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      輪崗崗位職責

      時間:2023-03-01 16:22:40 崗位職責 我要投稿
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      輪崗崗位職責

        在社會一步步向前發展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的輪崗崗位職責,希望對大家有所幫助。

      輪崗崗位職責

      輪崗崗位職責1

        任職要求:

        1.2年以上齒輪設計經驗

        2.齒輪箱設計(排除工業的非常大型的齒輪傳動設計)

        3.小型的結構設計,有傳動經驗也可以

        任職要求:

        1.2年以上齒輪設計經驗

        2.齒輪箱設計(排除工業的'非常大型的齒輪傳動設計)

        3.小型的結構設計,有傳動經驗也可以

      輪崗崗位職責2

        生產副總任職資格:

        1、車輛工程、汽車制造、機械制造、管理類專業,大專及以上學歷,32—45歲

        2、從事汽車齒輪、變速箱類產品現場管理經驗五年以上,有較好的溝通協調能力和團隊合精神;

        3、受過精益生產(tps)管理、iatf16949體系、采購管理、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的.培訓。

        3、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉齒輪生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理。

        4、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節。

        5、悉生產計劃、質量控制和現場管理方法,能對生產過程人員、設備、工藝、物料和環境等要素開展改善;

        6、優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力;工作主動性強,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;具備良好的抗壓性和合作意識;

        崗位職責:

        1、 負責公司生產運營系統全面管理,確保產品品質、交期及成本控制;

        2、 全面展開精益化生產,在降本增效前提下,不斷提升產品品質;

        3、 根據公司年度經營計劃制定生產部年度工作計劃和預算,并組織實施

        4、穩步培養各崗位人才梯隊,逐步打造生產領域高效團隊

        5、通過設備改造、崗位優化、科學創新等管理手段,持續提升工作品質

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        輪崗崗位職責

          在社會一步步向前發展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的輪崗崗位職責,希望對大家有所幫助。

        輪崗崗位職責

        輪崗崗位職責1

          任職要求:

          1.2年以上齒輪設計經驗

          2.齒輪箱設計(排除工業的非常大型的齒輪傳動設計)

          3.小型的結構設計,有傳動經驗也可以

          任職要求:

          1.2年以上齒輪設計經驗

          2.齒輪箱設計(排除工業的'非常大型的齒輪傳動設計)

          3.小型的結構設計,有傳動經驗也可以

        輪崗崗位職責2

          生產副總任職資格:

          1、車輛工程、汽車制造、機械制造、管理類專業,大專及以上學歷,32—45歲

          2、從事汽車齒輪、變速箱類產品現場管理經驗五年以上,有較好的溝通協調能力和團隊合精神;

          3、受過精益生產(tps)管理、iatf16949體系、采購管理、管理技能開發、項目管理、產品知識等方面的.培訓。

          3、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉齒輪生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理。

          4、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節。

          5、悉生產計劃、質量控制和現場管理方法,能對生產過程人員、設備、工藝、物料和環境等要素開展改善;

          6、優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力;工作主動性強,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;具備良好的抗壓性和合作意識;

          崗位職責:

          1、 負責公司生產運營系統全面管理,確保產品品質、交期及成本控制;

          2、 全面展開精益化生產,在降本增效前提下,不斷提升產品品質;

          3、 根據公司年度經營計劃制定生產部年度工作計劃和預算,并組織實施

          4、穩步培養各崗位人才梯隊,逐步打造生產領域高效團隊

          5、通過設備改造、崗位優化、科學創新等管理手段,持續提升工作品質