沒有穿行服檢討書
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編精心整理的沒有穿行服檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導：
在此，我懷著深深的懊悔向您和單位表達和反省我自己所犯下的錯誤。
此次錯誤，起因是上班時間我在工作崗位上沒有穿行服，違返了單位的基本制度規(guī)定，其次我在回答領(lǐng)導詢問時沒有及時認識到錯誤反而以自身覺得不好看的理由頂撞領(lǐng)導，既造成了單位的形象被我個人所影響，也造成領(lǐng)導當時的氣憤情緒和尷尬局面。
這次事件后，我做了深刻的反思和悔悟。此次錯誤究其原因是自身的工作紀律性不強，規(guī)矩意識薄弱。單位的規(guī)章制度必須要每一位職工共同的遵守才能夠保護它的權(quán)威和制定意義，每一項制度的遵守也是在單位的集體之下對個人義務的履行。二是個人集體意識弱化，本人沒有意識到個人行為對于單位形象和名譽的'影響，僅僅只考慮自己的感受和舒適。行服的統(tǒng)一體現(xiàn)的是單位的服務意識和部門形象，不能簡單看做是衣服而已。身在集體之，維護集體利益也是我的責任。三是沒有尊重領(lǐng)導，維護單位領(lǐng)導的權(quán)威。作為一名下屬本就應該聽從領(lǐng)導安排和服從組織的規(guī)定，即使存在問題也應該積極主動地與領(lǐng)導交流溝通，而不是自我。領(lǐng)導對于單位的制度安排檢查時具有責任，一方面我沒有維護領(lǐng)導對單位職工管理的權(quán)威，另一方面，我沒有站在領(lǐng)導的角度看待問題。后來想想，其實對于不穿行服的錯誤行為我應該及時自我反省和改正，更不責任感和紀律性。
經(jīng)過這次事件后，我要迅速擺正自己的心態(tài)，認真回歸自己的崗位上。再次閱讀單位的規(guī)章制度，在日常工作中嚴格在制度規(guī)定的。注重個人言行，維護單位的集體形象。尊重領(lǐng)導，團結(jié)友善同事。謙虛謹慎、做事說話前多思考、多
檢討人：
xxxx年xx月xx日
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