公司負責(zé)人任命書

公司負責(zé)人任命書

　　在快速變化和不斷變革的今天，任命書使用的頻率越來越高，任命書為人事任命書為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議。那么任命書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司負責(zé)人任命書，歡迎閱讀與收藏。

公司負責(zé)人任命書1

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司會議決定同意任命 作為天揚XX貨運代理有限公司XXX分公司責(zé)任人，全權(quán)處理XXX分公司所有一切事務(wù)，任期年。

　　XXXXXXX有限公司：

法定代表人：

　　二0XX年 月 日

公司負責(zé)人任命書2

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會表決一致同意通過：

　　同意任命（身份證號碼）為XXX分公司的'負責(zé)人，全權(quán)負責(zé)XX地區(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及具體工作安排，任期XX年。

　　有限公司

　　法定代表人：

　　20xx年X月XX日

　　公司公章

公司負責(zé)人任命書3

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。

　　___________________公司（蓋章）

　　______年______月______日

公司負責(zé)人任命書4

　　為了貫徹執(zhí)行《食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入審查通則(20xx版)》和《膨化食品生產(chǎn)許可證審查細則》，確保本公司質(zhì)量管理體系的建立、維持和改進，現(xiàn)任命

　　同志為我公司質(zhì)量負責(zé)人，無論其在其他方面職責(zé)如何，不能影響其管理職責(zé)的獨立性，必須履行以下職責(zé)，并行使其職權(quán)：

　　1.負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，并持續(xù)改進其有效性;

　　2.向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進的需求，以供管理評審和作為質(zhì)量管理體系改進的基礎(chǔ);

　　3.負責(zé)提高公司全體員工對滿足顧客要求和遵守法律法規(guī)要求重要性的認識程度;.

　　4.負責(zé)管理評審的.策劃，參加管理評審會議;

　　5.負責(zé)內(nèi)部審核的策劃和實施工作的管理;

　　6.負責(zé)監(jiān)視和測量工作的管理;

　　7.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量安全的管理和控制及整個公司內(nèi)“質(zhì)量安全”意識的形成，并且負責(zé)與QS認證有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司負責(zé)人任命書5

　　根據(jù)《公司法》和本公司章程的.有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司本公司股東會（XXX）表決一致同意通過：

　　同意任命XXX為XXX公司XXX分公司的負責(zé)人，全面負責(zé)XXX分公司的經(jīng)營及管理工作。

　　XXX有限公司

　　法定代表人：

　　股東：

　　年 月 日

公司負責(zé)人任命書6

　　為保持質(zhì)量管理體系有效運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求，經(jīng)研究決定，自即日起由xxx擔(dān)任本公司質(zhì)量負責(zé)人，具有以下職責(zé)和權(quán)限：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定并實施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo);

　　2.負責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，組織質(zhì)量管理體系文件、各項管理制度的'編制、實施，負責(zé)協(xié)調(diào)，監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況;

　　3.負責(zé)處理生產(chǎn)過程中與質(zhì)量有關(guān)的問題，對產(chǎn)品最終質(zhì)量負全責(zé)任;

　　4.提出質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進的要求;

　　5.代表企業(yè)就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進行聯(lián)系。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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