- 快消品經理崗位職責 推薦度：
- 相關推薦
快消品經理崗位職責(必備6篇)
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的快消品經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
快消品經理崗位職責1
篇一：快消品經理崗位職責
產品經理
品牌經理是對某一品牌的建設和維護負責，而 產品經理則是對某一產品負責，他不僅負責產品的 營銷，還要涉足產品的整個生命周期管理，具體職 責包括分析市場，確定產品的定位、目標、戰略，制 定產品整套營銷策略和計劃等等。簡而言之，產品 經理相當于產品的“父母官”。
城市經理
這類職位的需求主要在大公司，大公司在全國 各地有銷售網絡，需要招募負責各個區域市場營銷 的管理人員。城市經理的主要工作是負責所在地區的銷售工作、市場推廣，執行公司的營銷政策和策略，
建立當地分銷網絡，維護當地客戶。與此相似的. 職位有區域經理、大區經理等。
渠道經理
渠道即銷售通道，渠道經理一般負責區域內銷 售渠道和代理商的發展和管理，具體包括渠道規劃渠道拓展、渠道管理、代理商培養與支持等工作。此外還要配合區域經理等進行所在區域的市場、營銷、 銷售活動。
大客戶經理
消費品行業的經營模式逐漸在向以用戶為中心 的商業模式轉化，從最初只對總代理進行管理，紛紛 將觸角向二級代理及某些最終用戶延伸，將用戶劃 分為戰略性客戶、大客戶、中小客戶等，然后設定相 應的渠道模式，將渠道與客戶對應起來，大客戶和渠 道經理的作用明顯增強，重要的客戶會帶來大多數 的收入，企業要在競爭激烈的商業中占有優勢，獲取利潤和市場份額，大客戶經理就是專門對所在區域內重點客戶的開發、維護負責。
快速消費品企業營銷管理機制
1、營銷渠道的多元化和專一化。一些快速消費品企業為減低對傳統渠道的依賴性，將走多元化和專一化的道路。電子商務，電視購物將成為新的銷售平臺。以產品為核心，以品牌為依托，建立連鎖專賣店，也是眾多企業渠道建設之重點。
2、企業直營與渠道下沉成為營銷部門工作之中心內容。減少中間環節，體現價格和服務優勢，加強對銷售終端的控制力。是09年快速消費品企業的首要任務。
3、細分市場，走專一化道路。面對惡劣的市場環境以及生存壓力；迫使一些企業砍掉一些雞肋產品，集中發展優勢產品。企業經營由銷量為中心向利潤為中心轉變。
營銷微觀運營管理系統的核心內容：目標管理、時間管理、行為管理、績效管理、終端掌控、定格管理、會議管理、團隊管理、月度營銷計劃管理。
篇二：快消品經理崗位職責
一般來說，工作職責有一下幾點：
1、確保完成公司分配的銷售目標和費用核定指標；
2、執行公司制定的營銷方案，負責對營銷費用使用進行全程監管；
3、合理安排使用公司分配的業務管理費用；
4、負責客戶網點的建設和維護，并及時向公司或區域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
5、評估下屬各單位各層面人員日常KPI的各項指標及對指標跟蹤考核；
做區域的來說，與所負責區域客戶（或代理商）的關系很重要，要多跑客戶，多跟訪，做好客情關系；
和商業公司保持良好的合作關系，確保你們的貨物充實，不會出現斷貨情況，借助商業力量來帶動你們的銷量；（不知道在快消品是否會有商業公司這一說，在藥品的銷售里有這個環節，藥品的OTC銷售和快消品的銷售模式比較接近）
你們產品在各個商超的陳列位置，現場促銷推廣的力度，這些都能給提高你們產品在消費者群體中的出現率，間接提高你們在終端的銷售量。
1．辦事處轄區外埠市場業務和管理工作總負責人，承擔轄區市場任務指標，對省區經理負責。
2．負責轄區市場的年度和階段性規劃制定，交省區經理審定后執行。
3．負責轄區市場經銷商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經銷商保持良好溝通；
4．輔助經銷商開發終端客戶，保證轄區有效終端數達標；
5．負責轄區市場終端促銷方案的制定，與經銷商一起執行；
6．負責轄區市場各級客戶的服務，客情建立與維護，管理；
7．負責轄區市場業務員，促銷員的培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提出整改措施，持續提升工作績效；
8．代表辦事處開展轄區市場的危機公關，重要或緊急信息于第一時間上報辦事處主任；
9．與辦事處各部門保持良好的溝通和協作，提高團隊協作效能，定期提交各類作業報表，開展月度述職；
10．按要求完成領導交辦的臨時性工作。 關鍵績效指標：經銷商開發，終端開發數量，終端促銷，報表
1:做好統籌預算工作。
2：規劃好促銷活動范圍以及方案。
3：鎖定消費群體。
4：具體實施執行達到預定目標。
5。完成工作任務。
快消品經理崗位職責2
職責描述：
崗位職責：
1、協助品牌經理開發終端客戶，拓展渠道銷售；
2、按照公司銷售政策和銷售指標達成各項業績；
3、跟催貨款，并協助財務和客戶定期對帳；
4、負責客戶一般投訴處理和常見問題處理；
5、能適應短途出差，主要工作地點：蘇州、無錫。
任職資格：
1、中專以上學歷，年齡25－35歲，3年以上管理工作經驗；有快消品行業2年以上銷售經驗，有cs渠道開發工作經驗；
2、具備較強工作計劃性、獨立性；思路清晰，有良好的溝通、協調能力；
3、熱愛化妝品事業，具備一定有效的'客戶資源；
4、較強的市場網絡開拓能力、銷售能力，優秀的客戶溝通技巧；
5、優良的團隊合作能力，能夠與同事、客戶和相關合作公司進行良好溝通；
7、具有良好的職業素質、敬業精神，工作責任心強，具備良好的職業素養并能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
快消品經理崗位職責3
崗位描述：
1、品牌策略制定：
根據市場部年度規劃及市場策略，制定所負責品牌的年（季）度規劃；
根據品牌營銷策略，制定媒介傳播計劃；
2、新產品的`開發：
組織各部門成員成立新產品研發小組開展新產品導入前的研究活動并撰寫新產品開發/引進可行性報告；
根據產品規劃和市場需求與調研部門對目標市場進行調查研究；
3、產品營銷創意的生產及執行：
產品概念制定及優化、整合營銷上市方案制定、傳播內容的延展；
4、產品生命周期管理：
對整體產品線進行有效管理，梳理并持續更新調整，利用對零售數據、銷售數據、市場報告等資源合理分析產品線的現狀并提出可行的調整方案后推進實施及監控實施后反饋；
任職要求：
1、3年及以上快消品行業品牌經理或市場經理工作經驗，有食品、母嬰用品工作經驗優先；
2、較強的市場嗅覺及品牌規劃和管理能力；
3、優秀的溝通表達能力、團隊協作能力及大局觀意識。
快消品經理崗位職責4
職責描述：
負責公司的全球快消品成品（食品、化妝品等）供應商戰略采購，在全球范圍內開發最優質的'成品并進行甄選，嚴格控制采購成本和質量
全球范圍內開發優質供應商，考察、評估并進行管理、關系維護、規劃年度合作等
完善和優化公司的供應鏈體系，提升整體的運營效率
負責與國外供應商探討多樣化的合作方式，對不同的合作項目進行主導
任職要求：
本科及以上學歷，企業管理、供應鏈管理、市場營銷相關專業優先
3年及以上食品/營養品/化妝品跨國供應商采購經驗，電商公司經驗優先
年輕有活力，能夠積極地推動事情進展，有出色的溝通和談判能力優先
快消品經理崗位職責5
任職資格：
本科以上學歷
5年以上的工作經歷，有寶潔，可口可樂，聯合利華，億滋，歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經驗優先考慮。
有快速學習能力，能夠快速適應新的趨勢通過精細化人群定位、平臺間差異化運營以及市場營銷活動幫助公司產品實現消費升級。
對經銷商或渠道生意有經驗，涉及大賣場、超級市場、標超、食雜等零售渠道之一有豐富經驗均可。
完成市場營銷方案制定、新品推廣以及分渠道市場策略制定。
對有生意思維把握，新品/營銷方案從0到1落地方案打造。
實現競品阻擊、新品上市最大化以及店內基礎提升的`目標。
任職資格：
本科以上學歷。
5年以上的工作經歷，有寶潔，可口可樂，聯合利華，億滋，歐萊雅、強生、雀巢、瑪氏等一流快消品公司的零售或ka經驗優先考慮。
有快速學習能力，能夠快速適應新的趨勢。
快消品經理崗位職責6
職責描述：
1、營銷工作：
1）完成公司快消品營銷計劃的執行與執行；
2）建設、拓展公司快消品營銷渠道；
3）制定公司營銷策略；
2、管理工作：
1）營銷部門管理工作；
2）營銷部門架構設置、工作職責梳理；
3）營銷團隊的建設、培養；
4）日常客戶的.溝通維護
任職要求：
1、年齡45歲以下；
2、快消品營銷經驗優先；
3、具備營銷團隊管理經驗優先；
4、具備多方面食品營銷；
5、具備團隊建設經驗；
【快消品經理崗位職責】相關文章：
快消品經理崗位職責11-27
招商經理崗位職責11-18
售后經理崗位職責11-17
資金經理崗位職責11-27
采購經理崗位職責11-26
培訓經理崗位職責11-26
法務經理的崗位職責11-27
風險經理崗位職責11-29
藥店經理崗位職責11-29