怎樣用業(yè)績證明自己的價(jià)值
怎樣用業(yè)績證明自己的價(jià)值
現(xiàn)在的職場(chǎng)當(dāng)中，沒有背景，不能拼爹；沒有關(guān)系，不能拼人脈。我們唯一能做的就是努力做事，拿出自己最好的表現(xiàn)，證明自己的價(jià)值所在，證明自己對(duì)公司是一個(gè)有用的人，少說多做，用業(yè)績說話。
1、業(yè)績需要行動(dòng)來爭取
心理學(xué)家威廉·詹姆士說：“種下行動(dòng)就會(huì)收獲習(xí)慣；種下習(xí)慣便會(huì)收獲性格；種下性格便會(huì)收獲命運(yùn)”。所以，行動(dòng)是獲得一切的根本，沒有行動(dòng)，一切都只是單純的想象。再好的計(jì)劃最后也得付諸行動(dòng)，不然，都是一紙空談。
2、立即執(zhí)行你的工作計(jì)劃
拿破侖·希爾認(rèn)為：天下最悲哀的一句話就是，我當(dāng)時(shí)真應(yīng)該那么做卻沒有那么做。一件事情，首先要做好一個(gè)完善的工作計(jì)劃，然后不折不扣的立刻去執(zhí)行，只有這樣才會(huì)有所高效的收獲。
3、細(xì)分工作，獲益無窮
查理·凱特琳所：“一個(gè)說明很清楚的問題，就是一個(gè)解決了一半的問題，盡可能的去了解你的工作，培養(yǎng)你的興趣，這樣就已經(jīng)算是完成一半了。”
4、集中精力，學(xué)透行業(yè)技巧
愛迪生說：“我始終不愿拋棄奮斗，我極重視由奮斗得到的經(jīng)驗(yàn)，尤其是戰(zhàn)勝困難后得到的愉快；一個(gè)人要先經(jīng)過困難，然后踏進(jìn)順境，才覺得受用，舒服。”
5、為公司賺錢是第一位
一旦一個(gè)員工有了全力以赴去為公司賺錢的使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，那么一定會(huì)成為公司最優(yōu)秀的員工。如果你想在競(jìng)爭激烈的職場(chǎng)中有所發(fā)展，成為老板器重的人物，就必須牢記，為公司賺錢才是最重要的。
6、少說多做，效益是關(guān)鍵
美國的一位藝術(shù)家曾告訴他的朋友說：“我自從學(xué)會(huì)閉上嘴巴后，獲得了更多的威望和影響力。”
言多必失，說的越多，越顯得平庸，說出蠢話或者危險(xiǎn)的話的概率就越大。要想成為一名出色的員工，一定要記住：“少說多做，用業(yè)績說話”。
7、永不滿足，追求卓越
一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作的辛勞這一秘訣，人們就掌握了打開成功之門的鑰匙。能處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)，也能增添個(gè)人的榮耀。
8、業(yè)務(wù)能手才是賺錢高手
一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，不斷的取得進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無意義。
9、樹立“我比別人強(qiáng)”的信念
肯定自己的能力不僅僅是一種手段，而且是一種態(tài)度。你越能充分運(yùn)用這種方法，你就越有可能成為一名優(yōu)秀的員工。
10、創(chuàng)造業(yè)績必須遵循競(jìng)爭法則
為競(jìng)爭而犧牲做事做人原則的人，即使贏了也跟輸了沒什么不同。
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