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健康管理部的部門職責（精選11篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的健康管理部的部門職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
健康管理部的部門職責 1
一、部門名稱
服務管理事業部，下設大客戶部、機構管理部和總部客服部。
二、上級主管
副總經理。
三、部門職責
（一）制定服務管理規章制度。
（二）承擔大客戶的接待、管理、協調、服務、質量監督工作。
（三）組織、管理、指導、監督聯盟服務中心工作。
（四）組織、管理、指導、監督總部客服服務工作。
（五）匯總、審核服務統計。
（六）制定本部門服務工作培訓考核計劃，并組織實施。
（七）匯總、審核人才需求計劃。
（八）制定、季度、月度工作計劃，匯總工作總結。
（九）負責文件資料整理歸檔。
四、工作內容
（一）大客戶部
1、通過電話、網絡、現場等方式，為大客戶提供咨詢、受理服務。
2、督促聯盟服務中心實施大客戶就醫服務安排。
3、統計服務情況。
4、組織大客戶服務回訪工作。
5、檢查、監控、評價服務質量。
6、提出人才需求計劃。
7、編制、季度、月、周工作計劃，以及工作總結。
8、組織業務培訓與考核。
9、受理大客戶投訴和意見反饋，提出處理意見。
10、負責文件資料整理歸檔。
11、制作《全程服務紀念冊》。
（二）機構管理部
主要管理聯盟服務中心工作。
健康管理部的部門職責 2
1、認真貫徹和執行公司安全管理制度，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產，堅持安全生產五同時，建立和落實各級運行崗位安全職責。對生產過程中重要安全因素和安全風險的有效控制進行組織協調，嚴禁超量組織生產，嚴禁違章指揮。
2、負責組織生產現場的運行控制，對現場的危險化學品、各類物資的存量進行規范，定置擺放；對作業環境清潔，整齊，地面平整無障礙物、無油污、無積水、通道暢通等實施監督檢查，確保生產現場有序、安全。
3、負責生產過程中內、外部職業健康安全信息交流，應急響應信息傳遞、報告，緊急事故發生時的應急響應調控。
4、組織對車間生產人員進行安全培訓及演練練兵活動。
5、組織開展日常安全巡查工作，負責對所管轄的車間安全、消防、職業健康工作進行監督、檢查、指導，隨時掌握安全生產動態，對各車間的安全生產情況進行考核評比。
6、建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業人員臺帳，做好特種作業人員的培訓取證和復審工作。
7、負責編制設備檢修作業方案和安全、職業健康措施，經批準后進行安全交底和實施作業。
8、負責建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設備及安全附件臺帳并按相關要求進行定期檢測工作。
9、參與新購設備的接收、安裝、調試、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。設備設施檢修過程中應監督是否按相應標準規范作業，確保設備的質量和性能良好并符合職業健康安全的要求。
10、參與公司的各類安全檢查工作，及時改進安全、消防、職業健康存在的'問題。定期組織本設備專項檢查工作，積極消除設備存在的隱患，確保公司設備安全運行。
11、負責組織設備設施的定期檢修及維護保養，檢測驗收；對各生產單位的設備使用及維護保養狀況進行監督檢查，確保設備運行穩定，安全輔件齊全，運行正常可靠；對存在安全隱患的設備設施要及時組織論證，分級進行整改；對不能確保安全生產的設備，要立即停止使用。
12、負責對外協單位進行安全、環保和職業健康監督管理，監督外協單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協檢修項目的施工組織設計和施工方案，使其符合安全、消防、環保和職業健康要求，并在作業中組織貫徹落實。
13、組織開展對外協檢修承包商的現場安全檢查，對檢查出的安全問題及時要求施工方進行整改。
14、組織做好現場各類作業管理，確保正常的安全文明作業秩序，及時解決作業過程中有關安全、消防、職業健康方面存在的問題。
健康管理部的部門職責 3
一、會議的管理工作：
1.負責公司各類會議的前期準備工作。
2.負責通知公司各與會人員。
3.在需要的時候負責記錄、整理會議內容。
二、公文資料的管理
1.起草各項行政通知以及公告。
2.保管各類行政制度和行政通知（公告）
3.保管街道等上級部門下發的各類文件
4.保管好各類培訓資料和設備資料。
三、宿舍管理
1.每月負責統計各房間的水電費。
2.負責活動室的監督管理溝通工作。
3.負責監督宿舍管理員的工作。
四、公務車、油卡管理
1.負責公務車油卡的充值、統計工作。
2.負責公務車浙dx4242的派用情況。
3.負責統計上報各輛公務車月度數據報表（公里數、用油量、加油金額等）。
五、后勤行政工作
1.負責統計各部門辦公用品的采購計劃。
2.負責辦公用品的出入庫、辦公用品的領用以及各部門月度統計。3.負責員工勞保用品的發放登記。
4.負責工作服的發放與回收的`登記工作。
六、咖啡機的管理
1、負責咖啡機各種飲料粉的添加工作。
2、負責督導咖啡機清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。負責與咖啡機廠家聯絡維修保養等工作。
健康管理部的部門職責 4
1、事業部經理應向公司總經理負責，全面組織實施總經理的有關決議和規定，全面完成公司下達的各項指標，并將實施情況向總經理匯報。
2、負責宣傳并嚴格貫徹執行公司各項規章制度。倡導公司既定的統一的企業文化和經營理念，塑造企業優秀形象。
3、主持事業部的日常各項經營、管理工作，并嚴格按時間進度組織實施并達成公司經營計劃及目標。
4、以項目建設推進和市場營銷為首要工作，保證足夠的收入來源和項目建設進度，保障公司正常運營。
5、負責召集和主持事業部辦公會議，協調、檢查和督促下級的'工作。事業部辦公會議包括定期辦公會議與臨時辦公會議，定期辦公會議要求至少一個月召開一次，臨時辦公會議包括如下四種情況：
（1）發生重大安全事故，出現員工傷亡、公司損失在5000元以上；
（2）發生損失在5000元以上的產品質量事故、生產事故、技術事故；
（3）部門經理人選的變動；
（4）傳達董事會、董事長、總經理的重要決策；傳達集團重要文件。
（5）事業部經理認為的其他事項；
5、根據市場變化，不斷調整事業部的營銷方向，使事業部持續健康發展。
6、負責代表公司對外處理事業部相關業務，開展與事業部相關的公關活動。
7、簽署事業部內日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
8、負責事業部內人力資源的開發、管理和提高。
9、負責事業部內組織結構的調整。
10、負責確定事業部的利益分配方案。
11、負責開源節流，厲行節約，經常制定相關措施，降低事業部運營成本。
12、負責組織完成總經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
健康管理部的部門職責 5
員工健康監測與評估
定期組織員工體檢，建立個人健康檔案，分析體檢數據形成企業健康報告，針對高血壓、頸椎病等職場高發問題制定個性化干預方案；實時跟蹤特殊崗位（如高溫、高空作業）員工健康狀況，確保符合崗位健康要求。
健康干預與服務
開展健康講座（如職場壓力管理、膳食營養）、組織健康訓練營（如減脂、戒煙）；對接外部醫療資源，為員工提供就醫綠色通道、心理咨詢服務，協助處理突發健康事件（如辦公室急救）。
職場健康環境搭建
聯合行政部門優化辦公環境，如調整桌椅高度、配置空氣凈化設備、設置健康休息區；制定職場健康管理制度，規范加班時長、保障工間休息，減少健康隱患。
健康管理部的部門職責 6
健康體檢服務管理
設計差異化體檢套餐（如老年套餐、女性專項套餐），優化體檢流程（如線上預約、導檢服務）；審核體檢報告，聯合臨床科室為受檢者提供報告解讀與健康建議，對異常指標人群進行隨訪跟蹤。
健康管理與慢性病防控
為高血壓、糖尿病等慢性病患者建立管理檔案，制定用藥、飲食、運動方案并定期隨訪；開展慢性病防治科普活動，聯合社區推進分級診療，實現慢性病全程管理。
健康科研與合作
收集整理健康數據，開展健康管理相關科研項目（如某地區慢性病發病趨勢研究）；與高校、藥企合作，引入先進健康管理技術（如基因檢測、遠程監測設備），提升服務專業性。
健康管理部的部門職責 7
居民健康基礎服務
為社區居民建立家庭健康檔案，定期上門為老年人、殘疾人等特殊群體提供健康監測（如測血壓、血糖）；組織免費健康篩查（如癌癥早篩、視力檢查），普及急救知識（如心肺復蘇培訓）。
健康宣教與活動組織
每月開展健康主題活動（如健康烹飪課、中醫養生沙龍），通過社區公告欄、微信群推送健康資訊；聯合社區醫院、藥店開展義診活動，解決居民日常健康疑問。
特殊人群健康關懷
針對社區慢性病患者、孕產婦、兒童等群體，提供專項健康指導（如孕期保健、兒童疫苗接種提醒）；建立應急響應機制，協助突發疾病居民聯系醫療資源，保障就醫效率。
健康管理部的部門職責 8
學生健康監測與管理
落實學生晨檢、午檢制度，跟蹤傳染病（如流感、手足口病）防控情況，發現病例及時隔離并上報；組織學生每年進行健康體檢，監測生長發育指標（如身高、體重、視力），建立學生健康檔案。
校園健康宣教與習慣培養
開設健康課程（如生理衛生、心理健康），開展健康主題班會（如預防近視、拒絕校園欺凌）；規范學校食堂膳食營養，監督飲水衛生，引導學生養成良好飲食、運動習慣。
校園健康安全保障
制定校園突發健康事件應急預案（如學生突發過敏、受傷），配備校醫室急救設備與藥品；定期檢查校園公共區域衛生，開展消毒工作，預防傳染病傳播。
健康管理部的部門職責 9
老人健康動態監測
為入住老人建立詳細健康檔案，每日監測生命體征（如體溫、心率、血壓），記錄用藥情況與飲食睡眠狀態；針對失能、半失能老人，制定專項護理方案，預防壓瘡、肺炎等并發癥。
醫療護理與康復服務
對接醫療機構為老人提供常見病診療、慢性病管理服務，協助老人預約專家門診、住院治療；開展康復訓練（如肢體功能鍛煉、語言康復），配備康復器械，提升老人生活自理能力。
心理健康與健康關懷
定期與老人溝通交流，評估心理健康狀態，針對孤獨、焦慮等情緒問題提供心理疏導；組織健康文娛活動（如太極、健康講座），豐富老人生活，促進身心健康。
健康管理部的部門職責 10
運動健康評估與指導
為健身人群提供運動前健康評估（如體能測試、運動風險篩查），根據評估結果制定個性化運動計劃（如減脂計劃、力量訓練計劃）；指導運動者正確使用健身器材，避免運動損傷。
運動損傷預防與處理
配備專業康復師，開展運動損傷預防科普（如熱身方法、姿勢糾正）；設立急救站點，配備急救設備與藥品，及時處理運動中突發損傷（如肌肉拉傷、關節扭傷），嚴重時協助轉診就醫。
健康配套服務
提供運動營養咨詢，推薦健康膳食方案；組織運動健康主題活動（如馬拉松訓練營、瑜伽公開課），營造健康運動氛圍，跟蹤運動人群健康目標達成情況。
健康管理部的部門職責 11
公職人員健康管理
組織公職人員年度體檢，分析健康數據形成公職人員健康報告，針對亞健康問題（如脂肪肝、腰椎問題）制定干預措施；開展政務禮儀健康培訓（如辦公坐姿、溝通減壓）。
公共健康政策輔助
收集轄區內公共健康數據（如傳染病發病情況、慢性病分布），為政務決策提供數據支持；協助制定公共健康政策（如社區健康服務規劃、傳染病防控方案），推動政策落地實施。
公共健康宣傳與應急
開展公共健康宣傳活動（如世界衛生日主題宣傳），普及健康知識；參與突發公共衛生事件（如疫情、食物中毒）應急處置，協助協調醫療資源，保障公眾健康安全。
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