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      曠工的通告

      時間:2024-06-15 21:21:28 好文 我要投稿

      曠工的通告12篇【優(yōu)秀】

        曠工的通告 篇1

      車間全體員工:

      曠工的通告12篇【優(yōu)秀】

        為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xx曠工進行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

        xx

        xx年xx月xx日

        曠工的通告 篇2

        為規(guī)范公司員工的`正常考勤,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進行處罰。處罰標準:

        員工請假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴格執(zhí)行。

        附:如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工處理。

        溫州顯興鞋材有限公司行政部

        20xx年7月25日

        曠工的通告 篇3

      xxx員工:

        茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的.處分,特此通知!

      此致

        xxxx公司

        日期

        曠工的通告 篇4

      xxx員工:

        茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的.處分。

        特此通知!

        xxx

        20xx年xx月xx日

        曠工的通告 篇5

      公司全體員工:

        公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

        特此通報

        xxxxx公司行政部

        20xx年xx月xx日

        曠工的通告 篇6

        茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

        該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

        特此通知

        x廠辦

        xx年x月x日

        曠工的通告 篇7

      xx小姐:

        你好!

        你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于xxxx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

        特此通知。

        xx公司

        日期:20xx年xx月xx日

      xxx員工:

        您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

        特此通知

        xxx

        xxxx年xx月xx日

        曠工的通告 篇8

        市場部員工:__________身份證號碼:__________,于__________年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

        __________市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

        __________年__________月__________日

        曠工的通告 篇9

      致全體員工:

        大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

        切記!

        x有限公司

        xx年xx月xx日

        曠工的通告 篇10

        茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年_____歲,系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款__________處分。

        特此通知!

        _______________

        __________年_____月_____日

        曠工的通告 篇11

      致全體員工:

        大家好!因公司油漆部員工______(工號________)于20____年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

        切記!

        ______

        20____年____月____日

        曠工的通告 篇12

        原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了;管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

        經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

        特此通告

        xx

        xx年xx月xx日

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        曠工的通告12篇【優(yōu)秀】

          曠工的通告 篇1

        車間全體員工:

        曠工的通告12篇【優(yōu)秀】

          為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xx曠工進行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

          特此通告!

          xx

          xx年xx月xx日

          曠工的通告 篇2

          為規(guī)范公司員工的`正常考勤,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進行處罰。處罰標準:

          員工請假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴格執(zhí)行。

          附:如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工處理。

          溫州顯興鞋材有限公司行政部

          20xx年7月25日

          曠工的通告 篇3

        xxx員工:

          茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的.處分,特此通知!

        此致

          xxxx公司

          日期

          曠工的通告 篇4

        xxx員工:

          茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的.處分。

          特此通知!

          xxx

          20xx年xx月xx日

          曠工的通告 篇5

        公司全體員工:

          公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

          特此通報

          xxxxx公司行政部

          20xx年xx月xx日

          曠工的通告 篇6

          茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

          該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

          特此通知

          x廠辦

          xx年x月x日

          曠工的通告 篇7

        xx小姐:

          你好!

          你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于xxxx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

          特此通知。

          xx公司

          日期:20xx年xx月xx日

        xxx員工:

          您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知

          xxx

          xxxx年xx月xx日

          曠工的通告 篇8

          市場部員工:__________身份證號碼:__________,于__________年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

          __________市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          __________年__________月__________日

          曠工的通告 篇9

        致全體員工:

          大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

          切記!

          x有限公司

          xx年xx月xx日

          曠工的通告 篇10

          茲有我廠職工__________,男,現(xiàn)年_____歲,系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__________規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志罰款__________處分。

          特此通知!

          _______________

          __________年_____月_____日

          曠工的通告 篇11

        致全體員工:

          大家好!因公司油漆部員工______(工號________)于20____年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

          切記!

          ______

          20____年____月____日

          曠工的通告 篇12

          原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了;管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

          經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

          特此通告

          xx

          xx年xx月xx日