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游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)游戲平臺(tái)用戶運(yùn)營，通過有效運(yùn)營手段提升用戶在平臺(tái)的粘性。
2、負(fù)責(zé)制定游戲平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化。
3、根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)，監(jiān)測(cè)匯總流量等運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并輸出優(yōu)化建議，為提升導(dǎo)量效果及轉(zhuǎn)化率提供數(shù)據(jù)支持。
4、構(gòu)建運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，搭建平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析模型，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、針對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警、解讀和挖掘，并提出解決方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上游戲平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)運(yùn)營策略；
2、喜歡玩游戲，關(guān)注游戲業(yè)動(dòng)態(tài)，熱愛游戲行業(yè)；
3、對(duì)游戲用戶心理有較深刻的`了解，有強(qiáng)烈的用戶導(dǎo)向意識(shí)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感度，善于分析歸納總結(jié)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在工作上可以不斷嘗試和創(chuàng)新，細(xì)心謹(jǐn)慎，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略，明確游戲平臺(tái)整體運(yùn)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營策劃和實(shí)施管理，實(shí)現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運(yùn)營目標(biāo)；
2、根據(jù)平臺(tái)及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求，完善日常運(yùn)營流程；
3、根據(jù)平臺(tái)整體發(fā)展計(jì)劃，制定平臺(tái)推廣與活動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化運(yùn)營成本，合理組合各種運(yùn)營手段實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)；
4、密切關(guān)注平臺(tái)用戶活躍各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)分析該平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)其他游戲平臺(tái)的運(yùn)營狀況，不斷優(yōu)化平臺(tái)的運(yùn)營策略；
5、有效處理平臺(tái)運(yùn)營過程當(dāng)中突發(fā)事件。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉游戲平臺(tái)各項(xiàng)游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè)，能夠在復(fù)雜的.環(huán)境中推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn)，具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力；
3、熱愛游戲，熟悉游戲運(yùn)營的流程及各個(gè)環(huán)節(jié)，有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運(yùn)營能力。
游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
配合營銷規(guī)劃新用戶運(yùn)營體系，提高新用戶的留存及游戲轉(zhuǎn)化率；
配合策劃針對(duì)版本更新、新功能上線規(guī)劃用戶引導(dǎo)流程，提高新功能的使用率，刺激用戶活躍；
結(jié)合節(jié)日、重要時(shí)間點(diǎn)，協(xié)助游戲運(yùn)營需求制定平臺(tái)性慶典活動(dòng)，從而提升活躍及流水；
整合貼吧、微博、b站等自媒體，統(tǒng)一規(guī)劃內(nèi)容、活動(dòng)，增強(qiáng)用戶日常粘度，提升產(chǎn)品口碑；
制定并執(zhí)行用戶召回政策；
通過日常用戶溝通及定期用戶調(diào)研向產(chǎn)品提出后續(xù)建議。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，有游戲平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
性格開朗、細(xì)心，有責(zé)任心；善于溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有一定的'抗壓性；
熟練的掌握各種辦公軟件操作。
游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲平臺(tái)、游戲產(chǎn)品整體推廣運(yùn)營管理工作，制定平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃并組織實(shí)施，包括流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等；
2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺(tái)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，及時(shí)向產(chǎn)品及平臺(tái)提出各種有價(jià)值的信息建議方案；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門推廣建設(shè)、維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營制度和推廣業(yè)務(wù)流程；
4、管理建設(shè)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率，不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
任職要求：
1、有一定的游戲平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有深厚的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景；
2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道，熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運(yùn)營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法；
4、具有分析、優(yōu)化注冊(cè)、付費(fèi)人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力，建立規(guī)范、高效的'運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善
5、熟悉游戲平臺(tái)或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣管理。
游戲平臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲平臺(tái)、游戲產(chǎn)品整體推廣運(yùn)營管理工作，制定平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃并組織實(shí)施，包括流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等；
2、負(fù)責(zé)分析游戲平臺(tái)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，及時(shí)向產(chǎn)品及平臺(tái)提出各種有價(jià)值的信息建議方案；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門推廣建設(shè)、維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營制度和推廣業(yè)務(wù)流程；
4、管理建設(shè)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率，不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
任職要求：
1、有一定的`游戲平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有深厚的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)游戲行業(yè)背景；
2、熟悉游戲產(chǎn)品及玩家群體、游戲媒體、游戲發(fā)行渠道，熟悉游戲行業(yè)及游戲相關(guān)資訊、渠道并有一定的行業(yè)資源；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)游戲推廣運(yùn)營有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌建設(shè)及推廣的各種方法；
4、具有分析、優(yōu)化注冊(cè)、付費(fèi)人數(shù)和營收等關(guān)鍵指標(biāo)的能力，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善
5、熟悉游戲平臺(tái)或游戲視頻網(wǎng)站的整體規(guī)劃、運(yùn)營、推廣管理。
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