培訓經理崗位職責【優秀15篇】
在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的培訓經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓經理崗位職責1
1、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
2、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4、講授培訓課程，指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；
6、負責各類證書的考證、保管工作；
7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
8、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；
9、根據公司發展及培訓部門需要，組織成立培訓員俱樂部，并負責培訓員俱樂部工作，健全培訓網絡組織，開展每月的`公司培訓員俱樂部活動，提高部門兼職培訓員的培訓技能、素質，組織有關的參觀、學習、考察；
10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和知識；
11、完成公司總經理交辦的其它工作。
培訓經理崗位職責2
招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父
1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;
2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書\發表的作品工作業績等);
3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4.師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6.師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的.責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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培訓經理崗位職責3
培訓發展經理職位要求
1、本科及以上學歷；
2、5年以上互聯網公司t&d相關經驗，具備游戲公司組織設計開發或人才發展計劃的工作經驗優先；
3、具有良好的團隊合作精神，有影響力，具有跨職能的溝通能力及促進能力，獨立工作。
培訓發展經理崗位職責
1、建立培訓體系，收集培訓需求，制定培訓計劃，控制培訓成本；
2、安排或聯系培訓場地和講師，以及組織人員參與培訓；
3、開發和更新培訓課程和材料，創建、評估和持續改進不同的學習和開發方案的設計，并有效地調整其部署以達到預期的培訓效果；
4、提供培訓后的培訓和反饋分析，收集培訓人員的.意見和建議，優化培訓效果和效率；
5、負責制定、優化、推行完善的培訓體系及管理和開發內部培訓師團隊；
6、設計人才發展指導框架，建立人才發展的過程、政策體系和工具；
7、提高公司對內對外的雇主品牌形象；
8、開拓并維護校企合作關系，建立并執行年度校企合作項目。
培訓經理崗位職責4
1、本科以上學歷，金融專業、市場營銷專業的優先考慮；
2、 10年以上相關工作經驗，有金融行業或第三方財富公司工作經驗者優先考慮；
3、具有優秀的授課能力和溝通表達能力，熱愛培訓工作，同時對金融行業有一定的.了解；
4、形象良好，普通話標準，有服務意識和高度的工作責任心，具有團隊合作精神；
培訓經理崗位職責5
工作職責:
1、培訓中心總體方案設計與評審。
2、結合車間需求，編制培訓設施設備、教具清單
3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。
4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
3、熟悉汽車制造業培訓管理知識/經驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓經理崗位職責6
崗位職責：
1、負責軍工、汽車等行業領域客戶關系的建立與維護。
2、負責客戶內訓與咨詢輔導等項目需求信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的`情況。
3、與技術團隊配合為客戶制定項目方案，促成項目合作。
4、完成公司下達的銷售目標。
培訓經理崗位職責7
1、全面負責公司的服務工作；
2、根據工廠的服務標準，組織按時、按質完成質保期內的服務保養工作；即負責組織服務技術人員培訓質保期內每次服務的標準、要求，嚴格按工廠的要求完成，并建立質保 期內服務信息處理數據庫，及時與工廠進行服務結算；
3、根據工廠的服務標準，組織按時、按質完成質保期內的服務維修工作；即負責組織質
保期內的服務報單，及時與工廠報單溝通，對符合服務索賠的積極向工廠索賠和及時結算，取得結算憑證，對不符合的服務報單，要及時反饋并及時與客戶溝通，制訂相關的解決方案供客戶選擇。
4、根據公司的要求，對公司內部的服務工作進行安排，建立服務信息庫。包括樣機入庫檢查、樣機清洗、樣機的在庫保養、新機交接服務；債權機入庫檢查、在庫保養及出庫檢修；對出租設備進行出、入庫的`全車檢查等；制訂科學的流程并負責與各部門溝通學習相關的服務流程，保證服務流程的順利推行；
5、根據服務保有量，合理安排服務分工，安排服務駐點或建立協作維修點，并對駐點服務人員、協作維修點進行管理考核，以改善、提高客戶滿意度；
6、負責對配件進行科學管理、合理規劃庫存，保證滿足服務及時率的需要，提高客戶的滿意度；
7、負責處理服務投訴，對相關投訴進行調查落實責任，給客戶一個滿意交待，同時上報公司知悉，提高客戶滿意度；
8、負責與工廠進行服務結算及相關服務溝通，保證公司的正常利益；
9、負責本部門的費用預算與控制，審核本部門的服務開支，合理控制費用水平，保證服務效益；
10、制訂崗位考核標準，對服務人員進行考核及獎懲；
11、負責協調本部門與其他部門之間的工作，保證服務部門工作的正常開展；
12、負責做好公司與服務部門的溝通橋梁，對公司的相關服務要求及時下達，對服務人員的合理訴求負責協調；
13、合理對服務部門進行人員規劃，提出員工的招聘計劃和薪酬設定；
14、推進服務部門的文化建設，掌握員工思想動態，提高團隊的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；
15、定期主持服務部例會，部署相關工作。
16、其他公司臨時安排的服務工作。
培訓經理崗位職責8
1、根據公司的`總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案
4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
培訓經理崗位職責9
1、主持人事部全面工作，熟練掌握業務技巧，擬定本部門工作計劃，定期召開部門例會，部署、督促并總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。
2、負責制定公司各類培訓計劃，并定期組織實施。
3、定期組織本部門業務學習，提高人事管理能力和業務水平，加強員工對公司的歸屬感和凝聚力，調動員工工作積極性。
4、負責制定階段性的培訓計劃(年度、月度)，對各部門的`培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。
5、負責新員工入職培訓工作的實施。
6、負責對員工共項培訓工作的組織實施。
7、負責擬定匯編各類培訓教材，安排、落實培訓設備、場地等有關事宜。
8、組織公司培訓工作，及時制定完善培訓制度和規定，保證培訓體系的正常運作，不斷提高培訓效果。
9、監督和檢查各部門內部培訓執行情況，適時組織指導各部門內部培訓工作。
培訓經理崗位職責10
工作職責
1、為繼續教育中心的企業培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯絡等工作。
2、負責合理制定和發布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開拓新的`招生渠道,執行并完成年度招生計劃。
4、動態把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。
5、須根據要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續工作。
6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協助完成本部門上級指派的其它工作。
任職資格
1、了解國家產業政策與國內外企業發展動向與需求,有在企業從事管理或培訓經歷者優先。
2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優先。
3、熟悉網絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網絡銷售者優先。
4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發新客戶者優先。
5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。
培訓經理崗位職責11
市場部經理崗位職責
1．根據企業發展戰略，編制年度市場推廣計劃，報總經理審批后執行。
2．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案。
3．拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋。
4．對公司的市場計劃提出建議并組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息。
5.制定公司品牌管理策略，負責企業品牌的推廣及品牌運作工作，維護公司品牌。
6.制訂與銷售有關的廣告宣傳、促銷計劃等活動。
7.根據企業財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節約企業管理成本。
8.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系。
9.負責市場部內部管理工作；對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵。
10.定期、準確向公司總經理和相關部門提供北京各店有關銷售狀況、費用控制狀況、銷售收入等情況。
11.組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的`調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。
12.訪問客戶，聽取客戶意見,展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
13.積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議。
14.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律；維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。
15.總經理交辦的其他任務。
培訓經理崗位職責12
物業服務項目經理崗位工作職責
1、依照《物業管理條例》和任職項目所在地區物業服務相關法律、法規規定，代表公司履行與該項目開發建設單位或小區業主管理委員會簽訂的“物業服務合同”中所約定的各項條款。
2、根據公司制定的物業服務管理工作程序及質量標準，針對項目要求，編制項目《物業管理工作手冊》。制定項目服務管理實施方案。
3、根據項目財務預算，控制經營服務成本。負責對本項目客服、工程、保安、保潔等職能部門的管理工作。
4、負責簽約單位認可、公司領導批準的社區所有特約服務管理工作。
5、負責和項目所在地的物業管理相關政府部門的'協調工作。
6、負責簽訂經所任職小區業主委員會和公司領導所批準的物業單項服務分包或承包服務合同。
7、接受本項目開發建設單位/小區業主委員會和公司的工作監督、考核，完成公司所下達的各項服務工作指標。
8、承擔項目部所有服務管理責任，維護公司、產權單位、社區業主各項合法權益。
9、完成公司領導交辦的其它工作。
培訓經理崗位職責13
崗位職責：
1.協助配合經理進行日常工作；
2.負責經理的日常工作行程的`安排，如預約，商務出行等工作；
3.協助經理對客戶進行有效維護及業務再拓展工作；
4.日常工作跟進匯報。
任職要求：
1.大專以上學歷（優秀者可放寬要求），專業不限；
2.積極向上，善于溝通和表達，有良好的團隊協作意識；
3.心態良好，敢于挑戰高薪；
4.應屆畢業生優先。
培訓經理崗位職責14
1、本科以上學歷，管理營銷或相關專業;
2、5年以上市場營銷策劃經驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力;
4、具備全年促銷活動規劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運作及相關運營，具備良好的市場規劃能力，能獨立運作市場;
6、良好的.協調溝通管理能力，優秀的品德素養和團隊協作精神。
培訓經理崗位職責15
技術培訓經理全筑集團上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑崗位職責:
1、為艾爾授權門窗加工廠提供專業加工設備的'安裝和調試;
2、理解并為艾爾授權門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;
3、為授權門窗廠提供艾爾門窗系統產品的加工培訓;
4、拜訪并監督授權加工廠的加工生產質量。
崗位要求:
1、大專以上學歷,建筑或機械工程相關專業;
2、從事門窗加工或培訓5年以上工作經驗;
3、了解門窗加工設備及工藝要求;
4、有系統門窗加工經驗優先;
5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。
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培訓經理崗位職責15篇[通用]11-26
招商經理崗位職責11-18
售后經理崗位職責11-17
采購經理崗位職責11-26
營銷經理崗位職責11-17
總經理的崗位職責11-26