用工管理制度（集合15篇）
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的用工管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工管理制度1
第一章 總則
第1條 為規(guī)范單位和員工的行為，維護雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對特殊職位的員工另有約定的從其約定。
第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。
第4條 單位負有支付員工勞動報酬、為員工提供工作條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育
第5條 單位招用員工實行擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則。
第6條 員工應(yīng)聘單位職位時，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。
第7條 員工應(yīng)聘單位職位時，必須是未與其他單位保持勞動關(guān)系，必須如實正確填寫《員工登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證、就業(yè)失業(yè)證、職業(yè)技能證書、工作年限證明等證件必須是本人的真實證明材料，員工應(yīng)保證所提供材料的真實性和準(zhǔn)確性，任何虛假信息一經(jīng)查實，單位保留解除勞動合同的權(quán)利。
第8條 單位在正式錄用員工前，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查。
員工被錄用后，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)。
第9條 單位錄用員工，不收取員工的押金(物)，,不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。
代辦暫住證、工資卡等事項的，在代辦完成后應(yīng)及時歸還員工的證件。
第10條 單位對新錄用的員工實行試用期制度，試用期根據(jù)勞動合同的期限確定，最長不超過6個月。
第1 1條 單位對員工進行職業(yè)教育和培訓(xùn)，幫助員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)和技能水平。單位將職工教育經(jīng)費的70%用于一線職工崗位培訓(xùn)。
單位鼓勵員工參加職業(yè)技能鑒定。
對實施就業(yè)準(zhǔn)入的崗位，實行先培訓(xùn)后上崗，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗。
第12條 單位為員工提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可要求員工簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期。
員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。
第三章 勞動合同管理
第13條 單位招用員工實行勞動合同制度,，自員工工作之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。
第14條 勞動合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人〈或法定代表人書面授權(quán)的人〉簽字，并加蓋單位公章方能生效。
勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。
員工在勞動合同上簽字，視為己閱讀并同意勞動合同內(nèi)容。
第15條 單位與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更工作崗位、勞動報酬、違約責(zé)任等。
第16條 單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第17條 員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位；試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位。
知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定〈不超過6個月〉。
員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,，不得依本條前二款規(guī)定解除勞動合同。
第18條 員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)后，憑單位人力資源部門簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。
第19條 員工違法解除勞動合同，給單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第20條 勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30日通知員工，發(fā)給員工勞動合同續(xù)訂意向書，員工應(yīng)及時將意見反饋給單位；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工,向員工出具《終止勞動合同證明書》。
第21條 勞動合同解除或者終止，員工應(yīng)在解除或者終止前辦理好工作交接，交還相關(guān)資料、文件與物品；單位在解除或者終止勞動合同的同時向員工出具解除或者終止勞動合同證明書,，在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記手續(xù)和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四章 工作時間與休息休假
第22條 單位實行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度；對不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工，經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
單位根據(jù)季節(jié)和工作特點安排員工作息時間。
員工用餐時間不包括在工作時間內(nèi)。
第23條 單位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日加班，但每日延長工作時間最長不超過3小時，并保證員工每周至少休息1天。
第24條 員工加班加點一般由單位安排，也可由本人申請單位同意。
嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進入工作場所逗留。
第25條 休息日安排員工加班的，單位可以安排員工補休。
第26條 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第27條 員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
年休假一般由單位統(tǒng)一給予安排；員工需要單獨安排休假的，需提前1個月提出申請，并在單位認(rèn)為工作許可的前提下給予安排。員工對單位跨年度休假安排無異議的'，視為同意。
第28條 員工經(jīng)批準(zhǔn)可享受婚假、喪假、產(chǎn)假，可請病假、事假。
第五章 工資福利和社會保險
第29條 員工正常工作時間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包括加班加點工資、中夜班津貼、高低溫津貼、有毒有害津貼和社會保險福利待遇。
第30條 單位根據(jù)崗位不同分別實行計件工資制、計時工資制、年薪制，具體由合同約定或者協(xié)商確定。
第31條 單位實行與單位發(fā)展和經(jīng)濟效益增長相適應(yīng)的工資增長機制，逐步提高員工工資收入。
第32條 員工的加班加點工資以員工本人工資作為計算基數(shù)，并按國家規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)計算。
第33條 單位以貨幣形式按月支付工資；工資每月25日前發(fā)放，遇節(jié)假日順延。
依法解除或終止勞動合同的，單位自解除或終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清員工工資。
單位因不可抗力原因延期支付工資的，在不可抗力原因消除后支付。
單位因生產(chǎn)經(jīng)營問題，經(jīng)員工本人、員工大會或者員工代表大會同意，可延期支付工資。
第34條 單位直接發(fā)給員工工資的，單位在支付工資時向員工提供其本人的工資清單，員工領(lǐng)取工資時在工資清單上簽名確認(rèn)。
單位委托銀行代發(fā)工資的，向員工提供工資清單，員工在5日內(nèi)未提出異議即視同在工資清單上簽名確認(rèn)。
實行保密工資的，允許查詢本人工資情況。
第35條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟損失的，單位可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
依單位勞動用工管理制度對員工進行懲罰的扣款可以在工資中扣除，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
扣款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
員工當(dāng)年被扣款數(shù)額不超過全年獎金。
第36條 有下列情形之一，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
(1)代扣代繳員工個人所得稅；
(2)代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費；
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、瞻養(yǎng)費；
(4)扣除依法賠償給單位的費用；
(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到單位處罰的扣款；
(6)勞動合同約定的可以減發(fā)的工資；
(7)依法制定的單位勞動用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；
(8)經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資；
(9)員工在單位吃住產(chǎn)生的伙食費、水電費；
(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的其他費用。
第37條 單位在招用員工之月起,為員工參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
員工應(yīng)當(dāng)自覺參加各類社會保險并提供相關(guān)證件、資料。
第38條 單位按時足額繳納各項社會保險費:員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費由單位在其工資中代扣代繳。
第39條 單位向全體員工公布全年度社會保險費繳納情況。
第六章 勞動紀(jì)律與員工守則
第40條 員工必須遵守如下考勤制度：
(1)按時上班、下班，不得遲到、早退；
(2)必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；
(3)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；
(4)有事、有病必須向部門負責(zé)人請假，不得無故曠工；
(5)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得己的情況下，應(yīng)及早通過電話或委托他人請假，上班后及時補辦請假手續(xù)；
(6)一次遲到或早退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；
(7)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處。
第41條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)進入或逗留工作區(qū)，必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服；
(2)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從單位合情合理工作安排；
(3)嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；
(4)工作時間不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，原則上不會客，不打私人電話，盡職盡責(zé)做好本職工作；
(5)下班之后無特別事務(wù)不得逗留；
(6)平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔；
(7)愛護公物，小心使用單位機器設(shè)備、工具、物料，不得拿走或故意損壞單位任何財物；
(8)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、電、氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用；
(9)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；
(10)關(guān)心單位，維護單位形象，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭。
第42條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
(1)做好機器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；
(2)操作機器設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設(shè)備安全及保障人身的安全；
(3)設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作；
(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將情況向上級報告；
(5）非機城設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機械設(shè)備；
(6）維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責(zé)作業(yè)；
(7)工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品；
(8)對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；
(9)危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；
(10)車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火；
(11)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入單位；
(12)收工時要整理機械、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。
第43條 員工如發(fā)生工傷或者其他事故，應(yīng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)告知單位并協(xié)助單位辦理好相關(guān)手續(xù)。
第44條 全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露單位秘密，更不準(zhǔn)出賣單位秘密。
第45條 單位商業(yè)秘密是在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉，能為單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)單位采取保密措施的事項。單位商業(yè)秘密包括下列秘密事項：
(1)單位經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；
(2)人事決策中的秘密事項；
(3)專有技術(shù)；
(4)招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；
(5)重要的合同、客戶和合作渠道；
(6)管理訣竅；
(7)董事會確定應(yīng)當(dāng)保守的單位其他秘密事項。
第46條 接觸單位秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸單位秘密的員工，不準(zhǔn)打聽單位秘密。
記載有單位秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第47條 員工調(diào)職或離職時，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案和其他文書、音像資料，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
第48條 未經(jīng)單位同意，員工不得自營或者為他人經(jīng)營與單位同類的營業(yè)。
第七章獎勵與懲罰
第49條 為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，單位對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。
獎勵分為表揚、記功、晉升、加薪、頒發(fā)一次性獎金五種。
第50條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心單位，服從安排，成為其他員工楷模者，給予通令表揚。
第51條 對有下列業(yè)績之一的員工，除給予表揚外，另給予記功、晉升、加薪、一次性獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵：
(1)對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高單位經(jīng)濟效益，對單位貢獻較大的；
(2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高單位經(jīng)濟效益，對單位貢獻較大的；
(3)遇有災(zāi)害，勇于負責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使單位利益免受重大損失的；
(4)敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報有損單位利益的行為，使單位避免重大損失的；
(5)對單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的；
(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
第52條 為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅勞動用工管理制度，單位對違規(guī)違紀(jì)、
表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。
懲罰分為：扣款、警告、記過、提前解除勞動合同四種。
第53條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，每次扣款5至50元，并可以警告1次；每警告2次視為記過1次；
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的；
(2)無故曠工或雖打卡卻未正常上班的；
(3)無正當(dāng)理由多次遲到或早退〈每次3分鐘以上)的；
(4)不戴工作證或不穿工作服進入工作區(qū)的；
(5)擅離職守或串崗的；
(6)消極怠工，上班干私活的；
(7)工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；
(8)工作時間打瞌睡的；
(9)工作時間在網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲的；
(10)工作時間未經(jīng)同意會客，或多次打私人電話的；
(11 )對客戶的態(tài)度較惡劣的；
(12)下班后不按規(guī)定關(guān)電、水、氣及關(guān)窗、鎖門的；
(13)浪費單位財物或公物私用的；
(14)非設(shè)備操作者，隨意操作設(shè)備的；
(15)未經(jīng)許可擅帶外人入工作區(qū)參觀的；
(16)違反單位規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；
(17)隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；
(18)攜帶危險物品進入單位的；
(19)在禁煙區(qū)吸煙的；
(20)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；
(21)在宿舍留宿外人的；
(22)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第54條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，每次扣款50至100元，并可以記過1次：
(1) 無正當(dāng)理由不服從單位正常調(diào)動或部門負責(zé)人的工作安排的；
(2) 工作期間擅離崗位，給正常生產(chǎn)造成較大影響的；
(3)瀏覽不良網(wǎng)站，導(dǎo)致病毒感染，給正常工作造成較大影響的；
(4)在上班時間打牌、下棋的；
(5)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂的；
(6)違反勞動紀(jì)律和工作守則，給單位造成20xx元以上經(jīng)濟損失或者不良影響的；
(7)將單位內(nèi)部的重要文件、帳本給單位外的人閱讀的；
(8)對抗上司及其他管理人員的批評教育，造成較壞影響的；
(9)無理或鬧，打架斗毆，影響單位生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；
(10)無事生非，挑撥離間，人為制造員工之間、員工與管理人員之間矛盾的；
(11)擅自撕毀或者涂改單位張貼的各類公告信息和通知的；
(12)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；
(13)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第55條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，視為勞動合同法所指的嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
(1) 1個月內(nèi)累計曠工超過5日或者1年內(nèi)累計曠工超過15日的；
(2)違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的；
(3)違反單位保密制度，泄露單位商業(yè)秘密，造成單位經(jīng)濟損失10000元以上的；
(4)盜竊、貪污、侵占或者故意損壞單位財物，造成單位經(jīng)濟損失1000元以上的；
(5)與本單位管理人員及員工發(fā)生沖突被治安拘留的；
(6) 1年內(nèi)被記過2次的；
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
(8)經(jīng)員工大會或者員工代表大會認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。
第56條 員工違紀(jì)違規(guī)，認(rèn)識態(tài)度較好，并有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或免予處理；動機不良，認(rèn)識態(tài)度惡劣，可以加重處理。
第57條 員工違規(guī)違紀(jì)對單位造成經(jīng)濟損失的，除按規(guī)定懲罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。
第58條 對違紀(jì)違規(guī)員工的處理，由員工所在部門負責(zé)人根據(jù)本規(guī)章制度相關(guān)條款提出意見，報相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審核或者備案，作出處理時一般應(yīng)昕取員工本人申辯意見，處理決定須告知員工。
工會對處理意見有異議的，可以向單位提出建議。
第八章 附 則
第59條 本用工管理制度未盡事宜或者依法修訂時，將通過公告的形式補充或者更新。
第60條 本用工管理制度所表示的“以上”、“以下”包括本數(shù)。
第61條 本單位向每位員工發(fā)放員工手冊,，員工簽收或上墻公布視作己向員工公京。
第62條 本用工管理制度解釋權(quán)歸單位人力資源部。
第63條 本制度經(jīng)屆次員工代表大會或員工大會討論通過，并于發(fā)布之日起生效。
用工管理制度2
第一章總則
第一條目的：為了加強和規(guī)范企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，防止和減少外協(xié)用工生產(chǎn)安全事故，保障外協(xié)工的生命安全和合法權(quán)益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條適用范圍：工礦商貿(mào)企業(yè)從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理適用本規(guī)定。
第三條名詞術(shù)語：本規(guī)定所指外協(xié)工，是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系，通過勞務(wù)派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的人員。本規(guī)定所指外協(xié)用工，是指工礦商貿(mào)企業(yè)通過勞務(wù)派遣或者工程項目承包用工方式使用外協(xié)工協(xié)助本企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的用工形式。
第四條管理責(zé)任：采用勞務(wù)派遣方式的用工單位應(yīng)當(dāng)對外協(xié)工安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任，勞務(wù)派遣單位負相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。采用工程項目承包方式的，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)包的工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)負協(xié)調(diào)、監(jiān)督責(zé)任。承包單位應(yīng)當(dāng)對承包工程項目及外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理全面負責(zé)，并依照國家有關(guān)規(guī)定和工程項目承包合同的約定，接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督。
第五條合法性規(guī)定：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位和承包單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，具備獨立法人資格，具有政府主管部門頒發(fā)的證照資質(zhì)。
第六條建立外協(xié)用工管理制度：用工單位、發(fā)包單位、勞務(wù)派遣單位、承包單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，建立健全本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理制度，加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理。
第七條外協(xié)工的責(zé)任：外協(xié)工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及勞務(wù)派遣單位、用工單位，或者承包單位和發(fā)包單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，服從安全生產(chǎn)管理。
第八條監(jiān)管部門的職責(zé)：縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對本行政區(qū)域或轄區(qū)內(nèi)外協(xié)用工安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。
第二章勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第九條資格審查：用工單位應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的，不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
第十條勞務(wù)派遣協(xié)議中權(quán)利與義務(wù)：用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確雙方安全生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)，雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第十一條勞務(wù)派遣要求：勞務(wù)派遣單位派遣的外協(xié)工應(yīng)當(dāng)符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產(chǎn)技能和資格等條件的要求，并與派出的外協(xié)工簽訂規(guī)范的勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系。
第十二條勞務(wù)派遣單位的職責(zé)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)加強對外協(xié)工的安全生產(chǎn)管理，履行下列職責(zé)：
（一）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，或配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員；
（二）對外協(xié)工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)意識和基本知識教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可派遣；
（三）向外協(xié)工如實告知用工單位、派遣期限、工作地點、崗位內(nèi)容、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、安全生產(chǎn)條件和職業(yè)衛(wèi)生等情況；
（四）告知外協(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的權(quán)利和義務(wù)；
（五）協(xié)助用工單位加強外協(xié)工安全生產(chǎn)管理，督促外協(xié)工遵守用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，接受用工單位的安全生產(chǎn)管理；
（六）督促用工單位為外協(xié)工提供必要的安全生產(chǎn)條件，履行對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)；
（七）依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用，辦理相關(guān)保險待遇；
（八）為外協(xié)工進行派遣前的職業(yè)健康檢查，將職業(yè)健康檢查結(jié)果報用工單位備案，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十三條用工單位的職責(zé)：用工單位應(yīng)當(dāng)履行本規(guī)定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定，加強勞務(wù)派遣外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理，全面負責(zé)外協(xié)工的現(xiàn)場安全管理，并履行下列職責(zé)：
（一）將外協(xié)工安全生產(chǎn)管理納入本單位安全生產(chǎn)管理體系，保障外協(xié)工與本單位職工享受同等安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護、勞動保護等權(quán)利；
（二）為外協(xié)工提供符合國家相關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和個體防護用品；
（三）告知外協(xié)工本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)注意事項、作業(yè)場所存在的危險、有害因素及事故應(yīng)急處置措施等；
（四）按有關(guān)規(guī)定對外協(xié)工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)；
（五）履行與勞務(wù)派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產(chǎn)事項；
（六）向勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)管理費及外協(xié)工工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用，并在協(xié)議中予以明確，督促檢查勞務(wù)派遣單位為外協(xié)工繳納工傷保險及安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用；
（七）對勞務(wù)派遣期間接觸職業(yè)危害的外協(xié)工進行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查，建立外協(xié)工職業(yè)健康檔案。
第十四條用工單位的義務(wù)：用工單位不得違章指揮或強令外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位作業(yè)。
第十五條用工單位的權(quán)利：外協(xié)工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位：
（一）應(yīng)當(dāng)具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力；
（二）嚴(yán)重違反用工單位安全生產(chǎn)管理制度；
（三）違反安全操作規(guī)程，造成重大安全責(zé)任事故；
（四）《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。
第十六條外協(xié)工的權(quán)利義務(wù)：外協(xié)工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)人員的各項權(quán)利和義務(wù)。
第三章工程項目承包外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理
第十七條資格審查：發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)對承包單位的資質(zhì)與條件進行審核，對不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的，不得與之簽訂工程項目承包合同。
第十八條資質(zhì)管理：承包單位不得超越資質(zhì)范圍承接工程項目，不得假借、轉(zhuǎn)借資質(zhì)承包工程項目。
第十九條安全管理協(xié)議：發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產(chǎn)管理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議中雙方約定的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不得違反本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十條發(fā)包單位的責(zé)任：發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)加強對承包單位及外包工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督，不得以包代管、以罰代管，并履行下列職責(zé)：
（一）為承包單位提供符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定及合同約定的安全生產(chǎn)條件；
（二）監(jiān)督并檢查承包單位編制的安全生產(chǎn)施工（作業(yè)）方案及安全技術(shù)措施落實情況，對危險性較大的工程（作業(yè)）督促其派專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；
（三）告知外協(xié)工與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中雙方對外協(xié)工安全生產(chǎn)管理的職責(zé)；
（四）對外協(xié)工進行有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、基本安全知識和應(yīng)急管理等安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)；
（五）監(jiān)督承包單位對外協(xié)工進行有關(guān)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，崗位安全操作技能及應(yīng)急管理等教育培訓(xùn)，檢查主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況；
（六）工程項目承包費中應(yīng)明確國家規(guī)定的安全生產(chǎn)費用項目、金額及使用范圍，及時、足額支付安全生產(chǎn)費用，并監(jiān)督承包單位將有關(guān)安全投入落實到位；對未預(yù)見的安全生產(chǎn)費用，雙方應(yīng)及時進行協(xié)商解決，保障安全生產(chǎn)的需要；
（七）工程項目開工前，與承包單位明確雙方現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)管理職責(zé)、范圍和有關(guān)管理規(guī)定，進行安全技術(shù)交底；
（八）告知承包工程項目場所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應(yīng)急處置措施；
（九）監(jiān)督檢查承包單位現(xiàn)場安全管理、職業(yè)健康監(jiān)護、安全防護措施落實和隱患整改等情況，防止承包單位違章指揮、外協(xié)工違章作業(yè)行為；
（十）對承包單位危險性大的工程（作業(yè)），應(yīng)當(dāng)派人協(xié)助承包單位的專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督；
（十一）有多個承包單位交叉作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取措施統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；
（十二）定期檢查承包單位用工變化情況。
第二十一條承包單位的安全生產(chǎn)責(zé)任：承包單位主要負責(zé)人依法對本單位外協(xié)工安全生產(chǎn)管理全面負責(zé)，承包單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）按照有關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，實行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
（二）配備滿足承包工程需要的工程技術(shù)人員；
（三）主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)管理能力，從事高危險行業(yè)的還應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的安全資格證；特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有特種作業(yè)操作證方可上崗；
（四）對外協(xié)工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并接受發(fā)包單位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，保證外協(xié)工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，經(jīng)考試合格方可上崗；
（五）與外協(xié)工簽訂合法的勞動合同，依法為外協(xié)工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險等費用；
（六）編制的生產(chǎn)施工方案應(yīng)當(dāng)具有安全技術(shù)措施，并報發(fā)包單位審查同意后方可開工作業(yè)；
（七）保障工程項目安全投入的有效實施。對列入承包工程項目概算或承包合同的安全費用，應(yīng)當(dāng)足額用于安全教育培訓(xùn)、個體勞動防護以及現(xiàn)場安全措施等，不得挪作他用；
（八）建立勞動用工檔案，并將為外協(xié)工繳納的工傷保險、有關(guān)法規(guī)規(guī)定的相關(guān)資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協(xié)工發(fā)生變動時，應(yīng)及時向發(fā)包單位報告；
（九）按規(guī)定和協(xié)議要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行防治，保障其符合國家標(biāo)準(zhǔn)；
（十）告知外協(xié)工承包工程項目作業(yè)場所的危險有害因素、安全防范措施，有關(guān)安全生產(chǎn)注意事項，以及事故應(yīng)急處置措施等須知內(nèi)容；
（十一）為外協(xié)工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品；
（十二）按照有關(guān)規(guī)定定期對外協(xié)工進行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康檔案；
（十三）加強對特種設(shè)備的安全檢查與管理，定期進行檢測檢驗，建立特種設(shè)備檔案，并報發(fā)包單位備案。
第二十二條現(xiàn)場安全管理：承包單位在承包的工程項目生產(chǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）嚴(yán)格遵守發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，外協(xié)工應(yīng)當(dāng)服從現(xiàn)場管理，正確佩戴和使用個體防護用品；
（二）對有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照發(fā)包單位的規(guī)定辦理作業(yè)許可，并與發(fā)包單位協(xié)調(diào)、落實現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施；
（三）加強安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即整改；不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)及時報告發(fā)包單位，協(xié)商解決；
（四）所有施工機械、器具的.安全防護裝置應(yīng)當(dāng)齊全有效，并加強維護檢修，保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的，應(yīng)按規(guī)定檢測檢驗；
（五）施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)設(shè)置必要的安全防護設(shè)施和安全警示標(biāo)志、標(biāo)識等。
第二十三條發(fā)包單位的義務(wù)：發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協(xié)工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位冒險作業(yè)。
第二十四條承包單位的拒絕權(quán)：發(fā)包單位提供的安全生產(chǎn)條件不符合協(xié)議約定的，承包單位有權(quán)拒絕生產(chǎn)作業(yè)，待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產(chǎn)。
承包單位及其外協(xié)工有權(quán)拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè)，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門舉報，發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。
第二十五條承包單位隱患整改的義務(wù)：承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患，應(yīng)當(dāng)按要求立即整改。發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助承包單位進行隱患整改和現(xiàn)場協(xié)調(diào)，對隱患整改情況進行驗收，并提供技術(shù)支持。
第二十六條發(fā)包單位的安全檢查權(quán)力：發(fā)包單位對承包單位不落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及發(fā)包單位的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，安全管理混亂的，重大隱患治理不力和發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成發(fā)包單位重大經(jīng)濟損失的，發(fā)包單位有權(quán)依法追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。
第二十七條績效審核：發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)建立合格承包單位名錄，定期對承包單位的安全生產(chǎn)資質(zhì)、安全生產(chǎn)管理能力和安全生產(chǎn)績效進行審核，對審核不能滿足要求的，取消其承包資格。
第四章應(yīng)急救援及事故責(zé)任
第二十八條應(yīng)急預(yù)案：用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣外協(xié)工、發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)將工程項目承包外協(xié)工納入本單位的應(yīng)急管理體系。承包單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立、完善應(yīng)急管理體系。
第二十九條勞務(wù)派遣用工事故報告及救援：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，用工單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶險救援，并按規(guī)定報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時通報勞務(wù)派遣單位。
第三十條工程項目承包用工事故報告及救援：工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，承包單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶險救援，并按規(guī)定報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門，同時通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案要求協(xié)助開展搶險救援工作。
第三十一條事故調(diào)查：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，用工單位負責(zé)配合政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，勞務(wù)派遣單位協(xié)助進行事故調(diào)查處理。
工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，承包單位負責(zé)配合政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，發(fā)包單位協(xié)助進行事故調(diào)查處理。
第三十二條事故責(zé)任認(rèn)定原則：事故責(zé)任認(rèn)定按照本規(guī)定各方應(yīng)履行的職責(zé)，根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任認(rèn)定，各方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三十三條事故賠償：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由勞務(wù)派遣單位或承包單位負責(zé)辦理傷亡者工傷保險補償事宜，用工單位或發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)配合外協(xié)工生產(chǎn)安全事故的善后處理工作。
第三十四條事故統(tǒng)計主體：勞務(wù)派遣外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計歸屬用工單位。工程項目承包外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，事故統(tǒng)計歸屬承包單位。
第五章監(jiān)督管理
第三十五條外協(xié)用工屬地管理規(guī)定：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理實施綜合監(jiān)督。
地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理。
各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)進行監(jiān)察。
第三十六條監(jiān)管責(zé)任：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強對外協(xié)用工的監(jiān)督管理，督促勞務(wù)派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認(rèn)真履行安全生產(chǎn)義務(wù)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第三十七條備案：勞務(wù)派遣單位和承包單位在注冊地以外地區(qū)高危行業(yè)企業(yè)實施勞務(wù)派遣和工程項目承包的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門備案。
第三十八條外協(xié)用工事故屬地管理：外協(xié)用工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由事發(fā)地政府有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定開展事故應(yīng)急救援工作，組織進行事故調(diào)查處理及事故責(zé)任認(rèn)定，按規(guī)定進行事故上報和統(tǒng)計，并通報勞務(wù)派遣單位、承包單位注冊地安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門。
第三十九條監(jiān)督檢查：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強外協(xié)用工安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對用工單位和勞務(wù)派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產(chǎn)管理義務(wù)，未取得相應(yīng)的證照和資質(zhì)、有關(guān)人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時等情況，各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門要依法進行督察和處罰。
第六章罰則
第四十條對勞務(wù)派遣單位的處罰：勞務(wù)派遣單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；因此造成生產(chǎn)安全事故的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：
（一）未履行本規(guī)定第十二條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；
（二）提供的外協(xié)工安全生產(chǎn)資格和技能不符合勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定條件，弄虛作假的。
第四十一條對用工單位的處罰：用工單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成被派遣外協(xié)工人身傷亡的，承擔(dān)事故賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：
（一）與未取得合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的；
（二）與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中未明確雙方安全生產(chǎn)管理權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的，或者約定的雙方安全生產(chǎn)管理權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)不符合本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；
（三）未履行本規(guī)定第十三條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的。
第四十二條對發(fā)包單位的處罰：發(fā)包單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并處五千元以上三萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令承包工程項目停產(chǎn)整頓；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：
（一）將工程項目發(fā)包給無資質(zhì)的單位或個人的；
（二）對承包單位提出不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求的；
（三）未按照本規(guī)定與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或者簽訂的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（承包合同）中約定的責(zé)任和義務(wù)違反本規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；
（四）因壓縮合同約定工期造成事故隱患的；
（五）未履行本規(guī)定第二十條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；法律法規(guī)有規(guī)定的，按其規(guī)定處罰。
第四十三條對承包單位的處罰：承包單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，對責(zé)任單位并處五千元以上三萬元以下的罰款；造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；造成重大生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任：
（一）將所承包的工程項目進行分包的；
（二）超越資質(zhì)范圍，假借、轉(zhuǎn)借資質(zhì)承包工程項目的；
（三）未履行本規(guī)定第二十一條有關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)的；
（四）未履行本規(guī)定第二十二條有關(guān)規(guī)定的。
第四十四條未報告事故的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按照本規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定上報事故的，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等規(guī)定進行處罰。
第四十五條未及時實施應(yīng)急救援的：外協(xié)工發(fā)生生產(chǎn)安全事故或危險緊急情況下，未按照本規(guī)定和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定立即組織救援，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第四十六條安監(jiān)人員玩忽職守的：安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員在對企業(yè)外協(xié)用工安全管理的監(jiān)管監(jiān)察工作中，存在玩忽職守，濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章附則
第四十七條參照執(zhí)行：在企業(yè)從事設(shè)備承租服務(wù)、設(shè)備與產(chǎn)品售后服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等項目現(xiàn)場作業(yè)的非本企業(yè)外來人員安全生產(chǎn)管理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條名詞術(shù)語：本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣，是指用工單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置要求，向依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位提出用工需求并簽訂協(xié)議，勞務(wù)派遣單位將與自己建立勞動關(guān)系的勞動者（即本規(guī)定所指外協(xié)工）派遣到用工單位工作的一種用工方式。
本規(guī)定所稱勞務(wù)派遣單位，是指按照《勞動合同法》等規(guī)定，經(jīng)工商行政管理部門注冊登記，由人力資源和社會保障部門認(rèn)定資質(zhì)，向與其簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的用工單位進行勞務(wù)（外協(xié)工）輸出，從事勞動服務(wù)的公司，也稱勞動服務(wù)公司。
本規(guī)定所稱用工單位，是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣外協(xié)工但不與其簽訂勞動合同，實際使用人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
本規(guī)定所稱工程項目承包，是指發(fā)包單位將本單位的生產(chǎn)或檢修、建設(shè)施工、服務(wù)作業(yè)等工程或項目，對外承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的法人單位即承包單位，由其組織員工（即本規(guī)定所指外協(xié)工）完成工程項目承包合同規(guī)定任務(wù)的一種生產(chǎn)組織方式。
第四十九條施行日期：本規(guī)定自x年x月x日起實施。
用工管理制度3
1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。
2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記、人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準(zhǔn)確。
3、臨時人員應(yīng)有合法有效的`身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。
4、臨時人員不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。
5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。
用工管理制度4
一、基本要求
1、外用工范圍包括:臨時工、農(nóng)民工、離退休職工等。
2、外用工實行“誰使用,誰負責(zé)”的安全管理原則。
二、外用工安全管理
1、使用外用工,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),審核必備的'證件、證書。
2、雇用外用工簽訂的合同,必須按《承包合同安全評審制度》規(guī)定,有安全內(nèi)容和要求。
3、外用工必須進行三級安全教育,合格后,方可上崗操作和施工。
4、所有外用工均須嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)、防火等規(guī)章制度及操作規(guī)程,自覺接受安全、公安、勞動等部門的監(jiān)督檢查,對不服管理、違章作業(yè)的,進行教育批評、經(jīng)濟處罰或停止工作,直至辭退。
5、必須嚴(yán)格加強對外用工的安全管理,對施工中的安全情況要經(jīng)常進行檢查。
6、凡從事特種作業(yè)的必須持有有效的“特種作業(yè)人員操作證”。
7、使用外用工發(fā)生工傷事故與正式職工一樣按《事故管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工管理制度5
1、目的
為加強對外來施工單位人員的安全管理，確保本廠正常的生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。
3、管理內(nèi)容
3.1生產(chǎn)、安全管理部門負責(zé)對外來施工單位進行準(zhǔn)入審查和監(jiān)督管理。向外來施工單位（承包商）進行作業(yè)現(xiàn)場安全交底，對外來施工單位（承包商）的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進行審查，對外來施工單位（承包商）的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。
3.2資質(zhì)審查。在確定外來施工單位時，相關(guān)部門要對該單位的資質(zhì)進行嚴(yán)格審查。審核內(nèi)容包括：工商營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書、特種作業(yè)人員資格證書；安全管理機構(gòu)及其人員配備情況（施工單位必須有專職安全員）。要選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、安全業(yè)績的企業(yè)作為施工方（承包商），凡不具備條件的，不準(zhǔn)與其簽訂合同。
3.3經(jīng)本廠各相關(guān)職能部門審核統(tǒng)一進廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進行登記備案，檔案內(nèi)容包括施工隊伍、負責(zé)人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位，要及時到主管單位、安全管理部門備案更新。
3.4安全管理部門對外來施工單位（承包商）首先對其進行必要的安全教育，加強對外來人員的管理，其次要協(xié)助設(shè)備管理部門對作業(yè)現(xiàn)場進行安全交底，對外來施工單位（承包商）的生產(chǎn)經(jīng)營許可證、安全生產(chǎn)許可證、施工資質(zhì)、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進行審查，并對外來施工單位（承包商）的作業(yè)進行全過程監(jiān)督。
3.5在每項工程或維修作業(yè)開工前，由安全管理部門負責(zé)與施工單位簽訂安全協(xié)議。
3.6外來施工單位的所有人員進行施工前，要進行職業(yè)健康體檢，禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
3.7外來施工單位必須加強施工人員的安全管理和安全教育，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確專職或兼職安全管理人員。會同我集團安全管理人員教育施工人員嚴(yán)格遵守相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及本廠有關(guān)的安全規(guī)章制度。
3.8安全管理部門負責(zé)協(xié)助該項目施工單位的'安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通，告知安全注意事項，當(dāng)檢修內(nèi)容出現(xiàn)異常情況，及時通知外來施工單位。
3.9施工方（承包商）作業(yè)時要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須執(zhí)行本廠《危險作業(yè)安全管理制度》（包含：動土、動火、設(shè)備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè)）。嚴(yán)格控制工程分包，嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包。
3.10外來施工單位負責(zé)施工項目各項安全、消防措施的落實，負責(zé)本施工隊伍人員的管理。
3.11施工隊伍安全員，在施工現(xiàn)場必須佩戴袖標(biāo)。
3.12外來施工作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)，必須佩戴安全帽、穿戴勞動保護用品，禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場要設(shè)置圍欄、防護網(wǎng)、安全標(biāo)志等。
3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施；高處作業(yè)一般不應(yīng)交叉作業(yè)，特殊情況必須在同一垂直線下方工作時，必須采取可靠隔離，否則不準(zhǔn)作業(yè)；石棉瓦上作業(yè)前，必須固定好跳板，禁止由上向下拋擲物件。
3.14防腐施工中，嚴(yán)禁用鐵器敲擊易燃易爆的設(shè)備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經(jīng)技術(shù)、安全管理部門批準(zhǔn)，在被施工單位派人監(jiān)護下方可施工。
3.15施工作業(yè)中所需的用電，事前必須向有關(guān)部門提出書面申請，辦理臨時用電許可證；架設(shè)臨時電源線必須符合安全要求。
3.16未經(jīng)許可，嚴(yán)禁動用施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、閥門、手輪、開關(guān)、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。
3.17未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不準(zhǔn)在廠區(qū)，尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設(shè)工棚，夜間留人值守。
3.18施工單位所屬車輛進入廠區(qū)，要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛，嚴(yán)禁超速、超載，要在指定位置停放。
3.19有兩個以上單位聯(lián)合施工時，應(yīng)由建設(shè)單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場安全工作，要明確安全責(zé)任和要求。
3.20在施工過程中，施工人員應(yīng)自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護本廠（本廠）的所有設(shè)施，不得擅自移動本廠（本廠）的所有設(shè)施。
3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產(chǎn)的違章作業(yè)行為時，被施工單位有權(quán)要求停止施工。
3.22在危險區(qū)域進行施工或從事危險作業(yè)的檢修，由施工檢修單位的負責(zé)人對危險作業(yè)內(nèi)容、范圍及可能出現(xiàn)的危險因素制定出安全措施，提出確認(rèn)內(nèi)容、明確負責(zé)人、操作人和監(jiān)護人，然后由被檢修單位領(lǐng)導(dǎo)審查防范措施和確認(rèn)內(nèi)容，并簽字蓋章，安全管理部門負責(zé)檢查、督促。
4、相關(guān)記錄
4.1現(xiàn)場檢查及考核記錄
用工管理制度6
（一）公用工程車間事故管理制度
1 目的
為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 細則
2.1 事故分類：
2.1.1 在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產(chǎn)事故。
2.1.2 生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設(shè)備、管道、建筑物、構(gòu)筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設(shè)備事故。
2.1.3 產(chǎn)品或半成品不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，基建工程質(zhì)量不符合設(shè)計要求，機電設(shè)備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經(jīng)濟損失為質(zhì)量事故。
2.1.4 發(fā)生著火造成生命財產(chǎn)損失，為火災(zāi)事故。
2.1.5 發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財產(chǎn)損失，為爆炸事故。
2.1.6 違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡為交通事故。
2.1.7 在生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。
2.1.8 各級管理工作人員，在工作中發(fā)生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。
2.2 事故等級和損失計算
2.2.1 重大事故：
造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失10%以上，同時產(chǎn)量損失費達一萬元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經(jīng)濟損失雖未達到上述金額，但性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的事故（火災(zāi)、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。
2.2.2 一般事故：
造成產(chǎn)品日計劃產(chǎn)量損失5%，或直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個月以內(nèi)的事故，屬于一般事故。
2.2.3 微小事故：
2.3 事故的報告、調(diào)查和處理
2.3.1 各類事故的管理：由公用工程主管領(lǐng)導(dǎo)做出處理意見上報公司，各級管理人員負責(zé)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)的事故的報告、調(diào)查分析。
2.3.1.1 生產(chǎn)、技術(shù)事故由工藝主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
2.3.1.2 設(shè)備事故，由設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
2.3.1.3 火災(zāi)、交通事故，由所在界區(qū)的主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
2.3.1.4 事故的賠償由公用工程綜合管理人員負責(zé)。
2.3.1.5 事故責(zé)任者的紀(jì)律處分，由所在范圍內(nèi)的主管領(lǐng)導(dǎo)決定，報公用工程車間主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.3.2 凡發(fā)生事故，應(yīng)立即向所在界區(qū)的主管領(lǐng)導(dǎo)報告，采取安全措施，如屬于重大事故應(yīng)立即向公用工程車間主任報告。
2.3.3 發(fā)生事故的界區(qū)或單元，應(yīng)認(rèn)真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。
2.3.4 發(fā)生重大事故，由主管領(lǐng)導(dǎo)寫出“重大事故調(diào)查報告書”按規(guī)定逐級上報。
2.3.5 不論事故大小，事故所在范圍的負責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“四不放過”原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責(zé)任進行教育，吸取教訓(xùn)，制定出防范措施，對事故的責(zé)任者，提出處理意見。重大事故由公司調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公用工程車間主任簽署意見后，上報公司相關(guān)部門。一般事故由公用工程車間提出處理意見，報公司批準(zhǔn)，微小事故由公用工程車間處理，報安環(huán)部備案。
2.3.6 事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時，由事故所在范圍的專責(zé)人擔(dān)負一半責(zé)任，無專責(zé)人時，由單位領(lǐng)導(dǎo)負擔(dān)一半責(zé)任。
2.3.7 發(fā)生事故后，視事故責(zé)任人對錯誤的認(rèn)識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理，對能主動承認(rèn)錯誤，虛心檢討的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責(zé)任，嫁禍于人者，加重處分。
2.3.8 對事故責(zé)任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的班組和個人給予表彰或獎勵。
2.3.9 公用工程車間建立事故檔案，對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。
2.3.10 發(fā)生事故后，各生產(chǎn)崗位不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負責(zé)。
2.3.11 各班組和崗位負責(zé)解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決或拖拉、遷就，有關(guān)人員將對所造成的后果負責(zé)。
（二）公用工程車間庫房安全管理規(guī)定
1、 非庫房工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)入內(nèi)，嚴(yán)禁外來人員任意進入庫區(qū)，查看物資。
2 、庫區(qū)嚴(yán)禁吸煙、動火，如工作需要動火必須按制度辦理動火手續(xù)，方可動火。
3 、嚴(yán)格班前班后檢查制度。
班前二查：查有動態(tài)器材的帳、卡、物三對口；查器材擺放是否完好。
班后三查：查完成任務(wù)和代辦事項，查工具、用具、單據(jù)的管理是否齊全；查門窗、鎖門、閉燈，清潔衛(wèi)生。
4 、庫房消防器材、報警設(shè)施要保持完整好用，庫房人員要定期檢查更換，人人懂消防知識，會使用消防器材。
5 、如遇下雨、下雪要適當(dāng)增加檢查次數(shù)，及時排水、除雪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題立即報告。
6 、庫區(qū)庫容經(jīng)常保持清潔，做到料架無灰塵，庫區(qū)無垃圾，料場無雜物。庫區(qū)的消防通道應(yīng)始終保持暢通。
7 、嚴(yán)禁在庫房內(nèi)用汽油、苯類及其它易燃和易爆品擦洗地面和設(shè)備。
8 、庫房應(yīng)科學(xué)合理地分區(qū)，并掛好分區(qū)標(biāo)志牌，物資應(yīng)擺放整齊，嚴(yán)禁混放，胡亂堆放。
9 、新到的物資要做到及時登記入庫，嚴(yán)禁擺放在外面。
10 、庫房人員每天應(yīng)對檢查情況作好詳細記錄，庫房主管人員每周應(yīng)對庫房工作情況進行檢查、指導(dǎo)。
11 、車間每月要對庫房進行考核，并作好記錄。
（三）防止違章動火六大禁令
1、 沒有批準(zhǔn)的動火證，任何情況嚴(yán)格禁止動火。
2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴(yán)格禁止動火。
3、 未經(jīng)清洗、置換合格，嚴(yán)格禁止動火。
4 、不把周圍易燃物消除，嚴(yán)格禁止動火。
5 、不按時作動火分析，嚴(yán)格禁止動火。
6 、沒有消防措施，無人監(jiān)護，嚴(yán)格禁止動火。
（四）機動車輛七大禁令
1 、嚴(yán)禁無證、無令開車。
2、 嚴(yán)禁酒后開車。
3 、嚴(yán)禁超速行車和空檔溜車。
4 、嚴(yán)禁帶病行車。
5 、嚴(yán)禁人貨混載行車。
6 、嚴(yán)禁超標(biāo)裝載行車。
7、 嚴(yán)禁無阻火器車輛進入禁火區(qū)。
（五）防火、防爆十大禁令
1 、嚴(yán)禁在廠內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。
2、 嚴(yán)禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)在廠內(nèi)進行施工用火或生活用火。
3 、嚴(yán)禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)工作。
4、 嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易燃、易爆裝置。
5 、嚴(yán)禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。
6 、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置、罐區(qū)及易燃、易爆區(qū)。
7 、嚴(yán)禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。
8 、嚴(yán)禁在油氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
9、 嚴(yán)禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。
10 、嚴(yán)禁損壞廠內(nèi)各類防爆設(shè)施。
（六）“五不動火”管理原則
在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)維修、改造等作業(yè)需要動火，如果現(xiàn)場存在有易燃、易爆的氣體或物質(zhì)，必須堅持現(xiàn)場“五不動火”的管理原則，即：
1 、置換不徹底不動火。
2 、分析不合格不動火。
3 、管道不加盲板不動火。
4、 沒有安全部門確認(rèn)不動火。
5 、沒有防火器材及監(jiān)火人不動火。
（七）動火“五信五不信”原則
在石油化工等存在易燃、易爆的場所，企業(yè)在進行動火審批時，其審批火票要堅持“五信五不信”原則，即：相信盲板不相信閥門，相信自己檢查不相信別人介紹，相信分析化驗數(shù)據(jù)不相信感覺和嗅覺，相信逐級簽字不相信口頭同意，相信科學(xué)不相信經(jīng)驗主義。
（八）化工生產(chǎn)區(qū)十四個不準(zhǔn)
1 、加強明火管理，進入廠區(qū)，不準(zhǔn)吸煙。
2、 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶小孩。
3、 禁火區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)無阻火器車輛通行。
4 、上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、脫崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。
5、 班前、班上不準(zhǔn)喝酒。
6 、不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。
7 、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽）者，不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。
8 、安全裝置不齊全的.設(shè)備不準(zhǔn)使用。
9 、不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。
10、 檢修設(shè)備時，安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。
11、 停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟動。
12、 不戴安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
13、 腳手架、跳板不牢固，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
14 、石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)石棉瓦作業(yè)。
（九）人身安全十大禁令
1 、安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者，嚴(yán)禁獨立頂崗操作。
2 、不按規(guī)定著裝或班前飲酒者，嚴(yán)禁進入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場。
3 、不戴好安全帽者，嚴(yán)禁進入檢修施工現(xiàn)場或交叉作業(yè)現(xiàn)場。
4 、未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，嚴(yán)禁高處作業(yè)。
5 、未辦理安全作業(yè)票，嚴(yán)禁進入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業(yè)。
6、 未辦理維修工作票，嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機泵等設(shè)備。
7 、未辦理電氣作業(yè)“三票”，嚴(yán)禁電氣施工作業(yè)。
8 、未辦理施工破土工作票，嚴(yán)禁破土施工。
9 、機動設(shè)備或受壓容器的安全附件、防護裝置不齊全好用，嚴(yán)禁啟動使用。
10、 機動設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件，在運轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。
（十）操作工的六嚴(yán)格
1 、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制。
2、 嚴(yán)格進行巡回檢查。
3、 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。
5 、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。
6、 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。
（十一）進入容器、設(shè)備的八個必須
1、 必須申請、辦理，并得到批準(zhǔn)。
2 、必須進行安全隔絕。
3 、必須切斷動力電，并使用安全燈具。
4、 必須進行置換、通風(fēng)。
5、 必須按時間要求進行安全分析。
6 、必須佩戴規(guī)定的防護用具。
7 、必須有人在容器外監(jiān)護，并堅守崗位。
8 、必須有搶救后備措施。
（十二）消防工作管理規(guī)定
1 消防設(shè)施管理
1.1 消防設(shè)施包括室外消防栓、室內(nèi)消防栓、干粉噴淋系統(tǒng)、水噴淋系統(tǒng)、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、消防水炮、消防水炮罩、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。
1.2 各班組、崗位在進行巡檢的同時要對消、氣防設(shè)施進行檢查，在交接班時進行交接，并做文字記錄。
1.3 發(fā)生消防設(shè)施丟失一律照價賠償；發(fā)生前班不記錄，后夜班檢查發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施丟失情況時，前班進行賠償。
1.4 未發(fā)生火災(zāi)情況禁止動用消防設(shè)施。
1.5 各班打掃衛(wèi)生需動用消防水帶時，到庫房領(lǐng)取。
1.6 發(fā)生火情，動用滅火器材后，原班應(yīng)及時補上，并記錄。
1.7 消防設(shè)施的衛(wèi)生按區(qū)域分到各班組進行打掃。
1.8 責(zé)任區(qū)班組職責(zé)：
1.8.1 負責(zé)對責(zé)任區(qū)的滅火器材（滅火器箱、滅火器、室內(nèi)消防箱）進行衛(wèi)生打掃。
1.8.2 負責(zé)對責(zé)任區(qū)的滅火器材定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的滅火器及時記錄并負責(zé)進行更換。
1.9 消防設(shè)施達標(biāo)檢查內(nèi)容
1.9.1 滅火器箱應(yīng)完好、無銹蝕、變形、箱內(nèi)無雜物。
1.9.2 現(xiàn)場滅火器壓力在正常范圍，鉛封完好、無銹蝕，附件完好、未過有效期；衛(wèi)生良好；嚴(yán)禁爆曬雨淋；標(biāo)簽完好；每月檢查并記錄。
1.9.3 消防水帶接頭,水槍,水帶齊全完好;室內(nèi)消防箱完好,衛(wèi)生良好。
1.9.4 消防栓隔斷閥全開,消防栓好用、不漏水、保溫良好、門蓋打開容易、頂部蓋打開在閥桿摸油；現(xiàn)場至少有一個消防扳手,方便人員使用時獲取,并好用。編號且衛(wèi)生良好。
1.9.5 消防炮無漏水,開啟容易,旋轉(zhuǎn)和調(diào)整水量輕松，編號且衛(wèi)生良好。
1.9.6 氣防柜衛(wèi)生良好,氣防柜頂無物品,氣瓶良好。
1.9.7 現(xiàn)場無失效滅火器,消防設(shè)施使用時可方便獲得。
1.9.8 人人知道滅火器類型并會熟練使用消氣防設(shè)施,會報火警。
報警電話:1119或4881119(廠內(nèi)), 119(廠外).
2 公用工程車間防火安全職責(zé)
2.1 貫徹上級的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī)和公用工程車間防火安全制度。
2.2 根據(jù)公用工程車間防火安全制度制訂本部門的防火安全實施細則，報批通過后嚴(yán)格執(zhí)行。
2.3 將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2.4 負責(zé)組織本部門員工接受消防知識、消防技能的培訓(xùn)和考核。
2.5 定期對所管轄區(qū)的防火安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，及時上報。
2.6 發(fā)生火警積極組織撲救，并及時通知廠義務(wù)消防隊和報火警。
2.7 協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。
3 防火安全措施
3.1 各崗位、班組在生產(chǎn)和工作中，都要嚴(yán)格執(zhí)行總廠防火安全制度和本部門的防火安全實施細則。
3.2 公用工程車間所有員工在生產(chǎn)范圍內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。
3.3 公用工程車間所有員工均有義務(wù)告誡和勸阻來訪客人不要在廠區(qū)內(nèi)吸煙，客人吸煙只限在生產(chǎn)區(qū)外會客室，且接待人員必須在場。
3.4 在生產(chǎn)現(xiàn)場的全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱水器（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)除外，但須加強管理）。
3.5 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要采取多種形式定期、不定期地對車間全體員工進行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂、三會、四能”。
“三懂”是指懂本崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險性；懂預(yù)防火災(zāi)的措施；懂撲救火災(zāi)的方法。
“三會”是指會使用消防器材；會撲救初期火災(zāi)；會報火警119。
“四能”是指能宣傳；能檢查；能及時發(fā)現(xiàn)和整改火險；能有效撲救初期火災(zāi)。
3.6 相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)要定期組織義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練，各部門主管協(xié)助完成具體工作。
3.7 公用工程車間建立逐級例行檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。各部門、崗位（班組）的防火安全責(zé)任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區(qū)域進行一次防火安全檢查；每周對所管轄區(qū)域組織一次防火安全大檢查。各系統(tǒng)的防火責(zé)任人每月對本系統(tǒng)的防火安全工作做一次大檢查。公用工程車間防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進行一次全面檢查，每季度進行抽查。各級人員每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份由領(lǐng)導(dǎo)小組留存，一份報公用工程車間主任保存。
3.8 每逢節(jié)假日和季節(jié)變化、異常天氣變化時防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要對全車間進行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措施、定時限的方法予以解決。
3.9 生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)以及各生產(chǎn)崗位、倉庫、化驗室等要害部位要配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證完好有效。消防器材、消防設(shè)施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
3.10 公用工程車間生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁明火。如特殊情況需要在作業(yè)中動用明火的，要由動火部門填寫《臨時動火作業(yè)申請表》，按動火的不同級別事前進行審批，待批準(zhǔn)后方可進行動火作業(yè)。《臨時動火作業(yè)申請表》同時報安環(huán)部備案。
二級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由崗位主管提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，報公用工程車間主任批準(zhǔn)；一級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)公用工程車間主任審核，報公司安環(huán)部批準(zhǔn)。動火期間必須由專人監(jiān)控，妥善清理現(xiàn)場，不得脫崗。下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開。
3.11 不經(jīng)公用工程車間主任批準(zhǔn)，任何人、任何部門不準(zhǔn)私拉、私改電源線，必需時由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，協(xié)調(diào)電器專業(yè)人員操作。
3.12 從事電工、電焊工等特殊工種的人員，要按國家規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取得合格證后方可上崗操作。
3.13 電源、電器設(shè)備以及煙囪、鍋爐等易燃易爆的設(shè)備應(yīng)指定責(zé)任人并定期檢查，大風(fēng)、大雨、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。
3.14 生產(chǎn)崗位、庫房的消防通道應(yīng)保證通暢，嚴(yán)禁堆放各種物品。
3.15 工作地點的易燃、易爆、危險品應(yīng)放于安全地點，妥善保管，非本部門專業(yè)工作人員不得動用。
3.16 庫存物資中的易燃、易爆、危險品要隔離存放，注意通風(fēng)散熱，實行定位置定人管理。
3.17 工作時間生產(chǎn)崗位的大門不得上鎖。
4 火災(zāi)撲救 4.1 任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準(zhǔn)確地向安環(huán)部或公用工程車間防火消防小組報警，并積極叁加有組織的撲救活動。公司安環(huán)部接到報警后要立即集合義務(wù)消防隊進行撲救或配合公安消防機關(guān)進行撲救。
4.2 火災(zāi)目擊者應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。
4.3 火災(zāi)發(fā)生時主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品，必要時通知臨近其他單位戒備。
4.4 救火時，應(yīng)特別注意下列事項：
4.4.1 油類或電線失火，應(yīng)用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
4.4.2 衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
4.4.3 先救人，后搶物。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
4.4.4 在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。
4.4.5 如火焰封住出路，應(yīng)設(shè)法從窗口逃生。
5 防火工作獎勵與懲罰
5.1 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績的班組、崗位或個人，給予行政和經(jīng)濟獎勵。
5.1.1 進行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進安全生產(chǎn)者。
5.1.2 堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者。
5.1.3 不怕危險，勇于排除隱患，制止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生者。
5.1.4 及時撲滅火災(zāi)，減少損失者。
5.1.5 其他對消防工作有貢獻者。
5.2 對下列情況之一的崗位、班組或個人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟處罰，必要時依法追究法律責(zé)任。
5.2.1 無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的。
5.2.2 超過整改限期尚未完成整改的。
5.2.3 違反本制度相關(guān)規(guī)定的。
5.2.4 發(fā)現(xiàn)火險隱患或火警未能及時報險、報警致使公司財產(chǎn)遭受較大損失的。
5.2.5 損壞消防器材設(shè)備、消防設(shè)施或挪作它用的。
5.2.6 未按規(guī)定定期進行防火安全檢查的。
5.2.7 玩忽職守造成火災(zāi)事故的。
5.2.8 其他威脅單位防火安全或造成火險、火災(zāi)事故的行為。
6 火災(zāi)防護知識
6.1 倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。
6.2 生產(chǎn)崗位工作時間大門不得上鎖。
6.3 易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點，除必要數(shù)量外，不得攜入工作場所。
6.4 倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如儲藏揮發(fā)性易燃物，應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。
6.5 滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應(yīng)保持隨時可用狀態(tài)，同時要熟悉使用方法。
6.6 電線不得接大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。
6.7 使用氧氣乙炔焊接時，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練。
6.8 電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，大風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。
6.9 爐篦、煙囪、鍋爐等易燃易爆的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。
6.10 使用電器設(shè)備或增接電器設(shè)備均應(yīng)請示上級后通知專門人員辦理。
6.11 首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并報火警，在場員工，均應(yīng)盡力協(xié)同滅火。
6.12 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。
6.13 火災(zāi)發(fā)生時主管人員應(yīng)一面叁加搶救，一面沉著指揮救火，并迅速通知本單位和公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組及義務(wù)消防隊，必要時應(yīng)通知本地消防隊協(xié)同搶救，同時通知其他單位戒備。
6.14 如火勢一時不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。
6.15 救火時，應(yīng)特別注意下列事項：
6.15.1 油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水滅火。
6.15.2 衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
6.15.3 先救人，后搶物。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
6.15.4 在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。
6.15.5 如火焰封住出路，應(yīng)利用繩索或電線等物從窗口逃生。
（十三）檢修安全制度
1 檢修前的準(zhǔn)備工作
1.1 檢修任務(wù)確定后，根據(jù)檢修工作量的大小、危險和復(fù)雜程度認(rèn)真填寫檢修任務(wù)書，經(jīng)公用工程車間主任或主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可生效。
1.2 凡進行復(fù)雜的，危險性較大的大中修工作，必須事先制定檢修方案，制定安全技術(shù)措施、經(jīng)公用工程車間主任或主管領(lǐng)導(dǎo)以及總廠主管單位批準(zhǔn)后方可進行。
1.3 檢修任務(wù)書辦理后，檢修工作負責(zé)人應(yīng)向參加檢修的所有人員進行有關(guān)安全教育，并有專人負責(zé)安全和監(jiān)督檢查安全措施的落實情況。
1.4 檢修過程中需要進行動火和動土工作時，應(yīng)嚴(yán)格按照安環(huán)部《動火制度》和《動土制度》辦理動火動土證。
1.5 檢修前應(yīng)對檢修現(xiàn)場和檢修所用的工具，設(shè)備進行認(rèn)真的檢查，保證其安全、可靠、良好。
2 檢修工作中的安全規(guī)定
2.1 檢修單位沒有得到工藝人員的同意，不得任意拆卸。工藝單位必須給檢修單位創(chuàng)造安全、良好的檢修條件。
2.2 檢修臨時照明應(yīng)使用36伏安全燈，(金屬容器或潮濕環(huán)境內(nèi)應(yīng)用12伏)。
2.3 高空作業(yè)人員必須遵守如下規(guī)定：
2.3.1 多層交叉作業(yè)要設(shè)安全網(wǎng)、盡量避免垂直交叉作業(yè)，進入檢修現(xiàn)場要戴安全帽。
2.3.2 登高二米以上(有毒區(qū)1.5米以上)作業(yè)必須佩戴安全帶。
2.3.3 作業(yè)時必須注意附近架設(shè)的架空電線，在高壓架空電線附近作業(yè)時必須保持二米以上的安全距離。
2.3.4 作業(yè)時嚴(yán)禁上下拋擲工具，物料和其它物品，必要時應(yīng)選擇安全的拋擲地點，但周圍必須設(shè)圍繩和指定專人監(jiān)護。
2.3.5 有心臟病、高血壓、貧血、昏暈、癲癇病者不得安排高空作業(yè)。
2.3.6 腳手架必須符合安全規(guī)定，腳手架堆放之物料和作業(yè)人員總重不超過270Kg／Cm2。
2.3.7 在石棉以及簡易不堅固的房頂上工作前必須搭設(shè)蹺板，防止踩塌和墜落。
2.3.8 夜間作業(yè)必須照明充足，六級以上大風(fēng)暫停作業(yè)。
2.4 在易燃、易爆、易中毒區(qū)域檢修必須遵守如下規(guī)定：
2.4.1 準(zhǔn)備好必要的防火、防毒用具。
2.4.2 加強通風(fēng)換氣和對有害氣體分析。
2.4.3 參加檢修人員必須熟悉防火、防毒器具的性能和使用方法。
2.4.4 設(shè)備管道內(nèi)介質(zhì)為易燃易爆性質(zhì)的禁止用鐵器敲打，應(yīng)用銅質(zhì)工具，否則應(yīng)在使用的工具上涂以黃干油、防止撞擊發(fā)生火花。
2.4.5 在有毒區(qū)域，無關(guān)人員一律退出，并掛上明顯的警告牌或?qū)Ｈ丝词兀瑱z修人員較長時間工作時，應(yīng)輪換休息。
3 檢修人員安全規(guī)定
3.1 檢修竣工后，生產(chǎn)和檢修雙方要執(zhí)行交接驗收手續(xù)雙方負責(zé)人當(dāng)場檢查質(zhì)量合格，安全裝置恢復(fù)齊全。
3.2 檢修單位細致檢查，切勿將工具、材料等忘掉在機械設(shè)備內(nèi)，并做到工完、料凈、場地清。
3.3 生產(chǎn)單位對檢修前所堵的盲板和切斷的管線等，要責(zé)成專人檢查處理。
4 《檢修工作票》制度
《檢修工作票》是明確檢修內(nèi)容和保證檢修人員人身安全和設(shè)備安全的必要手續(xù)，也可做為檢修人員考工記分的依據(jù)，為了保證《檢修工作票》的正確使用和順利執(zhí)行，特作如下規(guī)定：
4.1 工作票的簽發(fā)
工作票的簽發(fā)在崗位上由設(shè)備技術(shù)員簽票，設(shè)備技術(shù)員請假由設(shè)備或工藝主管簽票，重大檢修項目由公司設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)簽票，簽發(fā)后的工作票一式三分，兩分交檢修負責(zé)人，一份由簽發(fā)人員保存。
4.2 工作票的內(nèi)容
4.2.1、必須寫明工作負責(zé)人的姓名、工作內(nèi)容及參加人數(shù)。
4.2.2、必須寫明工作期限。
4.2.3、必須寫明需采取的安全措施。
以上三項內(nèi)容缺一不可，安全措施欄如無明確具體的內(nèi)容，工作人員可以拒絕接受。
4.2.4 從事特種作業(yè)(如動火、進塔入罐、登高、在有毒區(qū)域工作等)應(yīng)按規(guī)定辦理相應(yīng)票證。
4.3 工作票的交換
4.3.1 工作人員接到工作票后，應(yīng)在十五分鐘內(nèi)到檢修現(xiàn)場，將工作票交工藝班長（單元長），班長應(yīng)負責(zé)盡快具備檢修條件，在工作票上注明工作開始和結(jié)束時間。
4.3.2 凡檢修轉(zhuǎn)機設(shè)備必須確認(rèn)停電并掛禁動牌后方可工作，其確認(rèn)方法是，待電工通知己停電后，啟動待檢設(shè)備驗證。
4.3.3 班長應(yīng)認(rèn)真審查工作票，尤其是安全措施有無漏項并在工作票上簽字，檢修工應(yīng)持班長簽字的工作票到崗位找工藝人員，確認(rèn)具備條件后方可開始工作。
4.3.4 工作完畢檢修現(xiàn)場應(yīng)做到工完、料凈、場地清，并經(jīng)試車合格后，由值班工藝人員驗收并簽字后，檢修工持此工作票到主管領(lǐng)導(dǎo)處備案。
4.3.5 檢修過的機械均應(yīng)通過試車驗證檢修質(zhì)量，以便決定“投運”或“備機”。堅決消滅備而不備現(xiàn)象，特殊情況需設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.3.6 檢修人員應(yīng)及時到設(shè)備技術(shù)人員或設(shè)備主管處在設(shè)備缺陷本上寫明消除時間和消除人姓名。
4.4 工作票的收回
4.4.1 工作負責(zé)人應(yīng)及時將工藝人員驗收簽字后的工作票交給檢修領(lǐng)導(dǎo)處，班長應(yīng)在設(shè)備運行72小時后進行復(fù)檢，確認(rèn)合格后方可計工時。
4.4.2 完工后的工作票要妥善保存，并注明實用工時，月底隨考勤交上級領(lǐng)導(dǎo)，凡無匯總的工作票不批考勤。
（二）公用工程車間崗位文明衛(wèi)生管理制度
1 現(xiàn)場所有設(shè)備物品實行定置管理，定置圖上墻，圖物相符，現(xiàn)場流動物實行定量化，做到物流有序。
2 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、設(shè)備維護保養(yǎng)等規(guī)章制度，搞好專責(zé)設(shè)備衛(wèi)生，做到無缺件、無灰塵、無油垢、溝見底、軸見光、設(shè)備見本色。
3 操作人員進入現(xiàn)場前，班長要對全體操作人員的著裝進行一次檢查，凡衣帽不整齊，勞動保護用品使用不合理者，不準(zhǔn)上崗操作。
4 加強對崗位一切設(shè)施的管理，例如：紀(jì)錄、桌椅、各種器材、工器具紀(jì)錄夾等，要做到完整、整潔、要求每班必須擦洗一次。
5 保持衛(wèi)生，隨時清掃地面、泵房和地溝，做到無積水、無雜物、無廢料、無油垢，消除死角。
6 廠房墻壁、頂棚無孔洞、無油跡、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，每周至少清掃一次。
7 保持門窗、玻璃完整，做到無缺損、無灰塵、無油垢、窗明幾凈。
8 現(xiàn)場要做到工完料凈場地清。
9 操作記錄、交接班日志填寫及時工整、仿宋化、無涂改、無污損，做到班班檢查，車間日檢查，月評比，嚴(yán)禁在設(shè)備、管線、閥門等處掛放物品，嚴(yán)禁在操作臺、記錄桌、電話臺、器材柜上擺放各種雜物，保持現(xiàn)場整潔。
用工管理制度7
第一章 總 則
第一條 為加強工地現(xiàn)場臨時用工管理，使之規(guī)范化，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目實際情況，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱臨時用工，系指因解決工作急需或為完成臨時性特定工作，彌補人員、設(shè)備不足而臨時從勞務(wù)協(xié)作方調(diào)用的人員或機械設(shè)備。
第三條 本辦法僅適用于本項目工地現(xiàn)場因解決工作急需或為完成臨時性特定工作而時從勞務(wù)協(xié)作方調(diào)用的人員或機械設(shè)備。
第二章 用工類型及報酬
第四條 用工類型分為臨時工程及人工零星雜工、機械設(shè)備零星雜工。
第五條 本辦法所稱的零星雜工，系指所完成的工作無法形成實物工程量，或完成的工作所形成的實物工程量遠遠偏離于平均功效能夠完成的工程量。
第六條 本辦法所稱的臨時工程，系指所完成的工作能夠形成實物工程量，且所完成的工作所形成的實物工程量與平均功效能夠完成的工程量相差不大。
第七條 人工以工日為報酬單位，每工日報酬中已包含了全部的社會保險和所有的稅費在內(nèi)，勞務(wù)提供者應(yīng)履行繳納應(yīng)繳交的社會保險和稅費的'義務(wù)。
第八條 機械設(shè)備以臺時為報酬單位，每臺時報酬中已包含了為完成臨時或特定工作所需的一切費用，機械設(shè)備提供者應(yīng)履行一切法定義務(wù)。
第九條 臨時工程以法定計量單位為報酬單位，報酬中已包含了為完成臨時工程所需的一切費用，臨時工程施工者應(yīng)履行一切法定義務(wù)。
第十條 勞務(wù)、機械設(shè)備提供者或臨時工程施工者因未履行應(yīng)盡義務(wù)所帶來的一切糾紛均由勞務(wù)、機械設(shè)備提供者或臨時工程施工者負責(zé)，與項目部無關(guān)且項目部不負任何連帶責(zé)任（建筑工程勞務(wù)分包合同中另有規(guī)定的除外）。
第三章 用工管理
第十一條 項目部所有管理人員均有權(quán)臨時調(diào)用勞務(wù)協(xié)作方的人員和設(shè)備，勞務(wù)協(xié)作方不得無故拒絕。勞務(wù)協(xié)作方若無法滿足臨時調(diào)用的需求，應(yīng)給出合理的解釋。對于不能給出合理解釋惡意無故拒絕的被調(diào)用者，項目部將進行嚴(yán)肅處理。
第十三條 項目部管理人員在決定臨時調(diào)用勞務(wù)協(xié)作方的人員或設(shè)備前，應(yīng)充分了解工地情況及臨時工作的性質(zhì)，在調(diào)用時應(yīng)盡量做到合理調(diào)配，避免發(fā)生窩工或待工（怠工）的現(xiàn)象。
第十四條 在所選定的在勞務(wù)協(xié)作方無法滿足或不能全部滿足或不能及時滿足調(diào)配需求時，在勞務(wù)協(xié)作方給出合理的解釋后，臨時調(diào)用人應(yīng)另想他法或采用其他方案，不得無故刁難勞務(wù)協(xié)作方。
第十五條 在緊急事件發(fā)生時，臨時調(diào)用人在向勞務(wù)協(xié)作方
說明情況后，勞務(wù)協(xié)作方應(yīng)無條件的服從臨時調(diào)用人的安排。
第十六條 臨時調(diào)用人在安排工作時不得違章指揮。若發(fā)生違章指揮時，被調(diào)用人應(yīng)予以及時指出，臨時調(diào)用人應(yīng)及時糾正。若拒不糾正，則所發(fā)生的一切后果由調(diào)用人負責(zé)。
第十七條 被調(diào)用人或設(shè)備不得進行違章作業(yè)，因違章作業(yè)所造成的一切后果由被調(diào)用的勞務(wù)協(xié)作方負責(zé)。
第十八條 所有臨時工程及人工零星雜工、機械設(shè)備零星雜工的安排，安排人都必須有詳細的記錄，記錄資料不得有虛假或涂改的現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)有虛假或涂改的現(xiàn)象，將根據(jù)局、公司的相關(guān)制度對弄虛作假者進行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公司進行處理。
第十九條 臨時用工安排人必須及時簽認(rèn)臨時用工單，臨時用工單持有人為被調(diào)用者。臨時用工單持有人若發(fā)現(xiàn)臨時用工安排人沒有及時簽認(rèn)，應(yīng)及時要求臨時用工安排人予以簽認(rèn)，若臨時用工安排人對屬實的零雜工拒不簽認(rèn)，被調(diào)用者可向項目部舉報，項目部查證后將視情節(jié)對拒簽者進行相應(yīng)的處罰。
第二十條 臨時用工安排人在安排臨時工程是施工之前，應(yīng)及時與主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，以驗證臨時工程的必要性，并尋求最佳施工方案和施工者。
第二十一條 所有零星用工和已完臨時工程必須做到月清月結(jié)。對于因臨時用工安排人的原因未做到月清月結(jié)的情況，項目部將根據(jù)
情況給予相應(yīng)的處罰。對于因臨時用工實施者的原因未做到月清月結(jié)的情況，臨時用工安排人可以拒絕給予結(jié)算。判定是否做到月清月結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)為臨時用工簽認(rèn)日期和工程結(jié)算報告單出具日期，而兩日期之差是否超過一個月。
第四章 附 則
第二十二條 本辦法最終解釋權(quán)在項目經(jīng)理部。
第二十三條 本辦法相關(guān)文件為項目結(jié)算制度等項目部、公司及局的有關(guān)制度、規(guī)定、辦法等。
第二十四條 本辦法自公布之日起實施。
用工管理制度8
1、凡到幼兒園做臨時工的，必須有所住地區(qū)介紹信、身份證，并有1—2名擔(dān)保人。
2、試用期為三個月，試用期間無獎金，期滿合格后簽訂合同。
3、合同一年到期后，如工作需要，本人又愿意繼續(xù)干，可續(xù)合同，工作兩年以上，表現(xiàn)突出的，可升一級工資。
4、聘用工連續(xù)工作五年以上，可享受幼兒園職工的`福利待遇。如：節(jié)假日、工作服等，三年以上的按一半對待。工作不滿半年者，不享受幼兒園任何福利待遇。
5、嚴(yán)格遵守幼兒園一切規(guī)章制度，違紀(jì)一次除批評教育外，按規(guī)定扣除獎金，違紀(jì)兩次警告，三次解除合同。
6、對幼兒園設(shè)施、用具過失損壞賠償50%，責(zé)任損壞賠償全部損失費和修理費。
7、臨時工必須參加幼兒園組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項集體活動。
8、如有吵架、打架情況，立即開除。
9、工作中由于自己失誤致殘者，幼兒園概不負責(zé)。
用工管理制度9
關(guān)于加強分公司內(nèi)部項目部勞動用工及工資支付管理的規(guī)定
各項目部：
為進一步規(guī)范企業(yè)用工制度，把勞動用工及工資支付納入規(guī)范化管理，根據(jù)《勞動法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《浙江省勞動力市場管理條例》及集團公司整合體系《勞務(wù)分包控制程序》、浙長城建司第勞（20xx）35號、浙長建司人資（20xx）31號等文件精神，結(jié)合分公司實際情況，特制訂如下規(guī)定：
一、勞動用工管理
1、任何項目部選擇勞務(wù)分包單位必須經(jīng)集團評價合格的勞務(wù)分包名錄內(nèi)選擇確定勞務(wù)分包單位同時分公司與勞務(wù)分包單位簽訂正式勞務(wù)分包合同。
2、各項目部根據(jù)勞務(wù)分包要求，督促協(xié)助勞務(wù)分包單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同，辦理暫住證，應(yīng)及時建立勞務(wù)人員花名冊，進行動態(tài)管理。
3、各項目部使用集團公司所屬分公司人員時，必須及時辦理借用手續(xù)，使用集團公司退休或社會退休人員必須經(jīng)集團公司批準(zhǔn)，簽訂退休返聘協(xié)議書，方可使用。
4、特殊工種必須持有勞動部門核發(fā)的上崗證，方可上崗，嚴(yán)禁使用無證、過期或無效上崗證上崗。
5、嚴(yán)禁勞務(wù)分包單位和項目部招用社會盲流或不滿十六周歲的童工，從事繁重體力勞動不滿十八周歲的勞動者。
二、工資支付管理
1、項目部，勞務(wù)分包單位必須嚴(yán)格履行勞動合同的'各項條款，按月以法定貨幣形式支付勞動報酬，勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得拖欠民工工資。
2、勞務(wù)分包單位、項目部向分公司財務(wù)部門領(lǐng)取人工費時，必須憑勞務(wù)分包單位人工費發(fā)票，不得以其它形式領(lǐng)取人工費，否則財務(wù)部門有權(quán)拒絕。
3、項目部必須督促勞務(wù)分包單位對民工的工資發(fā)放管理，嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》，分包單位未提供勞動者考勤表，工資發(fā)放清單，項目部不予支付人工費。
三、項目部違反勞動用工及工資支付管理規(guī)定或被新聞單位及政府部門通報批評的，給企業(yè)形象造成影響的，將嚴(yán)厲查處并對項目部給予處罰。
四、本規(guī)定適用于分公司內(nèi)部所有項目部。
五、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，如與集團公司有關(guān)文件相抵觸的，以集團公司文件為準(zhǔn)。
用工管理制度10
第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術(shù)能力等情況進行審查，考核，技術(shù)工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當(dāng)臨時工應(yīng)具備的'條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計生情況證明，遵紀(jì)守法，葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔(dān)國家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術(shù)知識教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀(jì)律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術(shù)交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀(jì)律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責(zé)追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司部門、財務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴(yán)厲處罰，同時追究用工部門有關(guān)人員和部門負責(zé)人的責(zé)任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務(wù)部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責(zé)臨時用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責(zé)解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。
用工管理制度11
培訓(xùn)中心勞動用工管理制度
1、培訓(xùn)中心使用的勞務(wù)人員，由勞務(wù)派遣單位與員工簽訂勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位，培訓(xùn)中心是用工單位。
2、被錄用的'所有員工，按《勞動合同法》規(guī)定，實行試用期。
3、所有員工在被聘用前須提供個人身份證、戶口證明、無犯罪紀(jì)錄證明、原用人單位出具的解除或終止勞動合同證明、個人檔案等資料。員工若個人資料發(fā)生變化，應(yīng)及時報人事部備案。
4、員工在試用期期滿前，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，不愿簽訂勞動合同的，培訓(xùn)中心將立即與其終止勞務(wù)關(guān)系，并不須支付經(jīng)濟補償金。
5、勞務(wù)派遣期限屆滿前30天，培訓(xùn)中心將以書面形式告之其是否繼續(xù)勞務(wù)關(guān)系，員工應(yīng)在15日內(nèi)答復(fù)培訓(xùn)中心。
6、如員工在合同期內(nèi)要求解除勞務(wù)關(guān)系或勞動合同，須按國家法定要求提前30日提交書面辭職報告，并工作至30日期滿時方可辦理有關(guān)手續(xù)離店。
7、員工在辭職前，必須堅守崗位，正常上班，否則按曠工處理。
8、員工有《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形之一的，培訓(xùn)中心予以解除勞務(wù)關(guān)系。
9、勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的培訓(xùn)中心將其退回勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位可以與其解除勞動合同。
10、解除或終止勞動合同的員工以及被退回的勞務(wù)人員必須辦清工作交接公物交接等一切手續(xù)方可離店；否則，培訓(xùn)中心將通過有關(guān)部門追究當(dāng)事人的責(zé)任。
用工管理制度12
1 目的:
公用工程是保障安全生產(chǎn)的主要輔助工程,公用工程的安全直接影響到車間生產(chǎn)安全,為了使公司安全生產(chǎn)的順利進行,節(jié)約水電,節(jié)約能源,制定本制度。
2 引用標(biāo)準(zhǔn):
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(aq3013-20xx)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)》
3 適用范圍:
本制度適用于公司所有部門和車間。
第一章 職責(zé)
第一條保證相關(guān)系統(tǒng)運行正常。
第二條 安全科負責(zé)消防系統(tǒng)的正常工作。
第三條 各部門車間負責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的消防系統(tǒng)的正常運行。
第二章 內(nèi)容
第四條 電氣安全管理
1、公司電工負責(zé)公司高低壓配電室安全管理(日常維護、檢修、巡檢等)。
2、公司電工負責(zé)公司應(yīng)急發(fā)電機的應(yīng)急發(fā)電工作。
3、生產(chǎn)部門負責(zé)將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用,節(jié)約能源。
4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。
第五條 蒸汽安全管理
1、集團公司鍋爐房負責(zé)蒸汽分汽包的日常維護和檢修,要對蒸汽主管道進行定期檢查。
2、各車間負責(zé)本部門內(nèi)部蒸汽管道的日常維護和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用汽。
3、使用蒸汽的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的'必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。
第六條 循環(huán)水安全管理
1、動力車間負責(zé)循環(huán)水泵和循環(huán)水涼水塔的日常維護和檢修,對循環(huán)水主管道進行定期檢查。
2、各車間負責(zé)本部門內(nèi)部循環(huán)水管道的日常維護和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。
4、公司各相關(guān)車間負責(zé)循環(huán)水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負責(zé)車間與動力相關(guān)車間之間的協(xié)調(diào)工作。
第七條 冷凍鹽水安全管理
1、各相關(guān)車間負責(zé)冰鹽水循環(huán)泵的日常維護和檢修,對循冷鹽水主管道進行定期檢查。
2、各車間負責(zé)本部門內(nèi)部循冷鹽水管道的日常維護和檢查,并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證,并定期進行檢測。
4、各相關(guān)車間負責(zé)冷凍鹽水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負責(zé)車間與各動力相關(guān)車間之間的協(xié)調(diào)工作。
第八條 消防系統(tǒng)安全管理
相關(guān)部門遵循公司安全管理規(guī)章制度的《消防安全管理制度》。
第三章 附則
第九條 本制度由公司生產(chǎn)辦公室負責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
用工管理制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域勞動用工行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會，根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》《建筑法》和《河北省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、水利、通訊、鐵路等新建、擴建、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包，以下簡稱建筑施工單位）和建設(shè)單位以及與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。
本辦法所稱農(nóng)民工，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口或城鎮(zhèn)戶口在城鎮(zhèn)建筑領(lǐng)域務(wù)工的人員。
本辦法所稱工資，是指建筑施工單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬。
第三條縣勞動保障和建設(shè)部門負責(zé)對本縣行政區(qū)域內(nèi)承包工程項目的建筑施工單位勞動用工情況進行監(jiān)督、檢查和處理。公安、水務(wù)、交通、安監(jiān)、工商、監(jiān)察、司法、
信訪、工會等單位負責(zé)，配合勞動保障和建設(shè)等部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)使用農(nóng)民工行為進行管理和監(jiān)督。
第二章勞動用工管理
第四條建筑施工單位雇用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立書面勞動合同，并建立職工名冊臺賬。書面勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)簽訂，超過一個月未簽訂勞動合同的'，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定支付雙倍工資。建筑施工單位與農(nóng)民工簽訂的勞動合同中應(yīng)具備以下內(nèi)容：
（一）建筑施工單位的名稱、地址和法定代表人或主要負責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作和休息休假時間；
（六）勞動報酬；
（七）工資支付的方式、時間及日期；
（八）社會保險；
（九）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
第五條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立《農(nóng)民工記工記薪冊》，指定專人作為記工員，并加強對《農(nóng)民工考勤記工冊》的登記、審核、確認(rèn)和管理工作。《農(nóng)民工記工記薪冊》由農(nóng)民工本人持有，并作為農(nóng)民工工資支付的有效憑證。《農(nóng)民工考勤記工冊》主要記載建筑施工單位和農(nóng)民工的基本資料、工作內(nèi)容、工作時間、記工員和班組長確認(rèn)等內(nèi)容，實行一工作日一確認(rèn)制度。
建筑施工單位應(yīng)當(dāng)按要求建立建筑勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)。
第六條建筑施工單位依法與所用農(nóng)民工簽訂勞動合同后，應(yīng)每季度報送勞動部門備案，并按時上報欠薪月報告單、農(nóng)民工工資支付情況季度報表等。
第七條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動保障權(quán)益告示牌。告示牌的格式及內(nèi)容由勞動保障和建設(shè)部門統(tǒng)一設(shè)定，主要包括建筑施工單位應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和建筑管理機構(gòu)舉報電話和地址等內(nèi)容。
第八條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法規(guī)依法用工，有違法行為的由勞動保障部門依法查處。
第三章社會保險
第九條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。
第十條對長期使用的農(nóng)民工，建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險手續(xù)；對使用的季節(jié)性農(nóng)民工必須依法及時為其辦理工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。同時，按照《建筑法》規(guī)定，為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險。
第十一條根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建筑施工單位參加工傷保險，按工程中標(biāo)價的0.3%計提繳納工傷保險費，也可按上年全市社會平均工資的1%按人數(shù)繳納工傷保險費。
第十二條建筑施工單位按工程總造價或工程中標(biāo)價計提繳納工傷保險費，需提供以下資料：
（一）中標(biāo)通知書（施工合同）原件及復(fù)印件；
（二）參加工傷保險職工花名冊及身份證復(fù)印件；
（三）使用農(nóng)民工發(fā)生人員變化，及時提交變動名單及身份證復(fù)印件。
第十三條建筑施工單位已在注冊地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的，要向生產(chǎn)經(jīng)營地勞動保障部門提供相關(guān)證明。建筑施工單位未在注冊地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的，要在生產(chǎn)經(jīng)營地為其辦理參加工傷保險手續(xù)。
第十四條建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)對建筑施工單位安全生產(chǎn)條件進行嚴(yán)格審查，對未提交《企業(yè)工傷保險參保證明》，不具備安全生產(chǎn)條件的，不予發(fā)放《施工許可證》。
第十五條勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要積極主動為建筑施工單位辦理參加工傷保險的手續(xù)，并如實出具《企業(yè)工傷保險參保證明》。建筑施工單位優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險的要積極予以支持，并在參保、認(rèn)定、鑒定和享受待遇等環(huán)節(jié)體現(xiàn)“先行”服務(wù)，方便農(nóng)民工參保和享受待遇。
第十六條參加工傷保險的建筑施工單位應(yīng)在發(fā)生事故之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日之內(nèi)申請工傷認(rèn)定，并提交以下資料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）勞動合同等證明存在勞動關(guān)系的材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
第十七條參加工傷保險的建筑施工單位發(fā)生事故后，被勞動保障部門認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險待遇，費用由工傷保險基金支付。
用工管理制度14
一、所聘人員要樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，愿意從事食堂工作。
二、所聘人員必須遵紀(jì)守法、品行端正，遵守學(xué)校和食堂的各項規(guī)章制度，服從食堂管理。
三、所聘人員要有初中以上學(xué)歷。根據(jù)食堂具體情況，男性滿55周歲，女性滿50周歲，食堂給予解聘。應(yīng)聘時必須攜帶身份證或有效證件。
四、本人身體健康，有防疫部門或縣級以上醫(yī)院證明無傳染病者方可錄用。
五、聘用人員的工資待遇由食堂根據(jù)不同工作視量而定，第一次聘用人員要有兩個月的聘用期。（有工資沒有獎金）
六、有下列情形的，給予處罰：
1、工作中不服從分配，我行我素并造成惡劣影響的。
2、在食品生產(chǎn)中質(zhì)量有嚴(yán)重問題，未造成嚴(yán)重后果的。
3、工作人員在工作中和他人打罵，未造成嚴(yán)重后果的。
七、有下列情形之一者，立即辭退，并追查有關(guān)責(zé)任。
1、偷盜食堂物品，工作人員在工作中偷吃、偷拿、偷帶、無打卡售飯或多打售人情飯者。
2、工作不負責(zé)任，給食堂食品造成質(zhì)量問題，并造成直接經(jīng)濟損失的。
八、介紹人應(yīng)對所介紹的`人實行擔(dān)保，如有違反規(guī)定者，在不愿承擔(dān)責(zé)任的情況下，應(yīng)有介紹人承擔(dān)。
九、食堂工作人員工資不與學(xué)校臨時工工資相靠，而實行單獨核算，離開人員不享受學(xué)校臨時工離校標(biāo)準(zhǔn)。
十、凡享受國家退休金的，不享受食堂補助標(biāo)準(zhǔn)。
十一、本管理規(guī)定實行一學(xué)期一聘制。
十二、本管理規(guī)定從蓋章簽字之日生效。
用工管理制度15
1目的
公用工程是保障安全生產(chǎn)的主要輔助工程，公用工程的安全直接影響到車間生產(chǎn)安全，為了使公司安全生產(chǎn)的順利進行，節(jié)約水電，節(jié)約能源，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(aq3013-20xx)
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)》
3適用范圍
公用工程包括公司的電氣、蒸汽、循環(huán)水、冷凍鹽水、消防系統(tǒng)等。本制度適用于公司所有部門和廠(車間)。
第一章職責(zé)
第一條集團公司配電室、鍋爐房負責(zé)電氣、蒸汽的安全供給，保證相關(guān)系統(tǒng)運行正常。公司相關(guān)廠(車間)負責(zé)循環(huán)水、冷凍鹽水的安全供給，保證相關(guān)系統(tǒng)運行正常。
第二條使用單位負責(zé)消防系統(tǒng)的正常工作。
第三條各部門、廠(車間)負責(zé)本單位轄區(qū)內(nèi)的消防系統(tǒng)的正常運行。
第二章內(nèi)容
第四條電氣安全管理
1、公司電工負責(zé)公司高低壓配電室安全管理(日常維護、檢修、巡檢等)。
2、公司電工負責(zé)公司應(yīng)急發(fā)電機的應(yīng)急發(fā)電工作。
3、生產(chǎn)部門負責(zé)將用電高峰安排到夜間峰谷期間使用，節(jié)約能源。
4、其他電氣的安全管理遵循公司《電氣安全管理制度》(本制度第二十一章)。
第五條蒸汽安全管理
1、動力設(shè)備廠鍋爐房負責(zé)蒸汽分汽包的日常維護和檢修，要對蒸汽主管道進行定期檢查。
2、各廠(車間)負責(zé)本部門內(nèi)部蒸汽管道的日常維護和檢查，并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用汽。
3、使用蒸汽的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證，并定期進行檢測。
第六條循環(huán)水安全管理
1、各廠(車間)負責(zé)管轄內(nèi)循環(huán)水泵和循環(huán)水涼水塔的日常維護和檢修，循環(huán)水管道的日常維護和檢查，并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
2、動力設(shè)備廠負責(zé)本部門內(nèi)部對循環(huán)水主管道進行定期檢查。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的`必須辦理壓力容器登記證，并定期進行檢測。
4、公司各相關(guān)廠(車間)負責(zé)循環(huán)水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)部辦公室負責(zé)各廠(車間)之間的協(xié)調(diào)工作。
第七條冷凍鹽水安全管理
1、各相關(guān)車間負責(zé)冰鹽水循環(huán)泵的日常維護和檢修，對循冷鹽水主管道進行定期檢查。
2、各車間負責(zé)本部門內(nèi)部循冷鹽水管道的日常維護和檢查，并在滿足生產(chǎn)條件下節(jié)約用水。
3、使用循環(huán)水的設(shè)備屬于壓力設(shè)備的必須辦理壓力容器登記證，并定期進行檢測。
4、各相關(guān)車間負責(zé)冷凍鹽水溫度滿足生產(chǎn)工藝使用。
5、生產(chǎn)辦公室負責(zé)各廠(車間)的協(xié)調(diào)工作。
第八條消防系統(tǒng)安全管理
相關(guān)部門遵循公司安全管理規(guī)章制度的《消防安全管理制度》。
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