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　　應聘者大體可分為兩種，其一是在剛剛大學畢業或者還是大學在校生，其二是已經從事過工作、有些工作經驗的人。這兩種人根據自己各自的優勢應該在個人簡歷的填寫上把自己的優勢作為重點。例如應屆生就在格式上多放置些在校時取得的榮譽、兼職狀況、取得的各種證書等項，這樣會讓你在招聘人員眼中很自然的把你與所有招聘人員中的應屆生做比較，而不是與相對占優勢的有著工作經驗的求職者比較，這樣過關的幾率較大。而有過工作經驗的求職者要充分發揮自己姜還是老的辣的優勢，在個人簡歷上就要表現出自己的老道，多寫一些自己曾擔任過的職位、曾就任過的公式、曾考過的各種資格證。

　　總體而言，個人簡歷的格式是自己來設計，自己來填寫，到最后應聘是，只需要交上那張制作好了的紙，而自己制作過程別人也看不見，技巧從來不是固定的，關鍵是要看人會用，只要自己多花點心思，多掌握些對自己有利的在填寫格式上的技巧，那樣會大大增加自己被錄用的幾率。

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