提出節能降耗方案，報公司審批后執行；
9、征求工作意見，處理客戶投訴或處理分管工作有關事宜。加強與業主或外界的聯系并將信息反饋給物業服務中心和相關部門；
10、負責項目報修問題的協調、分配和跟進；
11、主責區域內所有改建、新建和安裝及大修工程設備以及竣工驗收；
12、對所分管區域不合格項進行原因分析、落實、整改和預防的各項措施，制定緊急情況和設備故障預案；
13、定期組織開展本部門會議及培訓，傳達公司/服務中心會議精神；完成領導交辦的其他工作任務。
生產經理崗位職責13
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經營質量管理規范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經理、副經理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質量意識教育，堅持“質量生產經理崗位職責9
1、負責生產部門的全面管理工作（乳化、灌裝、包裝）。
2、負責編制年度生產計劃、生產作業計劃，并組織實施。
3、負責生產進度把控，保證產品質量，并按時完成生產任務。
4、負責組織跟進處理生產異常，發現問題及時追蹤，并提出合理建議。
5、負責組織優化車間操作規范，提高生產效率，改善產品質量。
6、負責開展車間人員的`培訓、指導、評估工作，確保生產現場安全。
7、完成領導交辦的其他工作。
生產經理崗位職責14
1、根據公司戰略計劃及經營指標，負責制定本部門年度/月度目標與工作計劃并推動實施;
2、負責建立建全各部門的流程和制度并進行宣貫、培訓、檢查、落實;
3、定期組織各部門對生產經營指標完成情況總結分析和改進;
4、負責對績效考核方案監督與執行;
5、負責定期檢查生產計劃進度的執行情況并提出整改要求;
6、負責定期檢查生產過程質量的執行情況并提出整改要求;
7、負責定期檢查生產現場安全執行情況并提出整改要求;
8、負責對重大生異常及時進行整改與落實;
9、負責定組織對部門人員崗位培訓及能力提升和崗位評估;
10、定期向總經理提交部門工作總結及述職報告;
11、總經理交辦的'其它工作。
生產經理崗位職責15
1、根據銷售需求，制定生產備貨計劃，對產品交期負責
2、根據本部門的生產流程，對每日的生產活動進行跟蹤、監督、協調，以保證生產計劃按時完成
3、對本部門員工進行生產、質量教育和安全教育
4、做好現場管理，確保生產現場整齊、整潔
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