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科主任崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的科主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科主任崗位職責1
1、根據《醫療技術臨床應用管理辦法》的相關規定，制定本院的醫療技術臨床應用各種管理制度以及風險防范機制。
2、制定本院手術科室手術分級、麻醉分級管理制度和再授權制度。
3、制定本院醫療技術分級標準，并嚴格按照執行。
4、負責對手術、麻醉、高風險技術操作的醫師資質審核、評價，并進行審批、備案。
5、負責對新技術的開展進行審核，對新技術的科學性、安全性、可行性、效益性進行評估，然后進行審批，并報上級衛生行政部門進行審批、備案。
6、監督、檢查手術及麻醉醫師是否有越級操作行為，對出現的問題提出整改意見，并監督實施情況。
7、負責修訂、補充、完善各項制度的落實。
8、負責召集委員會定期召開會議，分析和討論醫院技術管理中存在的問題。
9、對因醫療技術管理不當造成的'醫療事故、隱患、差錯，認真進行分析，提出整改意見和措施。對確因技術不成熟造成的不良情況發生，委員會可以考慮是否停止此項醫療技術的繼續開展。
科主任崗位職責2
新聞發言人在院黨委的統一領導下，圍繞醫院發展建設開展工作。新聞發言人代表醫院通過新聞媒體向社會公眾發布信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現醫院與社會、醫院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發言人應具體履行以下職責：
1、統籌醫院的`新聞發布及相關公共關系事務。
2、受理新聞媒體采訪申請，接待、安排和接受記者采訪。
3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關于醫院重大事項的報道評論情況，接受并回應社會輿論監督，制訂并實施相應的新聞發布和公共關系計劃，執行上級黨委機關指定的新聞發布和公共關系事務。
4、完成醫院規定的與新聞發布有關的其他工作。重大突發事件醫療小組工作職責
5、醫院成立重大突發事件醫療小組，小組成員由各臨床、醫技科室技術骨干組成。并有備用梯隊，應當各種突發事件。
6、小組成員24小時保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發事件與科室急診急救沖突時，調派備用梯隊成員。
7、醫療小組成員由醫院突發事件應急指揮部統一領導，人員調配、分工、任務分領均服從統一安排。
8、需現場救助的，服從現場救助總指揮統一安排，各司其責，救助傷員。
9、在接警后立即進行醫療急救處置，保證傷病員得到及時、有效救治，并將救治信息在規定時間內報送醫院應急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當措施后，報120急救指揮中心，及時轉運患者。
科主任崗位職責3
一、認真遵守與執行《健康體檢管理暫行條例》、《新華人民醫院體檢操作規程》、《新華人民醫院體檢服務質量控制規程》、《臨床技術操作規范》、《臨床診療指南》等技術規范與指南進行健康體檢和健康管理工作。
二、執行首檢醫師負責制，全面及時采集體檢者家族及個人患病史和手術史，按照診療常規與健康體檢和健康管理專業要求，并結合客戶自身狀況與客戶要求確定健康體檢方案，堅持科學、合理、全面的健康體檢原則。
三、執行主檢醫師負責制，認真分析體檢資料，對所有體檢指標進行綜合分析判斷，結合診療規范、循證醫學證據、健康體檢及健康管理專業要求進行總檢分析，使用醫學術語及健康管理專業詞匯出具總檢報告，保障總檢報告的真實、科學與可靠。
四、總檢醫師應負責對體檢客戶進行詳細、全面的體檢報告解讀，給予醫學建議和專業健康管理指導建議。
五、在進行體檢信息采集和分析匯總及出具總檢報告的整個過程中，應對體檢信息和指標及報告的一致性進行核對。
六、對體檢信息中的'異常陽性結果進行準確判斷和診斷，及時進行科內報告與記錄，重要、危機陽性結果應及時通知受檢者。
七、及時向陽性結果管理負責人員報告慢病和法定傳染病。
八、進行體檢報告的質量控制，對出現或發現的差錯和問題給予及時糾正，并及時進行科內報告與記錄，保障體檢報告的科學性和嚴謹性。
科主任崗位職責4
職位描述:
1、中醫學相關專業本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;
2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經驗,有科主任/副主任管理經驗者優先考慮;
3、執業證件需變更注冊,且具備良好的醫療安全意識;
4、全面負責本科室的.醫療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫療主管部門和醫院交辦的各項工作。
科主任崗位職責5
1、發動和組織職工開展各種競賽活動和文體活動。
2、依法維護職工合法權益，組織職工積極參與醫院民主管理。
3、負責管理工會經費。
4、辦好職工之家及職工福利。
5、負責管理醫院職工計劃生育工作。
科主任崗位職責6
一、DR室崗位職責
1.在科主任領導下，上崗人員必須愛護各種影像設備，進行經常性保養，及時調整機房溫度和濕度，保證x線檢查的正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房、清潔設備。
2.嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。
不經崗位責任者同意不得開機使用，實習人員必須在老師指導下工作。
3.根據臨床要求，進行常規和特殊攝片以及各種造影，及時和相關崗位保持密切聯系，不斷反饋質量信息，各種檢查在沒有把握的情況下應請患者稍候觀察結果。在使用碘對比劑時，工作結束后再觀察15分鐘，及時發現遲發反應。
4.講奉獻、講貢獻，不推諉患者，堅守工作崗位，按時開門檢查，機房內不得會客和做與工作無關的事情，機房內不準吃食物，嚴禁吸煙。發生醫患糾紛時，克制忍耐，多做解釋，妥善處理，及時匯報。
5.加強防護意識，注意對患者敏感部位必要的照射時，盡量使更多學習---好資料
用最小照射野，無關人員不要進入正在工作的環境，陪護人員應給子防護射線的教育。
二、CT室崗位職責
1.在科主任領導下，CT機房內所有設備和各項設施由專人負責，在工程技術人員的指導下共同作維護、保養和檢修工作，定期校正各種參數，保證CT機正常、準確的運轉狀態。
2.CT工作人員應相對固定，在保證穩定使用和具有上崗證的人員中定期輪轉。
3.CT診斷醫師掃描前應審閱中請單，了解病情提出掃描計劃。CT掃描人員按規定常規程序操作，在常規以外的選層、加層等應和診斷醫師共同探討，掃描結束要準確填寫掃描條件等并簽名，診斷醫師必須及時閱片、書寫或打印并按時發送檢查報告。 4.CT檢查前必須確認靜脈法碘試驗陰性及既無其他禁忌癥者才能增強，注入對比劑后應隨時注意有無不良反應，掃描結束患者離開機房后，仍應在候診室處觀察15分鐘，以防碘遲發反應。5.保持CT機房的清潔，掃描室、控制室、計算機室的溫度、濕度應符合規定要求，一般控制室、掃描室控制在22℃土4℃，相對濕度為65％以下，每天填寫工作日志和機器運轉情況，定期書面交班，并向科主任匯報。
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放射科工作人員崗位職責
一、主任崗位職責
1.定期主持集體閱片，實施主任領導下的常規Ｘ線、ＣＴ診斷綜合讀片制度，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的.診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。5.經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。6.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。7.擔任教學任務，搞好進修、實習人員的培訓工作。
2.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9.確定本科人員輪換、值班和休假安排。
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3.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
二、主治醫師崗位職責
1.在科主任領導和放射科主任醫師指導下參加常規X線、CＴ、ＭR與介入治療等各項工作，并定期輪轉，全面掌握，進行工作。2.著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。4.其他職責同放射科醫師職責。
2.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
3.負責ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。3.參加會診和臨床病歷討論會。
4.擔負一定的科研和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。 更多學習---好資料
5.掌握ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
6.加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。 四、技師崗位職責
7.在科主任領導和主管技師指導下進行工作。
8.負責投照工作，常規X線投照、CＴ操作等工作，并幫助和指導技士、技術員工作。
9.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。
10開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
11.參加集體閱片和講評投照質量。
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三、技士、技術員崗位職責
1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。
2.按照醫師的要求，負責進行ｘ線之投照、洗片、治療工作。
3.配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清潔工作。
4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。
5.積極參加技術革新和科研工作。技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。
四、放射科崗位職責一、DR室崗位職責
1.在科主任領導下，上崗人員必須愛護各種影像設備，進行經常性保養，及時調整機房溫度和濕度，保證x線檢查的正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房、清潔設備。
2.嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。
不經崗位責任者同意不得開機使用，實習人員必須在老師指導下工作。
3.根據臨床要求，進行常規和特殊攝片以及各種造影，及時和相關崗位保持密切聯系，不斷反饋質量信息，各種檢查在沒有把握的情況下應請患者稍候觀察結果。在使用碘對比劑時，工作結束后再觀察15分鐘，及時發現遲發反應。
4.講奉獻、講貢獻，不推諉患者，堅守工作崗位，按時開門檢查，機房內不得會客和做與工作無關的事情，機房內不準吃食物，嚴禁吸煙。發生醫患糾紛時，克制忍耐，多做解釋，妥善處理，及時匯報。
5.加強防護意識，注意對患者敏感部位必要的照射時，盡量使用最小照射野，無關人員不要進入正在工作的環境，陪護人員應給子防護射線的教育。二、CT室崗位職責
6.在科主任領導下，CT機房內所有設備和各項設施由專人負責，在工程技術人員的指導下共同作維護、保養和檢修工作，定期校正各種參數，保證CT機正常、準確的運轉狀態。
7.CT工作人員應相對固定，在保證穩定使用和具有上崗證的人員中定期輪轉。
8.CT診斷醫師掃描前應審閱中請單，了解病情提出掃描計劃。CT掃描人員按規定常規程序操作，在常規以外的選層、加層等應和診斷醫師共同探討，掃描結束要準確填寫掃描條件等并簽名，診斷醫師必須及時閱片、書寫或打印并按時發送檢查報告。 9.CT檢查前必須確認靜脈法碘試驗陰性及既無其他禁忌癥者才能增強，注入對比劑后應隨時注意有無不良反應，掃描結束患者離開機房后，仍應在候診室處觀察15分鐘，以防碘遲發反應。5.保持CT機房的清潔，掃描室、控制室、計算機室的溫度、濕度應符合規定要求，一般控制室、掃描室控制在22℃土4℃，相對濕度為65％以下，每天填寫工作日志和機器運轉情況，定期書面交班，并向科主任匯報。
放射科工作人員崗位職責
一、主任崗位職責
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作。2.制訂本科工作計劃。組織實施，實行對常規Ｘ線、ＣＴ與各種放射治療的統一領導與管理，經常督促檢查，按期總結匯報。3.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
2.定期主持集體閱片，實施主任領導下的常規Ｘ線、ＣＴ診斷綜合讀片制度，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。5.經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。6.組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。7.擔任教學任務，搞好進修、實習人員的培訓工作。
3.組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9.確定本科人員輪換、值班和休假安排。
4.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
二、主治醫師崗位職責
1.在科主任領導和放射科主任醫師指導下參加常規X線、CＴ、ＭR與介入治療等各項工作，并定期輪轉，全面掌握，進行工作。2.著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。4.其他職責同放射科醫師職責。
三、醫師崗位職責
1.在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。
2.負責ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。3.參加會診和臨床病歷討論會。 4.擔負一定的科研和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。5.掌握ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
3.加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。 四、技師崗位職責
4.在科主任領導和主管技師指導下進行工作。
5.負責投照工作，常規X線投照、CＴ操作等工作，并幫助和指導技士、技術員工作。
6.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。
7.開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
8.參加集體閱片和講評投照質量。五、技士、技術員崗位職責 1.在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。2.按照醫師的要求，負責進行ｘ線之投照、洗片、治療工作。3.配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清潔工作。
9.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。
10.積極參加技術革新和科研工作。技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。
科主任崗位職責7
內科主任崗位職責
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的'轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
科主任崗位職責8
1、負責全院臨床科室病例的Ⅰ級診斷。
2、活組織檢查為病理科主要常規工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。
3、細胞學檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的`細胞學檢查，以決定病變良惡性質，推測組織學類型。
4、創造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學、分子技術、電鏡、形態計量、圖像分析等新技術的引進及應用，以輔助病理診斷。
5、承擔院內各項教學任務，參加主持病理討論及學術研討會。
科主任崗位職責9
一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。
二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的`協調工作。
三、制定醫療質量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。
四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術管理委員會審理并及時向院長、副院長提出處理意見。
五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。
六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。
七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。
八、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
九、全面負責本科室的日常管理工作。
科主任崗位職責10
（一）美容皮膚科主任崗位職責
1、在院長的領導下積極開展工作，制定科室工作計劃，抓好質量管理、協調、督促、檢查科室工作，組織科室人員實施醫院各項目標管理。
2、認真領導質控小組開展工作，推廣全程質控，提高醫療質量。
3、督促科室人員嚴格遵守各項技術操作規程，認真攻關、加強責任心管理。改進醫療作風、改善服務態度、提高醫療質量。發現問題及時糾正，防止差錯事故發生。
4、積極開展科研教學，組織全科人員學習運用國內外先進經驗，結合臨床開展新項目、新技術、擔任教學、指導業務學習搞好進修人員和實習人員的'培養。
5、組織領導對本院掛鉤醫療單位的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
6、領導本科室人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
7、加強科室安全防護工作和儀器設備管理。
副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。
（二）美容皮膚科主任（副主任）醫師崗位職責
1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術與理論提高工作。
2、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
3、擔任教學和進修實習人員的培訓工作。
4、定期參加門診日常工作。
5、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，大力開展新技術、新療法、不斷提高醫療質量。
6、督促全科結合臨床開展科研工作，定期舉辦學術講座。
（三）美容皮膚科主治醫師崗位職責
l、在科主任的領導和主任（副主任）醫師的指導下工作，參加醫療、科研和教學工作。
2、遵守醫療原則，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診，確保醫療質量。
3、愛崗敬業，遵守各項規章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，衣著清潔，戴證服務。
4、主動熱情接待來診者，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，出報告及時準確，對疾病做到及時發現，早診斷、早治療。
5、參加本科一定范圍內的醫療教學、科研、預防、出診和指導進修，實習生工作。
6、努力學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，及時總結臨床經驗。
7、做好各項登記、資料歸檔案數據管理工作，以便開展教學和科研。
8、加強科室安全防護工作和儀器設備管理，節約水電，做好清潔衛生。
（四）美容皮膚科醫師崗位職責
1、遵守醫療原則，堅守工和崗位，嚴格執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診和延誤治療的現象，保證醫療質量。
2、主動熱情地接待來診病人，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，對病人疾病做到早發現、早治療，使病人早日恢復健康。
3、如遇有疑難重癥者，應及時會診及搶救轉送。
4、對病人進行治療、預防、咨詢和科普宣傳工作。
5、參加門診值班，并做好交班工作。
6、作好工作登記、統計工作，如發現性病病人應及時填報傳染病卡并報告有關部門
科主任崗位職責11
崗位職責:
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的.疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術;
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經驗,能推動醫院眼學科技術和業務的發展建設;
4、有較強的業務拓展能力、組織和管理能力。
科主任崗位職責12
xx年藥劑科在院領導的正確領導和支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，科室成員以團結協作、求真務實、認真負責的精神狀態開展工作，順當完成了全年的各項工作任務和目標。現將工作情況總結如下：
一、積極動員搞好雙創，深入開展醫院質量管理年工作
今年是我院創等級醫院驗收及深入醫院質量管理一年，全科人員依照醫院總體要求，多次召開科室會議，對科室成員廣泛宣揚和思想動員，使大家能清醒認得到創等的緊要性，提高了參加創等的積極性。組織成員認真學習相關法律、法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務學問培訓考核，搞好制度建設，同時完善相關資料，為順當通過雙創驗收工作打下了堅實的基礎。
二、規范科室管理
我科以雙創達標和醫院質量管理為契機，認真搞好科室的管理工作。
一是對科室的制度、規范、程序進行了一次梳理，查漏補缺，該完善的完善，訂立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是搭配醫院搞好績效工資發放，對本科室的績效工資發放實行公正合理、質量效益優先、漸漸改革到位，充分調動大家積極性。
三是自動查找問題，排查沖突隱患。對科室的成員多做思想工作，先后對成員談心、思想交流。積極制造一個輕松歡快的工作氛圍，削減差錯事故的發生。
四是加強思想政治學習，認真學習黨的各項方針政策，寫好心得體會。
五是組織成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執行。
六是搞好與其他科室聯系，相互協作，服務好臨床科室。
七是做好處方點評工作，依照《處方管理方法》嚴格審核處方，對大處方、有安全隱患的處方打回修改，并建立了登記本。每月定時對處方進行點評，從而提高了我院的處方質量，強化了醫療安全。
八是做好廉潔行醫、反商業賄賂工作。宣揚教育我科人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計酬勞，樹立高尚的醫德醫風形象，嚴于律己，杜絕歪風邪氣，凈化醫療領域空氣。
三、藥品質量管理工作
藥品質量不僅關系到患者的生命安全，也關系到醫院的醫療安全與信譽。我科嚴把藥品購進質量關：
一是對供貨商的管理，建立供貨商信息檔案，索要三證，簽訂供貨質量保證協議書。
二是藥品購進管理，訂立了一套從計劃、審核、采購到驗收的完整相關程序，對購進藥品名稱、批準文號、生產日期、失效期等基本信息認真審核、記錄，有質量問題的一律不予入庫，從而保證了購進藥品的質量。對藥品效期實行動態管理，以先進先出為原則，近效期藥品適時報告并通知臨床科室，從而保證臨床用藥安全，削減醫院損失。
三是積極搜集藥品相關信息，時刻關注藥品不良反應，做好藥品不良反應記錄、本年度上報藥品不良反應六份。
四、做好藥品招標采購工作
藥品掛網采購率達95%以上，達到了省藥招標采購要求。積極做好藥品采購工作，探究適合我院的藥品儲量，科學儲存，合理削減庫存，少積壓，充足臨床需求。
五、加強業務培訓
加強業務培訓，提高從藥人員業務素養不僅是提升醫療質量削減差錯事故的需要，也是個人進展的`一項措施。我科積極搞好“三基”培訓測試工作，狠抓從藥人員業務素養，督催從藥人員參加各種院內外培訓，激勵參加職稱、執業資格考試，今年我科有三人已通過工人等級考試。四人通過培訓取得藥品從業合格證。
六、規范一次性耗材管理
我科依照衛生部要求加強醫療一次性耗材管理，嚴格審核供貨商資質，索要“三證”，建立檔案，按規定辦理入庫驗收、出庫等記錄，按要求上報醫療器械不良反應事件，使我院一次性耗材方面漸漸達到規范管理。
七、搞好甲流防治工作
為了搞好我院甲流防治工作，依照醫院要求儲備好相關物資、藥品，組織科室成員學習醫院的防治預案，積極做好防治工作。
今年我科工作雖然取得了一些成績，但還存在以下幾點不足：
1、是雖然建立了一套完整的工作制度，但是還存在一些不足，需要進一步完善。
2、是從藥人員業務素養有待進一步加強。
3、是培育臨床藥師有確定的困難，需要醫院領導予以重視與支持。
4、是庫房面積嚴重不足，儲存條件有待進一步提高。
以上幾點不足有待我們在新的一年里連續加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的進展。關于xx年工作，我們提出以下設想：
一、是連續加強從藥人員業務素養，實行自學與爭取醫院領導布置到上級醫院短訓，全面提升從藥人員業務素養，重視人才培育。
二、是做好中藥房建設的后續工作。
三、是對績效工資實行合理調配，重視質量與效益，獎罰分明，充分調動大家積極性，以此搞好科室管理。
四、是抓好“三統一”工作。
總之，我們還需要加強管理，提升自身素養，期望來年工作有進
一步提升，力爭使各項工作做到盡善盡美，為醫院進展貢獻本身的氣力。
科主任崗位職責13
1、在科主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告，如遇疑難問題及時請示上級醫師。
2、積極參加會診和臨床病歷討論會，參加學術交流會，不斷提高業務能力。
3、嚴格執行各項規章制度，防止差錯事故發生。
4、嚴格執行保護性醫療制度，為患者隱私保密。
5、特殊項目預約登記時及時告知術前或者檢查前后注意事項，患者知情同意簽字后方可以進行檢查。
6、如遇到重大交通或者緊急公共醫療事件時，一切為了群眾，盡其所能，盡其所需，積極響應、盡力支援。
科主任崗位職責14
（一）監察審計科科長職責
1、在院長的直接領導下，負責完成本單位的監察審計工作任務。
2、認真貫徹執行黨和國家的法律、法規及有關規定，組織科室人員對財務收支及有關經濟活動、資金和財產的安全、完整及其行政監察方面的工作事項等進行監督檢查和調查的情況匯報及處理建議。
3、負責擬定監察審計工作年度計劃、總結，并組織實施。
4、受理和接待行政監察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領導批示。
5、對屬于行政監察方面的工作事項按領導批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
6、承擔審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據，起草審計報告，并與被審單位交換意見。
7、按照監察審計檔案規范要求，及時整理監察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監察審計工作。
9、完成院領導交辦的其他各項工作。
（二）監察審計科工作人員職責
1、熟悉、掌握國家有關法律法規及相關政策規定，特別是財會、審計理論知識和專業技術，遵守監察審計職業道德規范。
2、認真貫徹執行黨和國家的財經方針、政策、法律、法規、制度、規定，依法監察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關經濟活動及其管理情況，促進和協助有關部門健全財務管理制度，加強內部控制。
4、結合成本記帳工作，經常檢查和評估資金、財產的使用效益，并提出改進建議。
5、對院內重大損失、嚴重違反財經法規的現象能及時發現，并及時向院領導匯報，提出處理建議。
6、做好監察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領導交辦的其他各項工作。
（三）市場調價組人員職責
1、在分管領導和監察審計科科長的領導下開展市場調價工作。
2、了解醫院各類物品和消耗材料名稱、規格、產地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫院物資購進、庫存、調撥等的使用管理規定。
3、建立各類物資材料的'價格信息網，收集價格監測的基礎數據，對重點物品實時追蹤價格變動。
4、通過網絡信息和期刊信息進行對比，收集相關信息資料，做好調價基礎工作，確定調查重點。
5、按月上報需調價的物品目錄并闡明理由，確定調價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內容。
6、按計劃進行市場調價，完善調查品種的基礎信息。
7、整理價格調查資料，建立完善市場調查供貨商、專業市場、品種目錄。
8、進行市場調查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價格調查與采購工作聯系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規劃市場調查，節約市場調查成本費用。
11、完成領導布置的臨時或專項價格的市場調查工作。
科主任崗位職責15
1、為院領導和全院職工服務，溝通醫院內外各方面的關系。
2、負責醫院綜合性工作計劃、總結、請示、報告等有關文件、資料的草擬、上報和下達。
3、院務會議、黨委會議、科主任會議、職工大會等會議的安排和記錄；大事記的收集整理，檢查各種決議、決定的'執行，處理群眾來信來訪；籌備職工代表大會。
4、機要文件的管理和文書檔案的收集、歸檔、立卷、保管，醫院印章的管理及各科室印章刻制或銷毀工作。
5、干部職工的調配、人事調動、交流、工資調整和職工退職、退休等的審查上報工作。審計人員定期對醫院的收支等經濟運行情況進行審計，并做出審計報告。
6、負責全院職工的出勤、考核、獎懲及各級各類人員的量化考核、職務晉升及職稱評聘、各類人員崗前培訓。
7、負責突發性公共衛生事件和其他緊急任務的人員、車輛、設備的調度。
8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領導交辦的其他工作任務。
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