培訓講師崗位職責

時間：2025-11-19 18:44:31 好文我要投稿

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培訓講師崗位職責

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的培訓講師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓講師崗位職責

培訓講師崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的`研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；

　　2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養，認同企業文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；

　　2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的創新；

　　3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；

　　2、對初等數學考試具有一定的`了解或相關培訓經驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；

　　5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。

培訓講師崗位職責3

　　1、依照公司運作需求、企業文化、提出產品培訓建議與計劃；

　　2、進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案；

　　3、協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　4、負責公司對外品牌、文化、產品與市場形象宣傳；

　　5、負責講授培訓課程，調動課程氛圍，復制業務員、店員的銷售能力；

　　6、負責提供公司相關市場與宣傳材料；

　　7、提出培訓內容及課程的建議；

　　8、負責教案的.編寫與制作。

培訓講師崗位職責4

　　任職要求：

　　1.有一定一線教學經驗，對知識付費領域有興趣；

　　2.優秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；

　　3.出色的語言表達和PPT演講能力；

　　4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

　　全職/非全職均可以下類型任一皆可：

　　1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律

　　2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。

　　3、金融銀行系列：金融經濟、金融學。金融財會

　　4、考研講師：數學、英語、政治、邏輯寫作、經濟學、初數、計算機、法律、西醫、中醫、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學

　　5、醫療類：護理、臨床醫學、影像、預防、檢驗、中醫。醫學基礎、公共衛生管理、中藥、西藥

　　6、注會類：會計、財務管理、經濟法、稅法、審計

培訓講師崗位職責5

　　崗位職責：

　　承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業，計算機相關專業，云計算相關工作3年以上經驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的.精神。

　　4.適應短期的國內及海外出差。

　　5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。

　　6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業務定位。

　　7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統網絡架構和數據中心網絡。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環境，系統管理和優化。

　　10.有大規模OpenStack部署經驗者優先。

　　11.有云服務部署，業務設計經驗者優先。

　　12.熟悉運營商業務的優先。

培訓講師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、嚴格服從學術推廣部的統一安排和指令；

　　2、嚴格遵守學術推廣部各項管理制度；

　　3、做好公司OTC產品的推廣者，并維護公司產品在終端的品牌形象；

　　4、根據OTC產品學術推廣需求，編制OTC產品推廣資料，收集與學術推廣相關的資料、信息、案例、活動；

　　5、設計推廣方式，確保推廣內容的`專業性與生動性，確保推廣方式符合受訓人員學習習慣；

　　6、跟進推廣工作效果，并對推廣工作進行改進；

　　認真完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專學歷，藥學、醫學相關專業考慮；

　　2、普通話流利，形象好，氣質佳，思維敏捷；

　　3、具有良好的演講口才及溝通、協調能力；

　　4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；

　　5、具有良好的團隊協作精神和較強的責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；

　　6、能接受出差；

　　7、認同企業。

培訓講師崗位職責7

　　1、根據本機構年度發展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；

　　2、執行機構各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等；

　　3、負責相關課程的講授工作；

　　4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的制定；

　　5、定期參加營業單位的早夕會，協助所在機構創說會、產說會的舉辦；

　　6、協助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；

　　2、具有良好的.專業形象、溝通表達能力，執行力強；

　　3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

　　2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

　　3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

　　4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。

　　5、負責所屬教學方向的'工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；

　　6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

　　3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

　　4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

　　5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

　　8、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責9

　　崗位職責

　　1.對公司新進及在職員工進行培訓；

　　2.對公司其他機構進行培訓；

　　3.對新產品進行宣講；

　　4.主持及組織相關會議等；

　　5.對外部機構進行培訓等。

　　崗位要求：

　　1.20-45周歲；

　　2.中專以上學歷；

　　3.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強；

　　4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；

　　5.擁有同理心及較高的服務意識等。

培訓講師崗位職責10

　　職責描述:

　　1、根據年度發展規劃及業務節點,制定各項培訓計劃。

　　2、制作培訓課件,執行各項培訓安排,協調會務安排、課程安排、師資安排等。

　　3、負責相關課程的講授工作。

　　4、對各項培訓課程進行總結、分析、效果評估及制定改進方案。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,年齡25周歲——40周歲。

　　2、2年以上相關工作經驗。

　　3、具有良好的.專業形象、溝通能力、表達能力、執行力。

　　4、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

培訓講師崗位職責11

　　崗位職責

　　1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；

　　2.根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

　　3.根據培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內容做充分的`準備工作）；

　　4.對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；

　　5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

　　6.根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

　　7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

　　8.收集和熟悉競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

　　9.收集市場信息，及時反饋有關部門。

　　崗位要求

　　1.有過硬的實戰經驗；

　　2.豐富的理論造詣；

　　3.有良好的語言表達能力和控場能力；

　　4.出色的授課技巧。

培訓講師崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責醫藥連鎖終端店員產品知識的培訓；

　　2、負責公司企業文化，品牌文化的宣傳教育；

　　3、負責藥店店員銷售技巧的'培訓；

　　4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發；

　　5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；

　　6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；

　　7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。

　　任職要求：

　　1、有3年以上工作經驗，1年以上醫藥連鎖培訓相關工作經驗；

　　2、醫學、藥學、營養學相關專業畢業，有執業藥師，營養師，健康管理師資格證者優先考慮；

　　3、有大保健行業，營養相關培訓經驗優先；

　　4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業文化；

　　5、要求有課程設計、課件制作等能力；

　　6、能適應全國出差。（不符勿擾）

培訓講師崗位職責13

　　崗位要求：

　　1、具備獨立撰寫市場調查，培訓計劃方案、培訓材料的能力；

　　2、具備培訓相關專業知識，具有較好的溝通能力、組織能力、計劃與執行能力；

　　3、2年以上培訓工作經驗，1年以上OTC培訓工作經驗優先考慮。

培訓講師崗位職責14

　　一、初級講師崗位職責：

　　1.培訓課程規劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發，確定培訓內容，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓課程資源管理：根據企業培訓需求，培訓內容，在導師指導下，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。

　　二、初級講師任職資格：

　　1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質要求：

　　1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；

　　2）較好的文字功底和語言表達能力；

　　3）思維敏捷；

　　4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。

　　三、中級培訓師崗位職責：

　　1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

　　3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；

　　四、中級培訓講師任資資格：

　　1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質要求：

　　1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

　　2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；

　　3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓師崗位職責：

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；

　　4.培訓效果總結：

　　做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。任資資格：

　　1.工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；

　　2.知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；

　　3.素質要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

　　2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；

　　3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

　　4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。

　　五、資深培訓師崗位職責：

　　1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；

　　2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的`專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

　　六、資深培訓講師任職資格：

　　1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。

　　2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。

　　3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際

　　操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

　　4.素質要求：

　　2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；

　　3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。