招商經理崗位職責

時間：2025-11-18 18:21:57 好文我要投稿

招商經理崗位職責【匯總15篇】

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的招商經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商經理崗位職責【匯總15篇】

招商經理崗位職責1

　　1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶對接,制定好規則有效管理,保證app平臺的產品體系落地。

　　2、品類規劃。根據平臺發展所處階段,有效針對現狀進行分析,制定品類發展規劃并推進落地。

　　3、標桿打造。聯合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。

　　4、制定經營策略、梳理經營流程、制定監管模式、擬定經營指標;

　　5、探索、創新經營業務與模式、創造利潤增長點;

　　6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;

　　7、對銷售額和毛利率負責。

招商經理崗位職責2

　　職責：

　　1、根據好貨日報的運營策略，整合統籌內外部資源，負責渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團體);

　　2、根據業務要求做好渠道代理商相關的信息梳理和分析，及時傳遞信息，優化渠道代理商的運營管理;

　　3、基于提升代理商對好貨日報的產品認知與消費的目的，對代理商進行公司產品業務模式/銷售知識/管理知識的交流、指導、培訓。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，3年以上招商、渠道管理經驗;

　　2、具有優秀的'溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力和較強的組織協調能力;

　　3、具備良好的心態，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務意識。

招商經理崗位職責3

　　崗位要求:

　　1、與各地的省級代理商一起以地推形式，向目標客戶(三四線城市美發店)介紹公司產品(季泉護膚系列產品)，爭取下單，完成簽約;

　　2、培訓和輔導各地代理商，使其具備開發新門店、升級新店的能力;

　　3、執行公司的'銷售策略，達成業績目標;

　　4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷，市場營銷以及商務管理相關專業優先。

　　2、2年以上招商、拓展相關工作經驗。

　　3、具有較強的語言表達能力、應變能力及市場洞察力。

　　4、有極強的責任感、忠誠度和上進心。

招商經理崗位職責4

　　1.負責區域門店渠道的開發,拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;

　　2.解決商家成交后出現的招商問題進行協助和跟蹤服務及建店流程發起、門店裝修、跟進、驗收等;

　　3.客戶付款單與相應的采購發票等進行核銷;

　　4.及時跟進本區域的客戶回款,按時完成訂單回款任務;

　　5.積極參與渠道開發,會議統籌,相關活動發起、執行并落實;

　　6.及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通,了解企業的.實際情況,體現合作意識。

　　7.收集公司和競品的各種信息,及時作出相應的調研報告;

　　8.負責客戶團隊培訓、協助市場拓展。

　　9.協助公司處理客服投訴。

　　10.進行商圈調查(如紅星、居然等),協助完成項目的可行性,保證開店質量。

招商經理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責渠道招商工作和開發客戶，完成每月下達的招商任務;

　　2、維護與客戶長期良好的.合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;

　　3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;

　　4、協助完成各種招商相關活動的舉行;

　　5、協助財務部完成客戶的簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、具有3年以上招商工作經驗，具有相關招商渠道和客戶資源;

　　3、具有較強的執行力、溝通協調能力，并具有較高的職業素養;

　　4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。

招商經理崗位職責6

　　1、負責公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產品銷售的代理商;建立區域銷售網絡，與各代理商保持長期良好的'合作關系;

　　2、執行公司營銷政策、策略，落實過程管理，達成銷售增長目標;

　　3、規劃和實施區域市場產品、渠道、客戶、終端布局，實現有效開發和管理;

　　4、配合公司市場推廣工作，協助、管理代理商的學術推廣工作

招商經理崗位職責7

　　職位描述：

　　1、在項目總經理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；

　　2、與項目共同完成項目下達的經濟指標和重點工作；

　　3、組織擬定（修改）招商營運部年度經濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；

　　4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業務流程；

　　5、根據市場和商圈的變化，支持協助項目進行經營調整；

　　6、在項目領導下，支持招商營運團隊的.管理和建設；

　　7、配合項目實行目標管理及績效考評；

　　8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業價值。

　　崗位要求:

　　1、大專或以上學歷；

　　2、5年以上購物中心招商營運管理經驗；

　　3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；

　　4、較強的決策、分析、管理和協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；

　　5、高度的工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。

招商經理崗位職責8

　　1.全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作;

　　2.整合布匹批發/服裝打版招商客戶資源,有效地開拓新的商戶資源,參與重點招商客戶的談判工作,維系重點客戶關系;

　　3.掌握市場動態,及競爭對手招商情況,結合公司招商實際情況,定期提交招商工作報告,市場分析報告,上報招商工作思路等;

　　4.制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃,分配工作任務,完成公司年度、月度招商指標;

招商經理崗位職責9

　　1.負責大區內渠道經理建設及代理商的開拓，結合團隊實際情況，組建部門團隊，提高團隊戰斗力;

　　2.根據公司的戰略和銷售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業績

　　3.帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區內代理商;

　　4.與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無間;

　　5.對大區內的代理商進行有效培養、管理、相關考核，維護提升合作關系。

　　6.對大區內的渠道經理進行有有效的培養、管理、相關考核?;

　　7.摸索并不斷實驗合作模式，以創新性的.拓展可能的業務發展領域。

招商經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責公司產品全國渠道的開發、推廣、招商工作；

　　2、尋找渠道合作伙伴、經銷商、加盟商并建立合作關系；

　　3、負責維護、管理和拓展銷售渠道；

　　4、對擬進行銷售的`產品進行策劃推廣；

　　5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經銷商的管理任務；

　　6、其它和招商、推廣、開發相關的工作。

　　崗位要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、醫學、信息科技等專業背景優先考慮；

　　2、有渠道開發、健康產業招商2年以上的工作經驗，管理并開發客戶、銷售管理、培訓等；

　　3、擁有豐富的健康產業、信息科技全國開發和推廣工作經驗；

　　4、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力；

　　5、擁有豐富的營銷經驗，有一定的組織協調培訓能力。

招商經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責市場渠道和客戶的拓展工作；

　　2、維護好公司與意向客戶之間的關系，及時妥善處理工作當中的問題；

　　3、完成拓展任務；

　　4、必要時，親到一線拓展渠道和意向客戶；

　　5、做好部門人員的招募、培訓、帶動、管理、考核等工作；

　　6、建立和管理好部門工作，提供合理化建議；完成上級交辦的其它事務。

　　任職要求：

　　1、有八年以上銷售或市場拓展工作經驗，年齡三十五歲以上；

　　2、有出色的人際溝通能力、較強的組織協調能力及高效的.執行能力；

　　3、對加盟渠道的開拓、管理以及區域推廣有豐富的經驗；

　　4、擅長流程和制度化管理，妥善應變能力強，富有學習精神；

　　5、能在壓力下工作，有良好的心態，責任心強，敬業樂群，能經常出差。

招商經理崗位職責12

　　1.收集市場信息:在特定目標區域內尋找、收集符合公司要求的'目標客戶的相關信息;

　　2.平臺公司簽約:協助分部總經理或城市經理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的客戶進行意向簽約,并推動盡職調查;

　　3.平臺公司上線:協助分部總經理或城市經理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線;

　　4.完成銷售利潤目標:協助分部總經理或城市經理,按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標達成;

　　5.平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯系,解決簽約、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。

招商經理崗位職責13

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；

　　5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的`問題，提出解決方案并監督執行；

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力；

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商經理崗位職責14

　　1、負責轄區內重點產品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內完成銷售指標;

　　2、負責定期拜訪代理商,輔導并培訓代理商確保合理庫存;

　　3、負責代理商的`開發和管理工作,維持與代理商的良好的合作關系;

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

招商經理崗位職責15

　　1、每個省區經理負責2個省的代理招商

　　2、負責與代理商的合同簽定、發貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.

　　3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經銷協議;建立經銷商發貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。

　　4、每月對代理商進行動態評估，在代理商發生重大變化時立即通報大區經理總經理。

　　5、按季、月合理分解目標醫院的開發計劃并完成各期銷售指標。

　　6、協助執行公司市場活動，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷售計劃。 7、80%的'工作時間用于代理商的開發和管理，給予代理商必要的支持、指導。

　　8、協調解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。

　　9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時將招標進展情況通報大區經理。

　　10、對地區銷售費用的真實性和合理性負責。

　　11、定期檢查醫院的實際銷量，并對其真實性、準確性負責。

　　12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產品知識，維護公司形象。負責當地政府公關和危機處理。

　　15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。

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