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      實用文檔>解除勞動合同通知書

      解除勞動合同通知書

      時間:2024-07-21 21:59:21

      解除勞動合同通知書

      解除勞動合同通知書

      解除勞動合同通知書

      (參考文本)

      ________:

      我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,因

      ___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

      特此通知

      單位(簽名或蓋章)

      年 月 日

      -------------------------------------------------------------------------

      簽 收 回 執(zhí)

      本人已收到______單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

      被通知方(簽名或蓋章):

      年 月 日

      (用人單位)

      年 月 日

      解除(終止)勞動合同證明書 第 號

      茲有 同志(勞動合同期: 年 月 日至 年 月 日)在我單位 崗位工作,工作年限 年,現(xiàn)因以下第 項:

      01.用人單位停業(yè)

      02.勞動者死亡或失蹤

      03.勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇

      04.用人單位裁員

      05.勞動者按勞動合同法38條規(guī)定解除

      06.勞動者單方解除

      07.用人單位破產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難

      08.用人單位按勞動合同法40條規(guī)定解除

      09.用人單位按勞動合同法39條規(guī)定解除

      10.勞動者試用期內(nèi)解除

      11.協(xié)商一致解除(個人原因)

      12.協(xié)商一致解除(單位原因)

      13.勞動合同期滿

      14.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

      原因,根據(jù) 有關(guān)規(guī)定,決定從 年 月 日解除(終止)勞動關(guān)系。并在接到此證明之日起15日內(nèi)辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      特此證明。

      法人代表簽名: 單位蓋章:

      年 月 日

      《&.doc》
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        (參考文本)

        ________:

        我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,因

        ___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

        特此通知

        單位(簽名或蓋章)

        年 月 日

        -------------------------------------------------------------------------

        簽 收 回 執(zhí)

        本人已收到______單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

        被通知方(簽名或蓋章):

        年 月 日

        (用人單位)

        年 月 日

        解除(終止)勞動合同證明書 第 號

        茲有 同志(勞動合同期: 年 月 日至 年 月 日)在我單位 崗位工作,工作年限 年,現(xiàn)因以下第 項:

        01.用人單位停業(yè)

        02.勞動者死亡或失蹤

        03.勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇

        04.用人單位裁員

        05.勞動者按勞動合同法38條規(guī)定解除

        06.勞動者單方解除

        07.用人單位破產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難

        08.用人單位按勞動合同法40條規(guī)定解除

        09.用人單位按勞動合同法39條規(guī)定解除

        10.勞動者試用期內(nèi)解除

        11.協(xié)商一致解除(個人原因)

        12.協(xié)商一致解除(單位原因)

        13.勞動合同期滿

        14.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

        原因,根據(jù) 有關(guān)規(guī)定,決定從 年 月 日解除(終止)勞動關(guān)系。并在接到此證明之日起15日內(nèi)辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        特此證明。

        法人代表簽名: 單位蓋章:

        年 月 日