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      實(shí)用文檔>求職信的必勝法則

      求職信的必勝法則

      時間:2024-10-14 13:23:21

      有關(guān)求職信的必勝法則

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        求職信在香港并不流行。然而,據(jù)外國數(shù)據(jù)顯示,高達(dá)80%的職位空缺存在于隱形市場(invisible job market 或 closed market)中。這個所謂隱形市場,是指那些沒透過傳媒公布空缺消息的招聘市場。香港也有隱形市場,所謂熟人介紹的情況屢見不鮮,有沒有想過其實(shí)除了由相熟朋友轉(zhuǎn)介外,你還可以寫封求職信去踫運(yùn)氣?

        減少競爭對手,直達(dá)隱形市場

        求職信可以寫給相識或不相識的人。相識的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯(lián)系的人。招聘新人其實(shí)是要冒險(xiǎn)的,倘雇主以往曾跟你有過接觸,你就比其它跟他素未謀面的求職者優(yōu)勝,因?yàn)樗麑δ愕墓ぷ髂芰τ幸欢私夂托判摹_@時候,給他一封求職信很可能為你嬴得一份工作。

        數(shù)據(jù)顯示,90%的求職者只曉得應(yīng)征招聘廣告上的職位空缺。倘若你也只會循此途徑求職,你就要與90%的求職者一起競爭那20%職位空缺。如果你懂得寫求職信,你就只需與10%的求職者競爭一個擁有80%職位空缺的隱形市場,獲得面試機(jī)會就能大大提高。

        必嬴的求職信

        自薦,就是對自己滿有信心。因此寫求職信時,行文要比一般求職信更能表現(xiàn)出自信心。此外,公司既然沒有公開招募,甚至?xí)簾o空缺,雇主原沒打算抽空接見求職者。寫求職信時,就要反問自己:這封信的吸引之處何在?要讓老板非見我不可?以下幾點(diǎn)寫信竅門可作參考:

        突出自己對行業(yè)的認(rèn)識:你對所屬行業(yè)有沒有一些獨(dú)特見解?或者同業(yè)常遇問題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非見你詳加查問不可。

        列出可為公司帶來的利益:帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過往功績,最好是營業(yè)額的增長,或銷售數(shù)字等簡單易明的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。

        滿足雇主的自我中心:寫求職信,必會注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應(yīng)寫給誰,那就別寫求職信了)。如果是認(rèn)識的人,可揣摸其性格,寫上一、兩句贊美說話。

        表現(xiàn)自己對公司、工作的興趣:毛遂自薦,最有力的解釋就是對這間公司深感興趣,充分表現(xiàn)出你對相關(guān)工作的熱誠,才會釋去雇主的狐疑,放心見你

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          減少競爭對手,直達(dá)隱形市場

          求職信可以寫給相識或不相識的人。相識的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯(lián)系的人。招聘新人其實(shí)是要冒險(xiǎn)的,倘雇主以往曾跟你有過接觸,你就比其它跟他素未謀面的求職者優(yōu)勝,因?yàn)樗麑δ愕墓ぷ髂芰τ幸欢私夂托判摹_@時候,給他一封求職信很可能為你嬴得一份工作。

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          突出自己對行業(yè)的認(rèn)識:你對所屬行業(yè)有沒有一些獨(dú)特見解?或者同業(yè)常遇問題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非見你詳加查問不可。

          列出可為公司帶來的利益:帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過往功績,最好是營業(yè)額的增長,或銷售數(shù)字等簡單易明的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。

          滿足雇主的自我中心:寫求職信,必會注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應(yīng)寫給誰,那就別寫求職信了)。如果是認(rèn)識的人,可揣摸其性格,寫上一、兩句贊美說話。

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