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服裝營銷總監的崗位職責（精選17篇）
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝營銷總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
服裝營銷總監的崗位職責 1
1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的`銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的`變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發。
5、管理開發好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
12、完成飯店下達的經營指標。
13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。
17、關心銷售員，做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
服裝營銷總監的崗位職責 2
1、服裝銷售主管崗位職責
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；
2、完成公司部署的銷售任務、業績目標；
3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；
4、配合公司領導制定產品營銷策略；
5、下屬員工的'培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；
6、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。
服裝營銷總監的崗位職責 3
主要職責:
1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成
2、保持區域的'衛生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度
職位要求:
1、年齡18-30歲，性別不限
2、有一定的零售行業銷售經驗
3、喜歡生活美學，喜歡環保，自然簡單的生活概念
4、工作熱情，負責，有團隊精神。
服裝營銷總監的崗位職責 4
崗位職責:
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。
任職要求:
1.有熱情的'笑容和蓬勃向上的朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;
3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;
4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機操作;
服裝營銷總監的崗位職責 5
崗位職責：
1、根據公司培訓的標準量體方法，以及公司委派的量體任務，負責當地區域客戶的上門量體服務
2、熟練掌握公司產品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據客戶需求，結合審美判斷為客戶提供專業的'著裝建議及服裝搭配建議
3、聯絡、跟進、維護客戶，完成個人業績指標，提升客戶滿意度
4、負責對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學歷，應屆生要求服裝設計相關專業畢業，條件優秀可放寬學歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經驗者優先考慮。
2、優秀的學習能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務意識，工作細致認真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。
服裝營銷總監的崗位職責 6
崗位職責:
1.根據公司整體發展戰略，制定部門月/季/年度計劃
2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率
3.建立用戶反饋信息及競爭動態，形成報告，為經營決策提供參考依據;
4.針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調查，及時匯報調查結果和處理建議;
5.關注用戶反饋信息，針對問題對接相關部門，提出全方面解決方案建議
必要技能:
1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。
2.具有帶團隊經驗，熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。
3.思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4.具有較強的'邏輯思維，執行力強，善于組織協調并推動項目進展。
5.優秀的溝通協調能力和項目推進能力。
服裝營銷總監的崗位職責 7
一、崗位職責:
1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現
2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的`檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗;
2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;
服裝營銷總監的崗位職責 8
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的`執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
服裝營銷總監的崗位職責 9
1、忠誠于公司，熱愛銷售，積極心態，并專注于銷售工作。
2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。
3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網絡群，明顯提升銷量。
4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。
5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應詳細、認真、字跡工整，并有效的對客戶資料進行管理，采取相應不同措施，快速提高業績增長。
6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。
7、客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決，順利完成售后工作。
8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的工作態度，飽滿的工作熱情。
9、協助門店同事的業務開展工作。
10、門店每周例會進行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。
11、無條件的`接受并完成店長和總經理下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復。
13、嚴格遵守公司各項規章制度及管理辦法。
14、積極參加公司組織的培訓，學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。
服裝營銷總監的崗位職責 10
1、商品排面的維護，補貨，商品陳列，收貨工作；
2、對所負責區域商品的銷售，缺貨的情況予以了解；
3、對所負責區域商品的pop，價格標簽的核對；
4、每周負責區域商品的市調；
5、負責區域商品盤點前工作的整理；
6、對所負責區域的商品及貨架進行清潔；
7、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理；
8、保障庫存商品銷售供應，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源
9、保持銷售區域的衛生（包括貨架、商品）；
10、保持通道的'順暢，無空卡板、垃圾；
11、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿；
12、及時收回零星物品和處理破包裝商品；
13、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格卡；
14、整理庫存區，做到商品清楚，碼放安全，規律有序；
15、先進先出，并檢查商品質量、保質期；
16、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續；
17、隨時做好商品的安全責任工作；
18、價格標簽的檢查；
19、商品的補貨，排面的整理（是否依先進先出順序進行）；
20、負責區域貨架，商品，寄倉，地面衛生的清潔維護；
21、檢查商品的質量，保質期；
22、以最佳的精神面貌狀態為顧客提供服務；
23、對顧客提出的建議，要求每日及時反饋并以書面形式上報；
24、對退換貨商品及倉庫進行整理；
25、清楚所負責區域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫存商品以報表方式上報）；
26、總結本周顧客意見上報；
27、對本月進行工作總結及下月工作方向及目標；
28、對新進員工進行日常工作的指導。
29、將市調后的結果寫于市調表，立即交給組長。
30、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。
31、確實依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。
32、依清潔計劃確實執行清潔工作（賣場、倉庫、貨架）；
33、上級領導交辦的其他工作；
服裝營銷總監的崗位職責 11
1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。
2．掌握當地市場的競爭和消費習慣，及是向總部反應掌握的情況。
3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。
4．每月及時提供準且的商品盤點數據和商品銷售統計分析。
5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。
6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。
7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。
8.監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理。
9.對導購員進行業績評估和考核。
10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。
11.監督管理產品陳列、物品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。
12.負責門店固定資產和設備的`日常維護與保養，保證設備的正常運行。
13．做好門店的安全、衛生管理工作，處理營業現場遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。
15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。
服裝營銷總監的崗位職責 12
1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。
2.為每一位顧客提供高品質的服務。
3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品。
4.做好顧客的售前、售中和售后工作。
5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。
6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。
7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。
8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。
9.認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。
11.保護現場產品安全。
12.嚴格遵守門店行為規范。
13.按期完成商品的'盤點工作，提供準確無誤的數據資料。
14.不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。
15.必要時寫協助同事接待顧客。
服裝營銷總監的崗位職責 13
1、全面負責拉美市場服裝產品線供給鏈體系，包括團隊組建、管理、考核等。
2、按照拉美市場特征(款多、量少)，建立和維護強大的供給商體系，用于產品開發和生產。
3、按照市場趨勢，對產品設計提出看法和建議，以滿足客戶的`購買需求任務。
4、在囫圇訂單流程中催促團隊提升服務和運營效率，以確保客戶愜意度。
5、履行公司指派的其他職責。
服裝營銷總監的崗位職責 14
1.負責服裝設計項目的組織實施，落實設計每季產品開發規劃、分配工作及規章制定;
2.注意市場調查，了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢，了解奢靡品牌并收集資料，明確產品定位、風格準時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注意色澤、手感和光澤感，用現代時尚潮流的服裝輔料，設計制造出新的款式，掌控成本基數，選定適時合理的款式定位。.按照每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，顏色關系，細節變化，版型更新;
4.統籌支配整時節開發中款式的打樣、周期、調節和確認，確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研，國內外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員溝通專業學問、舉行流行趨勢和設計研究;
6.引領產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發方案;
7.繪征服裝效果圖，并仔細舉行修改和設計，采購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的`問題，與工藝人員密切協作，調節設計效果，使設計符合供給商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意本事及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫，保管好有關圖書資料。
服裝營銷總監的崗位職責 15
1.根據接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉; 2.設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點舉行定期核對，確保各個環節的.進度，以保證大貨按時保質;
3.維護和開發服裝工廠供給商，以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;
4.與倉庫和質檢部門保持緊密聯系，確保全部大貨精確 準時入庫;
5.保證在對大貨生產中qc發覺和反應的問題準時解決，以便保證貨品品質和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠的報價對照，多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。
服裝營銷總監的崗位職責 16
1、按照生意需求，規劃年度多品牌產品策略及走向；
2、按照市場調研的結果舉行產品策略制定和實施;
3、負責掌控產品的市場銷售狀況，分析和推斷產品的'生命周期;
4、負責制定企業品牌進展策略，監督實施并控制落實進度;
5、掌控市場狀況，包括競爭對手的產品策略，并針對詳細狀況制定應對計劃;
6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;
7、建立內部管理體系及培養機制。
服裝營銷總監的崗位職責 17
1、 負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；
2、 負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；
3、 負責對外協廠商的開發與評審，確保外協廠商產品加工的質量；尋找到質量及性價比更好的'廠商，不斷提高產品生產質量。
4、 建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的程序、規范、標準；
5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
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