工會活動簡

時間：2025-11-28 20:55:57 好文我要投稿

相關推薦

工會活動簡報精華（15篇）

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編幫大家整理的工會活動簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會活動簡報精華（15篇）

工會活動簡報1

　　7月10至12日，工會主席帶領全體工會干部到大池鎮開展以“關愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先后到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰在全縣重點建設項目工地和脫貧攻堅一線的`包聯部門、鎮、村、組全體干部共100余人進行看望、慰問。

　　在簡大路第三標段，魏強一行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。并詳細詢問了施工人員的生產生活情況，囑咐他們要合理調節工作時間，注意保重身體。同時要求施工方負責人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產生活，切實關心他們的身體健康。鼓足干勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。

　　在看望鎮村組脫貧攻堅一線工作人員時，魏主席對大家的辛勤勞動表示感謝和慰問，并鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。

　　每到一處，慰問組詳細同干部進行交談，詢問他們的工作近況，并提醒他們要注意防暑及安全。讓辛苦在一線的干部、職工倍感關懷和溫暖。

工會活動簡報2

　　情系職工，溫暖相伴。1月26日，市人大常委會副主任、市總工會主席葉靜波，在常務副主席杜艷秋，經審委主任牛清軍的陪同下，率慰問組深入春節期間仍堅守工作崗位一線的部分企事業單位職工身邊，送去黨和工會組織的新春問候和親切關懷。

　　自市總工會20xx年“兩節”送溫暖活動啟動以來，把黨、政府及工會組織對職工的關心關愛和節日慰問，送到全市廣大職工心坎上，成為了這個冬天工會“娘家人”溫暖服務腳步不停歇，愛灑千萬職工心田的最強音。“雖然錢不多，但是組織上對困難職工家庭的一份牽掛和祝福。”聽著市領導的暖心問候，暫住在姐姐家的單親女職工林艷俠，一度哽咽，她唯一能表達的唯有口中不停的感謝。

　　深入落實服務舉措，貼心關愛送到身邊。今冬，市總工會細化幫扶舉措、擴大走訪范圍，重點將新就業形態勞動者、農民工、困難職工和節日期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工納入困難幫扶、走訪慰問的同時，首次向冰雪作業一線職工開展“冬送溫暖”。工作中，無論置身困難勞模和職工家中，還是身處火熱的企業生產一線，亦或是親臨冰天雪地的冬捕現場，工會“娘家人”的暖心問候，流淌千萬職工心田；工會“娘家人”的`誠摯祝福，激發職工奮斗熱情！截至目前，市總黨組成員先后深入到9個困難勞模、職工家庭走訪慰問，送去慰問金0.9萬元；深入到鎮賚國營漁場等2個單位冰雪作業一線職工身邊，送去慰問金6萬元；深入到市公共汽車公司、市自來水公司、誠信物業、順豐快遞等44家春節期間堅守工作、春運和生產一線的企事業單位職工中間，送去慰問金44.2萬元;發放勞模春節慰問金12.9萬元。濃濃工會情，陪伴職工溫暖過大年。

　　“黨和工會組織就是我的依靠，遇到困難時，總有組織的溫暖扶助”全國勞模劉慶成接連遭遇從企業下崗、家人患病等多重壓力，市總工會的傾情幫助，讓他實現了再就業，面對家庭經濟負擔日漸緩減，他心懷感恩。

　　突出工會窗口服務，幫扶救助不落一人。“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”每個走進市總工會職工服務中心的職工，都能從熱情、周到的窗口服務中找尋的到這字里行間的答案。除深入到部分困難勞模、職工和基層一線走訪慰問之外，職工服務中心窗口，儼然是市總工會“冬送溫暖”敞開服務職工的最短距離。雖然從窗口發出的幫扶、慰問資金都是以銀行卡支付的方式，直付到困難職工賬戶，但來辦理困難職工建檔信息、職工身份確認、領取幫扶慰問金簽字蓋章等事項的基層工會干部和困難職工，每次都是滿懷溫暖而來，滿意而歸。截至目前，市總工會職工服務中心通過窗口服務，落實精準建檔、精準把關、精準幫扶，已向101名困難職工、農民工和新就業形態勞動者銀行卡支付到賬生活、醫療幫扶救助金43.2萬元。

工會活動簡報3

　　為幫助戶外工作者抵御嚴寒，進一步改善工作環境，五大連池市總工會日前開展20xx年“工會進萬家·冬送溫暖”活動，讓他們在寒冷的冬天感受到黨和政府的關愛。

　　五大連池市近期連續降雪，很多戶外勞動者不畏嚴寒，積極保障城市道路暢通及居民正常工作生活，本次“工會進萬家·冬送溫暖”活動為奮戰在一線的環衛工人、交警、外賣員、快遞小哥及身處戶外寒冷工作環境的企事業單位職工等戶外工作者送上一杯熱奶茶、熱豆漿等熱飲品。

　　“工會進萬家·冬送溫暖”活動是五市總工會持續多年的一項服務職工、關愛職工的工作舉措，是黨史學習教育成果轉化的工作實效，也是“我為群眾辦實事”理念融入到日常工作的體現。五市總工會本著“一切為了職工群眾”的理念，以職工需求為導向，以內容豐富化、職工便捷化為基本要求，堅持工會主導、溫馨服務的建設思路，開展此活動。

　　這次“工會進萬家·冬送溫暖”活動地點位于工人文化宮的戶外勞動者愛心驛站。五市總工會將延伸工會服務陣地的輻射作用，同時為新就業形態勞動者提供及時貼心溫暖服務，為廣大戶外勞動者提供室內取暖、餐食加熱、飲水供給、電瓶車充電、應急藥箱等多種服務，把站點建設成為戶外勞動者的`“加油站”和“暖心窩”，讓他們切實感受到黨和政府的關懷、工會“娘家人”的溫暖。

　　五市總工會還將通過多種形式的“工會進萬家·冬送溫暖”活動，把工會組織的關懷送到職工心坎上，讓寒冷一線職工溫暖過冬，增強職工的獲得感、幸福感，牢固樹立“有一種溫暖叫工會在您身邊”的品牌效應。

工會活動簡報4

　　6月18日上午，由xx縣委宣傳部、統戰部舉辦，xx縣總工會具體承辦的20xx年xx縣“同心·職工讀書月活動”舉行了啟動儀式，當晚，由xx縣總工會主辦的20xx年“同心同德筑和諧”送文化進社區、進企業活動首場演出在xx縣縣城“半島豪庭”廣場拉開了帷幕。

　　xx縣工人文化宮藝術團和應邀參加演出的'xx市工人文化宮藝術團的文藝工作者們為縣城的職工群眾獻上了精彩的文藝節目，受到廣大職工群眾的熱烈歡迎。

　　xx縣總工會20xx年“同心同德筑和諧”送文化進社區、進企業活動是xx縣總工會20xx年開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動的系列活動之一，包括為社區、企業送圖書、送演出等系列文化大餐。

　　其目的在于通過整合xx縣總工會長期發展過程中形成的包括職工書屋、職工培訓學校、工人文化宮、工會網站等工會“大學校”陣地作用，發揮工會網絡優勢，挖掘基層文藝人才，依托職工文體協會，把更多更優秀的精神文化產品奉獻給廣大職工，推動企業文化建設和職工文化建設，實現以文化力提升經濟力、以無形資產增值有形資產的良性循環，在宣傳、教育、服務職工群眾方面體現更大作為，以此提升工會組織社會影響力、推進和諧企業建設、維護職工精神文化權益。

工會活動簡報5

　　沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。

　　活動現場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關、公益愛心等，每一個環節設置，都融入了"工惠卡"的相關背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

　　在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的'合作單位分別帶來了精心挑選的產品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優惠價格購買到諸多的日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

　　同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

　　值得關注的是，活動中出現了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現場承擔分發信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。

工會活動簡報6

　　為切實幫助解決困難職工實際問題，實現送溫暖常態化、經常化，11月23日上午，區總工會開展了冬季“送溫暖”活動。

　　活動中，區總工會黨員干部來到五良創業孵化基地工會，為生活困難職工送去了慰問金，并現場與大家進行了面對面交流，詳細了解了他們的'身體健康狀況、工作生活情況、家庭開支情況等，并鼓勵他們要保持樂觀向上的心態，努力工作，積極面對生活，共同度過難關。最后，區總工會工作人員為職工們開通了“阜新市工會會員卡”。

　　此次活動，切實幫助職工解決了實際困難，增強了職工的獲得感和幸福感，讓大家感受到了黨和政府的關心關懷及工會“大家庭”的溫暖。

工會活動簡報7

　　總工會認真貫徹落實國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》精神，以“海西應先行、三明要爭先、工會新作為”為實踐載體，充分發揮工會組織的特點和優勢，積極推進三明在海西建設中又好又快發展。

　　一、加強組織引導，充分激發廣大職工為海西建設再立新功的積極性和創造活力。

　　一是以創建“工人先鋒號”、“五一先鋒崗”為活動載體，在我市發展戰略中確定的重點行業和關鍵領域的重點工程項目建設中積極組織開展好各具特色的勞動競賽，引導職工在提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式推動產業結構優化升級打造先進制造業基地，加強能源資源節約和促進生態文明建設等方面創造一流業績。二是廣泛開展“保增長、促發展、求先行、做貢獻”建功立業活動，實施企業、職工、工會“共同約定”行動，組織動員職工群眾在抗擊金融危機中與企業共克時艱、共謀發展。三是選送42項職工優秀創新成果項目參加“”海峽兩岸職工創新成果展，其中獲金獎11項、銀獎7項、銅獎6項，實現對結項目6個，合同金額達5630萬元。市總還將以海峽兩岸（三明）林業博覽會為契機，開設職工創新項目展臺，組織兩岸職工經濟技術創新交流活動。

　　二、加強工會“大學校”的作用，努力打造適應海西發展的.新型職工隊伍。

　　一是以社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業文化建設。二是以深入實施職工素質工程，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力培養適應海西發展需要的知識型、技術型、創新型的新時代職工。三是以推進“職工書屋”、“向農民工送文化”、“職工數字電影院線”、“五一文化活動”等活動進一步開展，為重點項目建設職工服務。四是以大力弘揚勞動模范精神，廣泛宣傳工人階級主力軍作用，用工人階級和勞動模范的先進思想和行為影響和推動社會發展。

　　三、加強創建勞動關系和諧企業的力度，促進社會和諧，為不斷增強海西發展的動力和活力作貢獻。

　　一是以深入開展創建勞動關系和諧企業、和諧工業園區和創建模范職工之家活動，不斷完善職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二是以發展和諧勞動關系為主線，協同各部門的力量，把創建工作由著重協調勞動關系向全面推動企業形成和諧的勞動關系、社會關系和環境關系深化。三是積極推行以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，進一步調動好、發揮好、保護好職工積極性和創造性，實現企業的健康發展，使企業在海西發展中充滿活力。

　　四、加強協助黨和政府落實各項民生政策的措施，為加快海西發展營造更加良好的社會環境。

　　著力解決職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生以及女職工特殊權益等方面面臨的突出問題。一是以廣泛實施促就業、保穩定“百千萬”大行動，設立創業幫扶基金，辦好市職工業余學校農村勞動力轉移培訓工作，加強對困難職工、農民工、零就業職工家庭的就業服務。二是以深入實施“送溫暖工程”和“金秋助學行動”，加強市、縣工會困難職工幫扶中心規范化建設，延伸幫扶網絡。三是積極推動社會保障制度的完善，參與社保資金的監督管理，配合有關方面督促社會保險擴面工作。四是繼續推動安康工程，積極參與重大安全事故查處，加強職業病防治工作。同時積極做好改制企業職工維權工作，促進職工隊伍穩定。

　　五、加強工會自身建設，努力提高服務海西建設的能力和水平。

　　一是加強工會干部培訓工作，提高工會干部的理論素養和業務能力，努力成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。二是繼續開展“進園區、進企業、抓基層、打基礎”活動和創建“六好部室”競賽活動，進一步落實市委“四個不讓”和“五比”活動的要求。三是大力推進“小三級”工會組織網絡發展，提高基層工會規范化建設水平，充分發揮基層工會的作用。

工會活動簡報8

　　7月18日,七師工會主席包建剛及慰問組成員,親切慰問了在奎屯通和建筑有限公司施工的一線職工群眾。

　　在慰問現場,七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候,并送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒一線職工們在保證工作質量、工作進度的前提下,注重自身安全。做好高溫下自我調節,避免在中午最熱的時段作業,防止高溫中暑。同時叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作。

　　領導的親切慰問使職工深切感受到了領導的關懷,進一步激勵職工的'工作熱情。大家紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈地戰高溫、抓進度、保質量、重安全,確保各項工作有序開展。

工會活動簡報9

　　中秋節前夕，闊邇登集團工會受集團董事長委托，組織了充滿溫情的中秋慰問員工活動，給每一位員工送上了溫馨的節日禮品——兩斤月餅和一件牛奶飲料。

　　中秋節是我國傳統節日，是象征萬家團圓，合家幸福的美好日子。為做好節日慰問工作，集團工會早就提前做好了計劃安排，從采購慰問品到組織慰問活動的細節都預先做了方案，確保萬無一失。在準備節日慰問的過程中，集團工會主席李艾玲始終指導、跟蹤、督辦著工作的進展情況，使各項準備工作有條不紊地進行著。

　　9月16日，聽說公司慰問組要來，公司處處都洋溢著歡樂祥和的節前氣氛。當天下午，集團工會主席李艾玲帶領韋彩娟、王蔚等新一屆工會常委帶著月餅、牛奶等中秋慰問品先后慰問了集團總部員工以及各子公司員工。慰問組所到之處，員工們都是興高采烈，笑逐顏開，大家非常感激公司和工會的'關愛和問候，在接過慰問品的那一刻，大家臉上都蕩漾著快樂感恩的神情，大家都為自己工作和生活在闊邇登這個溫馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。

工會活動簡報10

　　連日來，氣溫節節攀升，酷暑考驗著堅守在工作一線的廣大干部職工。近日，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒帶隊，工會辦公室主任石會玲及部分工會干部一起走訪蓄電池公司、銀河消防公司、塑料制品公司等單位，向高溫下堅持工作、堅守崗位的一線員工進行慰問，并送上防暑降溫的慰問品。

　　慰問中，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒走進生產車間，詳細了解了員工的高溫作業時間安排，防暑藥品的添置等情況。

　　親切囑咐員工們要注意防暑降溫，關注身體健康，合理調整作息時間，保障在工作過程中的`安全，同時督促要做好高溫期間的各項安全防范措施，確保安全生產。

工會活動簡報11

　　6月14日，集團公司公司20xx年班組建設推進會在牂牁江假日酒店召開。來自公司所屬各單位分（代）管工會工作的領導、工會副主席以及班組長代表和機關有關部室負責人參加會議。集團公司領導何宗輝、李英俊、高世俊出席會議并做重要講話。

　　會議首先聽取了基層各單位在班組建設方面的情況介紹，6個基層單位和2個班組圍繞班組建設方面的基本做法、主要效果，特別是班組在推動本單位改革發展中的作用進行了廣泛交流和探討，同時對制約當前班組發展和影響班組建設的.主要因素和問題提出了意見或建議。

　　集團公司黨委副書記、副董事長、總經理何宗輝以“夯實基礎、筑牢防線，為六枝工礦集團偉大復興而辛勤勞動”為主題，以公司“十二五”規劃實施和近期主要工作為主線，向與會人員，特別是來自基層一線的班組長代表發表講話。他說，作為班組代表你們承載著企業發展的希望，企業的發展最終要依靠你們去實現，你們是企業當之無愧的“衣食父母”。針對一線職工收入不高、()隊伍不盡穩定等問題，何宗輝圍繞集團公司即將出臺的調整采掘機運通人員工資辦法作了詳細說明，并表示要從工作和生活上進一步關心關注一線職工，消除他們生產中的后顧之憂。

　　就提高班組自主管理和創新能力，何宗輝要求有關部門高度重視班組建設質量，并建議采取老中青三結合原則配置班組長，不斷優化班組長文化和技能結構，建議各單位對新招用大學生應先充實到一線班組進行磨礪錘煉，實現班組知識水平提升與個人快速成長的“雙贏”。

　　集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李英俊就班組建設提出四項要求，一是深刻認識加強班組建設的重要意義；二是明確目標，嚴格考核，促進班組建設工作上水平；三是樹標桿，學先進，營造比學趕超的活動氛圍；四是高度重視，認真組織，抓好班組建設各項工作的落實。

　　集團公司副總經理高世俊在講話中指出，班組興，企業興。為此要認真抓好班組長培訓、抓好班組成員安全警示教育，充分發揮群眾安全監督職能，不斷開展班組安全和生產建設評估總結，促進班組建設上新水平。

工會活動簡報12

　　12月28日，在元旦、春節即將來臨之際，寧夏永寧縣總工會啟動“穩經濟促消費惠職工工益行”暨“工益助困冬送溫暖”活動。現場向全縣新就業形態勞動者、貨車司機、環衛工人及建檔困難職工發放消費優惠券1600多張，并為他們發放了價值2萬余元的大米、面粉。

　　受疫情影響，永寧縣各行各業遭受了不同程度沖擊。面對這種情況，永寧縣總工會聯合禾美(寧夏)網絡科技發展有限公司、閩寧協作困難職工幫扶基地、中國工商銀行股份有限公司永寧支行、銀川新百電器有限公司開展了購家電補貼優惠、持工行卡滿減消費、憑優惠券滿減消費等系列活動。此外，還面向全縣近2000名新就業形態勞動者、貨車司機、環衛工人及建檔困難職工，投放了10萬元消費優惠券。

　　今年以來，永寧縣總工會加大對職工的`關心關愛服務力度，在閩寧鎮原隆村打造閩寧協作困難職工幫扶基地，設立“閩寧禾美困難職工幫扶互助金”，拿出消費幫扶產品年銷售額的4%作為互助金，為困難職工提供慰問幫扶、救助幫扶、醫療救助、助學救助、就業創業擔保及服務指導等。引進禾美(寧夏)網絡科技發展有限公司，建設集直播帶貨、就業服務、教育培訓、政策宣傳、法律服務、扶貧產品展示銷售及困難職工救助為一體的服務職工綜合體。1年來，培訓困難職工300余人，直播帶貨260余場，實現銷售收入過千萬，直接帶動就業92人。

工會活動簡報13

　　為豐富測繪地理信息干部職工的文化生活，增進交流與友誼，4月19日，局機關工會組織開展了春游踏青活動，局黨組成員、副局長閔宜仁，黨組成員、紀檢組組長張榮久等領導和來自局機關各司局、局所屬有關單位的60多名干部職工一起，參觀了春意盎然的平谷百里桃花走廊和石林峽。

　　平谷是中國著名的桃鄉，22萬畝大桃堪稱世界最大的桃園、中國最大的桃鄉、首都最大的'果區。平谷區以花為媒，以桃為緣，以節會友，每年4月舉辦的北京平谷國際桃花節，成為北京周邊著名的春季旅游活動，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。石林峽景區則是國家4a級旅游景區，因峽谷內山峰峭立挺拔，宛若片片石林而得名。整個峽谷幽長秀麗，郁郁蔥蔥，如同一幅惟妙惟肖的天然畫卷，享有京城“綠肺”的美譽。

　　大家在工作之余，走近大自然，親近大自然，都感到十分高興。在和煦的春風中，大家興致盎然地觀賞桃花，合影留念，興致勃勃地登石林峽，看一線天……很多同志還通過手機微博，與朋友們進行交流互動。在美好的山景春色里，大家放慢了緊張的腳步，享受著悠閑和歡愉。大家一致認為，這次集體春游活動不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，進一步增進了大家的團結和友誼，營造了和諧的工作氛圍。

工會活動簡報14

　　5月4日上午，德安公路分局工會組織40余位職工，在九江蓮花鎮開展"我運動，我健康"登山(好漢坡)健身競賽活動。

　　山下雨后的空氣十分清新濕潤，特別適合開展健身競賽活動。該局工會將參賽選手分為男子組和女子組，分設一二三等獎，鼓勵職工重在參與，分局領導同時囑咐大家做好安全自我防范注意事項。

　　在大家你追我趕、健步如飛，快速登上云霧繚繞的終點3公里樁。殷明川等選手分獲分獲男子組前三名，嚴芊琳等選手女子組分獲前三名。

　　此次登山健身競賽活動的開展：促進了職工之間的.交流，增進了職工之間的團結友愛、奮發向上，豐富了廣大干部職工的公路文化生活。"世上無難事，只要肯攀登。"登山健身活動不僅貴在堅持，而且磨練意志和耐力。能夠使大家開闊視野、放松心情，能夠親身體會和感受大自然的無窮魅力，有利于廣大干部職工全身心地投入到公路建設之中去。

工會活動簡報15

　　為豐富干部職工的文化生活，5月12日，湖南湘潭市公路管理局工會組織干部職工來到湘潭縣石鼓鎮頂峰村進行登山活動。

　　在登山活動啟動儀式上，湘潭市公路局局長劉光友同志發表了簡短而熱情洋溢的講話：開展登山活動，請大家拋開工作上的壓力，走進自然融入自然，放松心身放飛心情，讓我們的快樂與微信同飛。

　　從頂峰村腳下停車場開始，我們徒步邁進鄉間小路，腳踏湘軍古道，拾級而上，大家欣賞著青山綠水、聞聽鳥語花香，呼吸新鮮空氣，感受著"湘潭小西藏"頂峰村的美好景色，經過一個半小時左右的徒步攀登，我們到達了目的'地——海拔755.1米的頂峰村。

　　通過這次登山，不僅增強了該局干部職工的健康意識、鍛煉意識和環保意識，同時在全局范圍內，進一步形成了一種積極向上、奮發有為、精誠合作的精神風貌，激發了干部職工以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，投入到我局"建大美湘潭—辦人民滿意公路"的各項工作中去。

【工會活動簡】相關文章：

工會活動簡報11-28