特種作業管理管理制度
在現實社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的特種作業管理管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
特種作業管理管理制度1
特種作業人員安全生產管理制度
1.凡屬國家規定的特種作業人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規定要求持證上崗。
2.特種作業人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業人員的專門針對性的安全教育，嚴格安全技術操作規程，并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業人員由企業每年進行一次復審教育和參加體檢，由企業安全部門負責進行考核，自發證之日起定期到發證機關進行復審考核。
4.工種發生變化時，應經企業安全有關部門同意，進行備案，一般工種轉變為特殊工種時，應接受特殊工種安全技術教育，經有關部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業人員必須要責任心強，熟悉本工種業務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規程，不冒險蠻干，發現問題及時處理。
6.特種作業人員必須保存好自己的'上崗證件，如有丟失及時匯報。
7.凡特種作業人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。
特種作業管理管理制度2
1、為規范特種設備作業人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
2、特種設備作業人員或管理人員,應按照國家規定,經特種設備安全監督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業人員證書后,方可上崗作業或者從事相應的管理工作。
3、本單位安全生產領導小組和特種設備安全管理人員對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作;人事部門及使用部門應給予支持和配合。
4、特種設備作業人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
5、特種設備作業人員證書應定期按國家規定復審。
6、特種設備安全教育的主要內容:
(1)特種設備法律、法規、規章、方針和政策。
(2)特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
(3)特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
(4)安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。
(5)事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
7、特種設備作業人員培訓教育的形式主要有:會議;閱讀文件、簡報、圖片;事故預測討論;參加技術座談;上課;參加事故現場會、反事故演習和事故應急救援預案演練等。
8、有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
(1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的'操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
(2)對違章違規的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業安全健康法規、安全技術知識和安全操作規程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
(3)特種設備作業人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育,教育的內容主要是:近期頒發的法律、法規和規定以及設備安全狀況等。
9、培訓工作要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
10、特種設備安全操作教育檔案,由設備管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備管理安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
11、不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續的人員,按相關規定予以處理
特種作業管理管理制度3
工程項目特種作業管理制度
1、從事特種作業的人員,必須進行安全教育和安全技術培訓。
2、持有《特種作業人員操作證》者方可從事特殊作業。
3、離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業。
4、對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績者,給予適當獎勵,對違章作業和造成事故者,根據違章或事故情節以予處罰。
特種作業管理管理制度4
1、目的
為加強特種作業人員的管理工作，增強特種作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類特種作業人員（含公司相關方在我公司從事特種作業的人員）的安全技術培訓、考核和管理。
3、職責
3.1人力資源部負責特種作業人員日常管理。審核各單位特種作業人員取證培訓的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業人員參加身體健康檢查；編制特種作業人員取證培訓、復審培訓計劃，并向有關主管部門申報批準；組織特種作業人員參加取證培訓、復審培訓；建立特種作業人員檔案等。
3.2安環部對公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導，對特種作業人員進行遵章守紀、安全生產的考核；對特種作業人員資料檔案進行備份。
3.3各部門負責本部門的特種作業人員的管理，建立本部門特種作業人員培訓臺帳，全面掌握特種作業人員的取證培訓、復審培訓情況，并及時更新。積極配合相關部門及時對本單位特種作業人員進行取證培訓、復審培訓。對特種作業人員在生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
3.4財務部門應保證取證培訓、復審培訓的經費落實到位。
3.5人力資源部應積極配合相關部門對特種作業人員進行健康體檢，發現存在職業禁忌或有妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷的應及時向安委會進行報告。
4、特種作業人員范圍及相關要求
4.1特種作業定義與范圍
是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。
（1）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工。
（2）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工。
（3）起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。
（4）企業內機動車輛駕駛。含在企業廠區內等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛駕駛人員。
（5）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。
（6）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。
（7）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。
（8）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。
（9）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。
（10）經國家局批準的其他作業。
4.2特種作業人員
是指直接從事特種作業的人員，特種作業人員必須具備以下基本條件:
（1）年齡在18周歲以上；
（2）身體健康并滿足申請從事的作業種類對身體的特殊要求；
（3）初中以上文化程度；
（4）具有相應的安全技術知識與技能；
（5）符合安全技術規范規定的其他要求；
4.3特種作業人員職責
特種作業人員應嚴格履行以下職責:
（1）特種(設備)作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業操作證(特種設備作業人員證)方可上崗作業。
（2）公司特種(設備)作業人員的培訓、考核和發證，根據國家特種(設備)作業人員培訓相關管理規定參加相關部門組織的培訓、考核。
（3）對違章作業和造成事故者，安全主管部門根據情節有權扣證12個月，對其進行教育，并將違章作業和事故情況記入其資格證內;對情節嚴重者，由發證部門吊銷其資格證，并追究責任。
（4）特種(設備)作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經公司主管部門同意，并按安全培訓教育制度進行再教育管理。
（5）離開本崗位6個月以上的特種(設備)作業人員，從事原崗位特種作業，應重新進行實際操作考核。
5.特種作業人員的日常管理
5.1特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練，經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。 5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照規程進行操作。
5.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
5.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
5.5安裝、檢修、維護等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任或移交司法機關處理。
5.6特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙、反應遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。
5.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防護措施的情況下，有權拒絕作業。
5.8各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。對違章作業人員，按公司相關規章制度進行處罰，并記入“特種作業操作資格證”內；對以下情況，由安委會扣押“特種作業操作資格證”，并追究責任。
（1）持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；
（2）持證作業人員違章操作或者管理造成事故的；
（3）持證作業人員發現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
（4）持證作業人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；
（5）特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須事先報告安監部門、安委會同意，并報主管副總批準；
（6）外來人員在我公司范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，安監部門應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。
6.特種作業人員的培訓和特種作業證的管理
6.1人力資源部負責特種作業人員的培訓、取證、復審工作的組織和聯系，安監部門負責特種作業人員的調配及安全培訓，各部門負責本部門特種作業人員日常管理和培訓教育工作。
6.2各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，書面報告總經理批準后，報人力資源部備案，安監部門組織安排培訓和考核。
6.3特種作業人員在實習期間各單位必須指定監護人，在監護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。特種作業監護人對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的'責任。
6.4特種作業人員實習期滿后，人力資源部應及時作出培訓計劃和體檢計劃，安排相關人員進行體檢，合格后送相關主管部門進行安全技術培訓取證。
6.5申請特種作業取證人員，應備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發《特種作業安全操作證》。
6.6特種作業人員的培訓（復訓）考核由市特種設備安全技術培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，調配崗位處理。
6.7特種作業人員在培訓期間，所在部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習和考核。
6.8“特種作業操作資格證”的原證由安監部門處統一保管，特種作業人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發生丟失或損壞，必須立即報告安監部門。
6.9特種作業人員必須在“特種作業操作資格證”規定的本工種作業范圍內從事獨立作業，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業安全生產管理人員的監督檢查。
6.10新調入我公司的從事特種作業而持有原工作所在地有關部門核發的操作證者,應到公司人力資源部登記，并同時報安環部登記備案。
6.11每年由安環部組織，各部門結合本部門實際對特種作業人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入特種作業人員管理檔案。
6.12各部門應定期識別特種作業人員培訓需求，制定培訓計劃，每年年末報下一個年度的培訓計劃，由安環部匯總并報主管經理批準后由人力資源部織實施，實施結束后進行培訓效果評價。
6.13特種作業安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業安全操作證的人員，每兩年必須進行一次年審復訓，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次（此次復審費用自理）；再復審仍不合格或證件超過兩年未進行復審，證件自行作廢，不能單獨上崗操作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰，個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。
6.14安環部應健全特種作業人員管理臺帳及檔案，做好特種作業人員年審復訓計劃，及時安排特種作業人員參加體檢及復審培訓。
7.有關規定
7.1特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業資格。
7.2特種作業人員必須服從安監部門的監督管理，持證上崗作業。
7.3特種作業人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。
7.4特種作業人員連續六個月不從事本工種作業，作業資格證書作廢，需重新培訓取得特種作業資格證書后方可上崗作業。
8.附則
8.1公司安全生產委員會應依法規和公司相關制度對特種作業人員進行監督檢查。
8.2本制度有安全生產委員會組織修訂，并負責解釋。
8.3本制度自下發之日起實施。
特種作業管理管理制度5
一、范圍
本制度適用于生產經營單位特種作業人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱特種作業。
2、特種作業人員——直接從事特種作業的人員稱特種作業人員。
四、職責
1、特種作業人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發證有安監部門負責。
2、企業安全辦公室對特種作業人員日常管理和本制度執行情況的監督檢查。
五、特種作業人員范圍
1、電工作業；
2、金屬焊接（切割）作業；
3、起重機械（含電梯）作業；
4、廠內機動車輛駕駛；
5、登高架設作業
6、鍋爐作業（含水質化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業；
9、爆破作業；
10、危險物品作業；
11、經國家安監局批準的其它作業。
六、特種作業人員應具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
4、符合相應工種作業特點需要的.其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區負責培訓的單位統一培訓。
2、從事特種作業的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關規定及時辦理《特種作業操作證》的復審手續。
八、日常管理
1、特種作業人員所在單位要加強對特種作業人員的管理，需要從事特種作業的人員，必須由所有單位報鎮安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業的，按照國家有關規定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業的人員，必須嚴格按照安全技術操作規程進行施工作業。對違章作業造成事故的特種作業人員，按有關規定處理。
特種作業管理管理制度6
第一章 總 則
第一條 為了加強特種設備安全管理與監察工作,防止和減少事故的發生，保障職工生命和企業財產安全，促進安全生產。根據中華人民共和國國務院第373號令《特種設備安全監察條例》及國家質監局的有關文件，制定本規定。
第二條 本規定適用于廠。
第三條 本規定所稱特種設備是指：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、起重機械、等設施。
第二章 管理程序
第四條 凡需購置特種設備，購置前應向公司安全環保部提出申請報告，經公司安全環保部批準后方可實施購置。
第五條 購置鍋爐、壓力容器、起重機械及其安全附件、安全保護裝置，以及壓力管道用管子、管件、閥門、法蘭、補償器、安全保護裝置等，必須從省級以上認可的有制造許可證的廠家購置。
第六條 特種設備出廠時，應當附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件。
第七條 凡是在我廠承擔特種設備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍，必須取得省級以上行政部門頒發的制造、安裝、修理許可證及有關證件。承擔特種設備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍，在開工前，由用工單位負責審查其安全資質證及有關證件，同時與生產科簽訂安全協議，繳納安全風險抵押金。用工單位提前一周將施工單位的有關資料證件、技術方案及安全措施，報到公司安全環保部備案，經審查合格后，并報市質量技術監督局，經批準后方可施工。
第八條 特種設備的安裝、改造、維修竣工后，由使用單位寫出驗收報告，并附上圖紙及技術資料和施工方案等資料，報公司安全環保部審查后，報市質量技術監督局安全檢驗和技術鑒定，合格后頒發使用證，方可投入使用。
第九條 特種設備使用的車間及設備動力科應當按規定進行定期檢驗，要提前把檢驗計劃報生產科，由生產科(安全)負責與公司聯系校驗事宜。有關車間及設備動力科負責安排具體工作。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備不得繼續使用。
特種設備使用的車間必須對在用特種設備的安全附件，安全保護裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修。
第十條 鍋爐、壓力容器需化學清洗時，使用車間、科室要提前一周將所用清洗隊伍資格證、清洗方案報公司安全環保部審查、備案。委托市質監局進行審查認定。
第十一條 鍋爐、壓力容器化學清洗完畢后，由施工單位委托市質監局進行驗收，驗收時公司安全環保部主管人員及生產科(安全)參加。
第十二條 特種設備存在嚴重事故隱患、無改造、維修價值，需報廢的，由主管科室寫出申請報告，經廠領導批準后報公司安全環保部并向市質監局辦理注銷。
第十三條 氣瓶所有的附件必須齊全(防震圈、瓶閥、瓶帽)、安全可靠，如發現缺少安全附件或損壞的、瓶體有油脂的`，嚴禁使用。
第三章 安全管理
第十四條 鍋爐、壓力容器的安全附件必須按規定定期進行效驗，要達到齊全、準確、安全可靠，并做好記錄。
起重機械上的各種安全裝置，要定期檢查，要達到齊全、靈敏、安全可靠，并做好記錄。
第十五條 取暖用鍋爐必須按規定配備相適應的軟水設備，保證鍋爐的水質符合國家標準。
第十六條 鍋爐、壓力容器、起重機械等設施的作業人員極其相關管理人員應當按照國家有關規定，經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。
第十七條 特種設備要有專人負責管理，要建立、健全設備技術臺帳。應制定突發事故處理和應急救援預案。
特種作業管理管理制度7
1. 目的
為使廠區的特種設備及特種作業人員的管理符合相關法律法規，明確作業內容、方式及頻率，特制定本管理細則
2. 適用范圍
xxxxxxx有限公司
3. 名詞定義：
特種設備：涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠（場）內機動車輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器、電梯、起重機械、廠（場）內機動車輛。
特種作業：指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業。包括
1）電工作業
2）金屬焊接切割作業
3）起重機械（含電梯）作業
4）企業內機動車輛駕駛
5）登高架設作業
6）鍋爐作業（含水質化驗）
7）壓力容器操作
8）制冷作業
9）爆破作業
10） 礦山通風作業（含瓦斯檢驗）
11） 礦山排水作業（含尾礦壩作業）
直接從事特殊工種作業的人員稱為特殊工種作業人員。
特種作業人員范圍：
1）非電業系統的`電工(包括維修電工、值班電工、安裝電工)；
2）起重機械作業人員(行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等)；
3）鍋爐司爐工；
4）壓力容器操作工；
5）金屬焊接(氣割)作業人員；
6）廠內機動車輛駕駛員；
7）電梯操作工；
8）建筑架子工；
9）需經勞動部門發證的其它特種作業人員（如危險化學品管理員，消防監控系統作業人員等）。
本公司目前涉及到的特種作業有：電工作業（維修、值班）；電梯作業；企業內機動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業；壓力容器作業；金屬焊接作業；危險化學品管理員；消防監控系統作業人員；制冷作業。
特種作業管理管理制度8
第一條:為了加強特種作業人員的安全技術培訓、考核管理，確保安全生產，特制定本制度。
第二條:特種作業人員包括:(1)、電工作業;(2)、金屬焊接(氣割)作業;(3)、起重作業(包括電梯駕駛);(4)、起重設備拆裝作業;(5)、建筑登高作業;(6)、場內機動車輛駕駛。
第三條:特種作業應具備下列條件:(1)、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業的生理缺陷和疾病;(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行業的操作技能和基礎理論知識和安全知識。
第四條:公司選用特種作業人員前，要嚴格按有關要求進行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業。
第五條:從事特種作業的'人員，必須經有關部門安全教育和技術培訓，通過理論和實踐考試合格，取得操作證，方準獨立作業。
第六條:特殊工種作業人員只能從事本工種的特種作業，少數工種(如塔機電工)必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。
第七條:取得操作證的特種作業人員，必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業。
第八條:項目部要嚴格加強特種作業人員的管理，嚴格執行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。
第九條:對沒有列入特種作業的(如:木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等)操作人員的管理，要參照以上規定執行。
第十條:特種作業人員要嚴格遵守個性規章制度和操作規程，嚴禁違章作業，拒絕違章指揮。
第十一條:對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業人員，公司要給予獎勵，對違章作業要給予嚴肅處理。
特種作業管理管理制度9
1.目的
為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員安全作業，保障安全生產，特制定本規定。
2.適用范圍
本規定適用于我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠范圍從事特種作業的外來人員。
3.定義
3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監督管理部門）制訂，報國務院批準后執行。
3.2特種作業：是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業目錄規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。
3.3特種作業及人員范圍主要包括：
（一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；
（二）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；
（三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；
（四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
（五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；
（六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
（七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；
（八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；
（九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。
（十）危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
(十一）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）；
（十二）礦山排水作業（含尾礦壩作業）；
（十三）經國務院特種設備安全監督管理部門批準的其它的作業。
4.職權職責
4.1總務部安全課負責對全廠特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。
4.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。
4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業人員日常的教育培訓管理。
4.4特種作業人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業人員資格證，必要時安全衛生推進課進行協助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得招聘入職。
5.管理內容
5.1特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家關于《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》及其他有關規定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。
5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的.安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。
5.3特種作業人員應當符合下列條件：
（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
（二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中或以上文化程度；
（四）熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
（五）相應特種作業規定的其他條件。危險化學品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
5.4特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）后方可上崗作業，禁止無證上崗。
5.5特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，具體要求按照《fhp動火作業安全管理規定》、《fhp臨時用電安全守則》實施。
5.6特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。
5.7安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守相關安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。
5.8特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失，避免事故擴大。
5.9特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。
5.10各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.11公司各級安全監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業的行為進行制止和報告。
5.12特種作業人員的培訓、發證和復審
5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業人員的，報安全衛生推進課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作。
5.12.2特種作業人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
5.12.3特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門向安全衛生推進課提供需要復審、初審的人員名單，人事總務部安全衛生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全衛生推進課或教育，證件發放由兩個課負責安排。
5.12.4特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛生推進課。
5.12.5各部門需要增加使用特種作業人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業人員最終由安全衛生推進課核準后，納入到公司特種作業人員管理名冊進行有效管理。
5.12.6參加外部培訓的特種作業人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部教育課發給相關資格證后方可獨立作業。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。
5.12.7取得《特種作業操作證》的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業操作證》。
5.12.8特種作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回《特種作業操作證》并送交主管部門備案。
5.12.9特種作業人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業人員的管理范圍。
5.12.10特種作業人員自行承擔培訓費用考取的特種作業資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業者提交有效的復印件。特種作業人員退休,應交回特種作業資格證給到公司的安全部門存檔。
5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件供本公司各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。
5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業必須遵守本公司的各項安全衛生管理制度。總務部安全課及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規定，通過合適的方式傳達到外來作業的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。
5.12.13對特種作業人員生產作業過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
特種作業管理管理制度10
1、范圍
適用于對公司所有特種設備，包括鍋爐，壓力容器（含氣瓶）、廠內機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。
2、職責
（1）特產管理辦公室負責特種設備登記、定期檢驗、檢查等全過程管理工作。
（2）各使用單位負責特種設備維護保養及日常檢查。
（3）特種設備的安全管理
A、特種設備采購前應確定供方具備該特種設備制造資質，并查驗其相關證明材料。
B、特種設備采購執行公司《基礎設施控制程序》、《采購控制程序》及相關制度。
C、所購特種設備，應附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明，安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件。
（2）特種設備的安裝及維修
A、物產管理辦公室負責組織特種設備的安裝、改造及維修。
B、特種設備的安裝及維修必須由依法取得資質的單位進行，并報安全環保部審核備案。
C、承接特種設備安裝、維修的施工單位應當在施工前將擬進行的特種設備安裝、維修情況書面告知特種設備安全監督管理部門。
D、特種設備安裝、維修完工后，施工單位應在驗收后30日內將有關技術資料移交使用單位。特產辦要將其存入該特種設備的安全技術檔案。
（3）特種設備安全技術檔案管理
特產管理辦公室負責建立健全特種設備安全技術檔案，包括以下內容：
A、特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；
B、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄；
C、特種設備的日常使用狀況記錄；
D、特種設備及其安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄。
E、特種設備運行故障和事故記錄。
（4）特種設備的使用、維護保養及安全檢查
A特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，特產管理辦公室負責到特種設備安全監督管理部門登記。使用單位要將登記標志附著于該特種設備的顯著位置。
B、特種設備管理人員，必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一特種作業人員證書，方可上崗從事特種設備管理工作。
C特種設備出現故障或者發生異常情況，使用單位要對其進行檢查，消除隱患后，方可重新投入使用。
D、特產管理辦公室每月至少組織一次特種設備檢查，對檢查中發現的.隱患及異常情況應及時組織整改。
（5）特種設備檢驗
A、特種設備使用單位要對在用特種設備的安全附件、安全防護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表定期進行檢修、送檢，并做好記錄。
B、特產管理辦公室要在特種設備安全檢驗合格有效期屆前1個月向特種設備檢測機構提出檢驗申請。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用。
（6）特種設備的報廢
特種設備在存嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定使用年限的，特產管理辦公室應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷手續。
（7）法律責任
違反特種設備安全管理制度將依照《特種設備安全監察條例》追究有關單位、人員的法律責任。
特種作業管理管理制度11
1、特種作業必須按照公司及車間規定取得相關票證方可開工,對未取得相關票證作業者根據公司制度及車間考核細則考核處罰。
2、車間編制安全技術規程,發放特種作業人員學習并執行。
3、并建立特種作業的機具檔案、臺帳,建立特種作業人員檔案、臺帳。建立特種作業人員違章作業記錄。
4、特種作業人員安全作業要求:
(1)必須經安全技術理論和實際操作考核合格,取得《特種作業人員操作證》后,方能上崗作業。
(2)作業時必須持證,并自覺接受生產調度中心、安全環保部等職能部門的安全監督檢查。
(3)必須嚴格遵守國家有關安全生產規定和公司的規章制度,遵守作業操作規程,保證安全作業。
(4)必須對作業工具和設備認真進行維護保養,發生故障,影響安全作業或發生險情時,應采取有效措施,并立即報車間和有關部門。
(5)必須努力學習所從事作業的'安全技術知識和技能,不斷提高技術水平。
(6)有權拒絕違章指揮,并制止違章作業。
(7)根據公司規定離開特殊作業崗位達到6個月以上的特種作業人員,經重新進行實際操作考核合格后方可上崗作業。
5、有下列情形之一的,發證單位有權收繳其特種作業操作證:
(1)未按規定接受復審或復審不合格的;
(2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;
(3)弄虛作假騙取特種作業操作證的;
(4)經過確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的;
6、特種作業人員在安全生產和預防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應該給予表彰獎勵。
7、特種作業人員安全技術培訓、考核與發證等其他規定嚴格按《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。
特種作業管理管理制度12
1、為加強特種作業人員的管理工作,提高特種作業人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規定、安全生產培訓管理辦法、特種作業人員安全技術考核辦法、特種設備作業人員監督管理辦法等國家法律法規和規章,制定本制度。
2、特種作業人員指直接從事特種作業的人員。特種作業指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業。
3、特種作業人員應具備與本種作業相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監督管理局(特種設備作業人員經市質量技術監督局)考核合格,取得“特種作業操作資格證”,方可獨立作業。
取得“特種作業操作資格證”的.特種作業人員,必須按國家規定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區安監局或質監局吊銷其“特種作業操作證”,不得繼續獨立從事特種作業。
在我校,特種作業指電工作業(含運行和維修),從業人員指電工。
4、電工必須負責合理、規范布設校園電源供應系統,任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執行操作規程。
6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發現損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發生觸電事故。
5、電工對師生發現的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發生意外事故。
6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統一切斷電源,確保假期安全 。
特種作業管理管理制度13
1 目的
為加強特種作業人員（特種設備作業人員）的管理工作，提高特種作業人員（特種設備作業人員）的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有特種作業人員（特種設備作業人員）。
3 引用文件
（1）《中華人民共和國國安全生產法》
（2）《生產經營單位安全培訓規定》
（3）《安全生產培訓管理辦法》
（4）《特種作業人員安全技術考核辦法》
（5）《特種設備作業人員監督管理辦法》
4 職責
（1）安保部負責特種作業人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯系；
（2）安保部負責特種作業人員的調配及安全培訓取證的監督協助；
（3）各二級單位負責本單位特種作業人員日常管理和培訓教育工作。
5 內容與要求
5.1 公司現有特種作業人員的作業種類如下：
（1）電工作業（含發電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；
（2）壓力容器作業。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；
（3）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。
（4）電焊、氣割作業。
5.2特種作業人員必須具備以下基本條件：
①年齡滿18周歲，未達到國家法定退休年齡；
②身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格，取得相應的特種作業上崗證；
④符合相應工種作業特點需要的其他條件。
5.3培訓
①特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
②安排職工從事特種作業操作的部門應以書面形式向生產辦（安全生產安全生產管理委員會）和行辦提出特種作業人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯系相關機構進行培訓。
③特種作業人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的、具有特種作業人員培訓資格的單位負責。
5.4考核和發證
①特種作業人員的考核和發證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。
②特種作業人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。
③特種作業人員的'考核和發證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業人員考核和發證資格的單位進行。
5.5復審
①特種作業操作證必須定期復審。復審時間以特種作業人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。
②特種作業操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯系發證單位進行復審工作。
③特種作業操作證復審內容包括：
（1） 健康檢查； （2）違章作業記錄檢查；? （3）安全生產新知識和事故案例教育； （4）本工種安全知識考試；
④復審合格的，由復審單位簽章、登記、予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業操作證失效。
5.6管理和監督
①用人單位負責對特種作業人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業操作證的人員從事特種作業的操作。
②從事特種作業的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業人員操作證。無證上崗操作的，公司將按國家有關規定對用人部門和作業人員進行處罰。
③公司應建立特種作業人員檔案。
④有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業操作證：
（1）未按規定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業操作證的；（4）經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的；
⑤離開特種作業崗位滿6個月以上的特種作業人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯系發證單位對其重新進行實際操作考核，經確認合格后方可重新上崗操作。
⑥特種作業人員操作時應嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業。
⑦任何單位和個人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業操作證。若特種作業操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。
⑧安保部負責對特種作業人員持證上崗的情況進行監督。
特種作業管理管理制度14
1、建筑施工特種作業人員應經建設行政主管部門考核合格,取得《建筑施工特種作業人員操作資格證書》。
2、建筑施工特種作業人員應受聘于一個建筑施工企業或建筑機械租賃企業,持證上崗。
3、建筑施工企業或其它相關單位應組織建筑施工特種作業人員的安全教育培訓和繼續教育等工作。建筑施工特種作業人員應參加年度安全教育培訓或繼續教育,每年不應少于24學時。
4、建筑施工特種作業人員應當嚴格按照標準、操作規程作業,正確佩戴和使用安全勞動防護用品,并按規定對作業工具和設備進行維護保養和崗前檢查。
5、施工現場必須按工程實際情況配備特種作業人員,并建立特種作業人員花名冊。
6、特種作業人員發現操作環境或設備存在安全隱患或可能危及人身安全的.,有權拒絕作業或停止作業,必要時采取相應的應急措施后撤離危險區域,并及時向施工現場專職安全生產管理人員或項目負責人報告。
特種作業管理管理制度15
1、特種作業人員由人力資源部負責特種作業人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的`審核,報安全環保部備案,由安全環保部負責組織培訓考試、取證。
2、特種作業人員在培訓取得作業資格證前必須進行體檢,體檢合格,(沒有職業禁忌證者)方可參加作業資格培訓。
3、特種作業人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規程,嚴重違章或造成事故者取消作業資格。
4、特種作業人員必須服從安全管理部門的監督管理,持證上崗作業。
5、加強取得特種作業資格證書的人員教育和管理。安全環保部積極認真地做好特種作業人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續從事特種作業。
6、特種作業人員資格證書不得涂改、轉借,資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。
7、特種作業人員連續六個月不從事本工種作業,作業資格證書作廢,需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業。
8、特種作業人員要保持相對穩定,凡內部調換工作單位時,需到安全環保部登記備案。
9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業的單位主管領導,以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經濟損失者,按有關規定予以處罰,并追究有關人員的法律責任。
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