網絡公司章程

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網絡公司章程范本（精選6篇）

　　在學習、工作、生活中，章程在生活中的使用越來越廣泛，章程反映了一個組織全體成員共同的理想、愿望、意志，體現(xiàn)了全體成員的共同利益，必須在全體成員達成共識的基礎上才能建立起來。擬章程需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的網絡公司章程范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

網絡公司章程范本（精選6篇）

　　網絡公司章程 1

　　為適應社會主義市場經濟的要求，發(fā)展生產力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由__、___個股東共同出資設立南昌乾唐網絡科技有限公司。特制定本章程。

　　第一章公司名稱和住所

　　第一條公司名稱：___網絡科技有限公司(以下簡稱公司)

　　第二條公司地址：_________________________________

　　第二章公司經營范圍

　　第三條公司經營范圍：__________________

　　第三章公司注冊資本

　　第四條公司注冊資本:人民幣__萬元。股東以認繳資本承擔有限責任。

　　股東的出資數(shù)額、出資方式和出資時間如下：股東__：認繳出資額__萬元人民幣，占注冊資本的__，出資方式為貨幣(或實物、知識產權、土地使用權)，于公司成立之日起_年內繳足。股東__：認繳出資額萬元人民幣，占注冊資本的__，出資方式為貨幣(或實物、知識產權、土地使用權)，于公司成立之日起_年內繳足。

　　公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，應當在報紙上登載公司減少注冊資本公告,并自公告之日起45日后依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。

　　第四章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則

　　第五條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

　　⑴ 決定公司的經營方針和投資計劃;

　　⑵ 選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;

　　⑶ 選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;

　　⑷審議批準執(zhí)行董事的報告;

　　⑸ 審議批準監(jiān)事的報告;

　　⑹ 審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　⑺ 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

　　⑻ 對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

　　⑼ 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

　　⑽ 對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

　　⑾修改公司章程;

　　⑿聘任或解聘公司經理。

　　第六條股東會的.首次會議由出資最多的股東召集和主持。

　　第七條公司不設立董事會，設執(zhí)行董事1人，執(zhí)行董事為公司的法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執(zhí)行董事任期叁年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

　　第八執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：

　　⑴ 負責召集和主持股東會會議，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作;

　　⑵ 執(zhí)行股東會決議;

　　⑶ 決定公司經營計劃和投資方案;

　　⑷ 制訂公司的年度財務方案、決算方案;

　　⑸ 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　⑹ 制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

　　⑺ 擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　⑻ 決定公司內部管理機構的設置;

　　⑼ 提名公司經理人選，根據(jù)經理的提名，聘任或者解聘財務負責人，決定其報酬事項。 ⑽ 制定公司的基本管理制度;

　　⑾、代表公司簽署有關文件;

　　⑿、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權必須符合公司利益，并在事后向股東會報告;

　　第九條公司設經理1名，由股東會聘任或解聘，經理對股東會負責。

　　第十條經理行使下列職權：

　　⑴主持公司的生產經營管理工作;

　　⑵組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　⑶擬定公司內部管理機構設置方案;【網絡公司章程范本】

　　⑷擬定公司的基本管理制度;

　　⑸制定公司的具體規(guī)章;

　　⑹提請聘任或者解聘公司財務負責人;

　　⑺聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員。

　　第十一條公司設立監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期為三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事行使下列職權：

　　①檢查公司財務;

　　②對執(zhí)行董事、經理執(zhí)行公司職務時違反紀律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;

　　③當執(zhí)行董事、經理的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事、經理予以糾正; ④提議召開臨時股東會;

　　監(jiān)事列席股東會會議。

　　第五章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

　　第十二條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日送交各股東。

　　第十三條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、行政法規(guī)、國務院財務主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章公司的解散事由與清算辦法

　　第十五條公司營業(yè)期限長期，從《營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

　　第十六條公司有下列情形之一的可以解散：

　　⑴ 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;

　　⑵股東會決議解散;

　　⑶因公司合并或者分立需要解散的;

　　⑷公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉的;

　　⑸因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經營時;

　　⑹宣告破產。

　　第十七條公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司債權債務進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第七章股東認為需要規(guī)定的其他事項

　　第十八條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

　　第十九條公司章程的解釋權屬于股東會。

　　第二十條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

　　第二十一公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第二十二本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。

　　第二十三本章程一式四份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。

　　網絡公司章程 2

　　第一章：總則

　　第一條、根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關法律法規(guī)，制定本章程。

　　第二條、本公司（以下簡稱公司）的一切活動必須遵守國家法律法規(guī)，并受國家法律法規(guī)的保護。

　　第三條、公司在_______市工商行政管理局登記注冊。

　　名稱：_______科技有限公司。

　　住址：______________________________。

　　第四條、經營范圍（以營業(yè)執(zhí)照核準為準）：________的購銷，國內商業(yè)，物資供銷業(yè)（以上不含限制項目及專營、專控、專賣商品）。

　　第五條、公司根據(jù)業(yè)務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。

　　第六條、公司的營業(yè)期限為十年，自公司核準登記注冊之日起計算。

　　第二章：股東

　　第七條、公司股東共_____個。

　　（一）甲方：________；身份證號碼：____________；地址：_________________。

　　（二）乙方：________；身份證號碼：____________；地址：_________________。

　　第八條、股東享有下列權利：

　　（一）有選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事、監(jiān)事的權利；

　　（二）根據(jù)法律法規(guī)和本章程的規(guī)定要求召開股東會；

　　（三）對公司的經營活動和日常管理進行監(jiān)督；

　　（四）有權查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告，對公司的經營提出建議和質詢；

　　（五）按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優(yōu)先認繳權；

　　（六）公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產；

　　（七）公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。

　　第九條、股東履行下列義務：

　　（一）按規(guī)定繳納所認出資；

　　（二）以認繳的出資額對公司承擔責任；

　　（三）公司經核準登記注冊后，不得抽回出資；

　　（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

　　（五）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業(yè)務發(fā)展。

　　第十條、公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書，出資證明書載明下列事項：

　　（一）公司名稱；

　　（二）公司登記日期；

　　（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或名稱，繳納的出資；

　　（五）出資證明書的編號和核發(fā)日期。

　　出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

　　第十一條、公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　（一）股東的姓名或名稱；

　　（二）股東的住所；

　　（三）股東的出資額、出資比例；

　　（四）出資證明書編號。

　　第三章：注冊資本

　　第十二條、公司注冊資本為人民幣50萬元。各股東出資額及出資比例如下：

　　_______出資人民幣______萬元占注冊資金______%貨幣資金。

　　______出資人民幣______萬元占注冊資金______%貨幣資金。

　　股東以貨幣資金形式出資。

　　第十三條、公司注冊資本于公司注冊登記之日起兩年內分期納足，首期出資額于公司注冊登記前繳付，并且不低于注冊資本的50%。

　　第十四條、股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規(guī)規(guī)定辦理有關手續(xù)。

　　第十五條、股東可以依法轉讓其出資。

　　第四章：股東會

　　第十六條、公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

　　第十七條、股東會行使下列職權：

　　（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

　　（二）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；

　　（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項；

　　（四）審議批準執(zhí)行董事會的報告；

　　（五）審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；

　　（六）審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案；

　　（七）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（八）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

　　（九）對發(fā)行公司債券作出決議；

　　（十）對股東轉讓出資作出決議；

　　（十一）對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議；

　　（十二）制定和修改公司章程。

　　第十八條、股東會會議由股東按出資比例行使表決權。

　　公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。

　　第十九條、股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的十二月召開。

　　公司發(fā)生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、執(zhí)行董事，或者監(jiān)事提議，可召開臨時會議。

　　第二十條、股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事指定的股東召集并主持。

　　第二十一條、召開股東會議，應當于會議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。

　　一般情況下，經全體股東人數(shù)半數(shù)（含半數(shù)）以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。

　　修改公司章程，必須經過全體股東人數(shù)半數(shù)（含半數(shù)）以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。

　　第二十二條、股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

　　第五章：執(zhí)行董事

　　第二十三條、公司不設董事會，公司設執(zhí)行董事壹名，執(zhí)行董事行使董事會權利。

　　第二十四條、執(zhí)行董事為公司法定代表人，由股東會選舉產生，任期三年。

　　第二十五條、執(zhí)行董事由股東提名候選人，經股東會選舉產生。

　　第二十六條、執(zhí)行董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

　　第二十七條、執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權；

　　（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

　　（二）執(zhí)行股東會的決議；

　　（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

　　（四）制訂公司年度財務預算方案、決算方案；

　　（五）制訂利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（六）制定增加或者減少注冊資本方案；

　　（七）擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；

　　（八）決定公司內部管理機構的設置；

　　（九）聘任或者解聘公司經理，根據(jù)經理提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人、其他部門負責人等，決定其報酬事項；

　　（十）制定公司的基本管理制度。

　　第二十八條、執(zhí)行董事應當將其根據(jù)本章程規(guī)定的事項所作的決定以書面形式報送股東會。

　　第六章：經營管理機構

　　第二十九條、公司設立經營管理機構，經營管理機構設經理一人，并根據(jù)公司情況設若干管理部門。

　　公司經營管理機構經理由執(zhí)行董事聘任或解聘，任期三年。經理對執(zhí)行董事負責，行使下列職權：

　　（一）主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議；

　　（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　（三）擬定公司內部管理機構設置方案；

　　（四）擬定公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的.具體規(guī)章；

　　（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　（七）聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　（八）公司章程和股東會授予的其他職權。

　　第三十條、執(zhí)行董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

　　執(zhí)行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。

　　第三十一條、執(zhí)行董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述業(yè)務或者活動的，所有收入應當歸公司所有。

　　執(zhí)行董事、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

　　執(zhí)行董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。

　　第三十二條、執(zhí)行董事和經理的任職資格應當符合法律法規(guī)和國家有關規(guī)定。

　　經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經股東會決議，可以隨時解聘。

　　第七章：監(jiān)事

　　第三十三條、公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事1名，監(jiān)事由股東會委任，任期三年。

　　監(jiān)事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。執(zhí)行董事、經理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。

　　監(jiān)事行使下列職權：

　　（一）檢查公司財務；

　　（二）對執(zhí)行董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；

　　（三）當執(zhí)行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經理予以糾正；

　　（四）提議召開臨時股東會。

　　第八章：財務、會計

　　第三十四條、公司應當依照法律法規(guī)和有關主管部門的規(guī)定立財務會計制度，依法納稅。

　　第三十五條、公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。

　　財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表：

　　（一）資產負債表；

　　（二）損益表；

　　（三）財務狀況變動表；

　　（四）財務情況說明書；

　　（五）利潤分配表。

　　第三十六條、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。

　　公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。

　　公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的`出資比例分配。

　　第三十七條、公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

　　第三十八條、公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

　　第三十九條、公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。

　　第四十條、對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

　　第九章：解散和清算

　　第四十一條、公司的合并或者分立，應當按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　第四十二條、在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時，可以解散。

　　第四十三條、公司正常（非強制性）解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后十五日內成立。

　　第四十四條、清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。

　　第四十五條、清算組在清算期間行使下列職權：

　　（一）清理公司財產，編制資產負債表和財產清單；

　　（二）通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>

　　（三）處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務；

　　（四）清繳所欠稅款；

　　（五）清理債權債務；

　　（六）處理公司清償債務后的剩余財產；

　　（七）代表公司參與民事訴訟活動。

　　第四十六條、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。

　　第四十七條、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。

　　第四十八條、財產清償順序如下：

　　（一）支付清算費用；

　　（二）職工工資和勞動保險費用；

　　（三）繳納所欠稅款；

　　（四）清償公司債務。

　　公司財產按前款規(guī)定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。

　　第四十九條、公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。

　　第五十條、清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其它非法收入，不得侵占公司財產。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十章：附則

　　第五十一條、本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規(guī)定。

　　修改公司章程，只對所修改條款作出修正案。

　　第五十二條、股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。

　　第五十三條、本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準。

　　第五十四條、公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。

　　第五十五條、本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司登記注冊后生效。

　　網絡公司章程 3

　　第一章、總則

　　第一條、依據(jù)《中華人民共和國公司法》和國家有關法律、行政法規(guī)及_______省人民政府有關政策制定本章程。

　　第二條、本公司在_______省_______市工商行政管理局登記注冊，注冊登記名稱為：XX公司（以下簡稱公司）；公司住所：_______省_______市。

　　第三條、公司宗旨：_______________________________________________________________。

　　第四條、公司依法登記注冊，具有企業(yè)法人資格。公司股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。公司以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧。公司一切活動遵守國家法律法規(guī)規(guī)定。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

　　第二章、公司的注冊資本和經營范圍

　　第五條、公司的注冊資本為人民幣______________萬元。

　　第六條、經營范圍：_________________________________________。

　　第三章、股東姓名（或名稱）和住所

　　第七條、公司股東共_________個，分別是：__________________。

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號為：________________________________。

　　第四章、股東的出資額和出資方式

　　第八條、公司的注冊資本全部由股東自愿出資入股。

　　第九條、股東的出資方式和出資額：甲出資__________萬元，以__________出資，占注冊資本的__________%；乙出資__________萬元，以__________出資，占注冊資本的__________%；丙出資__________萬元，以__________出資，占注冊資本的__________%；丁出資__________萬元，以__________出資，占注冊資本的__________%。

　　第五章、股東的'權利和義務

　　第十條、股東享有下列權利：

　　（一）享有選舉和被選舉權；

　　（二）按出資比例領取紅利。公司新增資本時，原股東可以優(yōu)先認繳出資；

　　（三）按規(guī)定轉讓和抵押所持有的股份；

　　（四）對公司的業(yè)務、經營和財務管理工作進行監(jiān)督，提出建議或質詢。有權查閱股東會議記錄和公司財務會計報告；

　　（五）在公司辦理清算完畢后時，按所出資比例分享剩余資產。

　　第十一條、股東履行下列義務：

　　（一）足額繳納公司章程規(guī)定的各自認繳的出資額；

　　（二）在公司辦理清算時，以認繳的出資額對公司承擔債務；

　　（三）公司已經工商登記注冊，不得抽回出資；

　　（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

　　（五）支持公司的經營管理，提出合理化建議，促進公司業(yè)務發(fā)展；

　　（六）不按認繳期限出資或者不按規(guī)定出資額認繳的，應承擔違約責任。

　　第六章、股東轉讓出資和條件

　　第十二條、股東之間可以相互轉讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數(shù)同意（公司只有兩名股東的，必須經全體股東同意）；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等的條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。股東轉讓出資后的公司股東人數(shù)必須符合法律規(guī)定。

　　第十三條、受讓人必須遵守公司章程和有關規(guī)定。

　　第七章、公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則

　　第十四條、公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

　　網絡公司章程 4

　　第一章、總則

　　第一條、為維護公司、股東的合法權益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。

　　第二條、公司名稱：__________網絡科技有限公司(以下簡稱公司)

　　第三條、公司住所：_____________________________

　　第四條、公司營業(yè)期限：________________________

　　第五條、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。

　　第六條、公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。公司以全部財產對公司的債務承擔責任。

　　第七條、本章程自生效之日起，即對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

　　第二章、經營范圍

　　第八條、公司的經營范圍：______________________________

　　第九條、公司根據(jù)實際情況，可以改變經營范圍，但須經公司登記機關核準登記。

　　第三章、公司注冊資本

　　第十條、公司由______個股東共同出資設立，注冊資本為人民幣______萬元。

　　股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當評估作價并依法辦理其財產權的轉移手續(xù)。

　　第十一條、股東應當按期足額繳納各自所認繳的出資額，并在繳納出資后，經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。

　　第十二條、公司可以增加注冊資本，公司增加注冊資本，按照《公司法》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

　　第十三條、公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。

　　第四章、股東

　　第十四條、公司置備股東名冊，記載下列事項：

　　(一)股東的姓名或名稱及住所。

　　(二)股東的出資額。

　　(三)出資證明書編號。

　　記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。

　　第十五條、股東享有如下權利：

　　(一)按照其實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，優(yōu)先按照其實繳的出資比例認繳出資。

　　(二)參加或委托代理人參加股東會，按照認繳出資比例行使表決權。

　　風險提示：

　　公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

　　比如在章程中約定“股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權”或者“股東會普通決議需半數(shù)以上(含半數(shù))表決權通過”來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規(guī)定時，應依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權。

　　(三)優(yōu)先購買其他股東轉讓的`股權。

　　(四)提案權。

　　(五)選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事或監(jiān)事。

　　(六)查閱公司會計賬簿，查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、執(zhí)行董事的決議、監(jiān)事的決議和財務會計報告。

　　(七)公司終止后，按其實繳的出資比例分得公司的剩余財產。

　　(八)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權利。

　　第十六條、股東承擔如下義務：

　　(一)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益。

　　(二)按期足額繳納所認繳的出資。

　　(三)在公司成立后，不得抽逃出資。

　　(四)國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他義務。

　　風險提示：

　　由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發(fā)生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承做出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。

　　第十七條、自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格，其他股東不得對抗或妨礙其行使股東權利。

　　第五章、股權轉讓

　　第十八條、股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權，毋須征得其他股東同意。

　　第十九條、股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日內未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

　　第二十條、經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照各自認繳的出資比例行使優(yōu)先購買權。

　　第二十一條、依本章程第十八條、第十九條、第二十條的規(guī)定轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程該項修改不需再由股東會決議。

　　第六章、股東會

　　第二十二條、股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

　　(一)決定公司的經營方針和投資計劃。

　　(二)選舉或者更換執(zhí)行董事、非由職工代表擔任的監(jiān)事，決定有關執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項。

　　(三)聘任或者解聘公司經理，決定其報酬事項。

　　(四)審議批準執(zhí)行董事的報告。

　　(五)審議批準監(jiān)事的報告。

　　(六)審議批準公司年度財務預算方案、決算方案。

　　(七)審議批準公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　(八)對公司增加注冊資本做出決議。

　　(九)對發(fā)行公司債券做出決議。

　　(十)對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議。

　　(十一)修改公司章程。

　　(十二)對公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保做出決議。

　　(十三)決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所。

　　(十四)國家法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權。

　　第二十三條、股東可以自行出席股東會，也可以委托代理人出席股東會并代為行使表決權。委托代理人出席會議的，其代理人應出示股東的書面委托書。

　　第二十四條、首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

　　第二十五條、股東會會議分為定期會議和臨時會議。

　　定期會議每年召開一次，并于上一會計年度完結之后三個月之內舉行。經代表十分之一以上表決權的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議，應當召開臨時會議。

　　第二十六條、召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。經全體股東一致同意，可以調整通知時間。

　　股東或者其合法代理人按期參加會議的，視為已接到了會議通知。該股東不得僅以此主張股東會程序違法。

　　第二十七條、股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可自行召集和主持。

　　風險提示：

　　公司法規(guī)定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利。可做如下規(guī)定：

　　“如果董事會違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%(比例可以根據(jù)公司具體情況酌定)以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利”

　　“股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。”

　　第二十八條、股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權。

　　第二十九條、股東會會議對所議事項做出決議，須經代表過半數(shù)以上表決權的股東通過，但是對公司修改章程、增加或者減少注冊資本以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式做出決議，須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

　　第七章、執(zhí)行董事、經理、監(jiān)事

　　第三十條、本公司設執(zhí)行董事和經理共______人。由________擔任，執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：

　　(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作。

　　(二)執(zhí)行股東會的決議。

　　(三)決定公司的經營計劃和投資方案。

　　(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　(六)制訂公司增加注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案。

　　(七)制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式的方案。

　　(八)決定公司的內部管理機構的設置。

　　(九)根據(jù)經理的提名，決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。

　　(十)制訂公司的基本管理制度。

　　(十一)公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

　　第三十一條、公司設監(jiān)事______名，由________擔任。

　　第三十二條、監(jiān)事行使下列職權：

　　(一)檢查公司財務。

　　(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議。

　　風險提示：

　　公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規(guī)定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定：

　　“董事、監(jiān)事、經理在執(zhí)行公司職務時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任;發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔。”

　　(三)當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。

　　(四)提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不依職權召集和主持股東會會議時負責召集和主持股東會會議。

　　(五)向股東會提出議案。

　　(六)法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

　　第八章、公司的解散和清算

　　第三十三條、公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。

　　(二)股東會決議解散。

　　(三)因公司合并或者分立需要解散。

　　(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤消。

　　公司有前款第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

　　第三十四條、公司因章程第三十三條第(一)、(二)、(四)項的規(guī)定而解散的，應當依法組建清算組并進行清算;公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第三十五條、清算組由股東組成，依照《公司法》及相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權和承擔義務。

　　第九章、附則

　　第三十六條、本章程所稱公司高級管理人員指公司經理、副經理、財務負責人。

　　第三十七條、公司章程的解釋權屬股東會。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第三十八條、公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應送公司原登記機關備案。

　　網絡公司章程 5

　　一、總則

　　1.公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和規(guī)定。

　　2.公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做出有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

　　3.公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術管理經營水平，不斷完善公司的經營管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司的實力和提高經濟效益。

　　4.公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支“思想新，作風硬，業(yè)務強，技術精”的員工隊伍。

　　5.公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮自身的才智，提出合理化建議。

　　6.公司實行“績效制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)對做出貢獻者予以表彰與獎勵。

　　7.公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟;發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團結的凝聚力和向心力。

　　8.員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究。

　　二、辦公室管理制度

　　1.公司的文件由行政部擬稿，文件形成后屬公司的由總經理簽發(fā)。

　　2.業(yè)務文件已由有關部門擬稿，分管經理審核簽發(fā)。

　　3.以簽發(fā)的文件由核稿人登記并按不同類別編號后按文印規(guī)定處理。

　　4.公司的文件由行政部負責報送，送件人應把文件內容，報送日期，部門，接收人等事項登記清楚并報送結果。

　　5.經簽發(fā)的文件原件送辦公室存檔。

　　6.外來的文件由辦公室負責簽收，并于接見當日，按領導批準的要求送交有關部門，文件閱亦部門和個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室，不能辦理的應向辦公室說明原因。

　　三、文印管理制度

　　1.所有文印人員應遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的所有保密事項。

　　2.打印所有文件必須經總經理簽署意見，方可打印，各部門擬草的文件、合同、資料等，也由辦公室統(tǒng)一打印，打印文件、傳真均須逐次登記，以備查驗。

　　3.文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁重時因加班完成，辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員核對清楚按時完成。

　　四、辦公用品購置、領取規(guī)定

　　1.公司所需辦公用品，由行政部填寫使用審批表，報總經理審批后購置，各部門和人員所需領用物品，由行政部造冊表出庫辦理簽字，對部門用品需部門負責人填報購置表，報辦公室統(tǒng)一購置，由辦公室報總經理審批購置并使用。

　　2.辦公用品購置后，由行政部須持總經理審批的資金使用審批表，購置發(fā)票，清單入庫，出庫手續(xù)齊全到財務室予以報銷，手續(xù)不全不予報銷。

　　3.辦公用品只能用于辦公，不得移做它用或私用。

　　4.所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

　　5.個人領取的辦公用品，用具要妥善保管，不得隨意丟失或外借，工作調動離職時必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。

　　五、考勤制度

　　1.公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，需經本部門負責人同意或報總經理。

　　2.工作時間按雙休制，假日由總部統(tǒng)一安排。

　　3.嚴格請假、銷假制度。員工因私事請假一天以內(含一天)，由部門負責人批準，兩天以上的由部門經理同意總經理批準，請假員工事畢后向批準人銷假，批準假條報辦公室。未經批準，而擅自離開工作崗位的按曠工處理，事假超過一天扣一天工資以此類推。

　　4.上班時間開始后十分鐘至三十分鐘內到達，按遲到論處，超過三十分鐘者，按曠工半天論處。下班提前三十分鐘以內者按早退論處，超過三十分鐘者按曠工半天論處。

　　5.一個月內遲到早退累計五次者，扣發(fā)五天工資，累計五次以上十次以下者扣發(fā)十天工資，累計達十次以上者扣發(fā)當月15天的工資。

　　6.曠工半天者扣發(fā)當天工資，每月累計曠工一天者扣發(fā)五天工資，并給予一次性警告處分，每月累計曠工兩天者扣發(fā)十天工資，并給予記過一次處分，每月累計曠工三天者扣發(fā)當月工資，并給予記大過處分一次，每月累計曠工三天以上六天以下扣發(fā)所有工資和待遇，每月累計曠工六天以上(含六天)予以辭退。

　　7.工作時間禁止打牌下棋網上聊天，玩任何游戲，串崗聊天等，做與工作無關的事情，如有違反者，當天按曠工一天處理，以此類推。

　　8.參加組織的會議、培訓、學習、考試或其他團體活動，如有事請假的必須提前向組織者或帶隊者請假，在規(guī)定時間內未到達或早退的，按照本制度相關條款處理，未經批準擅自不參加的視為曠工。

　　9.員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假。請假時必須憑有關證明材料報總經理批準，未經批準按曠工處理，員工病假只發(fā)月工資的70%，工傷除外。

　　10.員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督，部門負責人對本部門的考勤要求秉公辦事，公司實行統(tǒng)一考勤辦公室每月統(tǒng)計報告一次，對有無故遲到早退曠工者如實上報，按公司制度執(zhí)行扣款，各部門負責人要認真負責，如有弄虛作假，包庇袒護，一經查實按處罰員工的'雙倍進行處罰。

　　六、人事管理制度

　　1.公司對員工實行合同化管理，所有員工都應該與公司簽訂聘用雇用合同，員工與公司的關系為合同關系，雙方都應該遵守合同。

　　2.由行政部負責公司的人事計劃辦理員工的考試錄取，聘用，解聘，辭職，辭退，除名，開除等各項手續(xù)。

　　3.公司各職部門用人實行定員、定崗、定責，其設置、編制、調整或撤銷由總經理提出方案決定。

　　4.公司按照按勞取酬，多勞多得的分配原則。根據(jù)員工的崗位，職責，貢獻，表現(xiàn)，工作年限等情況綜合考慮決定其工資。

　　5.員工的獎金由公司根據(jù)實際效益有關規(guī)定提取發(fā)放。

　　6.員工必須服從公司安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反者經教不改，公司有權與其解聘辭退。

　　7.辭退員工，必須提前一個月通知辭退者。

　　8.員工嚴重違反規(guī)章制度，后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除。

　　9.員工辭職、被辭退被開除或終止聘(雇)用，聘用者在離開公司以前必須交還公司的一切財務、文件及業(yè)務資料，否則辦公室不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的應負賠償責任。

　　七、餐旅費管理制度

　　1.本辦法僅限于本公司因公出差支領差旅費的員工。

　　2.出差費分膳食費、住宿費兩項。

　　①膳食費每天40元。

　　②住宿費每天120元。

　　3.員工因公出差，應事先填報員工出差申請單，經部門負責人審核，并報總經理批準出差，如因事緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經理，等返回后應立即辦理補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：

　　①出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經部門負責人審核后呈報總經理批準。

　　②出差人憑核準的預支金額填寫借款單，向財務部預支差旅費。

　　③出差人返回后，填寫差旅報銷單，注明實際出差日期、起止地點、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部門負責人審核后報總經理批準，由財務部報銷時沖銷預之數(shù)。

　　4.差旅費按業(yè)務需要，以總經理批準同意后進行報銷。

　　公司員工守則感想

　　8月10號上午，公司召開了《員工守則》宣讀活動學習大會，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過認真學習和領會，我體會頗多。我感覺公司在這個關鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的。公司《員工守則》簡單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。

　　從大的方面來說，總經理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質，塑造公司良好形象，促進公司的進一步的發(fā)展。從小的方面講就是讓員工學會如何做事、做人，真誠地希望我們全體員工通過認真的學習，能讓我們本身的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平。

　　接到《員工守則》后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當看到那些規(guī)章制度時，心想是不是在做表面文章，可聽了總經理和各位領導推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實際情況，真是見仁見智，感觸頗深。吃過午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細閱讀、體會，我便深深的認識到《員工守則》的重要性，她內涵豐富，字語樸實，道理簡單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。

　　《員工守則》里面的每一項內容，看似道理簡單卻蘊含深意。著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質有著重大的意義。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責任感，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神，為員工提供行為導向，提高企業(yè)的整體效益。所以說《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。

　　看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺這些話好像是說家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因為這些條款很平常，幾乎都見過或是本身都知道的一些道理。陌生是因為這些本身感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾，心感郁悶。自認為本身為人做事已經很不錯了，可拿出來與《員工守則》上的條款對照起來真是感到慚愧。

　　在人類社會的歷史長河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來，還有的相互交融產生了新的文明。《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善，和諧共融”，這八個字就我想起了一句話，“友善產生幸福，文明帶來和諧”。我們每個員工都守則好這十四條，公司便會是一個文明和諧的公司，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作。

　　有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。這一節(jié)我理解的最為深刻。在二十四年的工作經歷中，我做農藥產品技術配方和質檢化驗工作已二十年，二十年，我一直堅持做這項工作，與配方設計、質檢化驗結下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作。我曾多次為一個產品的配方設計、大田實驗、分析方法投入很大的精力，使產品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學。一個個產品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實驗和分析數(shù)據(jù)報告是我的驕傲。平時工作勤奮，努力鉆研業(yè)務，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設法解決問題，有效的控制成本，本身能做的事情一定想辦法保質保量的完成，做到更好。所說這些都是我愛崗敬業(yè)，盡職盡責的表現(xiàn)。我將本職工作內化為自身需要，把職業(yè)的責任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。