(優)安全生產責任管理制度15篇
隨著社會不斷地進步，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的安全生產責任管理制度，歡迎大家分享。
安全生產責任管理制度1
目的：
為加強企業安全生產工作，明確責任、分工、權利、義務，維護員工生命和財產安全，規避事故風險，保障企業的經濟效益和社會責任。
范圍：
適用于本企業內所有員工、管理人員和外來人員。包括本企業所在的所有部門、分支機構和現場。
制定程序：
1.明確主管部門、組織起草人和協作人員；
2.制定初稿，調研相關法律法規及公司內部政策規定，收集企業內部意見；
3.提交初稿至上級主管部門審查意見；
4.送至法律部門審核；
5.實施意見反饋，并經過修改完善最終版本；
6.制定正式文件，開始執行。
法律法規及公司內部政策規定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產制度
各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究：
1.安全生產職責制度
范圍：全公司
目的：明確安全生產職責，分工協作，達成安全生產的目標。
內容：規定各級管理人員安全生產職責、員工的個人安全生產職責、安全生產工作流程、安全實際執行情況和緊急情況的處理方式等。
責任主體：各級管理人員和員工
執行程序：各級管理人員實施安全措施和員工的日常安全生產工作。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
2.應急預案制度
范圍：全公司
目的.：通過事故預案的制定，預先制定應對措施，有效減輕和規避事故風險，減少損失。
內容：制定全面應急預案，明確各級應急人員職責和安全設施的健康檢查、維護和更新規則等。
責任主體：各級應急人員和安全設施的管理員。
執行程序：各級應急人員執行應急預案中的預案，并負責及時報告事故情況和采取必要的措施處理。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
3.工作場所安全制度
范圍：全公司
目的：確保員工在工作場所的安全，預防意外傷害和事故發生。
內容：規定工作場所內的安全設備、安全出入口、安全防護用品，對事故隱患進行檢查和消除。
責任主體：各級管理人員和員工
執行程序：各級管理人員和員工執行安全規定，對事故隱患進行及時消除。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
4.培訓和宣傳工作制度
范圍：全公司
目的：全面提高員工的安全生產意識和能力，促進安全生產文化。
內容：制定安全教育和培訓安排、每年的安全宣傳計劃和年度安全站評估等。
責任主體：各級管理人員、安全教育和培訓負責人員和員工。
執行程序：各級管理人員、安全教育和培訓負責人員組織宣傳和教育活動。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
5.安全檢查制度
范圍：全公司
目的：定期檢查安全生產設施和工作場所，確保符合安全生產標準。
內容：制定安全檢查計劃，每年至少進行兩次安全檢查，并指定專人進行檢查。
責任主體：各級管理人員和安全檢查負責人員。
執行程序：安全檢查負責人員進行安全檢查，并對不符合標準的部分進行整改。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
安全生產責任管理制度2
1目的
貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，確保生產順利進行。
2適用范圍
本規定適用于公司下屬生產單位。
3安全生產教育
3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。
3.2特種作業人員必須通過專業技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。
3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。
3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準和公司安全規章制度、規范、操作規程等。
3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產現場從事作業或管理活動。
3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監督檢查。發現沒有履行安全教育培訓規定的，將追究單位負責人的責任。
4安全管理小組
4.1生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。
4.2安全管理小組職責：
4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。
4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度、措施。
4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。
4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規定的行為進行采取處理措施。
5安全生產檢查
5.1按國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準和公司安全規章制度、規范、操作規程進行。
5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。
5.3經常性檢查
5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。
5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。
5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全。
5.4自檢、互檢、交接檢
5.4.1自檢：班組作業前、后對自身的作業環境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。
5.4.2互檢：交叉作業時，班組之間相互檢查監督，共同遵章守紀。
5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組；下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。
5.5發現隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發隱患整改通知單，限期整改。
5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。
6安全管理
6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：
6.1.1各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。
6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。
6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質。
6.1.4與地面位置相差較大的作業如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。
6.2重點部位的管理
6.2.1要求對存有危險作業部位（工段）、不安全狀態（因素）和國家、行業有規定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區或安全警戒區，并建立重點部位檔案。
6.2.2重點防護區、警戒區內不得從事以下活動：
a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。
b)在警戒區域附近實施明火作業或爆破作業前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。
c)機動車輛在警戒區域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留；
d)警戒區域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現場參觀。
6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。
6.3個人及設備的管理
6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務。
6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理，遵守有關設備及工藝的安全操作規程和有毒、有害物等的管理規定。
6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業必須持證上崗。
6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規程，并確保這些操作規程得到有效實施和執行。
6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養和檢修制度，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。
6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄，存檔備查。
6.4消防安全
6.4.1對存有火災隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。
6.4.2應建立明火作業及安全用電制度。電器線路除專業人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業時，應做好周圍的防護措施。
6.4.3使用、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。
6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。
6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，經常檢查、維修和保養，保證完整、性能良好。
6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查，并做好記錄。
6.4.7消防器材應按規定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。
6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養。
7班前安全活動制度
7.1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性，服從管理。
7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。
7.3各班組長根據員工身體狀況分配生產任務。特種作業人員生病不得從事特種作業。
7.4作業人員有權拒絕執行違章指揮命令。
7.5嚴禁不了解本工種安全操作規程的員工和未持證上崗證的特種作業人員進入生產現場作業。
7.6進入現場作業必須執行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為。
8安全責任目標管理
8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。
8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標。
9安全管理考核
9.1為確保安全生產無事故，生產現場達到安全文明衛生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。
9.2考核成績納入個人工作業績并與個人工資掛鉤。安全生產責任考核管理制度第一章總則
第一條目的。為規范公司安全生產管理，保障員工人身和企業財產的安全，根據相關規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。
第二條安全生產管理原則。安全生產管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則。
第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。
第二章安全生產責任制
第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任。
第五條企業安全生產委員會是企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理安全事故等工作。
第六條企業總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條。
1、遵守國家、省、市和管理區的有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立、健全安全生產管理機構和安全生產管理制度。
3、總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業管理工作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金，用于安全項目。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產符合安全技術標準和工業衛生要求。
5、負責對本企業發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6、結合本企業的生產技術特點，組織有關安全管理人員制定各種安全管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則、安全生產宣傳教育制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。
第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條。
1、組織、指導、督促本部門遵守安全生產的法律、法規和安全生產的規章制度。
2、制訂本部門的安全生產管理制度和安全生產計劃，并組織落實。
3、建立、健全安全生產管理網絡，合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員。
4、定期召開本部門的安全生產管理人員會議。
5、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
6、建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。
7、組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。
8、協助和參與企業職工傷亡事故的`登記、統計、報告、調查、分析和處理工作。
9、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作，完成安全生產任務。
第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條。
1、積極參加企業組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和企業的規章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向企業有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第三章安全生產目標管理
第九條企業以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。
1、不發生人身重傷及以上事故。
2、不發生有責任的電網事故。
3、不發生重大設備事故，重大火災事故。
4、不發生生產性重大交通事故。
5、無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。
6、不發生因違反調度紀律而造成的事故。
第十條為實現上述安全生產目標，企業實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。
1、公司不發生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞。
2、部門控制一類障礙和人身輕傷，不發生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。
3、生產班組控制異常，不發生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業。
第四章安全教育與培訓
第十一條本企業總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育。
第十二條本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
第十三條企業必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
第十五條各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次。
第五章安全生產活動
第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求。
第十七條各部門每月初，根據公司安全生產要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產日活動。
第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動，時間不少于半小時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執行各項規程制度情況，通報忽視安全的現象以及近段時間下發的各類事故，傳達領導指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要求。
第十九條積極開展“職業健康安全管理體系”認證工作。結合實際綜合應用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施。第六章安全生產檢查
第二十條企業必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
第二十一條企業應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。
第二十二條生產崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容如下。
1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效。
2、規定的安全措施是否落實。
3、所用的設備、工具是否符合安全規定。
4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范。
5、個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。
6、操作要領、操作規程是否明確。
第二十三條日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，檢查的主要內容包括以下幾項。
1、是否有員工反映安全生產存在的問題。
2、員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規程。
3、生產場所是否符合安全生產要求。
4、安全通道及安全疏散門是否暢通。
第二十四條專業性安全生產檢查，主要由企業每年對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。第七章安全獎勵與處罰
第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第二十六條安全生產先進集體的基本條件。
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的法律法規和企業安全生產管理制度。
2、安全生產機構健全，人員配備合理，能有效地開展工作。
3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。
5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第二十七條安全生產先進個人的條件。
1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。
2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第二十八條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第二十九條發生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。
第三十條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。
第三十一條對事故責任人視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任。
第三十二條對部門扣發工資總額的處罰，最高不超過××%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。
第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設備損毀，使正常生產受到破壞的情況均為本企業安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。
第三十四條發生的無人員傷亡生產事故，按經濟損失程度分級。
1、一般事故：經濟損失不足500元的事故。
2、大事故：經濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故。
3、重大事故：經濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。
4、特大事故：經濟損失等于或大于10001元的事故。
第三十五條發生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。
1、事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事態擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現場圖。
2、立即向部門主管部門（領導）和公司辦公室報告。
3、開展事故調查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應迅速指示有關部門進行調查。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理過程應接受工會組織的監督。
4、制定整改防范措施。
5、對事故責任者作出適當的處理。
6、以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第三十六條無人員傷亡的交通事故。
1、公司機動車輛發生交通事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事司機應在兩天內寫出書面報告交給部門領導。部門應在5天內將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。
2、對員工駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數按1.0計）為限。
3、凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故，如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。
4、擅自挪用車輛辦私事而發生交通事故的，按第2款規定加倍處罰；可視情節給予扣發一年以內的獎金或并全廠通報。
5、凡因私事經主管領導同意借用公車而發生事故的，參照第2款處理。
6、發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的20%工資。
7、開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第三十八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。
第三十九條各級部門領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。
1、不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。
3、不接受主管部門的管理和監督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4、對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6、延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7、違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8、擅自移動動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9、不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10、工作組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。第八章附則
第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經理審批后生效。
第四十一條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關規定執行。
安全生產責任管理制度3
一、目的
為了保障企業員工的人身安全和財產安全，防止事故的發生，保證企業的正常生產經營活動，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于本企業所有員工。
三、制度制定程序
1、制定本制度的.單位：企業安全生產委員會。
2、本制度的起草單位：企業安全部
3、本制度的征詢單位：企業職工代表會、工會、團委。
4、本制度的審批單位：企業領導小組。
四、制度名稱
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度。
五、制度內容
1、目的。本制度旨在建立和完善企業的安全生產管理機制，責任明確，制度規范，以達到預防、控制、減輕事故災害造成的損失，保證員工生命財產安全，維護企業正常經營活動。
2、范圍。本制度適用于本企業所有員工。
3、責任主體。企業領導班子在安全生產工作中負有核心責任，全公司員工都應該有安全意識和責任意識。
4、執行程序。在公司的各個崗位都應該認真執行安全生產規定，嚴格按照安全管理制度履行各項安全管理職責，警惕各種安全隱患，及時發現，及時報告或處理。
5、責任追究。對于安全生產工作中違反國家法律法規和公司安全生產規定的人員，將依照相關法律法規進行追究。
六、法律法規
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監察條例》
4、《行政管理法》
以上法律法規均是國家相關規定，企業應嚴格遵守并貫徹實施。
七、附則
本制度的解釋權歸企業領導小組。
本制度自發布之日起執行。如有修改，應經企業領導小組批準后，正式實施。
安全生產責任管理制度4
一、目的
根據《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律法規，規范企業安全生產工作，確保員工生命財產安全和企業正常生產經營，提高企業安全生產管理水平。
二、范圍
本制度適用于本企業內所有從事生產經營活動的員工，包括勞務派遣人員、臨時工等。
三、制度制定程序
1.召開企業安全生產管理委員會專題會議，確定制定安全生產責任制的必要性和可行性；
2.邀請相關專業人員及工會代表、職工代表等進行論證、建議；
3.制定方案并討論通過；
4.公示并聽取意見，對制度內容進行修改；
5.經過安全生產管理委員會審定，由法律顧問進行審核，最終頒布和實施。
四、相關法律法規及公司內部政策規定
1.《中華人民共和國安全生產法》；
2. 《安全生產管理條例》；
3. 《勞動合同法》；
4. 《勞動法》；
5. 《勞動保障監察條例》；
6.公司內部安全生產管理規定；
7.公司安全生產委員會制度。
五、各項制度內容
1.體系建設
（1）安全生產責任方針制度
目的：明確公司安全生產責任的總體方針和指導方向；
內容：規定公司對安全項目實施最高控制的責任，要求員工在生產過程中始終關注安全，量力而行，切實履行崗位職責，建立健全安全責任制。
責任主體：公司所有員工。
執行程序：公司定期開展應急預案和安全教育培訓活動，建立健全日常安全檢查機制，對未被及時發現和整改的不安全隱患追責。
（2）安全生產目標制度
目的：確保企業安全生產管理工作能夠按照既定目標開展；
內容：設立企業安全生產管理目標，為確保員工生命財產安全，進一步提高安全生產管理水平提供動力。
責任主體：公司所有部門。
執行程序：定期開展企業安全生產管理目標的考核制度，通過考核結果反饋對目標制度進行優化。
（3）安全生產管理責任制度
目的：確定公司安全生產管理制度實施的具體職責；
內容：規定各職責部門在企業安全生產管理中的職責分工，建立專業、標準、化的`企業安全生產管理體系。
責任主體：公司所有職責部門。
執行程序：定期開展安全生產管理體系評估和人員培訓，實現責任分工的有效協作，推動整個業務流程的集成化和標準化。
2.生產過程安全管理
（1）安全生產標準制度
目的：建立安全生產標準，規范操作規程，并對違規情況進行處理；
內容：明確操作規程，對安全生產操作流程進行規范。
責任主體：生產部門負責人。
執行程序：開展人機工程審核、應急預案演練等活動，根據安全標準嚴格要求操作，并進行培訓。
（2）安全生產事故報告與處理制度
目的：確保企業安全生產事故發生的及時上報和處理；
內容：制定安全生產事故報告規定，包括事故上報、調查、鑒定等流程。
責任主體：安全生產部門負責人。
執行程序：建立健全的急救、搶救、救援體系，確保事故現場得到及時救援，進行事故報告、調查和鑒定。
（3）安全生產檢查制度
目的：確保企業安全生產管理的落實和安全生產隱患的及時整改；
內容：規定對安全生產隱患的檢查和整改流程，包括檢查主體、時間、內容等方面。
責任主體：安全生產部門負責人。
執行程序：每周開展安全生產檢查，落實隱患清單，確保隱患及早發現，及時整改。
3.安全文化建設
（1）安全教育培訓制度
目的：提高員工的安全意識，保障員工生命財產安全；內容：包括新員工安全培訓和定期安全教育的開展。
責任主體：人力資源部門負責人。
執行程序：規定新員工必須進行安全培訓，公司定期開展安全教育和應急演練。
（2）安全文化建設制度
目的：培養公司員工安全文化意識和安全生活習慣；
內容：建立安全文化的宣傳和培育制度，對提高員工安全文化進行培訓。
責任主體：企業文化部門負責人。
執行程序：根據行業要求，定期開展企業安全文化和安全思想引導工作，并加強員工之間的學習交流。
六、責任追究
對于不按照企業安全生產責任制度執行或行為不良的，按照公司內部制度對相關人員進行嚴肅處理。對因企業安全生產責任制度管理不善或意外事故造成人員傷亡和損失的，公司應承擔相應的法律責任。嚴重違反國家法律法規的，將依法追究刑事責任。
安全生產責任管理制度5
為切實規范安全生產宣傳教育培訓工作，全面提高行業管理人員與從業人員安全意識、安全素質和安全技能，進一步營造健康蓬勃的道路運輸行業安全文化，依據《中華人民共和國安全生產法》、《吉林省生產經營單位安全生產管理暫行規定》、交通運輸部、國家安監總局、公路部下發的《道路旅客運輸企業安全管理暫行規定》、《道路旅客運輸企業安全管理規范(試行)》等法律法規規定，結合公司實際，特制定本制度：
一、安全生產宣傳：
1、公司相關部門應采取多種手段，積極開展安全生產宣傳活動。宣傳活動形式包括：媒體宣傳(電視、廣播、報紙、刊物、網絡等)，場所宣傳(標語、橫幅、墻報、黑板報等)，活動宣傳(知識競賽、演講比賽、安全生產月)等。
2、安全生產宣傳內容主要包括：國家安全生產方針和政策、安全生產法律法規、上級主管部門工作要求及規章制度、職業道德、安全操作規程、安全生產技能、事故經驗教訓等。
3、公司將開展安全生產宣傳教育活動納入年度對相關部門及司乘人員安全管理目標內容。
二、安全生產教育和培訓：
(一)培訓對象、要求：
1、安全生產教育培訓依據對象性質不同分為管理人員和司乘人員。
2、安全管理人員及司乘人員上崗前必須接受相關部門的崗位資格培訓，取得上崗證書，并自覺接受再教育。
3、管理人員初次上崗培訓和再教育培訓按照省級道路運輸管理機構的'要求執行。每年不少于2次。
4、司乘人員及其他從業人員初次上崗培訓應根據崗位要求執行，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，其日常性和臨時性的安全生產教育由公司根據相關要求自行組織實施。
(二)、安全管理人員及司乘人員的安全生產教育培訓應當包括下列內容：
1、國家安全生產方針、政策，安全生產法律、法規、規章、標準及上級部門的文件精神;
2、企業管理基本知識，涉及道路運輸安全專業技術知識;
3、重大隱患治理、應急管理和救援組織、重特大事故防范以及事故調查處理和統計分析的有關規定;
4、安全生產工作中科技知識與手段的應用;
5、典型道路運輸行車事故和應急救援案例;
6、國內外先進的安全生產管理經驗;
7、其他需要培訓的內容。
公司每年制定安全生產教育培訓計劃，并按安全生產教育培訓計劃進行實施。
安全生產教育培訓組織形式可以采取召開會議、組織培訓班、競賽、知識問答、現場演練、專家授課及外出學習等方式進行。
安全管理職能部門應建立健全從業人員安全生產教育培訓檔案，詳細、準確記錄各類培訓情況。
安全生產責任管理制度6
1、目的
為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間。
3、內容與要求
3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的`同時計劃、布置、檢
查、總結、評比安全工作。
3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。
3.2.1會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。
3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。
3.2.3組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。
3.2.4研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。
3.2.5總結和推廣安全生產的先進經驗。
3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
3.4組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。
3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。
3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7審核企業《安全生產責任目標》的內容。
3.8審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。
安全生產責任管理制度7
一、目的
為了更好地保障員工安全生產，防范事故發生，最大程度降低安全風險，確保企業正常運營和員工身體健康，制訂此安全生產責任制管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工，包括全職員工、臨時工以及派遣工。
三、制度制定程序
1.審查草案：相關部門草擬草案，提交給安全生產管理部門審查。
2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。
3.簽字批準：經過修改完善后, 由企業管理者簽字批準，并抄報有關部門備案。
四、相關法律法規及公司內部政策規定
1.勞動合同法
2.勞動法
3.勞動保障監察條例
4.行政管理法
5.公司環境、安全生產、勞動和法律等相關規定。
五、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
1.安全生產責任
（1）名稱：安全生產責任
（2）范圍：全公司
（3）目的：制定安全生產責任，防范和減少事故的發生，維護員工生命安全。
（4）內容：
a.加強安全宣傳教育。
b.建立安全生產責任體系。
c.建立安全風險防范機制。
d.建立安全隱患排查機制。
e.建立安全檢查機制。
f.制定應急預案。
g.安全生產責任人的職責和權限。
（5）責任主體：企業管理層、企業安全生產責任人。
（6）執行程序：
a.企業管理層要加強對安全任務的理解，完善安全責任制。
b.企業安全生產責任人要制訂具體的安全生產管理制度。 c.明確企業安全生產責任人的職責和權限。
d.充分調動全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產文化。
（7）責任追究：
a.公司全面制定安全目標，落實安全生產責任。 b.企業安全生產責任人做好安全工作的相關工作，發現問題及時報告解決。
c.參與安全工作的相關員工應做好崗位安全工作，發現問題及時反映。
2.安全工作流程
（1）名稱：安全工作流程
（2）范圍：公司內所有員工
（3）目的：規范安全工作流程，加強員工安全意識，提高安全管理水平。
（4）內容：
a.安全培訓：全面開展安全知識培訓，提高員工安全意識。
b.工藝改進：對重要生產流程進行安全評估，及時發現隱患，采取措施改進。
c.應急預案：制定有效的應急預案，確保危急時刻迅速得到響應。
d.事故調查：對重大事故進行調查，及時總結教訓，防止類似事故再次發生。
（5）責任主體：企業管理層、安全生產責任人、各崗位相關人員。
（6）執行程序：
a.依據安全生產任務制訂安全工作計劃。
b.開展安全培訓和意識宣傳。
c.制定應急預案，開展應急演練。
d.實行事故防范機制，強化隱患排查和整改，及時處理隱患。
（7）責任追究：
a.員工未加強安全意識，發生安全事故的，進行安全培訓或停崗處罰。
b.有安全隱患未及時處理，從而造成安全事故的，給予相關人員責任追究。
3.安全生產檢查
（1）名稱：安全生產檢查
（2）范圍：全公司
（3）目的：加強安全生產管理，提高員工安全意識。
（4）內容：
a.全面查看各崗位的安全衛生環境。
b.對機器設備的安全保護措施、安全防護設施等進行檢查。
c.對涉及人員特別關注的'安全事項進行檢查。
d.發現問題及時采取措施，排除安全隱患。
（5）責任主體：企業安全生產部，各崗位相關人員。
（6）執行程序：
a.按照定期安排，對全公司進行安全檢查。
b.對發現的安全隱患及時通報，并制訂相關整改對策。
c.對未能及時整改的問題，采取暫停生產、停止使用等措施，直至問題解決。
（7）責任追究：
a.安全生產檢查人員未發現安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發現并整改安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
4.故障維修與保養
（1）名稱：故障維修與保養
（2）范圍：全公司
（3）目的：保障各類設備、機器的安全、正常運行，防止因維護不當而產生安全隱患。
（4）內容：
a.定期檢查各種設備的安全運行狀況。
b.對發現的設備故障及時進行維修和保養。
c.加強設備的日常保養和維修管理，確保設備正常運行。
（5）責任主體：設備管理部門，各崗位相關人員。
（6）執行程序：
a.對所有設備進行定期的安全管理和維護。
b.發現設備問題及時通報，并組織相關人員進行處理。
c.對未能及時維修問題設備，加強監管，直至問題解決。
（7）責任追究：
a.設備管理部門未按照規定進行設備檢查進行，發生安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發現并整改設備隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
六、總則
本制度未涉及之處，參照公司其他制度實行。企業安全生產責任人應對本制度做好監督落實。本制度自發布之日起施行，經公司領導組織正式印發后生效。本制度修改、補充或廢止由公司安全生產責任人提出，經企業管理層討論通過后實施。
安全生產責任管理制度8
為切實加強客運行業安全生產管理工作,依據《中華人民共和國安全生產法》,結合城市客運行業實際,特制定本辦法。
一、指導思想
貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,按照省政府“一崗雙責”規定,實施“誰主管、誰負責”和“誰審批,誰負責”以及“管業務必須管安全”的安全管理工作原則,形成“統一領導、分級負責、齊抓共管、獎懲分明”的安全生產工作機制,切實加強安全生產工作組織領導,逐級落實安全生產責任制,認真落實各項安全防范措施,防范和減少客運行業安全生產事故,保護人民生命財產安全。
二、考核范圍
公司總經理、副總經理、運營部、安全部、車輛裝備部、內部安全保衛部、綜合行政事務部、運營線路
三、考核對象
各運管站、客管站、公交公司、出租汽車服務公司
四、考核內容(見附件)
五、考核目標
(一)安全生產管理工作目標
1、按照《安全生產法》、《河北省安全生產條例》和市政府“一崗雙責”規定職責和要求,建立健全安全生產責任制體系,落實安全生產責任制;
2、加強安全生產日常監督管理工作。認真貫徹落實各級政府及交通運輸部門有關安全生產工作的法律、規章、政策和文件精神,積極主動開展安全生產各項工作,及時準確收集和報送工作信息或有關材料;
3、建立事故防范體系,切實防止和減少事故的發生。積極采取對策措施,建立各類安全管理防范體系、加強危險源管理,組織開展安全檢查和專項整治工作,加強對安全隱患的整改,開展安全教育活動,按規定組織和參加安全生產知識培訓,提高各類人員的安全意識和業務水平;
4、積極開展安全生產各項專項整治活動,認真完成上級交辦的有關安全生產工作事宜;
5、落實安全管理機構、人員、加強安全管理、裝備等經費的投入;
6、建立事故應急救援體系和安全生產保障體系。制定完善重特大事故的應急預案,提高對重特大事故的防御能力。及時參與或組織救援,妥善處理善后工作,減少事故造成的損失;
7、建立事故報告和查處制度。發生事故后嚴格執行事故報告制度,并按照事故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的.“四不放過”原則,認真執行事故責任追究制度,嚴肅查處事故責任人。
(二)事故控制指標
1、事故死亡人數不超過市政府下達的年度控制指標;
2、較大以上事故起數不超過市政府下達的年度控制指標;
3、不發生市政府規定的“一票否決”的重特大事故;
六、考核期限
以年度為考核期限,即每年的1月1日至12月31日。
七、考核方法
(一)市客運處負責對行業的安全生產目標責任落實情況分半年和年度考核。采用100分制。
(二)被評為國家級、省廳級、市級安全生產和安全管理先進單位或在安全活動中得獎等,酌情予以加分,加分值分別為5分、3分、1分;
(三)目標考核中弄虛作假者,一經查實,按不合格論處,并按《黨政領導干部實行問責規定》等有關規定處理。
八、獎懲措施
(一)考核等級
不合格:考核總分在80分以下,或發生市政府規定的“一票否決”的較大、重特大安全生產責任事故;
合格:考核總分在80分至85分之間;
良好:考核總分在85分至90分之間;
優秀:考核總分在90分以上的。
(二)獎勵條件
1、考核達到優秀的單位分別予以通報表揚并頒發證書;
2、城市客運行業安全生產目標管理責任考核單位可以根據有關規定,對本單位安全生產管理職能部門相關人員或為安全生產工作作出突出貢獻的人員,實施物質和精神獎勵。
(三)對考核不合格單位,給予通報批評;按照《黨政領導干部實行問責規定》等有關規定報請有關部門對單位領導給予處分。
安全生產責任管理制度9
第一章公司安全生產責任制
第一為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，明確企業各級領導、管理人員和各職能部門的安全生產責任，保障勞動者在施工生產中的生命安全和身體健康，根據國家和省市有關規定，結合公司實際情況，制定本責任制。
第二本責任制由公司安全生產委員會監督執行，各部門組織實施。
第三企業法人代表是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負總責。
1、認真貫徹執行有關安全生產法律法規、行業技術標準和有關安全規程，落實安全第一、預防為主，綜合治理的安全生產方針。
2、建立健全“三項制度”并嚴格落實。當行業技術規程標準修改時或本行業工種、崗位發生變化時，要及時修改補充和完善。
3、按有關規定，足額提取安全技措經費，保證企業安全生產資金的投入。
4、按有關規定，設立安全組織機構，配備、配足安全生產管理人員。
5、按有關規定，足額繳納風險抵押金，為企業職工辦理工傷保險。
6、推行企業安全生產質量標準化，積極開展安全質量達標活動，保證企業安全生產。
7、落實企業全體職工安全生產承諾制度，保證不漏崗位、不漏工種、不漏人員、人人承諾，履行安全生產職責，達到管理層人員不違章指揮，執行層人員不違章作業，不違反勞動紀律。
8、安全生產事故的處理。發生事故，組織救援，配合調查處理。
第四公司總經理
1、貫徹執行安全生產方針、政策和法規，掌握公司安全生產動態。
2、確定本公司安全生產和防火工作目標，保障本公司安全生產基本條件和消防安全符合規定要求。逐級簽訂安全生產和防火安全工作責任書，并落實其中的相關條款，落實全員安全生產責任制。
3、支持安全生產管理部門工作，賦予安全生產部門管理權力，定期聽取公司安全生產工作匯報。
4、組織開展全員性的安全生產教育與考核工作，對新員工實施三級安全教育制度。
5、組織開展全員預防性的安全演練，制定應急預案措施，提高員工在緊急狀態下的應變能力和技能。
6、發生事故應立即向上級安監部門報告，及時采取措施，防止事故擴大，盡量減少損失，并保護好事故現場，協助配合有關部門對事故展開調查，處理善后工作，落實事故“四不放過”原則，落實改進措施，防止事故重復發生。
第五公司副總經理
1、貫徹執行安全生產方針、政策和法規，掌握公司安全生產動態，制定公司安全生產工作方針和目標。作為公司安全生產工作的主管領導，對公司安全生產負主要領導責任。
2、建立健全公司安全生產保證體系，領導公司安全生產委員會。
3、建立健全安全生產管理責任制，組織建立職責明確的安全生產監督管理機構。
4、配備足夠的安全監督管理力量，組織完善安全生產監督管理手段。領導集團公司安全生產監督管理機構開展工作，定期召開安全生產例會，確定公司安全生產狀況及工作重點。
5、主持主管級的安全生產培訓教育和考核工作，主持開展安全生產宣傳教育活動。
6、企業發生傷亡事故后，要親臨事故現場，組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施，預防事故再次發生。
第六項目負責人（項目經理）
1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程的特點及施工生產全過程，組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監督實施。作為項目工程安全生產第一責任者，對項目工程的安全生產負全面管理責任。
2、領導公司安全技術攻關活動，組織編制和審定相應的安全技術操作規程。
3、組織編制或審批重大工程、特殊工程或專業性工程項目的施工組織設計（或施工方案）時，同時審查安全技術措施。
4、在組織項目工程施工前，必須明確各專業管理部門和關鍵崗位人員的安全生產責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目工程安全生產責任制的考核要與經濟效益掛鉤。
5、組織本企業安全生產活動和安全生產宣傳教育工作，領導組織施工隊伍的審查與安全生產培訓教育、考核工作。
6、領導本企業安全生產監督管理機構開展工作，定期召開安全生產例會，組織本企業安全生產檢查工作，及時解決生產過程中的安全生產問題。
7、本企業發生傷亡事故后，要親臨事故現場，領導組織因工傷亡事故調查、分析和處理過程中的具體工作，制定防范措施。
第七、安全員
1、在負責人的領導下，協助開展安全生產工作。協助負責人制定、
審查、修訂安全生產規章制度，并督促全體員工嚴格執行。
2、經常向員工宣講國家安全生產方針、政策，進行安全知識教育，組織開展各種安全活動和安全技術知識的考試，積極推廣安全生產的
先進經驗，主動提出有利于安全生產的意見和建議。
3、協助負責人組織安全檢查，針對查出的問題，提出有效的解決措施，并按時實施。經常深入施工現場進行檢查，對于違章作業及時進行制止，遇到不聽勸阻者，有權先停止其工作，并立即報告負責人。
4、參加事故調查，并對事故發生的原因、防范措施以及事故的責任者提出處理建議，寫出事故書面報告，并及時上報安全管理部門。
5、督促檢查職工合理使用勞動保護用品，積極想辦法協助負責人改善職工勞動條件，做好防止、防蠢、防職業病工作。
6、因工作失職或對違章行為不予制止，而導致事故發生承擔責任。
第八工程、設計主管
1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程特點，主持項目工程安全技術交底工作，作為項目工程技術負責人，對本項目安全生產負技術管理責任。
2、領導組織本項目文明施工管理，貫徹落實安全施工管理標準、國家有關環境保護工作規定。
3、在組織施工生產過程中，負責安全技術措施和安全防護方案實施的具體指揮和管理工作，并保證各項安全防護措施到位。
4、組織實施安全技術交底，并對交底內容實行跟蹤管理，監督檢查安全技術交底的落實情況。
5、主持安全防護設施設備的驗收工作，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現場。
6、參加項目安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見，消除隱患。
7、當項目發生傷亡事故時，必須做到迅速搶救傷員，妥善保護現場，協助項目負責人向上級報告事故情況，積極配合有關部門進行事
故調查，組織落實防范措施。
第九工程技術人員
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”“安全第一”的思想，積極參加安全生產活動，接受安全生產教育。
2、進入現場前必須穿戴好勞動保護用品，正確使用和愛護個人防護用品和安全防護設施，愛護使用好現場的安全設施，未經批準，不準拆改防護設施和安全標志，不無證進行特種作業，嚴禁酒后進入操作崗位。
3、認真學習和掌握本工種的安全技術操作規程及有關安全知識，自覺遵守安全生產的各項規章制度，做到不違章冒險作業，拒絕違章指揮的作業。
4、上崗位操作時，必須嚴格遵守本崗位安全規程及操作規程的有關規定，隨時檢查工作崗位的環境和使用機具的安全狀況，并做好各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。
5、現場施工的所有人員，不準在工作時間睡覺、看書、看報、嘻耍打鬧，不得擅自離開工作崗位。
6、工程技術人員有權越級報告安全生產的一切情況，遇有嚴重人身危險而無防護措施的作業，工人有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。
第二章各部門安全生產責任制
第十客服中心
1、樹立“安全第一”的思想，保障安全與生產工作協調一致，組織均衡生產。
2、檢查安全防護設施設備是否可正常施工，并檢查施工現場管理是否符合文明安全工地標準。
3、在生產與安全發生矛盾時，生產應服從安全工作的需要，在保證安全的前提下組織生產。
4、認真貫徹執行安全技術規范和安全操作規程，保障在施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
5、在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環節都貫穿安全技術措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修訂安全技術措施。
6、在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術性問題，應及時提出解決辦法。
7、對新技術、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
8、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲等職業安全衛生的技術治理方案負責研究解決。
9、對施工隊伍嚴格審查施工資格，并進行定期的教育考核，將安
全技術知識列為務工人員培訓、考核的內容之一，對新進場的務工人員組織入場教育和資格審查，保證提供的勞務人員具有一定的安全生產素質。
10、嚴格執行特種作業人員持證上崗的有關規定，適時組織特種作業人員參加省市的培訓取證工作。
11、組織安全生產培訓教育工作，定期對工程技術人員和施工隊員進行安全生產培訓教育和考核。負責審查特種作業人員培訓教育和持證上崗。
12、定期檢測儀器儀表，做好各種設備的維修保養工作。
13、安全生產和文明施工檢查中，發現重大事故隱患或違章指揮、
違章作業時，有權制止違章，停止施工作業，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。
14、認真執行省市文明安全施工有關標準，做好施工現場料具管理，保證安全生產。
15、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
第十一財務部
1、根據本企業實際情況需要，在資金安排上優先考慮安全技術措施經費、勞動保護經費及其他安全生產所需經費。
2、按照國家、省市以及集團公司對勞動保護用品的有關標準和規
定，負責審查購置勞動保護用品的合法性。
第十二綜合部
1、施工現場安裝設備，應符合省市和有關文明施工和環境保護的要求。
2、采購勞動保護用品時，應嚴格審查其生產資質和產品合格證明材料，并抽樣送交有關部門進行檢測。
3、對危險廢棄物應按有關規定進行嚴格管理。
4、貫徹執行上級有關消防預防的法規、規程，協助領導做好消防保衛工作。
5、制定年、季消防工作計劃和消防安全管理制度，并對執行情況進行監督檢查，參加施工組織設計方案的審批，提出具體建議并監督實施。
6、經常對職工進行消防安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行消防安全教育考核工作。
7、組織消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行解決。
8、負責調查火災事故，提出處理意見。
第十三人力資源部
1、根據國家、省市的有關要求及企業實際情況，配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。
2、協助領導組織本企業安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高
全體施工生產人員的安全生產意識。
3、組織對新調人、轉崗的工人及管理人員的安全生產培訓教育工
作。
4、按照上級有關規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管
領導建議調整和補充安全管理人員。
5、參與傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
圖1：安全生產責任架構圖
第三章安全生產教育和培訓制度
為加強職工的`安全素質，防止傷亡事故的發生，根據我公司的實際情況，建立安全教育，安全技術培訓制度。
第十四安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
第十五安全教育的方法：
1、新職工安全教育
新職工（包括實習生、公司正式員工和施工隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。
2、特殊工種教育
對于電工作業及建筑登高架設作業等特種作業，必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
3、實行多重安全教育制度
安全培訓是工程項目正常開展的前提，其目的是提高項目實施人
員的安全素質，提高安全管理水平，對安全隱患的判別能力及防止安全事故的處理能力等，主要從項目人員的思想認識、勞動紀律、安全知識、安全技能等方面實施培訓，使每位員工都高度重視安全問題，保證工程項目的安全進行。
（1）培訓制度：工程項目需切實實行安全培訓制度，并遵循下列要求：
A、安全培訓每年至少兩次；
B、未經安全培訓的員工不得上崗操作；
C、安全培訓按照等級、層次和工作性質不同分別進行；
D、特種作業人員（帶電作業、登高作業等）按規定進行專業培訓、資格考核，施工時進行現場培訓；
E、節假日、換崗后對相關人員進行安全培訓；
F、保存培訓教育記錄、檔案；
(2)培訓范圍：安全培訓貫穿項目施工整個開展過程，覆蓋施工項目的所有人員，包括各部門管理人員、技術人員、施工人員等都需接受安全培訓。
(3)培訓內容：
A、管理人員培訓內容：由項目安全負責人(項目經理)實施培訓。國家安全法律法規；行業規范及標準中的安全準則；安全生產總方針；公司的規章制度和勞動紀律；施工安全生產的目的和意義；主要特種作業和危險源控制等安全基本知識；安全防護用品的使用及管理知識；安全事故再發預防的基本知識；
B、技術人員培訓內容：由項目安全員負責實施培訓。培訓內容包括：現場的工作面情況和安全概況；相應工作的操作規程和正確操作方法；主要危險源的控制及事故預防的基本知識；機械設備、電氣安全及高空作業等安全基本知識；特定環境中的安全注意事項；新技術、新設備等在工程實施過程中的安全技術要求；對潛在的事故隱患的判斷及防范措施。
C、施工人員培訓：由項目安全員負責實施培訓。培訓內容包括：
本組人員現場操作的危險源意識；安全操作規程；安全施工規范、不違規操作；安全用品的基本知識及使用注意事項；本工程施工特點、施工條件、安全狀況等基本要求；本工程易發生事故的不安全因素及防范保護措施；安全事故報告及緊急避險措施。
D、三級安全教育完成后，雙方簽字，記錄上交公司安全管理部
門存檔。
因其它原因造成連續脫崗3個月的上崗前要進行崗位教育，否
則不得上崗。
公司訂閱有關安全生產雜志供員工學習。
公司利用安全標語、錄像等各種形式進行經常性的安全教育，在督導人員思想中牢固。
樹立安全第一的思想，提高自我保護意識。
第四章安全生產操作規范
第十六高空作業安全防范措施
1、高空作業場所邊緣及孔洞設欄桿或蓋板。
2、腳手架搭設符合規程要求并經常檢查維修，作業前先檢查穩定性。
3、高空作業人員應衣著輕便，穿軟底鞋。
4、患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病及酒后、精神不振者嚴禁從事高空作業。
5、高空作業地點必須有安全通道，通道不得堆放過多物件，垃圾和廢料及時清理運走。
6、距地面1.5米及1.5米以上高處作業必須系好安全帶，將安全
帶掛在上方牢固可靠處，高度不低于腰部。
7、遇有六級以上大風及惡劣天氣時應停止高空作業。
8、輕型或簡易結構屋面上作業，應鋪木板分散應力以免踩蹋屋
面。
9、嚴禁人隨吊物一起上落，吊物未放穩時不得攀爬。
10、高空行走、攀爬時嚴禁手持物件。
11、垂直作業時，必須使用差速保護器和垂直自鎖保險繩。
12、及時清理腳手架上的工件和零散物品。
第十七用電安全須知
1、現場施工用電，必須整體規劃，合理設計。變、配電及線路的布設要符合電氣安全技術規程的要求，滿足施工用電的需要。
2、施工作業區及臨時性工程的配電線路和設施，必須按規定設置和安裝，不能保證安全距離的情況下要采取可靠的防護措施，增設屏障、遮攔等，并掛警告標志牌。
3、對變電所、輸配電及網絡，要嚴格按電氣安全施工與安全運行規章制度進行管理，確保安全可靠的供電，杜絕發生斷電、觸電事故。
4、各種高大建筑、高大機具、重點部位，如：油庫、炸藥庫、通訊站、變電所等必須裝設避雷裝置，采取有效的避雷措施，防止雷擊事故的發生。
5、施工現場的各種電氣設備、電動機械、金屬支架及平臺，必須有可靠的接地或接零保護，接地或接零線應采用多股銅線，禁止使用獨股鋁線。
6、在陰暗、潮濕或金屬容器內工作時必須使用安全電壓，非電工禁止從事電氣作業。
第十八電信線路
1、電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。
凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安
全技術操作規程》。
2、電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線
路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、
可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提
供，并經常檢查，定期鑒定。
3、電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前
一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。
操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作
規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
第十九室內覆蓋系統及天線安裝
1、進行室內作業時，應對所使用的鋁合金梯子進行檢查，使用時鋁合金梯子兩邊鎖扣必須扣緊，在梯子上作業時，必須有人扶持。
2、在天花板或吊板上布線或轉移工作位置時，必須注意所踩（扶）
構件是否牢固，行走時，必須踩在主龍骨上或更堅固的構件上，嚴防踏空墜落或踩壞天花板。
3、在井道、遂道或建筑物黑暗處施工、行走，必須帶照明器具
以免踢傷或踏空。
4、室內工作嚴禁吸煙。
5、做天饋線頭子時必須掌握正確的操作方法，防止手被刀割傷。
6、室外天饋線安裝的高空作業必須按高空作業的相關規定操作，在平臺支架上作業必須使用雙保險。
7、拆裝聯通天線或微波天線時，必須先固定，并根據風向、地形設置拉繩，嚴防被撞擊損壞。
第二十電工、電氣焊工作
1、電工作業和電氣焊工作必須由勞動部門核發的特種作業操作證人員擔任。
2、施工臨時用電必須由電工進行接線，進配電房接電必須有2人進行，其中1人操作，1人監護。
3、臨時接電采用標準插頭、插座，電焊用電嚴禁接在照明或電梯的電路上，施工用電必須設置配電箱，并保持電線及配電箱內部構件的完好。
4、電氣焊工作必須嚴格按操作規程操作。
5、施工時，電焊工作必須周圍及下方的可燃物，焊接完工后，仔細檢查施工現場，清除火災隱患。
第二十一施工用具
1、施工所用機械設備等工具，必須保持完好，做到經常檢查、
維護。
2、施工用的安全用具如安全帶、安全帽等必須到國家定點生產廠家和銷售點進貨，使用中的安全帶要定期做試驗。
3、各類扒桿，連接要戴雙帽，每次使用前都必須檢查扒桿及其附件的安全性能。
4、電鉆、沖擊鉆要按正確方法使用，并有防漏電的保護裝置。 5、白棕繩等附屬用具使用前要檢查，舊繩要降檔使用，不得超負荷使用。
第二十二消防安全管理規定
1、認真遵守國家的有關法律、法規及相關部門頒發的有關治安、消防、交通安全管理規定及條例，嚴格按相關制度以及施工現場消防保衛的特殊要求組織施工，并接受建設單位、監理單位和業主的安全檢查；
2、配備至少一名專職安全員，負責消防保衛工作。
3、施工過程中，不得挪用、圈占、損壞消防設施。
4、作業現場嚴禁吸煙，按照防火作業要求，配備消防器材。
第二十三文明施工
1、遵守現場安全文明施工的各項管理規定，在設施投入、現場布置、人員管理等方面要符合業主的要求，在施工過程中，對所有施工人員的服飾、安全帽、出入標識等進行統一管理。
2、采取一切合理的措施，防止施工人員發生任何違法或妨礙治
安的行為。
3、按照要求，采取有效的防擾民、防噪聲、防空氣污染、防道路遺灑和垃圾清運等措施。
4、嚴格執行業主的保安制度、門衛管理制度，現場人員舉止文
明、行為規范、遵章守紀、對人有禮貌，不得喝酒、尋釁鬧事。
5、嚴格執行國家的法律法規，采取適當的預防措施，保證施工人員的安全、衛生和健康。
6、作業現場，施工人員不得隨意流竄，不得在非施工區域長時
間逗留。
第二十四環境、職業健康安全、社會責任
1、不雇傭受強迫或受束縛的施工人員，不雇傭、包庇犯罪人員。
2、不雇傭童工和剝削童工。
3、提供平等的雇傭機會和待遇，避免性別、地區、職業上的歧視。
4、作業環境中，由于噪音、粉塵、廢水、廢氣、震動、高溫、低溫等影響施工人員正常作業的，應采取措施保護施工人員的身心健康，不得違法指揮。
5、組織施工人員定期到指定衛生機構進行體檢。
6、施工人員中途就餐時，應確保就餐環境和餐飲質量安全性，杜絕發生群發中毒事件。
1、現場材料、設備應堆放整齊、穩固，嚴禁亂堆亂放。
2、施工所用剩余器材、廢料等要隨時清理回收，并分類集中管理，做到工完料凈場地清，保持現場的干凈整。
第二十六火災應急響應辦法
1、發生火災時，應就近按下消防報警按鈕，以通知人員前往救火和盡快組織人員疏散，同時撥打119火警電話求救，并通知相關負責人及領導。
2、義務消防隊員聽到火警鈴響，應就近提取滅火器材或利用水槍或水帶滅火救人，當火勢較大無法撲滅時，要一邊救火和解救被困與受傷人員，一邊通知人員盡快撤離；
3、如果是電器火災，應先設法切斷電源，并優先選用CO2滅火器或ABC型干粉滅火器滅火，未切斷電源前嚴禁用水滅火；
4、如果是油氣火災，應先關掉油氣管路，用CO2滅火器或泥沙滅火；
5、如出現人員傷亡，撥打120急救中心，同時做好現場防護和急救。
6、緊急情況發生后，相關部門應做好記錄和總結，并向領導層提交《緊急情況處理報告》。
第二十七執行安全文明生產檢查制度
1、安全生產檢查內容
A、施工人員安全教育情況，未接受安全教育培訓，且未登記造冊的施工人員必須停止作業，不得停留在施工現場。
B、特種作業人員必須持證上崗。
C、明火作業必須開具動火證。
(2)安全防護用品
A、所有安全防護用品必須經過有關部門認證的合格產品，使用性能安全可靠。
8、高空作業、臨邊作業必須配有安全保護措施。 (3)施工工具
A、所有電氣施工工具必須質量合格，接觸良好，帶有漏電保護裝置。
B、隨身攜帶的作業工具必須配備工具包，不得散放，不得高空臨邊放置。
(4)消防保衛
人、出入登記手續齊全。
B、保護現場消防設施。
C、不隨意動用明火，不在施工現場任意吸煙。 (5)環境、職業健康、社會責任
A、施工人員無不良社會人員。
B、施工現場環境符合作業要求。 C、飲食健康、合理。
2、安全生產檢查流程圖
相關文件俵單
4安全施工檢查費
《安全文明施工檢查裁
《改善對善跟蹤詢
《工程質量管理簡搦
《改善對轆蹤費
(1)自檢：項目實施過程中，由現場工程管理員全程跟蹤負責本項目安全文明施工，檢查情況通過《安全文明施工檢查表》反映出來，不合格的工程予以停工整頓。
(2)抽檢：項目經理負責項目的安全文明施工，施工過程中每個項目至少檢查一次。
(3)安全員抽檢：
A、安全員負責貫徹公司的安全管理制度，檢查各項安全管理規定落實情況，并進行記錄;
B、負責所有施工人員的登記造冊和更新，掌握施工人員動態；C、負責現場安全生產落實情況，發現問題立即要求施工隊整改; D、總結安全生產管理經驗，進行推廣。
天津京信通信系統有限公司
安全生產責任管理制度10
一、規章制度的目的、范圍和制定程序：
1.目的：
為了保障企業員工的生命安全和財產安全，促進企業的健康穩定發展，制定本制度。
2.范圍：
本制度適用于公司內部所有生產經營單位，包括生產、營銷、研發等所有崗位。
3.制定程序：
本制度由公司領導班子決策，并由專人負責起草，經過內部審查、討論、修改、批準、審批、公布等程序，最終由公司法律顧問審核后生效。
二、相關法律法規及公司內部政策規定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產規定
6.公司內部勞動保障制度
三、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容：
1.安全生產責任制度
范圍：所有生產經營單位
目的：保障員工生命安全和財產安全
內容：明確各部門的安全生產職責，建立健全安全生產機制，完善安全教育和培訓制度，強化檢查和評估機制。
責任主體：公司領導班子、專業安全生產人員、生產經營單位負責人等
執行程序：按照《安全生產責任制度》執行。
責任追究：對于安全生產責任上存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
2.職業健康安全制度
范圍：所有生產人員
目的：保護員工職業健康安全
內容：明確各部門的`職業健康安全職責，建立職業健康安全機制，完善職業病防治制度，強化職業健康培訓和教育。
責任主體：公司領導班子、負責人、安全生產監督管理部門等
執行程序：按照《職業健康安全制度》執行 責任追究：對于職業健康安全方面存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
3.安全設施保障制度
范圍：所有崗位上的員工
目的：保障員工的安全設施
內容：建立健全安全設施保障機制，加強對設施維護和保養的監管
責任主體：公司領導班子、負責人、安全生產監督管理部門、設施維護部門等
執行程序：按照《安全設施保障制度》執行
責任追究：對于設施保障方面存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
以上內容為企業安全生產責任制度管理制度的主要內容，需要按照實際情況進行完善和補充，保證企業安全生產有序進行。
安全生產責任管理制度11
一、目的
本制度的制定旨在明確企業安全生產責任制的原則、范圍、內容，規范企業安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業的正常經營和發展。
二、范圍
本制度適用于本企業內所有部門及員工。
三、制度制定程序
本制度的制定經過公司領導班子會議討論通過，下發實施，并于實施后進行評估。
四、法律法規及相關公司規定
1. 《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部相關政策規定
五、制度名稱
安全生產責任制。
六、制度內容
1.總則
企業領導應全面負責企業安全生產工作，建立健全企業安全生產責任制，制定相關安全措施、政策和標準，落實崗位責任制，確保企業安全生產工作的順利開展。
2.企業安全生產責任體系
企業安全生產責任體系應包括總經理、安全生產部門、各部門負責人、員工等多個責任主體，確保企業安全生產工作不斷完善。
3.安全生產標準
企業應制定一套適合企業實際情況的安全生產標準，確保員工操作時符合國家安全制度要求。
4.安全出口與消防設施
企業應安排合理的安全出口并確保消防設施的完善，使得員工在遇到緊急情況時，能快速地安全疏散。
5.事故應急預案
企業應制定完善的.事故應急預案，明確責任主體，及時處理事故。
6.安全培訓
企業應定期組織員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。
7.安全隱患排查和整改
企業應實施定期性的安全隱患排查工作，及時發現和整改安全隱患，確保員工安全。
八、責任追究
對于違反本制度的責任人，要依據相關法律法規認真查處，必要時追究其法律責任。
以上是《安全生產責任制是企業的一項基本管理制度》的相關規定。在實施該制度時，企業應嚴格遵守上述規范，保障員工的安全和健康。
安全生產責任管理制度12
一、目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產安全，加強安全教育和培訓，建立健全安全生產責任制，明確各級責任主體的職責和義務，規范企業管理行為，確保企業每一項工作合法、安全、高效，推動企業持續、健康發展。
二、范圍
本制度適用于公司內部所有員工和相關合作伙伴，在公司內部工作期間，所有安全生產方面的事宜須按照本制度規定執行。
三、制度制定程序
1. 法律法規、政策規定的考量
公司管理人員在編寫本制度之前，必須充分考慮到符合中國法律法規要求，結合公司的實際情況，并收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定，確保制度符合國家相關法律法規和公司的管理要求。
2. 起草
在遵守法律法規和公司要求的前提下，公司管理人員起草本制度，保證其中每一項制度的內容詳細、準確、可操作性，對于復雜的制度應該注重圖文并茂、可視化、用語嚴謹的原則，以便所有員工能夠明確職責和義務。
3. 征求意見
起草完成后，應通過公司內部部門協同辦公平臺等溝通媒介公示制度內容，并在制度內明確收集員工的相關建議。通過充分征求各部門和員工的意見和建議，完善制度、增強可操作性。
4. 審批
制度的審批應十分重視，必須經過公司領導層的審批才能生效。審批方應當認真審查制度的合理性和可操作性，并進行逐一審批，保證每一項制度都符合公司要求、法律法規等相關要求。
5. 發布
通過內部組織會議、內部通告、內部郵件等方式，將制度內容全員公示，使每一位員工都能在首次接觸該制度的`時候就全部了解該制度的內容和要求，確保員工對本制度的內容具體、知曉、落實。
四、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等
1. 制度名稱
本制度名稱為“安全生產責任制管理制度”。
2. 制度范圍
本制度適用于公司內部所有員工和相關合作伙伴，在公司內部工作期間。
3. 制度目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產安全，加強安全教育和培訓，建立健全安全生產責任制，明確各級責任主體的職責和義務，規范企業管理行為，確保企業每一項工作合法、安全、高效，推動企業持續、健康發展。
4. 制度內容
本制度內容包括但不限于以下方面：
（1）安全生產責任主體的職責和義務；
（2）安全生產的分級管理制度；
（3）安全生產的培訓和教育制度；
（4）安全風險評估和控制制度；
（5）安全事故處理與應急預案制度；
（6）安全管理檢查和評估制度。 5. 責任主體
本制度中確定了包括但不限于董事會、管理層、各部門、員工、合作伙伴等在內的多個安全生產責任主體，確立了它們在安全生產中的職責和義務，相應地，為協同執行安全生產提供了機制。
6. 執行程序
本制度中每一項責任主體及其職責都有非常詳細的執行程序，每一步程序都有關鍵點和風險掌控點，針對每一步程序提出了具體的操作流程指導。
7. 責任追究
為了重視責任取證與責任追究，本制度中針對懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實自查、明確紀律和保障強制執行等多方面具體要求，以確保責任主體能夠始終明確職責和義務、履行安全生產責任。
安全生產責任管理制度13
安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。
公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的`制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法：
（1）本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。
（2）本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。
（3）本辦法自發文之日起執行。
（4）各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。
（5）安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。
（6）安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。
（7）每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。
（8）獎罰
a。年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。
b。第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。
c。第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。
（9）由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。
安全生產責任管理制度14
1、安全生產責任制度
“安全生產責任制度”，是指由單位主要負責人應負的安全生產責任，其他各級管理人員、技術人員和各職能部門應負的安全生產責任，直到各崗位操作人員應負的本崗位安全生產責任所構成的全員這全生產責任制度。即是將不同的安全生產責任分解落實到單位的每一位成員身上，使每個人都明確自己在保障安全生產方面的責任。
生產單位的安全生產責任制度的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體可分為兩個方面；一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職工能部門（如安全、設備、技術、生產、基建、人事、財務、設計、檔案、培訓、宣傳等部門）的安全生產責任制。
2、安全生產投入保障制度
生產單位必須安排適當資金，用于改善和更新安全設施設備、技術裝備、器材、儀器儀表等必需的安全生產投入，以保證單位達到有關法律、法規、標準規定的安全生產條件。
安全資金投入具體由誰評斷保證？一般來說，股份制單位、合資單位等，同董事會予以保證。而且，對因安全資金投入不足導致事故等后果，上述保證人將承擔法律責任。
3、安全設施、設備管理和檢修、維修制度
（1）定期檢修，維修安全設備，在雨季做好防護、防雷擊工作、
（2）對安全設備定期檢修，安全操作，確保設備處于良好狀態。
（3）對安全設備派專人管理，防止人為破壞、防止丟失。
（4）對安全設施設備定期進行檢修保養。確保安全設備正常運行。
4、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度：
（1）對較大危險、危害因素的生產經營場所定期檢查、檢驗、檢測并嚴格記錄。
（2）對危險場所加大資金投入、加大技術監督水平。
（3）對危險場所加大武警控制能力水平。
（4）制定并落實重大危險源專項管理責任制度。
（5）制定應急救援制度、并進行演練工作。
（6）制定安全生產管理制度和上報制度。
5、重大危險源安全檢測、監控管理制度：
（1）危險源監控與“雙千分”競賽相結合，把重大危險源的監控工作提高到工作的.重要位置。“雙千分”競賽是全市質監工作的核心內容，縣局把重大危險源監控列入到“雙千分”競賽的重點工作中，提高對這項工作的重視，對重大危險源監控工作的順利開展提供了保障。
（2）危險源監控與服務企業相結合，努力提高服務質量。在重大危險源監控工作中，這個局先后幫助企業制定各項制度和記錄十余項，有效提高了企業的自身管理水平。同時，該局還通過幫助企業制定應急救援措施，有效提高了企業的防變應變能力。
（3）危險源監控與企業完善質保體系相結合，提高企業整體管理水平。質保體系是企業管理的核心，質保體系是否完善健全直接決定著企業的管理質量。在重大危險源的監督管理中，我局幫助企業把重大危險源的相關內容添加到企業的質保體系中，完善了企業的質保體系，提高了企業的管理水平。
（4）危險源監控與工作創新相結合，努力提高特種設備現場監察的工作質量。現場監察是特種設備安全監察工作的主要環節，提高了企業的管理水平。
（5）危險源監控與責任落實相結合，強化相關人員的責任意識。落實了重大危險源五級責任，對重大危險源實施重點監控：落實使用單位法人的責任，要求使用單位的法人每周都對重大危險源檢查一次，切實加強對安全工作的領導，定期召開會議，研究部署本單位重大危險源監控工作存在的問題，確保安全：落實監控人員責任，要求監控人員制定具體的監控制度認真執行，堅持做到每日一檢查，發現問題及時檢查、匯報；落實操作人員責任，要求每一名操作人員都能保持持證上崗，按章操作，隨時監控重大危險源的安全狀況，發現問題及時采取措施，及時報告；落實檢驗人員責任，要求每一位檢驗人員認真根據工作細則做好檢驗工作，發現問題及時匯報；落實監察人員責任，要求做到每月進行一次現場安全監察，分析安全狀況，防止事故的發生。
6、消防安全管理制度
（1）本公司是以液化氣為主的企業，為切實加強消防安全管理，保護國家財產及職工生命免受危害，根據中華人民共和國《消防法》和《消防安全管理條例》等消防法規，結合本公司的實際情況，制定本制度。
（2）本公司實行逐級防火責任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。各部門負責人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作
負責，確保我公司消防安全管理目標的實現。
（3）本公司職員，必須服從本公司消防安全統一管理，承擔相應的管理責任，共同維護國家財產的安全。
（4）本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監督。
7、安全生產教育培訓考核制度
（1）從事特種作業的新員工上崗前應進行安全生產教育培訓、學習時間15天。
（2）本單位職工每月時行一次安全教育培訓，并建立考核檔案，達標者方可上崗工作。
（3）對新招聘特種作業人員必須具有國家特種作業操作資格證書方可錄用上崗工作。
（4）本單位主要負責人和安全管理人同定期到安全培訓機構進行培訓，并取得合格證書方可上崗工作。
（5）在特種作業時，就對所有員工進行全面安全教育培訓，以防事故發生。
（6）定期組織職工進行防火、防風、防盜的實地演練，工作要求職工人人具備處理特殊事件的能力。
8、特種作業人員管理制度
（1）對本單位不知所去種作業人員經營經常進行安全生產教育，防止生產麻痹思想避免產生安事故安生。
（2）對從事特種作業人員定期進行操作資格證方可上崗。
（3）對從事特種作業人員必須取得特種作業操作資格證書方可上崗。
（4）從事特種作業要定期進行實戰演練，提高技術水平防止生產安全事故的發生。
（5）未持特種作業操作資格證書的要求其接受具備相應資質的培訓機構的培訓，合格后方可上崗作業。
（6）特種作業人員在工作中嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。
9、崗位標準化操作制度
（1）制定各部門崗位標準化操作規程、管理制度和措施。
（2）特種作業人員必須按照國家安全生產行業標準進行作業操作。
（3）安全生產管理機構應定期檢查各崗位的安全生產工作是否是違規行為。
（4）設立專職人員對安全生產操作規程進行監督。
（5）制定生產安全事故應急救援預案。
（6）實行崗位標準化操作培訓制度，未經發全生產培訓的人員不準上崗作業。
安全生產責任管理制度15
安全生產責任制管理制度
目的
為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，強化各級生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。
適用范圍本制度適用于公司各部門。
職責
1.總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。
2.各部門主要負責人為本部門直接責任人，直接管理本部門安全生產工作。
3.各崗位員工是本崗位直接責任人，直接管理本崗位安全工作。
總經理職責
1.認真貫徹執行國家安全生產的法律、法規、規章、技術標準政策規定等，對本企業的安全生產負領導責任。
2.審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。
3.制定、簽發安全規章制度及安全操作規程。
4.確保本單位安全生產投入的有效實施。
5.負責建立安全生產管理機構，建立公司安全管理網絡。
6.督促、檢查本單位的安全生產工作，發現事故隱患，及時督促抓緊進行整改，并檢查整
改措施和落實情況。
7.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
8.主持召開安全領導小組會議，解決安全生產中的重大問題。
9.及時、如實報告安全生產事故。
10.組織企業干部和職工，經常性開展學習交通安全法及有關法律、法規，危險貨物安全生產的宣傳、教育活動，對關鍵崗位和職工開展防范教育和技術培訓，提高職工技術安全素質。
11.經常性總結本單位危險貨物運輸安全生產經驗，針對本企業情況及上級主管單位要求，不斷完善和修訂、本單位的各項安全規章制度。
12.落實上級危險貨物運輸安全生產特別指示和其他要求。
副總經理職責
1.組織、協調企業各職能部門的安全生產管理工作，改善安全生產條件。
2.組織制定企業各項安全生產規章制度、操作規程級應急預案。
3.組織安全大檢查，全面落實各項重大事故隱患的限期整改。
4.組織部門開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵和表彰安全生產先進部門和個人。
5.負責企業運輸事故應急處置、調查及處理建議。
安全主管、應急安全管理職責
1.貫徹落實有關安全生產法律、法規及危險化學品貨物法規和政府規章，負責本企業危險貨物的運輸安全管理領導工作。
2.制定和執行安全生產管理規章制度、操作規程、應急預案、安全生產工作計劃、安全生產費用預算。
3.開展安全生產工作監督、檢查、考核、隱患排查和整改的落實、安全文化建設核事故應急預案演練。
4.組織召開安全工作例會。并提出安全生產管理建議。
5.負責新職工安全教育、培訓、考核工作。
6.負責安全運輸生產的安全檢查的.組織工作，并對安全檢查發現的問題及各部門上報的安全隱患和不安全行為，組織有關人員落實整改，并監督整改措施的落實情況。
7.負責事故現場的處置、協調、調查、報告及提出處理意見。對發生的事故按照“四不放過”原則處理。
8. 總結本企業危險貨物運輸安全生產經驗，針對國家和政府新頒布有關運輸安全法律、法規和規章及上級主管機關的指示、要求，完善和修訂本企業的安全規章制度。
9.安全生產統計與安全生產管理檔案建立。
10. 鑒定勞防用品，并監督使用情況。
11.協助總經理，并完成總經理交辦的其他各項安全管理工作。
安全員職責
1.協助制定、執行企業安全生產管理規章制度、操作規程、應急預案、安全生產工作計劃、安全措施、監督、檢查執行情況，提出改進建議。
2.組織安全學習。從業人員安全教育培訓、應急演練等安全生產活動。
3.做好安全檢查和隱患排查與督促整改。
4.新聘從業人員的教育培訓、考核。
5.車輛和安全設施及設備、勞防用品等管理、發放、使用和保養，以及單位相關證照和保險辦理。
6.事故現場組織施救、協助事故調查、處理負責事故原因分析與保險理賠。
7.實施車輛動態監控以及安全統計和安全檔案建立管理。
調度主管職責
1.牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全方針，認真貫徹危險貨物運輸的法律、法規及規章。
2.掌握車輛技術狀況及駕駛員健康狀況，嚴格禁止車輛及駕駛員帶病出場。
3.積極做好職工政治思想及法制教育工作，了解關心職工。
4.在布置生產任務時，特別注意車輛和人員的搭配，嚴格執行持證上崗制度。
5.參與對危險貨物事故的處理，經常性檢查不足之處。對有關事故責任者提出處理建議，并舉一反三，預防事故重復發生。
6.以身作則，秉公辦事，合理安排好運輸工作。
車輛技術主管職責
1.認真學習貫徹安全生產法律、法規及有關危險化學品貨物運輸車輛保養維修規章制度，牢固樹立“預防為主，安全第一”觀念，將事故消滅在萌芽狀態。
2.認真執行車輛、機械等主要生產設備及機具的“管、用、養、修”制度。定期組織設備安全檢查工作，落實整改措施。
3.負責車隊日常驗車和年度檢驗。
4.負責危險品貨物運輸車輛的維修保養的技術狀況和有關技術資料收集。對新投入運力的車輛技術性能做到充分掌握并傳授給有關人員熟練掌握。
5.編制車輛大、中修和日常維修計劃，并落實執行。參加車輛維修的檢驗和試運轉及時向有關維修單位提出合理性、經濟性建議。
6.參與各類運輸質量事故的處理。對由于機損原因所發生的安全質量事故，應負責制訂整改措施，并從技術上提出合理建議。
7.定期組織進行車輛安全技術狀態的大檢查。尋找事故隱患，及時整改，嚴禁車輛帶病出車和機器帶故障運行，防止機損事故發生。
8.完成總經理，分管理交辦的其他各項工作。
GPS監控職責
1.保證實時監控，在監控過程中所發現車輛偏離既定路線或超速應及時糾正記錄，并及時向相關領導報告。
2.加強對監控設備的管理。對監督設備實行監控員專職管理和使用。其也無關人員不得隨意參與監控和使用監控設備進行操作。
3.監控設備產生故障和問題，應及時向有關維修部門報修。有關人員不得自行拆修而損壞軟件。
4.及時回復主管部門問答，對主管部門下發的通知應及時匯報給有關部門。
5.完成領導交辦的其他工作。
裝卸管理人員職責
1.執行企業有關危險貨物運輸裝卸的各項規章制度及操作規程和應急預案。
2.認真執行裝卸生產設備及機具的“管、用、養、修”制度。檢查運輸車輛的資質、設備狀況和安全措施、裝卸安全區安全、車輛（罐體）、安全設備、裝卸機具技術技能、貨物人員、證件、手續、及作業人員勞防用品穿戴是否符合要求。
3.編制裝卸管理規定，勞動保護措施計劃，對生產過程中危及作業安全，職工健康和污染環境的不安全因素，及時落實技術改造措施。會同有關部門參與審定工程項目的審查。
4.監視裝卸過程和裝卸作業應符合安全規定。
5.負責安全裝卸技術教育工作，開展職工安全技術教育，組織安全技術經驗交流活動。
6.按“四不放過”原則，調查、裝卸操作事故、設備事故。制定防范重復事故發生的技術措施，并督促落實。
7.定期檢查裝卸人員勞防用品使用規范
8.對裝卸人員進行定期培訓
9.完成領導交辦的其他安全工作。
財務崗位職責
1.認真貫徹國家關于安全措施經費提取使用的規定，專款專用，并監督執行。
2.保證安全隱患治理費用、勞動防護用品費用、安全教育費用等安全生產費用的到位。
3.負責審核各類事故費用的支出，并將其納入企業經濟活動分析內容。
4.審查企業經濟計劃時，要同時審查安全生產經濟計劃，并檢查執行情況。
統計員崗位職責
1.及時完成上級機關下達各項運輸統計工作，并按期及時上報。
2.及時登記車輛行駛里程、重車里程、油品噸位、油耗、復核交接單據并整理歸檔。
駕駛員崗位職責
1.執行企業有關運輸的各項規章制度及操作規程和應急預案。按照有關規定行車和停車。
2.樹立安全行車的思想，認真執行生產作業計劃，服從調度命令，按核定噸位或容積裝載，努力完成當班運輸任務。
3.應隨車攜帶相關有效證件及文書，確保車輛安全防護設施、設備、消防器材和防護用品
等器材完好有效。
4.樹立“以人為本，客戶至上”的服務準則及良好的職業道德，搞好優質服務，做到無質量投訴。
5.應熟悉所裝貨物的危險特性，監督裝卸人員按規定裝卸，發現有安全隱患在隱患未消除前應拒絕開車。
6.嚴格執行駕駛員安全操作的規程，服從交通民警和交通管理人員的指揮，在行使過程中做到集中思想，謹慎駕駛，中速行駛，禮讓在先。
7.積極主動學習了解有關部門的有關政策規定，參加安全學習、教育培訓等活動，及時掌握安全技術知識、技能與應急處理方法，做到“遵章守紀、民警信得過；安全行車，領導信得過。”
8.認真做好車輛“例行保養”，認真填好例保卡，配合督促檢修人員盡快盡好地修復車輛故障，使車輛設備處于完好狀態，保持車容整潔。
9.管好車，用好車，不準私自將車交給其他人駕駛，不準酒后駕車和私自用車。
10.認真填寫行車日志。
11.發生交通事故時，應立即停車，保護現場，積極搶救傷員，并及時如實地報告交通部門，聽候處理。
押運員職責
1.認真學習國家有關危險貨物運輸的法律、法規，遵守企業的各項安全生產規章制度，牢固設立“安全第一，預防為主”的觀念。執行企業有關危險貨物運輸押運的各項規章制度及操作規程和應急預案。
2.會同駕駛員做好車輛（罐體）安全檢查、保證相關證件、文書、車輛安全防護設施、設備及消防、防護用品、貨物捆扎等齊全有效。
3.監督、提醒駕駛員按照有關運輸規定行車、停車，做好客戶及貨物的核實，檢查貨物配裝和堆碼，行駛中應監視貨物狀態是否安全。
4.服從命令、聽從指揮，嚴格按安全操作規程辦事，杜絕違章操作，堅決執行持證上崗制度。
5.積極參加企業各項安全學習和教育培訓活動，掌握安全技術知識與應急處理辦法，不斷提高自身安全素質。
6.經常性對隨車裝運的危險貨物安全狀況檢查，裝卸時嚴禁擅自離開工作崗位。
7.注意對自身的安全防范，執行好戴安全帽、工作衣和工作鞋制度，防止有害貨物侵害身體。
8.發生交通事故應及時匯報、保護現場、并作出相應的應急處置。
9.認真填寫行車日志。
10.完成領導交辦的各項安全工作任務。
安全部職責
1.貫徹落實企業有關安全生產決定和管理措施，組織制定（修訂）和執行安全生產管理制度、操作規程、安全生產計劃、安全生產費用預算、應急預案等。
2.組織召開安全會議，開展安全生產活動，提出安全生產管理建議。
3.負責安全生產工作的監督，檢查、考核、通報。
4.負責安全生產設備、設施、防護用品管理與發放。
5.負責車輛維護、保養和維修。
6.危險貨物受理、審核及相應營運手續辦理。
7.制定運輸組織方案及車輛人員調度。
8.專職安全管理員、從業人員的審核、聘用、教育、培訓、獎懲、解聘、勞動安全、職業健康等。
9.負責運輸事故現場協調、配合調查與報告。
10.安全生產管理檔案建立、信息統計等
11.組織開展并參加安全大檢查，落實事故隱患整改制度，協助和監督有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改執行情況。
12.深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理。
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