- 電銷崗位職責(zé) 推薦度：
- 電銷崗位職責(zé) 推薦度：
- 電銷崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（經(jīng)典）電銷崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的電銷崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電銷崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、管理小組業(yè)績并達(dá)成團隊業(yè)績；
2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理；
3、維護(hù)公司權(quán)益和項目利益；
4、完成上級交代任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗；
電銷崗位職責(zé)2
1、90后,統(tǒng)招大專學(xué)歷,男女不限,有銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗,
3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,要求有教育行業(yè)經(jīng)驗;
4、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,出色的銷售技能,有強烈的'業(yè)績完成目標(biāo)感;
5、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
電銷崗位職責(zé)3
1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);
2、熟悉呼叫中心/電銷流程的.整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團隊管理;
3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進(jìn)方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;
電銷崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)有分銷渠道油品類、mro類業(yè)務(wù)的維護(hù)和tgo項目的開發(fā)
2、與客戶建立良好關(guān)系，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，在互動溝通中力求讓客戶滿意;
3、收集客戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;
4、公司內(nèi)部流程的`執(zhí)行。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有膠類、化學(xué)品銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有開拓能力，愿意迎接挑戰(zhàn)，能承受工作壓力;
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀積極
電銷崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、通過電銷的`方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨立完成跟單,邀約客戶到店,達(dá)成銷售任務(wù);
2、搜集學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識,熟悉同行業(yè)竟對產(chǎn)品;
3、宣傳公司產(chǎn)品,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;
任職要求:
有信貸行業(yè)一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先,從事過保險、金融、信用卡行業(yè)的優(yōu)先;能吃苦耐勞,踏實、認(rèn)真、有恒心,有職業(yè)夢想著優(yōu)先;
入職簽訂正式勞動合同,五險一金,雙休,
公司晉升機制公開透明,發(fā)展平臺穩(wěn)定,歡迎有夢想有激情的年輕人踴躍加入!
電銷崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
核心是帶領(lǐng)團隊拓展、開發(fā)新商機,銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的商機挖掘目標(biāo)!
1、管理電話銷售團隊、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機等日常工作;
2、對員工進(jìn)行日常電話銷售行為管理,并以商機挖掘目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、負(fù)責(zé)員工話術(shù),目標(biāo)客戶畫像梳理,并對員工職業(yè)規(guī)劃做引導(dǎo);
4、對公司潛在客戶池做管理,并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護(hù)激活方向。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有過相關(guān)電銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;
2、對銷售有熱情有追求,有責(zé)任心及韌勁;
3、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;
4、較強的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。
電銷崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負(fù)責(zé)。
2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運營部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗。
3、統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運營推廣問題并給出解決方案。
4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導(dǎo)性建議,并對市場變化迅速做出反應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)對客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性調(diào)整推廣策略。
電銷崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點和需求，并進(jìn)行激活和開發(fā)；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；
2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的`環(huán)境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬；
5、有電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。
電銷崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.拆解業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略，帶領(lǐng)團隊超額完成業(yè)績目標(biāo);
2.帶領(lǐng)團隊熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識，分析市場動態(tài)，結(jié)合公司策略優(yōu)化市場供給;
3.熟悉公司交易類產(chǎn)品的流程與操作，及時發(fā)現(xiàn)和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領(lǐng)團隊提升售后服務(wù)效率，提高商戶滿意度。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，3年以上主動銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績優(yōu)秀;至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優(yōu)先考慮。
2.個性開朗，有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力;
3.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;
4.富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團隊;
5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。
電銷崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司發(fā)展方向，負(fù)責(zé)電話銷售團隊業(yè)務(wù)，監(jiān)督體系建立和團隊業(yè)績優(yōu)化提升；
2、負(fù)責(zé)電銷團隊員工培訓(xùn)、績效考核，激勵及團隊組建，達(dá)成公司目標(biāo)；
3、通過數(shù)據(jù)報表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進(jìn)方法，優(yōu)化工作流程，提升團隊業(yè)績；
4、保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團隊工作
電銷崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃,引入各類金融產(chǎn)品,制定周度月度計劃,并追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。
2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務(wù)的最佳匹配。
3、針對不同業(yè)務(wù)線,進(jìn)行線索運營,策劃營銷活動,促進(jìn)成交。
4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)線進(jìn)行分析,找到問題點,推動督導(dǎo)業(yè)績提升。
5、圍繞不同產(chǎn)品線,整合資源,進(jìn)行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項項目推動落實。
任職要求:
1、金融保險、市場營銷相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度端正,積極主動,有強烈的責(zé)任心并敢于承擔(dān),溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強;
4、抗壓性強,有獨立做事的'統(tǒng)籌規(guī)劃能力,同時不乏團隊合作精神。
電銷崗位職責(zé)12
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo)；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
6、基本素質(zhì)要求：善于溝通，語言表達(dá)能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強，具有團隊協(xié)作精神；
8、能夠承受較強的工作壓力。
電銷崗位職責(zé)13
職位描述:
1、根據(jù)公司提供的客戶信息,對意向客戶進(jìn)行電話預(yù)約及咨詢;
2、確保按時完成公司制定的`個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo);
3、配合團隊成員完成業(yè)績目標(biāo),并幫助成員改正問題,促進(jìn)成長。
4、及時了解客戶情況,與客戶保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)公司的品牌形象;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2.有客服經(jīng)驗者優(yōu)先
3.性格好,會聊天,表達(dá)能力強,善于學(xué)習(xí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
4.品貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
電銷崗位職責(zé)14
職位描述：
職位描述：
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)絡(luò)客戶的咨詢、訂單跟進(jìn)、進(jìn)行車貸銷售服務(wù)，完成銷售指標(biāo)
對線索、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計整理分析，形成銷售分析報告；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
職位要求：
大專以上學(xué)歷，汽車或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；
具備一定的汽車知識、營銷技巧、團隊管理；
具備優(yōu)秀的'溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、銷售熱情；
熟練操作計算機和辦公軟件。
有4s店dcc主管工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
工作時間：
08:30-17:30，一周工作五天，雙休
工作地點：
浦東陸家嘴軟件園
電銷崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,根據(jù)運營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運營活動方案的制定和實施,把控業(yè)務(wù)線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。
職級和薪資可以open談。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電銷運營中心團隊組織,對業(yè)績和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,根據(jù)運營目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動運營活動方案的`制定和實施,把控業(yè)務(wù)線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時修訂并推動日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6、研究不同城市市場數(shù)據(jù)情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉(zhuǎn)化等整體規(guī)劃及實施方案;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、3-5年以上銷售運營經(jīng)驗,有500人以上電銷團隊運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經(jīng)驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力。
【電銷崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
電銷崗位職責(zé)11-26
電銷崗位職責(zé)精品[15篇]11-27
怎樣獲得厚利多銷08-08
電商運營03-13
我是電作文07-25
(精)電商運營03-13
(薦)電商運營03-13
【優(yōu)選】電商運營03-13