物業(yè)客服求職簡歷

時(shí)間：2024-08-18 03:12:10 海發(fā) 求職簡歷模板我要投稿

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物業(yè)客服求職簡歷模板

　　在個(gè)人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。

物業(yè)客服求職簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學(xué)歷：大專政治面貌： 0

　　生日： 1985-12-12 民族：漢

　　婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 168 公分體重： 85 公斤

　　專業(yè)：物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類客服期望月薪： 2500元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：物業(yè)管理就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-07-08 獲得學(xué)歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：天城物業(yè)新鄉(xiāng)分公司

　　工作時(shí)間： 2014-07-17 至 2015-07-17

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門：客服

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類貼心助理

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：學(xué)習(xí)企業(yè)文化，掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)公司更好向前發(fā)展。

　　公司名稱：金谷物業(yè)

　　工作時(shí)間： 2011-01-03 至 2013-06-30

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門：物業(yè)客服

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類區(qū)域主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：日常接待，物業(yè)費(fèi)水電費(fèi)收繳，報(bào)修處理，跟進(jìn)，日常巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理。

　　公司名稱：金祥奧鄰郡小區(qū)

　　工作時(shí)間： 2009-06-01 至 2010-12-05

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門：物業(yè)

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：不斷充實(shí)自己，不斷提升自我價(jià)值

　　公司名稱：西城國際公館

　　工作時(shí)間： 2008-10-05 至 2009-05-03

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門：物業(yè)

　　工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類物業(yè)管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述：積累許多工作經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)學(xué)校之外的學(xué)習(xí)生活。

　　自我評價(jià)

　　成功從點(diǎn)滴做起!

　　拓展閱讀：求職簡歷的基本準(zhǔn)備

　　編寫個(gè)人簡歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個(gè)人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個(gè)人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備，比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備工作。

　　招聘情況：

　　1，招聘的起止時(shí)間

　　求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo)，然后才有接下來的一系列動(dòng)作，在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會(huì)有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會(huì)提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷，以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

　　2，個(gè)人簡歷的篩選方式

　　個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個(gè)人簡歷也非常多，一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫出針對性的個(gè)人簡歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

　　職位要求

　　職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

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